25 Contoh Kritik dan Saran untuk Tempat PKL yang Baik Membangun dan Sopan
25 Contoh Kritik dan Saran untuk Tempat PKL yang Baik Membangun dan Sopan – Ketika kegiatan PKL rampung dilaksanakan, siswa dan mahasiswa pada umumnya akan diberikan tugas untuk menyusun laporan PKL.
Menyusun laporan PKL harus disesuaikan dengan struktur laporan yang baik dan benar. Salah satunya, laporan kamu harus memiliki saran terkait instansi yang menjadi tempat PKL.
Nah, bagi kamu yang ingin mengetahui bagaimana cara membuat kritik dan saran untuk tempat PKL yang baik membangun dan sopan, simak ulasan berikut. 📑✨
Daftar Isi
Daftar Isi
Bagaimana Contoh Kritik dan Saran untuk Tempat PKL yang Baik Membangun dan Sopan?
Memberikan saran bukanlah sebuah pekerjaan yang sangat sulit.
Namun, jika saran tersebut ditujukan kepada sebuah instansi di mana kita melakukan PKL atau praktik kerja lapangan, seringkali kita tidak tahu bagaimana cara melakukannya dengan baik dan benar.
Untuk itu, berikut ini Mamikos berikan beberapa contoh kritik dan saran untuk tempat PKL yang baik membangun dan sopan.
Daftar Contoh Kritik dan Saran untuk Tempat PKL yang Baik Membangun dan Sopan
1. Kritik dan Saran untuk PT Maju Sentosa Abadi
Selama melaksanakan PKL di PT Maju Sentosa Abadi, saya ingin memberikan beberapa saran dan masukan yang bersifat membangun.
Kritik: Peserta PKL masih kurang mendapat arahan langsung dari pembimbing lapangan, sehingga beberapa kali terjadi kesalahan dalam menyelesaikan tugas.
Saran: Sebaiknya perusahaan memberikan pengarahan di awal kegiatan PKL agar peserta memahami tanggung jawab dan alur kerja yang akan dijalankan.
2. Kritik dan Saran untuk CV Sejahtera Bersama
Selama mengikuti kegiatan PKL di CV Sejahtera Bersama, saya menemukan beberapa hal yang dapat ditingkatkan.
Kritik: Koordinasi antar-divisi masih belum maksimal, menyebabkan peserta menerima instruksi yang berbeda dari beberapa pihak.
Saran: Diharapkan perusahaan menunjuk satu pembimbing utama agar komunikasi dan alur kerja peserta lebih terarah.
3. Kritik dan Saran untuk PT Cahaya Timur
Ketika menjalani PKL di PT Cahaya Timur, saya mendapat banyak pengalaman berharga, namun ada beberapa hal yang perlu diperbaiki.
Kritik: Fasilitas kerja seperti komputer dan alat tulis masih terbatas, membuat pekerjaan sedikit terhambat.
Saran: Perusahaan sebaiknya menambah sarana kerja agar peserta dapat bekerja lebih produktif dan efisien.
4. Kritik dan Saran untuk Dinas Koperasi dan UMKM
Selama melaksanakan PKL di Dinas Koperasi dan UMKM, saya mengamati hal-hal positif dan beberapa yang bisa diperbaiki.
Kritik: Jadwal kegiatan PKL belum terencana dengan baik, sehingga beberapa peserta sering menunggu instruksi tanpa kejelasan.
Saran: Sebaiknya dibuat jadwal kegiatan yang lebih sistematis agar proses pembelajaran peserta lebih efektif.
5. Kritik dan Saran untuk Bank Amanah Jaya
Saat menjalani PKL di Bank Amanah Jaya, saya belajar banyak tentang dunia perbankan, namun juga ingin memberikan sedikit masukan.
Kritik: Peserta PKL kurang diberi kesempatan untuk praktik langsung melayani nasabah.
Saran: Diharapkan pihak bank memberikan kesempatan bagi peserta untuk mencoba berbagai kegiatan operasional agar pengalaman yang didapat lebih komprehensif.
6. Kritik dan Saran untuk Koperasi Sejahtera Mandiri
Selama pelaksanaan PKL di Koperasi Sejahtera Mandiri, saya mendapatkan banyak ilmu, namun ada beberapa hal yang bisa ditingkatkan.
Kritik: Komunikasi antara pembimbing dan peserta PKL belum terlalu intens.
Saran: Disarankan agar dilakukan briefing rutin setiap minggu untuk mengevaluasi kinerja peserta.
7. Kritik dan Saran untuk PT Digital Nusantara
Dalam pelaksanaan PKL di PT Digital Nusantara, saya merasa lingkungan kerja cukup nyaman, namun masih ada kekurangan.
Kritik: Tidak ada evaluasi rutin terhadap hasil kerja peserta PKL.
Saran: Sebaiknya perusahaan memberikan umpan balik secara berkala agar peserta mengetahui hal yang perlu diperbaiki.
8. Kritik dan Saran untuk Toko Buku Harapan Baru
Selama menjalani PKL di Toko Buku Harapan Baru, saya menyadari pentingnya koordinasi kerja yang baik.
Kritik: Pada minggu awal PKL, pengarahan dari pembimbing masih kurang jelas.
Saran: Diharapkan diadakan orientasi singkat bagi peserta di awal kegiatan agar adaptasi lebih cepat.
9. Kritik dan Saran untuk Hotel Bintang Lima
Ketika melaksanakan PKL di Hotel Bintang Lima, saya belajar banyak tentang pelayanan pelanggan.
Kritik: Pembagian tugas antar peserta PKL tidak merata, ada yang mendapat beban lebih berat dari lainnya.
Saran: Sebaiknya dilakukan pembagian tugas yang adil agar semua peserta memperoleh pengalaman seimbang.
10. Kritik dan Saran untuk PT Energi Makmur
Selama PKL di PT Energi Makmur, saya sangat menghargai kesempatan belajar yang diberikan.
Kritik: Jam kerja peserta PKL terasa terlalu panjang dan kurang jeda istirahat.
Saran: Perusahaan diharapkan menyesuaikan waktu kerja agar peserta tetap produktif tanpa kelelahan berlebihan.
11. Kritik dan Saran untuk Puskesmas Sehat Ceria
Saat mengikuti PKL di Puskesmas Sehat Ceria, saya belajar banyak tentang pelayanan kesehatan masyarakat.
Kritik: Peserta PKL kurang mendapat kesempatan untuk berdiskusi langsung dengan tenaga medis.
Saran: Diharapkan pihak puskesmas menyediakan waktu khusus untuk sesi tanya jawab atau pembimbingan.
12. Kritik dan Saran untuk Studio Kreatif Mandiri
Selama melaksanakan PKL di Studio Kreatif Mandiri, saya menemukan suasana kerja yang kreatif dan inspiratif.
Kritik: Beberapa arahan proyek terkadang kurang detail, membuat peserta kesulitan memahami tugas.
Saran: Akan lebih baik jika pembimbing menjelaskan tujuan dan alur proyek secara lebih jelas di awal.
13. Kritik dan Saran untuk PT Sinar Harapan
Selama menjalani PKL di PT Sinar Harapan, saya merasa banyak pengalaman berharga diperoleh.
Kritik: Umpan balik terhadap hasil kerja peserta belum diberikan secara rutin.
Saran: Diharapkan setiap minggu dilakukan evaluasi singkat agar peserta dapat memperbaiki kekurangan.
14. Kritik dan Saran untuk Kantor Kecamatan Sukamaju
Ketika melakukan PKL di Kantor Kecamatan Sukamaju, saya memahami pentingnya pelayanan publik.
Kritik: Peserta PKL lebih sering diberi pekerjaan administrasi sederhana tanpa penjelasan konteksnya.
Saran: Sebaiknya peserta juga dilibatkan dalam kegiatan pelayanan masyarakat agar lebih memahami sistem kerja pemerintahan.
15. Kritik dan Saran untuk PT Mandiri Logistik
Selama PKL di PT Mandiri Logistik, saya belajar banyak tentang proses distribusi dan pengiriman barang.
Kritik: Prosedur keselamatan kerja belum dijelaskan secara menyeluruh kepada peserta PKL.
Saran: Sebaiknya diadakan pelatihan singkat mengenai keamanan dan keselamatan kerja sebelum kegiatan dimulai.
16. Kritik dan Saran untuk CV Bina Informatika
Dalam kegiatan PKL di CV Bina Informatika, saya berkesempatan mengenal dunia kerja di bidang IT.
Kritik: Akses peserta terhadap perangkat kerja masih terbatas.
Saran: Diharapkan perusahaan menambah perangkat atau komputer agar peserta dapat bekerja lebih optimal.
17. Kritik dan Saran untuk PT Artha Karya
Selama melaksanakan PKL di PT Artha Karya, saya melihat suasana kerja yang cukup profesional.
Kritik: Hubungan komunikasi antar-karyawan belum terlalu terbuka, membuat peserta sulit menyesuaikan diri.
Saran: Sebaiknya diciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka agar peserta dapat lebih mudah berinteraksi.
18. Kritik dan Saran untuk Rumah Makan Lestari Rasa
Selama mengikuti PKL di Rumah Makan Lestari Rasa, saya belajar tentang pelayanan pelanggan dan manajemen dapur.
Kritik: Jadwal kerja peserta PKL sering berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Saran: Disarankan agar jadwal kerja dibuat lebih teratur dan diinformasikan lebih awal.
19. Kritik dan Saran untuk PT Berkah Jaya Sentosa
Saat menjalani PKL di PT Berkah Jaya Sentosa, saya mendapatkan banyak pengalaman baru di bidang administrasi.
Kritik: Beberapa pekerjaan yang diberikan belum sesuai dengan jurusan sekolah peserta PKL.
Saran: Sebaiknya perusahaan menyesuaikan jenis pekerjaan dengan bidang keahlian peserta agar pembelajaran lebih relevan.
20. Kritik dan Saran untuk Koperasi Simpan Pinjam Berkah Jaya
Selama melaksanakan PKL di Koperasi Simpan Pinjam Berkah Jaya, saya mendapatkan banyak wawasan tentang dunia koperasi.
Kritik: Peserta PKL terkadang belum mendapatkan arahan yang cukup jelas dalam melayani anggota koperasi.
Saran: Diharapkan pembimbing lapangan lebih aktif memberikan bimbingan dan pengarahan sebelum peserta melayani anggota koperasi secara langsung.
21. Kritik dan Saran untuk PT Karya Abadi Sejahtera
Selama melaksanakan PKL di PT Karya Abadi Sejahtera, saya mendapatkan pengalaman yang sangat berharga dalam dunia kerja nyata.
Kritik: Peserta PKL masih kurang dilibatkan dalam kegiatan rapat atau diskusi tim, sehingga tidak mengetahui proses pengambilan keputusan di perusahaan.
Saran: Sebaiknya perusahaan memberikan kesempatan kepada peserta PKL untuk ikut dalam rapat agar lebih memahami proses kerja dan koordinasi antar-divisi.
22. Kritik dan Saran untuk Kantor Dinas Perhubungan Kota
Ketika menjalani PKL di Kantor Dinas Perhubungan Kota, saya melihat adanya banyak hal yang bisa dipelajari, namun juga ada beberapa yang perlu diperbaiki.
Kritik: Lingkungan kerja terkadang kurang teratur, terutama dalam penataan dokumen dan berkas administrasi.
Saran: Sebaiknya dilakukan penataan arsip secara digital agar pekerjaan administrasi lebih efisien dan mudah diakses.
23. Kritik dan Saran untuk PT Cipta Desain Grafika
Selama PKL di PT Cipta Desain Grafika, saya belajar banyak tentang desain dan komunikasi visual.
Kritik: Waktu pengerjaan tugas desain terkadang terlalu singkat, sehingga hasilnya kurang maksimal.
Saran: Diharapkan perusahaan memberikan tenggat waktu yang lebih fleksibel agar peserta PKL dapat menghasilkan karya yang lebih berkualitas.
24. Kritik dan Saran untuk Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Trenggalek
Selama mengikuti PKL di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Trenggalek, saya memahami pentingnya menjaga kelestarian lingkungan.
Kritik: Peserta PKL masih jarang dilibatkan dalam kegiatan lapangan seperti penanaman pohon atau sosialisasi kebersihan.
Saran: Sebaiknya peserta PKL diberikan kesempatan untuk ikut kegiatan lapangan agar memperoleh pengalaman langsung di bidang lingkungan.
25. Kritik dan Saran untuk PT Amanah Finansial Nusantara
Selama melaksanakan PKL di PT Amanah Finansial Nusantara, saya mendapatkan banyak pelajaran berharga terkait dunia keuangan.
Kritik: Pembimbing lapangan terkadang terlalu sibuk sehingga tidak sempat memberikan bimbingan rutin kepada peserta PKL.
Saran: Diharapkan perusahaan menunjuk satu asisten pembimbing tambahan agar peserta tetap mendapatkan arahan secara konsisten meskipun pembimbing utama berhalangan.
Nah, itulah dia beberapa contoh kritik dan saran untuk tempat PKL yang baik membangun dan sopan.
Bagaimana, apakah kamu sudah mengerti bagaimana cara membuat saran yang baik dan benar?
Jika kamu ingin mengetahui informasi lainnya, jangan lupa untuk kunjungi blog kami Mamikos Info. Temukan beragam artikel menarik yang dapat kamu baca.
FAQ
Selama PKL, pelajar akan mendapatkan pengalaman praktik kerja secara langsung dan merasakan suasana nyata ketika bekerja. Selain itu, pelajar juga akan mengetahui sistem kerja suatu perusahaan dan cara membangun koneksi.
PKL adalah suatu kegiatan agar pelajar memiliki pengalaman kerja secara langsung dan bisa menerapkan ilmu yang selama ini sudah dipelajari.
Mengenal dunia kerja, meningkatkan kemampuan, dan membangun koneksi.
Isi dari laporan PKL SMK:
1. Cover atau Sampul
2. Halaman Pengesahan
3. Kata Pengantar
4. Daftar Isi
5. Pendahuluan
6. Tinjauan Umum Perusahaan
7. Hasil PKL
8. Penutup
PKL dan magang memiliki makna yang sama, hanya berbeda pada penyebutannya saja.
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idaman mu: