Contoh Panggilan Interview Via WhatsApp ke Calon Karyawan yang Baik

Contoh Panggilan Interview Via WhatsApp ke Calon Karyawan yang Baik – Contoh panggilan interview via WhatsApp ke calon karyawan yang baik tentu wajib diketahui oleh HRD.

Pasalnya, hal ini merupakan momen krusial bagi para pelamar.

Selain itu, meyakinkan bahwa pesan yang dikirim adalah asli bukan sebuah modus penipuan.

Contoh Panggilan Interview Via WhatsApp ke Calon Karyawan yang Baik

Berkat perkembangan teknologi saat ini tentu membuat berbagai macam aktivitas menjadi lebih mudah.

Bahkan, hal tersebut digunakan oleh sebagian perusahaan untuk membuat panggilan interview. Ingin tahu bagaimana cara yang baik dan benar? Simak ulasan berikut.

1. Gunakan Template dengan Baik

Langkah pertama yang harus kamu pikirkan saat membuat contoh panggilan interview via WhatsApp ke calon karyawan adalah mengenai isi dari pesan.

Pada umumnya, hal seperti ini memiliki sebuah template untuk melakukan panggilan interview ke calon karyawan. Namun, meskipun begitu perlu diperhatikan lagi agar tidak ada kesalahan.

Pilihlah template pesan yang sesuai. Periksa kembali setiap isinya, mulai dari alamat perusahaan, keterangan wawancara, jadwal hingga posisi yang dicantumkan.

Hal ini guna menghindari prasangka calon karyawan bahwa pesan tersebut adalah modus penipuan.

2. Sertakan Alamat Lengkap

Dalam contoh panggilan interview via WhatsApp ke calon karyawan yang tertera di panggilan interview, pastikan bahwa kamu telah menyertakan alamat perusahaan secara lengkap.

Hal ini dilakukan guna mengantisipasi apabila karyawan melakukan pengecekan langsung ke Maps. Jika tidak tersedia maka akan dianggap bohong.

Selain itu, tujuan lainnya sudah pasti untuk mengarahkan calon karyawan dimana interview akan berlangsung.

Sertakan juga nomor handphone yang mungkin dapat dihubungi untukn informasi kebih lanjut. Jangan sampai ada kesalahan sedikitpun dalam penulisan alamat.

3. Berikan Keterangan Identitas Perusahaan

Langkah membuat contoh panggilan interview via WhatsApp ke calon karyawan selanjutnya adalah memberikan identitas perusahaan secara lengkap.

Sebab, saat ini marak modus penipuan yang memanfaatkan hal-hal seperti panggilan interview. Jadi, usahakan agar kamu memasukkan apa yang menjadi identitas dari perusahaan.

Salah satu di antaranya adalah menggunakan nomor handphone ataupun WhatsApp pihak perusahaan.

Jangan kirim pesan melalui ponsel pribadi meskipun kamu seorang yang berposisi sebagai HRD. Karena hal ini memicu prasangka modus penipuan interview.