10 Contoh Jawaban “Tujuan Karir Anda Adalah?” Saat Interview Kerja

10 Contoh Jawaban Tujuan Karir Saat Interview – Proses wawancara untuk diterima di tempat kerja cukup panjang.

Setelah menjalani seleksi berkas, kamu akan diminta untuk menjalani wawancara HRD serta wawancara user.

Tantangan untuk menjawab pertanyaan interview membuat suasana wawancara semakin menegangkan. Berikut ini Mamikos akan memberitahumu jawaban tujuan karir saat interview.

Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir Saat Interview Kerja

Pertanyaan yang diajukan ketika wawancara seringkali tidak terpikirkan oleh pelamar. Namun, ada pula pertanyaan yang sifatnya umum atau sudah ada polanya, sehingga bisa dipelajari.

Apa pun pertanyaan dari HRD sebaiknya dijawab dengan baik karena akan menentukan diterima tidaknya pelamar di tempat kerja.

Pertanyaan-pertanyaan interview yang menjebak pun seringkali dilontarkan oleh HRD.

Jika kamu tidak cermat, kemungkinan besar kamu akan salah menangkap maksud HRD dan tidak tepat sasaran dalam menjawabnya.

Ada pula pertanyaan yang sifatnya spesifik dan hanya diketahui jawabannya oleh pelamar sendiri. Hal tersebut dikarenakan HRD ingin mengetahui sudut pandang pelamar dan pengetahuannya.

Pelamar dapat mengantisipasi beberapa pertanyaan interview yang sifatnya umum, seperti untuk menceritakan diri sendiri serta alasan melamar pekerjaan.

Terkadang HRD juga akan bertanya tentang visi, misi, hingga tujuan karir.

Karena kamu memiliki persiapan waktu sebelum wawancara, pelajari bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang tujuan karir dengan referensi jawaban berikut.

Berikut ini adalah contoh jawaban profesional jika ditanya HRD tentang tujuan karir.

Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir

1. Ingin Terus Belajar

“Saya ingin terus belajar hal baru, terutama di perusahaan ini. Harapan saya adalah dapat terus mempelajari hal yang relevan dengan karier yang saya jalani agar bisa semakin berkembang dan membawa kontribusi positif bagi perusahaan.”

Jawaban tentang keinginan untuk terus belajar bisa kamu perkuat dengan pencapaian karier yang diinginkan.

Jelaskan pula bahwa kamu dapat menjadi seorang pembelajar yang baik sebelum menjadi seorang pemimpin.

Pada akhirnya, berikan bentuk kontribusi nyata selama di perusahaan atau industri yang kamu lamar.

Tidak ada salahnya mengemukakan hambatan atau kendala yang sering kamu alami, misalnya terkait komunikasi atau motivasi.

Jadikan lingkungan di perusahaan yang kamu lamar sebagai alasan untuk bisa memperbaiki hambatan sekaligus meningkatkan kemampuan diri.