11 Contoh Pengembangan Diri dalam Bekerja Beserta Penjelasannya Lengkap

11 Contoh Pengembangan Diri dalam Bekerja Beserta Penjelasannya Lengkap – Di tengah industri yang semakin berkembang dan meningkatnya persaingan kerja, seorang karyawan dituntut untuk selalu berkembang.

Oleh karena itu, karyawan sebaiknya bisa melakukan berbagai kegiatan atau program pengembangan diri yang meningkatkan kinerja dan menunjang karir.

Berikut ini Mamikos jabarkan penjelasan mengenai contoh pengembangan diri dalam bekerja beserta penjelasannya yang dapat kamu terapkan untuk meningkatkan kualitas diri.

Contoh Pengembangan Diri dalam Bekerja Beserta Penjelasannya

Pengembangan diri dapat diartikan sebagai kegiatan atau tindakan yang dapat dilakukan seseorang untuk meningkatkan soft skill yang akan membantumu di dunia kerja.

Pengembangan diri dalam bekerja dapat mencakup berbagai hal. Mulai dari manajemen waktu, kepemimpinan, komunikasi, kemampuan interpersonal, hingga mengelola konflik.

Pengembangan diri tentunya tidak hanya diperlukan oleh karyawan dengan kinerja yang kurang, tetapi juga untuk semua karyawan.

Seperti yang disebutkan sebelumnya, perkembangan dunia kerja menuntut kita untuk terus berkembang.

Apalagi, seiring dengan bertambahnya usia, kemampuan juga bisa semakin berkurang. Selain itu, memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri dapat menjadi salah satu faktor kesuksesan.

Apa saja pengembangan diri yang bisa dilakukan dalam bekerja? Mari kita simak contoh pengembangan diri dalam bekerja serta penjelasannya di bawah ini.

1. Pelatihan On-The-Job

Program pelatihan on-the-job atau on-the-job training biasanya diberikan bagi rekrutan baru yang nantinya bekerja sebagai karyawan perusahaan.

Akan tetapi, program ini juga bisa diperuntukkan bagi karyawan lama. Terutama bagi karyawan lama yang mengalami pergantian atau rotasi posisi.

Selain itu, ada banyak perusahaan yang menyediakan peluang jabatan tinggi bagi kandidat yang memiliki latar belakang tinggi. Namun, terkadang ada kandidat dengan potensi yang tidak memiliki pendidikan tinggi.

Dalam hal seperti itu, karyawan dapat mengikuti on-the-job training demi mengembangkan kemampuannya sampai memenuhi kriteria yang disyaratkan.