7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap!

7 Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja, Lengkap – Ketika kamu melakukan interview kerja, biasanya akan dimulai dengan perkenalan diri secara singkat.

Perkenalan diri bisa kamu lakukan dengan cara menceritakan pengalaman mengenai latar belakang hidup kamu, berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Setidaknya, hal ini dapat membuat kamu unggul, ditambah kamu bisa melakukan perkenalan diri dengan baik.

Di bawah ini Mamikos sudah siapkan 7 contoh memperkenalkan diri saat interview kerja. Yuk, simak!

Deretan Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview Kerja

Ketika kamu melamar pekerjaan, kualifikasi dan kemampuan atau skill bukanlah penentu utama.

Namun, hasil interview juga akan menjadi bagian penting saat merekrut pekerja.

Suksesnya interview kerja ini sangat tergantung kepada apa dan bagaimana kamu mengatakan jawaban dari interview tersebut.

Apa Itu Interview Kerja?

Interview kerja adalah metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan di suatu lembaga atau perusahaan.

Saat interview kerja, kamu akan memiliki kesempatan untuk lebih mengenal perusahaan, dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi serta kompetensi kamu dengan lebih detail.

Salah satu persiapan terbaik agar tahapan interview kerja berjalan lancar, tak lain adalah dengan memahami jenis dan tipe pertanyaan yang paling sering diajukan.

Tidak hanya memahami pertanyaannya tapi juga mempersiapkan jawabannya dengan baik.

Jenis Interview Kerja

Jika kamu merupakan seorang fresh graduate, kamu mungkin bingung atau stres menghadapi interview atau wawancara kerja pertama kamu.

Sebesar apa pun kebingungan atau rasa stres tersebut, mengetahui jenis-jenis interview kerja yang biasa dilakukan perusahaan merupakan langkah baik. Adapun berikut jenis-jenis interview kerja yang wajib kamu ketahui:

1. Wawancara Standar

Wawancara standar atau tradisional merupakan tipe wawancara kerja yang paling sering digunakan.

Saat menjalani wawancara ini, kamu umumnya akan diwawancarai oleh seorang pewawancara yang merupakan staf personalia, manajer departemen, atau utusan departemen.

Pertanyaan yang diajukan bertujuan mengetahui atau menguji apakah kamu kandidat yang tepat. Beberapa pertanyaan yang biasa diajukan adalah:

Ceritakan tentang diri Anda?

Mengapa Anda ada di sini sekarang?

Berada di mana Anda dalam lima tahun ke depan?