5 Cara Agar Lulus Tes Indomaret sebagai Karyawan Baru, Ada Tes Apa Saja, ya?
5 Cara Agar Lulus Tes Indomaret sebagai Karyawan Baru, Ada Tes Apa Saja, ya? — Jika saat ini kamu bertanya adakah cara agar lulus tes Indomaret sebagai karyawan baru? Tentu saja jawabannya ada.
Mamikos sudah merangkum dengan saksama tata cara agar lulus tes Indomaret sebagai karyawan baru berikut penjelasan ada tes apa saja nantinya di artikel kali ini. 📚✍️
Daftar Isi
Daftar Isi
Langkah dan Cara Agar Lulus Tes Indomaret sebagai Karyawan Baru
Mencari nafkah dengan cara yang halal dan baik merupakan bentuk tanggung jawab dan kewajiban sebagai manusia dewasa. Oleh karenanya, jika kamu saat ini sedang mempersiapkan diri melamar kerja ke Indomaret, mungkin ulasan Mamikos kali ini akan berguna. 💵🛎️🛒
Sebab di dalam artikel ini kamu akan membaca bahasan penting dan bermanfaat seputar cara agar lulus tes Indomaret sebagai karyawan baru.
Mamikos jamin bahasan kali ini akan sangat berguna dan bisa langsung kamu praktikkan sendiri saat proses melamar pekerjaan nanti di Indomaret.
Tata Cara Melamar Kerja di Indomaret
Ada dua cara yang bisa kamu lakukan saat kamu berencana melamar dan bekerja di Indomaret. Cara melamar pekerjaan di Indomaret agar menjadi karyawannya bisa kamu lakukan secara langsung atau mendaftar via online.
1. Melamar kerja Indomaret via Online
Melamar pekerjaan di Indomaret dapat dilakukan via online melalui laman Indomaret Career resmi. Langkah-langkah melamar kerja di Indomaret adalah sebagai berikut:
- Kunjungi situs resmi career.indomaretgroup.com ini
- Pilih lowongan pekerjaan yang sesuai
- Masukan nomor KTP resmi
- Pilih lokasi penempatan yang diinginkan
- Lampirkan formulir pendaftaran dan data diri yang valid/dapat dipertanggungjawabkan.
2. Melamar kerja Indomaret Secara Langsung
Selain via online, kamu juga bisa langsung mengirimkan lamaran ke gerai Indomaret terdekat. Selain itu kamu juga bisa datang langsung ke DC (Distribution Center) Indomaret.
Pastikan berbagai dokumen pelengkap melamar kerja sudah siap. Beberapa berkas penting seperti CV, surat lamaran kerja, fotokopi KTP, fotokopi SKCK, fotokopi ijazah/transkrip nilai, pas foto berukuran 4×6, serta surat keterangan sehat dari dokter sudah kamu bawa.
Gambaran Tahapan Seleksi Rekrutmen Kerja di Indomaret
Mamikos juga akan menginfokan seperti apa gambaran tahapan seleksi rekrutmen di Indomaret sebagai bahan persiapan. Tahapan seleksi di Indomaret adalah:
1. CV Sorting
Langkah pertama dalam tahapan seleksi rekrutmen Indomaret adalah CV Sorting. Peninjauan CV akan dilakukan oleh tim rekrutmen Indomaret dan mencocokan apakah kualifikasimu sudah sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Secara umum, Indomaret juga menggunakan sistem ATS, maka pastikan CV yang kamu kirimkan sudah CV ATS Friendly.
2. Psikotest
Tahapan seleksi di Indomaret berikutnya adalah psikotest. Tahapan ini akan kamu hadapi jika CV kamu lolos pada tahap screening. Pemberitahuan tentang tahap psikotest ini akan kamu terima via surel ataupun WhatsApp.
Pelamar akan diminta untuk mengerjakan soal secara daring pada tahap psikotest. Poin pentingnya di sini kamu harus selalu memperhatikan apa yang diminta oleh pihak HRD.
3. Skill Test (Jika Diperlukan)
Di beberapa posisi yang dibuka Indomaret seperti graphic design, tahapan skill test diperlukan untuk mengukur seberapa ahli kandidat yang bersangkutan dalam melaksanakan tugas yang diminta.
Pelamar perlu mengerahkan seluruh kemampuan untuk membuktikan keahlian yang kamu miliki pada tahapan ini.
4. Group Discussion
Selain beberapa hal yang sudah Mamikos jelaskan sebelumnya, berikutnya yang akan kamu hadapi adalah group discussion. Di tahapan ini, kamu akan bergabung dengan kandidat lain untuk memecahkan studi kasus yang diberikan HRD.
Tujuan dari GD ini adalah untuk menilai kemampuan kerja sama dalam tim, komunikasi, dan bagaimana cara berpikir para kandidat.
5. HRD Interview
Pada tahap wawancara, HRD akan memberikan sekitar 10 hingga 15 pertanyaan yang perlu kamu jawab secara baik dan jelas.
Sebelum menghadapi wawancara tersebut, pastikan kamu melakukan riset mendalam tentang Indomaret dan posisi yang kamu lamar di perusahaan tersebut.
Sekadar tambahan, agar keseriusan dan kesungguhanmu juga dinilai, jangan ragu untuk memahami seperti apa visi, misi, dan budaya kerja di Indomaret.
6. User Interview
Setelah melakukan wawancara dengan HRD, kamu juga akan melewati tahapan user interview. Di sini kamu akan diminta untuk berbicara secara langsung dengan atasan yang akan bekerja sama dengan kamu setelah penempatan nanti.
Pertanyaan yang akan diajukan biasanya berkaitan dengan tugas dan pekerjaan yang akan dijalani. Makanya, persiapkan diri kamu di tahap ini untuk menjelaskan seperti apa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki.
7. Pengumuman
Sebelum tahu lolos atau tidaknya dan mendapatkan surat penawaran kontrak kerja, kamu harus menunggu pengumuman. Tahapan satu ini merupakan bagian paling menegangkan dan ditunggu-tunggu.
Di momen ini juga setiap calon karyawan baru yang telah melalui beberapa tahapan pada seleksi m akan mengetahui hasil akhir dari usaha dan kerja kerasnya.
Apakah dinyatakan lolos atau tidak bekerja di Indomaret sebagaimana yang diharapkan.
8. Surat Penawaran
Tahapan terakhir, adalah tahapan surat penawaran (offering letter) dan proses penandatanganan kontrak. Pada tahap ini juga, perhatikan detail kontrak dengan baik.
Jadi setelah kamu tahu lolos, maka tahapan penandatanganan surat penawaran kerja ini akan segera kamu jelang.
Apabila ada yang perlu dipertanyakan, jangan ragu untuk bertanya sebelum menandatangani kontrak yang ditawarkan pada kamu.
Cara Agar Lulus Tes Indomaret Sebagai Karyawan Baru
Tes yang akan pihak Indomaret berikan biasanya sudah mencakup seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan bagi seluruh calon karyawannya.
Agar peluang lulus kamu lebih besar, kamu bisa ikuti beberapa langkah dan tipsnya yang bisa diterapkan.
1. Mempersiapkan Kelengkapan Administrasi
Siapkanlah dokumen-dokumen penting dengan lengkap seperti KTP, ijazah, SKCK, surat lamaran, CV, dan pas foto terbaru kamu.
Data yang kamu lampirkan harus rapi dan sesuai, dan pastikan juga jangan ada kesalahan penulisan.
Untuk beberapa posisi tertentu (contoh kasir, pramuniaga, gudang), biasanya ada syarat usia, tinggi badan, atau kesehatan yang disyaratkan.
2. Siap Tes Tertulis
Tes ini biasanya meliputi tes matematika dasar, logika dan tes psikotes, dan terakhir tes kepribadian.
Tips:
- Ikuti latihan soal psikotes secara daring.
- Telitilah saat mengerjakan soal dan jangan terlalu lama menghabiskan waktu di satu soal saja.
- Konsentrasi lah secara penuh dan sesekali perhatikan waktu.
3. Siap Tes Wawancara
Dalam wawancara biasanya kamu akan ditanya soal apa yang menjadi motivasi kerja di Indomaret, seperti apa pengalaman kerja sebelumnya.
Lalu bagaimana kesediaan bekerja dalam shift dan di bawah tekanan. Dan komitmen kamu soal kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab dalam pekerjaan.
Tips:
- Jawablah sesi tanya jawab dengan HRD dengan jujur, singkat, dan jelas.
- Tunjukkan sikap sopan, percaya diri, dan tetap ramah.
- Tampilkan kesiapan bekerja dengan sungguh-sungguh dan tanpa keraguan.
4. Menjalani Tes Kesehatan
Biasanya ada tes kesehatan meliputi cek fisik dasar seperti tinggi, berat badan, kondisi penglihatan, dan kondisi umum tubuh.
Untuk yang melamar pada posisi gudang atau distribusi, biasanya ada kadang ada tes ketahanan fisik yang menjadi syarat lanjutan.
Tips:
- Jaga pola tidur sebelum mengikuti tes, jangan begadang atau kurang istirahat malam.
- Hindari makanan dan minuman berbahaya (seperti konsumsi alkohol atau rokok berlebihan).
- Datang lah dalam kondisi tubuh yang sehat dan bugar.
5. Tunjukan Sikap dan Etika Umum
- Selalu datanglah tepat waktu saat menjalani tes.
- Gunakan pakaian rapi dan sopan seperti mengenakan kemeja, celana bahan, sepatu pantofel.
- Bersikap sopan dan ramah kepada semua petugas tanpa terkecuali.
- Tunjukkan semangat kerja, kesungguhan dan sikap yang disiplin.
👉 Kunci dari semua tahapan di atas adalah persiapan soal tes, mental wawancara, kesehatan fisik, dan sikap kerja yang baik membuka peluang lolos lebih besar.
Akhir
Seluruh informasi yang sudah Mamikos himpun dan bagikan pada artikel cara agar lulus tes Indomaret sebagai karyawan baru harus disudahi dulu di sini. 📄📌🧾
Jangan ragu untuk membagikan ulang informasi menarik yang ada di blog Mamikos ini pada mereka dirasa membutuhkan. Sebab di blog ini, sejumlah ulasan menarik bisa kamu baca seperti cara agar diterima kerja saat interview secara gratis.
FAQ
Contoh soal yang akan dihadapi saat tes Indomaret adalah Matematika cerita, Deret Angka, Aritmatika, Sinonim – Antonim, dan Perdana Hubungan dan Padanan Kata.
Tahapan proses rekrutmen di Indomaret biasanya memiliki interval maksimal 2 minggu, dan jika memungkinkan dalam 1 hari yang sama dapat melakukan 2 proses langkah rekrutmen.
Posisi kisaran gaji per bulan di Indomaret untuk posisi Junior Officer Rp2.200.000–Rp2.800.000, lalu untuk posisi Kepala Gudang Rp11.000.000–Rp13.000.000, lalu Crew Store Rp2.500.000–Rp3.300.000, dan Helper adalah Rp4.116.377. Angka tersebut bisa saja berbeda di tiap kota atau daerah.
Beberapa cara menjawab pertanyaan interview kerja yang baik dan benar berikut bisa kamu terapkan di antaranya adalah Tetap Tenang dan Percaya Diri, Pahami Pertanyaan dengan Baik, Manfaatkan Metode STAR, Jujur dan Transparan, Gunakan Bahasa Tubuh yang Positif, Hindari Menjawab Pertanyaan Terlalu Panjang, dan Tanyakan Pertanyaan di Akhir.
Indomaret biasanya akan melakukan beberapa tahapan seleksi mulai dari seleksi administrasi, seleksi tes psikotes, seleksi wawancara, dan berakhir di training. Biasanya lama training karyawan baru dilakukan sesuai dengan posisi yang akan diambil.
Referensi:
Pertanyaan Interview Indomaret: Ketahui Tahapan dan Tipsnya! [Daring] Tautan: https://dealls.com/pengembangan-karir/pertanyaan-interview-indomaret
Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah