Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” yang Tepat

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” yang Tepat – Cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” merupakan salah satu ilmu paling penting.

Terutama saat wawancara, di mana menjadi salah satu tahapan memasuki dunia kerja sebuah perusahaan.

Yuk, simak ulasan lengkap tentang cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” di bawah ini!

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate”

Pada sesi wawancara umumnya akan diberikan pertanyaan, dan semuanya perlu dijawab secara maksimal.

Pertanyaan tentang prestasi kerap membuat pelamar kebingungan ketika ingin mengucapkan jawaban paling tepat.

Bingung merupakan hal wajar, apalagi bagi seorang fresh graduate, belum mempunyai pengalaman sama sekali, hingga pertama kali mengikuti interview.

Apabila gagal, maka akan mempengaruhi keberhasilan melamar sebuah profesi.

Mustahil jika seseorang tidak pernah sekalipun tidak mencapai sesuatu yang membanggakan untuk dirinya sendiri. Misalnya pernah meraih nilai tertinggi satu angkatan, menempuh pendidikan lebih cepat, atau lainnya.

Ini Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate“

Saat mendapatkan pertanyaan tersebut, Kamu dapat menunjukkan pengalaman saat di bangku sekolah, kuliah atau profesi sebelum ini.

Berikut cara menjawab pertanyaan tersebut tanpa terkesan arogan dan berlebihan di mata HRD.

1. Berikan Pencapaian Terbaru 

Hal paling pertama penting untuk diketahui adalah mencoba memberikan prestasi terbarumu. Terbaru di sini berarti pencapaian terakhir dalam kurun waktu satu tahun belakangan, tidak terlalu lama.

Jangan membahas prestasi lama, misalnya 3 atau 4 tahun lalu, jika kamu adalah seorang fresh graduate, maka jawablah dengan pengalaman saat kuliah. Jangan lupakan tentang detail peran saat itu.

2. Berhubungan dengan Posisi yang Dilamar 

Tips atau langkah berikutnya ketika menjawab pertanyaan tersebut adalah menghubungkan dengan pekerjaan atau posisi yang hendak dilamar. Contohnya jika melamar posisi marketing, maka jawablah dengan relevan.

Misalnya berapa banyak klien yang sudah ditangani selama bekerja sebagai marketing, atau aspek lainnya. Mungkin dari jawaban tersebut ada satu hal menarik, sehingga HRD menjadi lebih penasaran.

3. Menjawab secara Serius dan Profesional 

Meskipun terkesan tidak terlalu resmi, namun seorang pelamar dilarang main-main atau bercanda soal ini. Pertanyaan ini mungkin adalah jebakan dari pihak rekruiter untuk melihat kualitas seseorang.

Ungkapkan jawaban secara serius dan tetap profesional sehingga pihak perekrut akan percaya bahwa kamu adalah kandidat terbaik. Cobalah untuk selalu positif supaya menimbulkan kesan baik di mata HRD.

4. Tidak Melebih-lebihkan Jawaban 

Saat menjawab pertanyaan wawancara seputar topik tersebut, maka berikanlah jawaban secara jujur dan apa adanya. Jika tidak menyatakan kebenaran, akan ada kerugian di masa depan.

Berdasarkan The Balance Careers, seorang pelamar harus memastikan bahwa jawabannya jujur tidak akan berpengaruh pada peluang mendapatkan pekerjaan.

Jawablah dengan singkat, jelas, serta padat, tidak melenceng jauh.

Cara Menjawab dengan Menggunakan Metode STAR

Sebelum cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate”, ketahui tentang hal-hal penting dalam penilaian jawaban dari pertanyaan.

Setiap pernyataan akan dinilai oleh rekruiter, berikut poin-poin penilaian paling penting.

Pertama, etos kerja, pihak perekrut juga ingin mengetahui cara pelamar memandang pencapaian serta bukti nyata atas prestasi tersebut. Jadi bukan hanya bualan saja, namun disertai dengan bukti kuat.

Kedua, nilai dalam diri, perekrut pasti tertarik melihat prestasi mana yang akan dipilih sebagai pencapaian terbesar.

Ungkapkan alasan mengapa Kamu memilih prestasi tersebut untuk dijadikan ‘the biggest accomplishment’.

Ketiga, menilai contoh pekerjaan, tim HRD juga ingin mempelajari secara spesifik dari pekerjaan sebelumnya. Contohnya, mengetahui project apa saja yang sudah berhasil ditangani, serta kontribusi di masa depan.

Selain melakukan berbagai tips di atas, ada sebuah metode STAR, mungkin masih banyak orang tidak mengetahui akan hal ini.

STAR adalah kependekan dari Situation, Task, Approach, serta Result, simak penjelasannya.

Situation, menjelaskan tentang konteks situasi atau kondisi bermasalah pada pekerjaanmu sebelumnya. Task, lebih kepada penjelasan tentang penyelesaian masalah, bisa disesuaikan dengan job desc saat itu.

Approach, menjelaskan tentang keterampilan, tanggung jawab, serta solusi untuk ditawarkan pada perusahaan. Result, melengkapi keterangan Kamu dengan hasil positif, atau bisa juga berupa angka agar lebih jelas.

Semua orang pasti mempunyai pencapaian untuk dibagikan kepada pihak HRD, terutama ketika melamar pekerjaan.

Dalam istilah kasar, melamar pekerjaan sama dengan menawarkan diri melalui keterampilan dan keahlian tertentu.

Namun terkadang pihak rekruiter juga menanyakan prestasi dalam bidang lain tanpa ada kaitannya dengan sebuah posisi.

Hal tersebut mempunyai alasan tersendiri, usahakan tetap memberikan jawaban positif tanpa melebih-lebihkan.

Tidak Perlu Terlalu Bangga dengan Pencapaian Terbesar Masa Lampau

Menceritakan cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” memang perlu, namun jangan membagikan kisah tidak penting.

Terdapat alasan hal tersebut kurang baik, karena semua orang harus move on.

Tidak akan membuat kamu terlihat hebat, jika masih menganggap masa lalu bisa meningkatkan prestise, hal ini tidak benar. Seharusnya seorang pelamar perlu menyadari bahwa pengalaman masa lalu adalah basi.

Cukup menjadikan pencapaian masa lalu sebagai pelajaran berharga supaya lebih termotivasi di masa depan, bahkan lebih baik lagi.

Fokus saja terhadap fenomena saat ini serta bagaimana berprestasi di masa mendatang.

Cuma menambah rasa insecure terhadap orang lain, prestasi di masa lalu ternyata tidak akan meningkatkan rasa percaya diri.

Jika tidak berkembang, terlalu bangga membanggakan masa lalu merupakan sebuah kesalahan.

Seiring berjalannya waktu, orang lain juga bisa menghasilkan lebih baik, lebih membanggakan, serta lebih banyak. Maka dari itu, growth mindset sangat diperlukan agar tidak tertinggal dan menjadi paling akhir.

Menjadi cepat puas, manusia memang makhluk yang susah merasa cukup, alias tetap merasa kurang dengan kepunyaannya. Setiap orang pasti melakukan usaha lebih untuk melewati batas, ‘break your limits’.

Hal sebaliknya justru terjadi pada seorang gagal move on, karena selalu membanggakan masa lalu, sehingga cepat puas. Terkadang karena hal tersebut, orang jadi berpikir tidak perlu berusaha lebih keras.

Tidak bisa memotivasi orang lain, ada banyak cara untuk memotivasi orang lain untuk terdorong menciptakan manfaat untuk lingkungan. Namun jangan sekali-kali menceritakan prestasi di masa lalu.

Melakukan hal seperti itu bukannya memotivasi, malah menimbulkan kesan pamer atau ketinggalan zaman. Tidak ada satupun prestasi masa lampau masih relevan dengan kondisi pekerjaan terkini.

Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate” dengan Baik

Mengenai pertanyaan dalam pembahasan kali ini, bisa menjadi tricky apabila tidak dihadapi dengan benar. Oleh karena itu, seorang pelamar harus mempunyai mata serta pemahaman jeli mengenai hal ini.

Apabila masih tidak yakin dengan jawabanmu, maka tanyakan atau mintalah bimbingan dari orang terdekat yang memang sudah berpengalaman.

Bertukar pikiran di komunitas media sosial, atau menonton video interview profesional.

Bisa saja dari hal tersebut, rekruiter akan terbuka hatinya untuk mempertimbangkan kamu sebagai kandidat terbaik. Bukan tidak mungkin seseorang tanpa pengalaman bisa menyaingi kandidat profesional lainnya. 

Tidak ada jalan tanpa usaha, hasil pasti akan membuahkan kebahagiaan bagi semua orang yang telah bekerja keras.

Beberapa cara menjawab “pencapaian terbesar dalam hidup untuk fresh graduate” tersebut layak dicoba.

---

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah