25 Contoh Soal MOOC PPPK 2024 beserta Jawabannya, Cocok untuk Latihan agar Lolos!
25 Contoh Soal MOOC PPPK 2024 beserta Jawabannya, Cocok untuk Latihan agar Lolos! — Apabila saat ini kamu berencana untuk mendaftarkan diri pada pelaksanaan PPPK 2024, Mamikos sarankan untuk mengerjakan contoh soal MOOC.
Tujuannya tentu saja agar kamu bisa lebih siap dan memperbesar kemungkinan lolos PPPK 2024. Di artikel ini ada contoh soal MOOC PPPK 2024 beserta jawabannya yang dapat membantu kamu berlatih.
Dapat Dipakai Latihan! Contoh Soal MOOC PPPK 2024 dan Jawaban
Daftar Isi
Daftar Isi
Sebagaimana yang sudah Mamikos ungkap di atas bahwa pada kesempatan ini Mamikos sudah merangkum contoh-contoh soal MOOC PPPK 2024.
Bukan hanya contoh soal MOOC PPPK 2024 nya saja yang sudah Mamikos rangkum. Jawabannya lengkap juga sudah Mamikos sertakan di sini.
Contoh Soal MOOC PPPK 2024 beserta Jawabannya Lengkap
Berikut ini ada beberapa contoh soal MOOC PPPK 2024 beserta jawabannya yang dapat coba kamu jadikan bahan latihan di rumah.
1. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN di bawah ini?
a. Pelaksana kebijakan publik
b. Pelayanan publik
c. Pengawas kegiatan publik
d. Perekat dan pemersatu bangsa
Jawaban: A
2. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan SDM yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak yang mereka bayar jadi prinsip …
a. Akuntabel
b. Berkeadilan
c. Aksesibel
d. Efektif
Jawaban: A
3. Menurut A. Imanto, siklus layanan akan dimulai pada saat … dan berakhir pada saat …
a. Dimulai saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir saat konsumen pulang
b. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir saat keluhannya tertangani
c. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
d. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai jasa tersebut diberikan
Jawaban: D
4. Berikut ini manakah termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali …
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d. Loyal kepada atasan
Jawaban: D
5. Berikut ini yang termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN ber-AKHLAK adalah…
a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggungjawab, efektif & efisien
b. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin, dan integritas tinggi
c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatan dengan fleksibel dan integritas tinggi
d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
Jawaban: A
6. Sebagai ASN, membiasakan belajar hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar adalah…
a. Learn
b. Unlearn
c. Relearn
d. Self study
Jawaban: A
7. Yang manakah di antara panduan perilaku berikut yang jadi kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
b. Terus berinovasi & mengembangkan kreativitas
c. Dapat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d. Melakukan perubahan tiada henti
Jawaban: D
8. Undang-undang Nomor 25 tahun 2009 mengenai Layanan Publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik, kecuali …
a. Kesamaan hak
b. Kompetitif
c. Keseimbangan hak & kewajiban
d. Kepastian hukum
Jawaban: B
9. Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali…
a. Agilitas
b. Status quo
c. Fleksibilitas
d. Responsive
Jawaban: B
10. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut yakni …
a. Masyarakat sebagai wajib pajak
b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c. Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
d. Masyarakat sebagai penerima layanan
Jawaban: D
11. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas sistem dynamic governance berikut, kecuali:
a. Thinking ahead
b. Thinking along
c. Thinking again
d. Thinking across
Jawaban: B
12. Berikut ini manakah urutan tingkatan akuntabilitas yang benar?
a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
b. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c. Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
d. Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Jawaban: A
13. Manakah di bawah ini pernyataan yang paling tepat:
a. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
b. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
c. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang contohnya kejujuran, integritas dan etika.
d. Akuntabilitas keluarga adalah pondasi dari akuntabilitas kelompok
Jawaban: C
14. Di bawah ini pernyataan yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan atau tepat adalah…
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
b. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
c. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
d. Semua pernyataan salah
Jawaban: B
15. ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah…
a. Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks
b. Pegawai yang selalu berubah sikap atau perilakunya
c. Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d. Semua pernyataan benar
Jawaban: A
16. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan sikap…
a. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
b. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya atau mengeluh
c. Siap sedia 24 jam kapanpun dan di manapun dibutuhkan oleh masyarakat
d. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi & pulang paling sore
Jawaban: A
17. Berikut ini ciri–ciri dari penerapan budaya adaptif, kecuali:
a. Memanfaatkan peluang–peluang yang selalu berubah–ubah
b. Memperhatikan berbagai kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat & sebagainya
c. Mendorong jiwa kewirausahaan
d. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak semula
Jawaban: D
18. Berikut ini merupakan indikator suasana lingkungan kerja yang harmonis…
a. Suasana bekerja tidak bahagia
b. Kinerja organisasi rendah
c. Kesempatan belajar & kontribusi rendah
d. Seluruh ASN suka saling membantu
Jawaban: D
19. Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada sesama ASN adalah kecuali…
a. Profesionalisme
b. Kebijakan pemerataan pembangunan
c. Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri/pribadi
d. Toleransi
Jawaban: C
20. Di bawah ini adalah upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai adalah…
a. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan yang merupakan keharusan
b. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan yang merupakan keharusan
c. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya yang merupakan keharusan
d. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan & melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya yang merupakan keharusan
Jawaban: C
21. Berikut ini manakah pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi adalah…
a. ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya & diharapkan mempertanggungjawabkan kinerja
b. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya & mempertanggungjawabkan kinerja
c. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan serta membina kinerja kolega kerja
d. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola & mengembangkan diri dan pegawai lainnya
Jawaban: B
22. Berikut ini manakah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali:
a. Triple Helix
b. Penta Helix
c. Quadruple Helix
d. Collaboration
Jawaban: D
23. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia berlandaskan nilai-nilai Pancasila yang diarahkan supaya bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yang tercermin pada sila…
a. Sila pertama
b. Sila kedua
c. Sila ketiga
d. Sila keempat
Jawaban: C
24. Bagi seorang PNS/ASN, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap…
a. Pimpinan
b. Pekerjaan
c. Profesi
d. NKRI
Jawaban: D
25. Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik seperti anggapan satu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan sebagainya menjadi sebuah…
a. Stereotip suatu kelompok
b. Etnosentrisme
c. Asimilasi
d. Skepticism
Jawaban: A
Akhir
Pembahasan contoh soal MOOC PPPK 2024 beserta jawabannya di atas harus Mamikos sudahi dulu sampai di sini.
Semoga saja setelah mengerjakan beberapa contoh soal MOOC PPPK ini kamu jadi memiliki keyakinan serta kans untuk lolos pada pelaksanaan PPPK tahun 2024 ini.
FAQ
Mungkin kamu penasaran dengan apa itu MOOCs? MOOC adalah singkatan dari Massive Online Open Courses yang adalah sebuah program yang memberikan akses kepada seluruh masyarakat untuk mengikuti mata kuliah dari ahli terkemuka di Universitas Indonesia. Moocs ini dapat diikuti dari mana saja sebab bersifat daring.
Bagi kamu yang belum tahu, MOOC merupakan singkatan dari Massive Open Online Course. MOOC ini adalah sebuah program pendidikan dasar yang diselenggarakan oleh Lembaga Administrasi Negara untuk calon pegawai PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja).
Beberapa pilihan MOOC antara lain adalah edX (dimiliki MIT dan Harvard), Columbia University, Stanford University, London School of Economics and Political Science, Universitas Indonesia, Universitas Gadjah Mada, Universitas Padjadjaran, dan Universitas Airlangga.
MOOC PPPK merupakan salah satu metode dalam pelatihan dasar (Latsar) bagi para calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau PPPK. Latsar ini semata dilakukan untuk membangun dan mewujudkan para ASN yang profesional serta memiliki karakter.
Massive Open Online Course merupakan sebuah portal yang digunakan untuk menyelenggarakan pelatihan mandiri bagi calon ASN jalur PPPK sebelum diangkat secara resmi menjadi PPPK.
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah