11 Cara Ampuh Agar Kamu Bisa Cepat Naik Jabatan

11 cara ampuh agar kamu bisa cepat naik jabatan – Dalam dunia kerja, kenaikan jabatan adalah hal yang paling ditunggu-tunggu. Kerja keras yang sudah dilakukan selama mengabdi seakan terbayar dengan adanya promosi jabatan baru. Sayangnya tidak semua karyawan atau pekerja mendapatkan kesempatan untuk naik jabatan.

Tips Agar Cepat Naik Jabatan

Keuntungan adanya kenaikan jabatan berpengaruh pada gaji atau pendapatan yang akan diperoleh. Selain itu, tunjangan dan kesejahteraan pun menjadi lebih baik. Bahkan, di beberapa tempat kerja, pekerjaan yang lebih tinggi memungkinkan karyawannya untuk bisa berjejaring lebih luas dan mendapatkan kesempatan dinas ke luar negeri.

Kenaikan jabatan menjadi pencapaian yang berarti. Apalagi jika jabatan tersebut bergengsi dan sulit untuk dicapai. Bagi sebagian orang, mendapatkan promosi jabatan adalah hal yang mudah, apalagi dengan kinerja yang mudah dipantau atasan. Namun, tidak sedikit pula yang merasa kesulitan untuk naik jabatan karena berbagai macam hal. Kali ini Mamikos akan memberikan tips untuk kamu agar bisa cepat naik jabatan atau mendapatkan promosi jabatan.

1. Disiplin Datang Ke Tempat Kerja

Hal pertama yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan promosi jabatan adalah selalu datang tepat waktu. Perusahaan pasti akan mempertimbangkan karyawan yang disiplin karena tidak akan membuang waktu. Karyawan pun bisa menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dibandingkan jika datang terlambat. Apabila kamu berhasil mengerjakan tugas penting hari itu lebih cepat dari deadline, hal tersebut juga akan menjadi nilai lebih.

Tidak ada salahnya datang lebih awal ke tempat kerja karena selain bisa lebih siap, kamu sudah membuktikan diri sebagai orang yang loyal pada perusahaan. Ketika diberi amanah jabatan yang lebih tinggi, kebiasaan datang ke tempat kerja tepat waktu tidak perlu dilatih lagi.

2. Berani Berpendapat

Sebagai seorang karyawan, kamu memiliki hak dan suara untuk mengemukakan pendapat. Ketika perusahaan mengadakan rapat, suarakan pendapatmu, baik berupa kritik maupun saran yang membangun. Namun, sampaikan pendapat tersebut dengan cara yang baik. Gunakan data dan fakta di lapangan, sehingga kamu tidak terkesan mengada-ngada.

Apabila memiliki solusi realistis untuk perusahaan, berikan pula contoh konkret yang bisa diterapkan. Ada banyak orang yang bisa memberi ide, tetapi masih banyak pula yang kurang paham cara melaksanakannya. Dengan menyuarakan pendapat secara aktif, perusahaan akan melirikmu sebagai orang yang pantas diberi promosi jabatan.

3. Menjaga Penampilan

Ketika bekerja, selain perlu mengutamakan hasil kerja, kamu juga perlu memperhatikan penampilan. Bisa dibayangkan jika kamu datang ke kantor dengan penampilan seadanya, pasti rekan kerja akan memandangmu berbeda. Padahal, jika diberi promosi jabatan, kamu akan membawahi banyak pihak.

Pakaian yang kamu kenakan saat bekerja sebenarnya merupakan gambaran atau cerminan kepribadianmu. Kamu bisa memakai pakaian formal ketika bekerja, seperti batik atau kemeja jika perusahaan tidak menyediakan seragam khusus. Selain itu, jagalah penampilan dengan berolahraga dan menjaga kebersihan diri. Perusahaan akan melirik kandidat yang terlihat berwibawa, baik secara fisik maupun pemikiran.

4. Menunjukkan Kinerja Terbaik

Motivasi bekerja yang dilakukan karyawan sebenarnya beragam. Ada yang semata ingin mendapatkan gaji, namun ada pula yang tujuan bekerjanya karena ingin belajar. Terlepas dari apa pun tujuanmu bekerja, selalu tunjukkanlah kinerja yang terbaik. Hindari menunda-nunda pekerjaan yang sudah diberikan. Selain bisa mengurangi beban kerja selanjutnya, kamu pun akan mendapatkan penilaian positif dari atasan.

5. Memanfaatkan Waktu Santai

Selama bekerja, tentu akan ada waktu jeda bagi karyawan untuk beristirahat atau mempersiapkan diri untuk pekerjaan berikutnya. Selama waktu jeda tersebut, hindari terlalu banyak santai, bahkan membicarakan orang lain dengan rekan kerja. Atasan bisa menilai kinerja seseorang dari aktivitas yang dilakukannya. Jika kamu memiliki attitude atau perangai buruk, atasan akan berpikir dua kali sebelum memberikan jabatan baru.

6. Bekerja Sama dengan Tim

Kemampuan kerja sama dengan tim menjadi penentu kemajuan perusahaan. Kualitas pekerjaan yang dilakukan kelompok pun juga sama pentingnya dengan kualitas pekerjaan individu. Jika kamu sudah membuktikan bahwa kinerja pribadimu cukup bagus, kini saatnya kamu membuktikan bahwa bekerja dalam kelompok pun tidak sulit. Apalagi jika di dalam kelompok tersebut kamu bisa membuat inovasi dan mengarahkan rekan kerja lainnya untuk mencapai target perusahaan.

7. Setia pada Perusahaan

Perusahaan pastinya akan memberikan jabatan penting pada orang yang dinilai loyal dan memberikan kontribusi besar. Bayangkan saja jika posisi penting justru ditempati orang yang tidak tahu seluk beluk perusahaan, bahkan memiliki niat untuk resign. Pasti kemajuan perusahaan akan sulit diraih. Lain halnya jika perusahaan memilih orang yang setia dan sudah bekerja cukup lama pada perusahaan tersebut. Promosi jabatan pun akan lebih mudah didapatkan. Agar kamu bisa mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan, berusahalah bertahan dalam jangka waktu yang lama. Hindari resign kerja karena alasan tidak mood, bosan, atau ingin mencoba pekerjaan lainnya.

8. Jujur dalam Bekerja

Karyawan perusahaan seringkali ingin mendapatkan hasil instan tanpa banyak mengeluarkan tenaga. Hal inilah yang menjadi alasan karyawan melakukan kecurangan. Jika terus dilakukan dan diketahui atasan, mustahil kamu akan diberi jabatan yang lebih tinggi. Perusahaan pastinya tidak akan mengambil risiko rugi karena salah memberikan amanah. Jadi, utamakan kejujuran dalam berkerja dan hindari persaingan tidak sehat ketika bekerja. Apabila tidak sengaja membuat kesalahan, segera minta maaf dan berusahalah bertanggung jawab menyelesaikan masalah tersebut.

9. Menunjukkan Skill Leadership

Jabatan yang tinggi membutuhkan kemampuan leadership yang tinggi pula. Oleh karena itu, kamu bisa mulai menunjukkan adanya jiwa kepemimpinan. Mulailah dengan mengoordinasi suatu kegiatan atau rapat dengan baik. Kemampuan memimpin sangat menentukan kemajuan perusahaan. Namun, pemimpin yang baik tidak akan asal-asalan memerintah bawahannya.

10. Menawarkan Bantuan pada Orang Lain

Ketika beban kerjamu sudah selesai, cobalah menawarkan bantuan para rekan kerja yang kesulitan. Cara ini bisa dilakukan untuk menarik simpati atasan, sekaligus menjadi tempat belajar yang baik untuk kamu. Selain bisa mengetahui tingkat kesulitan kerja rekan lainnya, ketika kamu dipindahkan ke jabatan yang baru, kamu bisa mengambil kebijakan atau membuat keputusan secara objektif. Membantu rekan kerja akan turut membuatmu memahami perbedaan tingkat kesulitan kerja masing-masing divisi.

11. Meminta Maaf Ketika Salah

Sebagai seorang karyawan, membuat kesalahan ketika bekerja adalah hal yang wajar. Segeralah meminta maaf pada atasan dan mencari solusi dari kesalahan tersebut. Jangan sampai kamu justru mengemukakan banyak alasan, sehingga dinilai atasan sebagai orang yang senang membela diri. Kamu boleh mengemukakan kronologis kejadian dan penyebab kesalahan, namun hindari menyalahkan orang lain dan mencari pembenaran yang menguntungkanmu.

Demikian informasi 11 cara ampuh agar kamu bisa cepat naik jabatan. Terapkan prinsip tersebut ketika kamu bekerja. Kamu boleh berambisi untuk mencapai jabatan tertentu, tapi jangan sampai seluruh pekerjaan yang kamu lakukan hanya dilakukan karena ingin jabatan tersebut. Sebab, kamu bisa kecewa dan kehilangan semangat bekerja ketika tidak berhasil meraihnya. Ubahlah mindset atau sudut pandang bahwa kamu bekerja untuk mendapatkan pengetahuan tambahan dan terus belajar. Perusahaan atau tempat kerjamu pasti bisa menilai dan menempatkanmu pada jabatan yang terus membuatmu tumbuh dan berkembang. Semoga berhasil!