5 Cara Menyelesaikan Masalah di Kantor dalam Perusahaan yang Baik
5 Cara Menyelesaikan Masalah di Kantor dalam Perusahaan yang Baik – Setiap individu pasti pernah menghadapi masalah. Baik masalah di lingkungan keluarga, sosial maupun kantor.
Dan pastinya,
setiap orang memiliki cara atau metode masing-masing dalam mengatasi setiap
masalah yang dihadapinya.
Mamikos kali ini
sudah merangkum 5 cara menyelesaikan masalah di kantor yang bisa kamu jadikan
sebagai panduan.
Macam-macam Masalah di Kantor
Daftar Isi
Daftar Isi
Sebelum kita
membahas satu per satu cara menyelesaikan masalah di kantor untuk setiap
permasalahan, kita harus mengetahui terlebih dahulu jenis masalah apa yang
sedang kita hadapi.
Berikut adalah
beberapa macam masalah yang mungkin terjadi di kantor, beberapa mungkin pernah
kamu alami:
1. Perundungan
Hal yang hingga
saat ini masih suka terjadi di lingkungan kerja adalah perundungan, baik secara
verbal maupun psikis.
Hanya saja,
perundungan di lingkungan kerja bisa terjadi secara tersirat sehingga jika kamu
tidak peka, kamu mungkin tidak akan menyadari bahwa sedang dirundung.
Contohnya adalah
disuruh mengerjakan pekerjaan orang lain, dipaksa untuk bekerja lembur,
pemotongan gaji tanpa sebab yang jelas, dan menyebarkan gosip atau rumor jahat
tentang dirimu.
Di beberapa kasus,
perundungan semacam ini bisa juga meningkat menjadi perundungan fisik.
Kalau tidak segera
ditangani, kamu pasti akan merasa depresi atau malas untuk bekerja. Alhasil,
performamu pun menurun.
2. Pelecehan
Pelecehan
merupakan salah satu masalah pelik yang bisa terjadi di lingkungan kantor.
Pelecehan ini bisa
saja bermula dari “candaan” yang merendahkan dirimu, atau mungkin sikap-sikap
tersirat.
Jika kamu tidak
segera menanganinya, pelecehan tersebut tentu akan berlanjut dan mungkin bisa
bertambah pelik.
Oleh sebab itu,
kamu tidak boleh diam saja saat mengalaminya ya!
3. Atasan Tidak Kompeten
Salah satu masalah
yang mungkin cukup sering terjadi di beberapa perusahaan adalah atasan yang
tidak kompeten.
Yang dimaksud
dengan tidak kompeten adalah sikap yang semena-mena, enggan membimbing
bawahannya, tidak memberikan masukan dan saran yang membangun, dan kerap
menggunakan bahasa atau cara bicara yang kasar.
Sayangnya, masih
banyak karyawan yang menganggap hal ini lumrah atau wajar. Mereka berpikir
bahwa sebagai seorang atasan, maklum saja jika bersikap seperti itu.
Namun, jika kamu
tidak menanganinya sesegera mungkin, hal itu bisa mempengaruhi kondisi mentalmu
loh!
Kamu akan merasa
malas bekerja, mudah stres, depresi, yang kemudian berujung pada menurunnya performa
kerja.
4. Beban Kerja Melebihi Kapasitas
Masalah yang
mungkin pernah kamu alami di kantor selanjutnya adalah beban kerja yang
melebihi kapasitas diri sendiri.
Maksudnya, kamu
mendapatkan tugas-tugas yang melebihi dari kesanggupanmu setiap harinya.
Hal ini mungkin
terdengar sepele, tapi jika tidak segera ditangani, tentu pada akhirnya akan
mempengaruhi kondisi mentalmu.
5. Tugas Tidak Sesuai Posisi
Selain beban kerja
yang melebihi kapasitas diri sendiri, tugas yang tidak sesuai dengan posisi
juga menjadi salah satu masalah yang kerap terjadi di kantor.
Misalnya, kamu seorang copywriter, tapi kamu juga mendapatkan tugas-tugas seorang graphic designer. Padahal hal ini tidak ada dalam deskripsi tugas saat kamu melamar dan interviu.
Biasanya, karyawan
akan merasa segan atau tidak enak untuk menolak dan pada akhirnya menerima saja
pekerjaan tersebut walau tidak sesuai dengan kompetensinya.
Hal ini tentu
tidak boleh dibiarkan. Sebab, kamu bisa merasa stres, depresi, dan tentu
pekerjaan yang dihasilkan tidak sesuai harapan.
Cara Menyelesaikan Masalah di Kantor
Setelah kamu
mengenali beberapa macam masalah yang mungkin terjadi di lingkungan kantor,
sekarang marilah kita bahas satu per satu cara menyelesaikan masalah di kantor
yang baik.
1. Berkonsultasi dengan HRD
Jika kamu
mengalami permasalahan di kantor, hal pertama yang patut kamu lakukan adalah
berkonsultasi dengan HRD.
Kamu bisa
menceritakan masalahmu kepada HRD lalu meminta saran atau solusi terbaik untuk
mengatasi masalah tersebut.
Jangan merasa
segan atau takut. Sebab, salah satu tugas HRD adalah memastikan kenyamanan dan
keamanan setiap karyawan di suatu perusahaan.
2. Berdiskusi dengan Sahabat Terpercaya
Selain bercerita
kepada HRD, kamu juga bisa bercerita dan bertukar pendapat dengan sahabat
terpercayamu.
Tidak perlu
sahabat yang berada di kantor ya! Yang terpenting adalah kamu percaya seratus
persen kepadanya dan yakin bahwa ia bisa memberikan pendapat dan saran yang
baik.
Hal ini bisa kamu
lakukan sebelum bercerita kepada HRD. Biasanya, berdiskusi dengan sahabat dapat
memberimu sudut pandang lain terhadap masalah yang sedang dihadapi.
Kamu juga bisa
mendapatkan beberapa solusi sebagai pilihan yang nantinya bisa kamu pilih yang
paling terbaik untuk kondisimu.
3. Introspeksi Diri
Selanjutnya, kamu
bisa melakukan introspeksi diri sebagai cara menyelesaikan masalah di kantor
yang baik.
Sebab, mungkin
saja masalah yang sedang kamu hadapi ternyata disebabkan oleh dirimu sendiri.
Tidak ada salahnya
kamu merenung dan introspeksi diri. Dengan begitu, kamu bisa memperbaiki
kesalahan dan mengembangkan diri menjadi lebih baik.
4. Memilih Lingkungan Pertemanan yang Sehat
Kalau cara
menyelesaikan masalah di kantor yang satu ini tentunya sudah kamu pahami sejak
awal kan?
Memilih lingkungan
pertemanan yang sehat sangat penting, tidak hanya di kantor tapi di mana pun
juga.
Pertemanan yang
sehat akan memberikan dampak yang positif kepada kondisi fisik dan mentalmu.
Terutama kondisi mental.
Selain itu,
lingkungan pertemanan yang sehat juga akan membuatmu lebih nyaman dan merasa
betah bekerja di suatu perusahaan.
5. Mencari Pekerjaan di Perusahaan Baru
Cara menyelesaikan
masalah di kantor yang pertama dan harus kamu lakukan adalah berkomunikasi
dengan HRD atau teman-teman kepercayaan.
Kamu juga bisa
langsung membicarakan duduk perkara dengan orang-orang yang memiliki masalah
langsung denganmu.
Jika komunikasi
tersebut tidak juga berhasil dan HRD tidak bisa memberikan solusi terbaik, maka
kamu bisa mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain di perusahaan baru.
Terutama jika kamu
sudah merasa sangat stres atau bahkan depresi. Sebaiknya, jangan ditunda lagi
dan segera mencari pekerjaan yang lebih baik.
Langkah-langkah Menyelesaikan Masalah di Kantor
Setelah kamu
mengetahui beberapa cara menyelesaikan masalah di kantor, sekarang kamu perlu
mengetahui beberapa langkah yang harus kamu lalui sebelum menentukan sikap.
1. Pahami dan Kenali Masalah
Jika tersandung
masalah, hal yang harus kamu lakukan pertama kali adalah memahami dan kenali
masalah tersebut.
Apa yang menjadi
awal mula munculnya masalah? Siapa yang memulainya? Mengapa masalah tersebut
bisa terjadi? Bagaimana reaksi pertamamu saat menghadapi masalah tersebut?
Hal ini sangat
penting dilakukan agar kamu bisa memilih solusi dan menentukan sikap terbaik
untuk menghadapi masalah tersebut.
2. Mengidentifikasi Dampak Masalah
Setelah memahami
dan mengenali masalah yang sedang kamu hadapi, hal yang perlu kamu lakukan
selanjutnya adalah mengidentifikasi dampak dari masalah tersebut.
Apa saja dampak
yang akan muncul akibat masalah tersebut? Apakah kamu sanggup menghadapi setiap
kemungkinan dampak tersebut?
Hal ini juga
penting agar kamu bisa menentukan cara menyelesaikan masalah di kantor yang
terbaik.
Hal ini juga bisa
mencegahmu untuk bersikap gegabah dan penuh emosi. Sebab, setiap masalah
memiliki solusinya masing-masing.
3. Menentukan Prioritas
Prioritas yang dimaksud dalam kasus ini adalah prioritas dalam hidup dan pekerjaanmu.
Misal, kamu sedang
menghadapi masalah di kantor, tapi kamu tidak bisa pindah kantor begitu saja
karena masih membutuhkan surat rekomendasi dari bosmu.
Itu berarti
prioritasmu adalah bertahan sampai surat rekomendasi tersebut diberikan. Jadi,
pilihlah solusi yang tidak mengharuskanmu keluar dari kantor.
Contoh lain adalah
kamu menghadapi masalah di kantor dan hal tersebut sudah mempengaruhi kondisi
mentalmu. Bahkan kamu sampai bermimpi buruk atau merasa malas bekerja.
Nah, itu berarti
prioritasmu adalah kesehatan mental. Jadi, pilihlah solusi yang memungkinkanmu
untuk mencari pekerjaan baru di lingkungan yang lebih sehat.
Penutup
Itulah 5 cara
menyelesaikan masalah di kantor yang bisa kamu terapkan. Kamu harus ingat bahwa
tidak semua cara menyelesaikan masalah di kantor dapat diaplikasikan untuk
seluruh masalah yang kamu hadapi.
Gunakanlah
langkah-langkah menentukan cara menyelesaikan masalah di kantor agar kamu bisa
mendapatkan solusi terbaik.
Mamikos doakan semoga kamu tidak menghadapi masalah di kantor dan selalu dikelilingi oleh orang-orang yang baik ya!
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah