4 Contoh Kontribusi Karyawan untuk Perusahaan Saat Interview Kerja
4 Contoh Kontribusi Karyawan untuk Perusahaan Saat Interview Kerja – Tahap interview kerja adalah tahapan seleksi yang sangat penting. Perekrut akan melakukan wawancara dengan pelamar untuk menentukan kandidat yang tepat.
Namun, terkadang saat proses interview,pertanyaannya cukup beragam dan bisa dibilang gampang-gampang susah untuk dijawab. Salah satunya, mengenai kontribusi karyawan untuk perusahaan.
Nah, sebelum menghadapi pertanyaan tersebut sebaiknya kamu sebaiknya mencari tahu jawaban apa yang cocok dari pertanyaan tersebut.
Jawaban Interview Kerja Tentang Contoh Kontribusi Karyawan
Daftar Isi
Daftar Isi
Ketika melamar pekerjaan di suatu perusahaan, pelamar tidak akan langsung diterima bekerja, melainkan ada beberapa tahapan seleksi yang perlu dijalani.
Setelah mengirim CV ke perusahaan dan melewati tahap administrasi perusahaan akan mengundang pelamar untuk melakukan interview kerja.
Saat interview kerja, pelamar berkesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut untuk lebih mengenal kamu.
Begitupun sebaliknya, di tahap wawancara kamu berkesempatan untuk lebih mengenal calon perusahaan yang kamu lamar.
Secara umum tahap interview akan berisi sesi tanya jawab dengan recruiter. Tujuannya, mengorek informasi dari pelamar sebelum menentukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan layak atau tidaknya diterima menjadi karyawan.
Meskipun terkesan hanya mengobrol, namun tidak sedikit juga loh yang gagal dalam tahap ini. Melansir dari Description Library, setidaknya ada 50% kandidat yang ditolak recruiter pada interview di tahap pertama.
Pertanyaan-pertanyaan saat interview sebenarnya tidak jauh berbeda dengan pertanyaan yang diajukan di perusahaan lain.
Ada beberapa pertanyaan interview yang paling umum dan sering ditanyakan. Salah satunya mengenai kontribusi kamu nantinya untuk perusahaan.
Mengapa Perekrut Menanyakan Mengenai Kontribusi?
Ketika perekrut menanyakan kontribusi apa yang akan kamu berikan ke perusahaan, itu artinya perekrut ingin mengetahui seberapa penting dampak yang kamu berikan jika diterima sebagai karyawan.
Oleh karena itu, para kandidat perlu mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan ini.
Selain mempersiapkan jawaban dari pertanyaan tersebut, sebaiknya kamu memiliki alasan dibalik pertanyaan dari perekrut.
1. Memastikan Kualifikasi
Setiap perekurt menginginkan kandidat yang cocok untuk mengisi posisi yang kosong. Untuk memastikan kamu sesuai dengan kualifikasi perekrut akan menggali jawaban yang kamu sampaikan saat wawancara.
Jawaban yang kamu sampaikan saat wawancara menunjukkan kemampuan serta skill kamu dalam melaksanakan suatu pekerjaan.
2. Mengecek Kecocokan Kandidat
Perekrut bertugas mencari kandidat yang sanggup menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan serta sanggup bekerja dengan budaya yang ada di suatu perusahaan.
Untuk mencari tahu kandidat yang cocok maka perekrut akan bertanya melalui pertanyaan terkait kontribusi.
Bagaimana menjawab Pertanyaan Tentang Kontribusi Karyawan?
Cara terbaik ketika menghadapi pertanyaan mengenai kontribusi yang diberikan perekrut dengan memberikan jawaban atas pencapaian yang telah diraih di masa lalu dan menghubungkannya dengan hal yang ingin kamu capai di masa depan.
Selain itu, ada beberapa cara lain untuk menjawab pertanyaan ini. Diantaranya sebagai berikut :
1. Gunakan Teknik Wawancara STAR
Ketika ditanya mengenai kontribusi untuk perusahaan maka agar jawaban kamu bagus maka bisa menggunakan teknik star.
Teknik star akan menggambarkan bagaimana pengalaman profesionalmu di dunia kerja secara jelas. Sehingga, perekrut bisa menilai dirimu dengan baik.
Metode STAR sendiri merupakan singkatan dari :
- Situation : Situasi terkait hal yang sedang kamu hadapi.
- Task : Tugas yang harus kamu kerjaan.
- Action : Strategi atau langkah yang akan kamu lakukan agar bisa menyelesaikan tugas tersebut.
- Result : Hasil dari apa yang telah kamu kerjakan.
2. Mempelajari Tentang Perusahaan yang Dilamar
Sebelum mengikuti interview kerja makan pastikan kamu sudah melakukan riset mengenai profil dari perusahan yang kamu tuju. Sehingga kamu bisa mengetahui semua visi dan misi perusahaan tersebut.
3. Cocokkan Kualifikasi Pekerjaan
Peluang agar diterima di suatu perusahaan apabila memiliki kualifikasi yang sesuai dengan bagian yang dilamar.
Akan lebih baik jika memang kamu memiliki pengalaman sesuai bidang yang kamu lamar kamu juga bisa menyampaikan hal positif apa saja yang telah kamu capai pada pekerjaan sebelumnya.
Jawaban Tepat untuk Contoh Kontribusi Karyawan
Kunci utama saat mengikuti tahap wawancara adalah menjawab setiap pertanyaan dengan jujur.
Artinya, jangan sampai saat interview kamu menyampaikan sesuatu yang tidak pernah kamu kerjakan.
Kemudian, kamu juga bisa mempelajari jawaban interview mengenai kontribusi dari contoh kontribusi karyawan di bawah ini:
1. Berkomitmen memajukan perusahaan
Perekurt sangat senang dengan kandidat yang memiliki komitmen yang tinggi.
Komitmen yang tinggi akan sangat berpengaruh karena menjadi jembatan antara atasan dan karyawan di kantor. Dengan etos kerja dan komitmen maka perusahaan bisa meraih kesuksesan.
Contoh jawaban tentang komitmen : “Pada perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya, saya selaku manager marketing mampu membuat 25% konsumen kami senang dan membeli produk yang kami pasarkan. Saya berkomitmen untuk memaksimalkan kemampuan saya demi memajukan perusahaan.”
2. Bekerja Keras Demi Kesuksesan Perusahaan
Bekerja keras salah satu kontribusi yang baik yang dilakukan oleh karyawan ke perusahaan. Dengan komitmen dan kerja keras maka perusahaan bisa berhasil.
Contoh jawaban tentang kerja keras :”Saya pribadi adalah orang yang akan bekerja keras memberikan kemampuan terbaik saya untuk perusahaan. Saya tidak suka menunda-nunda pekerjaan, selalu datang tepat waktu, dan menyelesaikan setiap tugas yang diberikan kepada saya.”
3. Selalu Jujur dan Berintegritas
Baik perekrut dan perusahaan akan menghargai sosok yang jujur dan memiliki integritas yang tinggi.
Biasanya, seseorang yang jujur dalam bekerja akan dilibatkan pada berbagai proyek besar.
Contoh jawaban mengenai kejujuran : “Saya selalu bertindak jujur dimanapun dan kapanpun itu, termasuk ketika sedang bekerja. Saya tidak akan pernah membocorkan data dari perusahaan untuk kepentingan pribadi.”
4. Menyumbang Inovasi ke Perusahaan
Inovasi dan kreativitas di dunia kerja sangat dibutuhkan oleh perusahaan manapun itu.
Inovasi tidak selalu berbentuk pengembangan dan menciptakan produk baru. Hal kecil yang bermanfaat dalam tim juga bisa kamu tonjolkan sebagai inovasi.
Contoh jawaban tentang inovasi : “Pengalaman saya sebelumnya membuat saya terbiasa untuk berinovasi. Salah satunya dalam hal strategi team. Saya pernah merancang metode kerja yang mampu meningkatkan teamwork dan komunikasi tim kami lebih aktif.”
Hal yang Tidak Boleh Dikatakan
Ketika menjawab pertanyaan wawancara mengenai kontribusi untuk perusahaan, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan dan tidak boleh kamu katakan.
1. Memberikan Contoh yang Tidak Relevan
Agar jawaban yang kamu berikan tetap fokus pada pertanyaan yang diberikan perekrut, maka sebaiknya contoh yang kamu sampaikan lebih spesifik dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Sehingga, perekrut akan merasa bahwa kamu cocok untuk mengisi posisi yang sedang dibuka.
2. Percaya Diri, Namun Jangan Sombong
Ketika diminta menyampaikan pendapat, tentang contoh kontribusi karyawan, kamu harus menjawab dengan percaya diri, akan tetapi jangan terkesan sombong dan meremehkan.
Hindari klaim yang menyampaikan bahwa cara yang kamu gunakan merupakan cara satu-satunya untuk mencapai tujuan yang ingin diraih perusahaan.
Penutup
Nah, itulah tadi ulasan mengenai contoh kontribusi karyawan untuk perusahaan saat interview kerja yang perlu kamu ketahui. Semoga artikel ini bermanfaat dan membuat kamu sukses menghadapi interview kerja.
Jika kamu ingin mencari tahu informasi penting lainnya, kamu bisa mengunjungi blog Mamikos.
Akan ada banyak sekali artikel menarik yang wajib kamu ketahui. Pastikan download dan install aplikasi Mamikos di smartphone kesayangan kamu ya.
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah