3 Contoh Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari Hari
3 Contoh Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari Hari – Suatu masyarakat yang menunjukkan semangat bekerja bisa saja sedang menunjukkan etos kerja yang baik.
Apakah kamu tahu contoh-contoh etos kerja lainnya yang dilakukan dalam masyarakat?
Jika belum, yuk simak ulasan lengkap mengenai contoh etos kerja di masyarakat berikut ini!
Contoh-Contoh Etos Kerja Masyarakat dalam Kehidupan
Daftar Isi
Daftar Isi
- Contoh-Contoh Etos Kerja Masyarakat dalam Kehidupan
- Apa Itu Etos Kerja?
- Faktor yang Memengaruhi Etos Kerja dalam Kehidupan Sehari-hari
- Contoh-Contoh Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari-Hari
- Manfaat Penerapan Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari-Hari
- Cara Meningkatkan Etos Kerja
Perilaku positif masyarakat yang ditunjukkan dengan etos kerja baik akan berdampak positif pula pada kehidupan sehari-harinya.
Misalnya saja hasil kerja menjadi maksimal, tidak mengeluh, dan panda memanfaatkan peluang.
Sayangnya, belum semua orang menerapkan etos kerja yang baik saat berinteraksi di lingkungan masyarakat.
Bahkan, tidak jarang ada yang tidak memiliki etos kerja sama sekali dan cenderung menghindari kegiatan kemasyarakatan.
Apakah kamu sudah tahu contoh etos kerja yang bisa ditemukan di masyarakat dan bisa diterapkan dalam kehidupan? Simak artikel berikut untuk mendapatkan penjelasan lengkapnya.
Apa Itu Etos Kerja?
Berdasarkan definisinya, etos kerja merupakan semangat kerja yang didasarkan pada nilai-nilai ataupun norma tertentu.
Adanya etos kerja akan membuat seseorang bersemangat untuk melakukan pekerjaan lebih baik, sehingga ia dapat memperoleh nilai hidup.
Definisi lain terkait etos kerja adalah perilaku kerja yang etis serta menjadi kebiasaan yang didasarkan pada etika. Dengan adanya etos kerja, pekerjaan bisa diselesaikan secara maksimal.
Faktor yang Memengaruhi Etos Kerja dalam Kehidupan Sehari-hari
Dalam hidup bermasyarakat, penerapan etos kerja dari seseorang dengan orang yang lain pastinya berbeda. Hal tersebut dipengaruhi oleh faktor-faktor tertentu, seperti:
1. Usia Seseorang
Semakin muda usia seseorang, akan semakin tinggi pula etos kerja yang dapat ditunjukkannya, apalagi jika ia tidak mempunyai kendala pada fisiknya.
Meskipun demikian, tidak menutup kemungkinan pula orang yang sudah tua tetap bisa menunjukkan etos kerja tinggi.
2. Jenis Kelamin
Berdasarkan penelitian, perempuan diyakini mempunyai etos kerja yang lebih tinggi dibandingkan laki-laki meskipun fisiknya tidak sekuat laki-laki.
3. Latar Belakang Pendidikan
Pendidikan memang tidak bisa menjadi acuan yang mutlak terkait etos kerja. Namun, riwayat pendidikan yang tinggi akan berpengaruh pada etos kerja yang akan ditunjukkan.
Semakin tinggi tingkat pendidikan, akan semakin besar pula etos kerja yang dimilikinya.
4. Target Kerja yang Harus Diwujudkan
Semakin tinggi target kerja yang harus dicapai, etos kerja yang ditunjukkan pun akan semakin tinggi. Bisa dikatakan bahwa target yang tinggi merupakan penyemangat seseorang untuk menunjukkan etos kerjanya.
5. Kondisi Lingkungan Sekitar
Berada di lingkungan yang atmosfernya positif dengan etos kerja tinggi akan mempengaruhimu.
Begitu pula jika berada di lingkungan dengan orang-orang malas yang etos kerjanya rendah juga akan berpengaruh pada kebiasaan bahkan menurunkan etos kerjamu.
Selain faktor-faktor di atas, tentunya masih banyak pula faktor lain yang berpengaruh pada etos kerja seseorang di lingkungan masyarakat.
Contoh-Contoh Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari-Hari
Dalam kehidupan bermasyarakat, etos-etos kerja berikut ini seringkali ditunjukkan, seperti:
1. Tepat Waktu Saat Mendatangi Rapat atau Acara Kemasyarakatan
Dalam hidup bermasyarakat, kamu akan mendapatkan undangan atau ajakan mengikuti suatu kegiatan.
Dengan adanya etos kerja yang baik, kamu bisa datang ke lokasi tersebut tepat waktu dibandingkan menyengaja datang terlambat karena bermalas-malasan.
Jika datang lebih lama daripada waktu yang ditentukan, acara akan selesai lebih lama dan pastinya merugikan orang lain yang datang lebih awal. Hal tersebut juga menunjukkan etos kerja yang kurang baik.
Apabila di masyarakat tempatmu berada masih belum ada budaya tepat waktu, tidak ada salahnya jika kamu lah yang memulai mengembangkan budaya tersebut agar bisa ditiru oleh yang lainnya.
2. Tidak Menunda Tugas yang Diberikan
Kamu bisa menunjukkan etos kerja yang tinggi saat berada di lingkungan masyarakat dengan langsung mengerjakan tugas apabila diperintah.
Misalnya saja ketua RT memintamu untuk membuat undangan rapat, prioritaskan tugas tersebut lebih dulu sebelum mengerjakan tugas yang lain.
Masalah yang seringkali dihadapi saat ini adalah rendahnya etos kerja seseorang jika sudah berkaitan dengan masalah yang ada di masyarakat.
Seseorang cenderung menunda menyelesaikan amanah yang diberikan dan mengutamakan pekerjaan lain, seperti kepentingan pribadi atau pekerjaannya.
Padahal, sebenarnya dengan tidak menunda tugas dari masyarakat juga bisa memberikan keuntungan untuk kamu karena pekerjaan tersebut tidak lagi menjadi beban dan kamu bisa segera menyelesaikan tugas yang lain.
3. Bekerja Sama dengan Anggota Masyarakat Lain
Ingatlah bahwa sebagai makhluk sosial kamu memerlukan bantuan orang lain dan tidak dapat hidup sendiri.
Oleh karena itu, cobalah bekerja sama dalam melakukan pekerjaan yang ada di lingkungan masyarakat dan tidak egois memaksakan kehendak.
Kerja sama yang baik dan semangat untuk menyelesaikan tugas akan membuat pekerjaan berat terasa lebih ringan. Tidak hanya itu, hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar pun akan terjalin.
Manfaat Penerapan Etos Kerja di Masyarakat dalam Kehidupan Sehari-Hari
Etos kerja yang diterapkan dengan tepat dalam kehidupan sehari-hari oleh masyarakat akan memberikan manfaat positif untuk berbagai aspek, seperti:
- Meningkatkan spiritualitas seseorang karena etos kerja merupakan bentuk pelaksanaan kerja seseorang agar tidak menunda-nunda serta bentuk syukur atas nikmat Tuhan atas waktu yang diberikan.
- Memberikan pengaruh positif pada kesehatan karena membuat mental menjadi kuat setelah melakukan pekerjaan dengan baik serta maksimal.
- Meningkatkan kondisi ekonomi.
- Meningkatkan atau memperbaiki status sosial karena etos kerja akan menunjukkan kepribadian seseorang.
Cara Meningkatkan Etos Kerja
Etos kerja dapat dibangun dan ditingkatkan dengan berbagai cara, seperti:
- Berusaha tepat waktu untuk hal-hal yang perlu kamu selesaikan. Hindari distraksi agar pekerjaan lebih cepat selesai.
- Profesional di segala kondisi
- Disiplin dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan
- Menginvestasikan waktu dengan baik dan menghindari menunda pekerjaan
- Bertanggung jawab pada amanah yang dibebankan padamu
- Menjalankan gaya hidup seimbang
Penutup
Demikian informasi terkait 3 contoh etos kerja di masyarakat dalam kehidupan sehari hari yang perlu kamu ketahui. Apakah kamu sudah menjalankan salah satu contoh etos kerja di atas?
Selain perlu mengetahui etos kerja di masyarakat dan menerapkannya, cari tahu pula contoh etos kerja di perusahaan, contoh perilaku etos kerja di rumah, contoh etos kerja di sekolah seperti contoh etos kerja seorang pelajar, hingga contoh etos kerja dalam Islam.
Faktor yang berpengaruh pada suatu etos kerja memang cukup beragam. Namun, bukan berarti kamu tidak bisa menerapkan etos kerja tersebut dalam kehidupan.
Dapatkan informasi terkait pekerjaan dan informasi lainnya untuk pelajar hingga mahasiswa dan anak kost di blog Mamikos. Semoga bermanfaat.
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: