5 Cara Menanyakan Gaji Lewat Chat yang Sopan dan Tepat
5 Cara Menanyakan Gaji Lewat Chat yang Sopan dan Tepat – Gaji adalah bentuk penghargaan atas usaha dan kerja keras yang telah seseorang lakukan selama periode tertentu.
Gaji menjadi tujuan utama seseorang bekerja karena untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Bagi seseorang yang memiliki berbagai keahlian atau skill yang mumpuni kemungkinan besarnya tidak akan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian yang mereka miliki.
Tetapi pada saat proses rekruitmen, saat ditanya besaran gaji yang diharapkan menjadi hal yang cukup sulit diungkapkan karena merasa bingung harus menentukan besaran gaji yang diharapkan.
Nah di artikel ini akan memberikan tips dan cara menanyakan gaji lewat chat.
Mengapa Sebagai Pekerja Harus Mengetahui Besaran Gaji yang Didapatkan?
Daftar Isi
Daftar Isi
Mengetahui besaran gaji yang didapatkan memiliki beberapa manfaat penting bagi pekerja.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa sebagai pekerja Anda perlu mengetahui besaran gaji Anda:
1. Transparansi dan Keadilan
Mengetahui besaran gaji membantu Anda memastikan bahwa Anda diberi bayaran yang sesuai dengan kontribusi dan tanggung jawab Anda di tempat kerja.
Ini mendorong transparansi dan keadilan dalam hubungan antara pekerja dan pengusaha.
2. Perencanaan Keuangan
Dengan mengetahui berapa gaji yang Anda terima, Anda dapat merencanakan keuangan Anda dengan lebih baik.
Anda dapat membuat anggaran, mengelola pengeluaran, dan mengatur tabungan serta investasi berdasarkan penghasilan yang Anda terima.
3. Evaluasi Kompensasi
Mengetahui gaji Anda membantu Anda mengevaluasi apakah kompensasi yang Anda terima sesuai dengan standar industri dan tingkat pengalaman Anda.
Jika Anda merasa bahwa gaji Anda tidak sebanding dengan pekerjaan dan kemampuan Anda, Anda dapat menggunakan informasi ini sebagai dasar untuk meminta kenaikan gaji atau mencari peluang pekerjaan yang lebih baik.
4. Motivasi dan Kinerja
Mengetahui bahwa upaya dan kontribusi Anda dihargai dengan gaji yang memadai dapat meningkatkan motivasi Anda untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas.
Hal ini juga dapat membantu meningkatkan kinerja Anda di tempat kerja.
5. Negosiasi Gaji
Saat mencari pekerjaan baru atau mendapatkan promosi, pengetahuan tentang besaran gaji yang umum di industri atau perusahaan dapat membantu Anda bernegosiasi dengan lebih efektif.
Anda akan lebih siap untuk berdiskusi mengenai gaji yang layak berdasarkan informasi yang Anda miliki.
6. Manajemen Karir
Mengetahui besaran gaji dalam industri atau perusahaan tertentu dapat membantu Anda merencanakan langkah-langkah dalam pengembangan karir Anda.
Anda dapat menentukan target gaji untuk mencapai tujuan karir tertentu.
7. Pengambilan Keputusan
Informasi tentang gaji dapat membantu Anda dalam mengambil keputusan penting terkait pekerjaan, seperti memutuskan untuk menerima tawaran pekerjaan baru atau memutuskan untuk berpindah ke perusahaan lain.
Cara Menanyakan Gaji Lewat Chat
Mengetahui besaran gaji yang Anda terima merupakan bagian penting dari manajemen keuangan pribadi dan pengelolaan karir Anda.
Ini membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas dan memastikan bahwa Anda diberi pengakuan yang pantas atas upaya dan kontribusi Anda di tempat kerja.
Dan menanyakan gaji melalui chat memang memerlukan kecermatan agar komunikasi tetap sopan dan profesional.
Berikut adalah beberapa tips tentang cara menanyakan gaji secara sopan dan tepat melalui chat:
1. Cek Informasi Lowongan Secara Detail
Memeriksa data dengan baik sebelum mengajukan pertanyaan tersebut sangat penting dan bisa meminimalisir kesalahpahaman.
Banyak perusahaan yang sebenarnya sudah mencantumkan besaran gaji yang ditawarkan di dalam lowongan kerja.
Jadi, sebaiknya cek terlebih dahulu dokumen pelamaran atau situs perusahaan agar kita mendapatkan informasi yang akurat dan jelas.
Hal ini dapat membantu kita untuk mengetahui rentang gaji yang bisa kita harapkan dan membuat perencanaan keuangan yang lebih baik.
Dalam beberapa kasus, jika perusahaan belum mencantumkan gaji pada lowongan, kita dapat menanyakan estimasi gaji yang diterima dengan sopan kepada rekan kerja atau karyawan yang sebelumnya pernah bekerja di perusahaan tersebut.
Jika informasi mengenai gaji sudah jelas tertulis di dalam brosur atau halaman lamaran kerja, sebaiknya tidak perlu lagi menanyakan informasi yang sama melalui chat.
Namun, jika masih ada kebingungan atau detail informasi yang belum tercakup dalam brosur, Anda bisa menggunakan pendekatan yang sopan dan meminta informasi lebih detail tentang gaji tersebut.
Sebaiknya tanyakan dengan pertanyaan terbuka seperti “Bisakah Anda memberikan keterangan lebih detail tentang rentang gaji untuk posisi ini?” atau “Bagaimana biasanya perusahaan menilai kenaikan gaji bagi karyawan?”
Ingat, penting untuk tidak terlalu menuntut informasi pada pertanyaan pertama karena bisa memberikan kesan yang kurang baik.
Gunakan kata-kata yang sopan, jelas, dan terbuka untuk mengajukan pertanyaan mengenai gaji ini.
Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih setelah Anda mendapatkan jawaban.
2. Lihat Kondisi dan Kesempatan
Selain menjawab pertanyaan terkait gaji dengan tepat, Anda juga perlu memperhatikan situasi dan kondisi saat bertanya tentang gaji melalui chat.
Terkadang, mood atau suasana hati seseorang dapat terpengaruh oleh banyak faktor, termasuk kemungkinan mereka sedang sibuk atau dalam situasi yang kurang menguntungkan sehingga jawaban yang diberikan tidak begitu tepat.
Anda bisa mencari tahu lebih dulu jadwal kerja HRD perusahaan dan mencoba untuk mengirimkan chat pada saat waktu yang tepat.
Selain itu, Anda juga bisa mencoba untuk membaca situasi dan mood mereka dengan mencermati waktu balasan chat serta tone atau nada yang digunakan ketika membaca/chatting.
Jika terlihat sedang sibuk atau terburu-buru pertama kali membalas chat Anda, sebaiknya tanyakan pertanyaan terkait gaji ketika mood dan keadaan mereka sedang lebih tenang.
Ingat, menjaga komunikasi yang baik dan sopan sangat penting dalam setiap aspek dalam mencari pekerjaan.
Jangan memaksa untuk mendapatkan jawaban yang Anda inginkan jika HRD sedang dalam situasi yang tidak menguntungkan.
Lebih baik berdiskusi secara profesional dan mencari jalan tengah untuk saling memahami.
Jika HRD menanyakan tentang gaji yang diharapkan, pastikan bahwa informasi terkait gaji dalam posisi yang Anda lamar sudah diketahui sebelumnya.
Anda dapat menunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset dan berbicara secara profesional sebelum menentukan gaji yang diharapkan.
Berikan jawaban yang realistis dan sesuai dengan pengalaman, kemampuan, dan keterampilan Anda.
Sebagai contoh, Anda dapat menjawab dengan begini: “Berdasarkan pengalaman saya serta informasi yang saya dapatkan, saya memahami bahwa gaji yang ditawarkan tergantung pada faktor-faktor tertentu.
Untuk posisi dan pengalaman yang saya miliki, besaran gaji yang saya harapkan berada dalam kisaran antara X sampai Y.
Namun, saya terbuka untuk mendiskusikan hal ini secara lebih rinci di masa depan.
Pastikan untuk memberikan jawaban yang tepat, terbuka, serta menjaga etika dan sopan santun dalam setiap pertanyaan yang Anda jawab.
Jangan takut untuk memperlihatkan bahwa Anda telah melakukan riset dan mempersiapkan diri dengan baik untuk berbicara tentang gaji.
Hal ini dapat membuat Anda terlihat lebih profesional dan percaya diri di mata HRD perusahaan.
3. Riset Gaji Sesuai Passion Anda
Sebelum menanyakan gaji melalui chat, Anda sebaiknya melakukan riset gaji terlebih dahulu.
Dengan mengetahui gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar, Anda dapat memperkirakan batas gaji yang wajar dan mencapai kesepakatan yang lebih mudah dengan HRD perusahaan.
Anda dapat mencari informasi tentang gaji rata-rata di internet melalui situs-situs spesifik yang menyediakan data gaji atau merujuk pada studi pasar terbaru.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi dari teman atau rekan kerja Anda yang bekerja di industri yang sama, atau langsung bertanya pada HRD perusahaan.
Biasanya HRD akan memberikan informasi seputar gaji dan tunjangan jika Anda mengajukan pertanyaan dengan sopan dan profesional.
Selain itu, saat menanyakan gaji melalui chat, pastikan untuk meminta batas gaji yang disesuaikan dengan pengalaman dan keterampilan Anda.
Anda dapat mengatakan “Saya akan senang jika Anda memberikan informasi tentang batas gaji yang direncanakan berdasarkan pengalaman dan keterampilan saya” atau “Saya ingin mengetahui apakah batas gaji yang ditawarkan sesuai dengan gaji rata-rata posisi ini di industri ini”.
Pastikan juga untuk tidak terlalu fokus pada gaji saat berkomunikasi dengan HRD perusahaan.
Tunjukkan bahwa Anda sangat tertarik untuk bekerja dengan perusahaan tersebut dan ingin memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan.
4. Jika Sudah Berpengalaman, Lakukan di Awal Interview
Sebagai profesional yang sudah memiliki pengalaman kerja pada posisi yang sama, Anda dapat menanyakan secara jelas dan langsung tentang gaji yang ditawarkan dalam tahap awal proses interview.
Hal ini akan lebih efektif dalam menghemat waktu dan energi Anda serta HRD perusahaan dalam mencapai kesepakatan.
Anda bisa menanyakan secara langsung, “Berapa range gaji yang dijamin bagi posisi ini?” atau “Berapa gaji yang disesuaikan dengan pengalaman dan keterampilan yang saya miliki?”.
Sampaikan dengan jelas, bahwa gaji yang ditawarkan sangat penting bagi Anda, tetapi juga tidak ingin membuang waktu dan mengambil banyak waktu dalam proses rekrutmen.
Selain itu, jangan lupa untuk melakukan penelitian terlebih dahulu mengenai rata-rata gaji untuk posisi tersebut di industri dan perusahaan yang menjadi target Anda.
Anda bisa mencari informasi ini melalui teman kerja atau rekan profesional lainnya, atau mencari di mesin pencari atau situs-situs spesifik yang menyediakan data gaji.
Dengan begitu, Anda memiliki gambaran yang baik tentang gaji yang wajar dan realistis untuk posisi tersebut.
Namun, ketika menanyakan tentang gaji dalam tahap interview ini, pastikan untuk berbicara secara sopan dan profesional.
Jangan terkesan terlalu fokus pada gaji dan lupa untuk menunjukkan keterampilan, pengalaman, dan semangat Anda dalam bekerja.
Karena pada dasarnya, gaji yang tinggi hanya akan didapatkan oleh seseorang yang bisa memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan.
5. Gunakan Bahasa yang Sopan
Penting untuk menggunakan bahasa yang sopan saat menanyakan gaji pada HRD perusahaan.
Anda harus terlebih dahulu memperkenalkan diri dengan baik dan mengucapkan salam atau kata sapaan yang tepat sebelum masuk ke pembahasan gaji.
Jangan lupa juga untuk menyebutkan nama HRD dengan benar, agar terlihat profesional dan sopan.
Pertanyaan gaji memang menjadi hal yang sensitif, maka dari itu Anda harus dapat memutar kata dengan baik.
Sebagai contohnya, Anda dapat menggunakan kalimat seperti “Saya ingin mengetahui informasi tentang range gaji yang ditawarkan untuk posisi ini, apakah Anda bisa memberikan informasi lebih detail tentang ini?”.
Dengan demikian, Anda tidak terlihat terlalu terfokus pada gaji, namun tetap bisa mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
Selain menggunakan bahasa yang sopan, penting juga untuk mengendalikan emosi saat menanyakan gaji.
Jangan terlihat terlalu tergesa-gesa atau terlalu agresif saat menanyakan gaji, karena hal ini dapat membuat HRD perusahaan tidak nyaman dan kurang menyukai Anda.
Ingatlah bahwa berbicara dengan sopan dan tenang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih baik.
Contoh Menanyakan Gaji Lewat Chat
Nah setelah Anda mengetahui cara menyakan gaji lewat chat, mungkin Anda juga membutuhkan contohnya.
Berikut adalah contoh menanyakan gaji lewat chat dengan kalimat yang sopan dan tepat:
1. Selamat pagi, Bu/Ms [nama HRD]. Saya dengan ini ingin menanyakan informasi tentang range gaji yang ditawarkan untuk posisi [nama posisi] yang saya lamar. Apakah Anda bisa memberikan informasi lebih detail tentang ini? Terima kasih.
2. Permisi Pak/Bapak [nama HRD]. Apakah Anda dapat memberikan detail mengenai kompensasi finansial yang ditawarkan untuk posisi [nama posisi] yang saya lamar? Saya ingin memastikan bahwa usulan gaji saya sesuai dengan nilai pasar dan pengalaman saya. Terima kasih.
3. Selamat siang Bu Sarah, bagaimana kabar Anda? Saya senang bisa berbicara dengan Anda. Saya tertarik dengan peran yang sedang dibuka di perusahaan dan ingin memahami lebih dalam tentang kompensasi yang ditawarkan. Apakah Anda bisa memberi tahu saya apakah ada kisaran gaji yang umumnya berlaku untuk peran ini, seperti antara X hingga Y?
4. Selamat pagi Mas [nama HRD]. Saya ingin mengetahui lebih detail berkaitan dengan range gaji yang ditawarkan untuk posisi [nama posisi]. Apakah Anda dapat memberikan informasi lebih lanjut dan berkaitan dengan gaji yang wajar untuk posisi tersebut? Terima kasih sebelumnya.
Pastikan untuk menyesuaikan bahasa pada chat tergantung pada situasi dan hubungan Anda dengan HRD perusahaan. Gunakan kata-kata yang sopan, profesional, dan tidak terlalu memaksa. Jika masih ada pertanyaan, jangan ragu untuk bertanya lebih lanjut kepada HRD perusahaan.
Penutup
Bagi sebagian orang, kejelasan besaran gaji sangat penting karena mereka dapat menghitung pemasukan dan pengeluaran setiap bulannya setelah bekerja.
Nah jika Anda yang sedang bingung untuk menanyakan gaji melalui chat, kamu bisa menggunakan cara diatas. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah