21 Contoh Soal Profiling ASN 2026 dan Kunci Jawabannya untuk Bahan Latihan agar Lulus

Soal 3

Dalam rapat, ada rekan yang selalu memotong pembicaraan orang lain. Apa yang kamu lakukan?

A. Diam saja karena tidak ingin memperpanjang masalah.
B. Menegurnya secara langsung di depan peserta rapat.
C. Mengajak berdiskusi setelah rapat untuk menyampaikan masukan dengan sopan.
D. Melaporkan ke pimpinan agar ditegur.

Jawaban: C

Penjelasan: Menunjukkan kemampuan komunikasi asertif yaitu menyampaikan pendapat dengan cara yang sopan dan membangun suasana kerja yang harmonis.

Baca Juga :

10 Contoh Soal Tes Perbandingan Kuantitatif CPNS dan Jawabannya, Cocok untuk Bahan Belajar

Soal 4

Kamu diminta memimpin proyek dengan tenggat waktu singkat. Timmu terlihat kurang semangat. Apa yang kamu lakukan?

A. Meminta mereka lembur tanpa kompromi.
B. Memberi motivasi, membagi tugas jelas, dan ikut turun tangan menyelesaikan pekerjaan.
C. Mengingatkan bahwa target harus tercapai apa pun caranya.
D. Meminta atasan mengganti beberapa anggota tim.

Jawaban: B

Penjelasan: Jawaban ini menampilkan kepemimpinan partisipatif dan orientasi hasil sebagai dua aspek penting dalam kompetensi manajerial ASN.

Soal 5

Ada warga yang mengeluh karena pelayanan di unitmu dianggap lambat. Sikap terbaik kamu adalah…

A. Menjelaskan bahwa banyak antrian sehingga wajar jika lambat.
B. Menyalahkan sistem yang sering error.
C. Mendengarkan keluhan warga dan mencari solusi agar proses lebih cepat.
D. Meminta warga bersabar tanpa menjanjikan perbaikan.

Jawaban: C

Penjelasan: Soal ini menilai orientasi pelayanan publik. Mendengarkan dan memperbaiki proses menunjukkan profesionalisme dan kepedulian terhadap masyarakat.

Soal 6

Saat menghadapi pekerjaan menumpuk dan tenggat waktu mepet, apa yang biasanya kamu lakukan?

A. Menyelesaikan pekerjaan apa pun yang bisa dulu tanpa perencanaan.
B. Menyusun prioritas berdasarkan urgensi dan waktu yang tersedia.
C. Menunggu instruksi atasan sebelum memulai.
D. Meminta bantuan orang lain tanpa mencoba dulu.

Jawaban: B

Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan kemampuan berpikir kritis dan pengelolaan waktu sebagai dua indikator penting dalam potensi manajerial.

Soal 7

Kamu menerima kritik dari atasan tentang hasil pekerjaanmu. Bagaimana reaksi terbaikmu?

A. Langsung membela diri karena merasa sudah bekerja keras.
B. Mendengarkan dengan tenang dan mencatat masukan untuk perbaikan.
C. Menyalahkan tim karena tidak membantu.
D. Mengabaikan kritik karena merasa tidak adil.

Jawaban: B

Penjelasan: Sikap menerima kritik dengan terbuka menunjukkan kematangan emosional dan kesadaran diri yang tinggi.

Soal 8

Rekan kerjamu tampak stres dan sering melamun saat jam kerja. Apa tindakan kamu?

A. Mengabaikan karena itu urusan pribadinya.
B. Menanyakan kondisinya secara pribadi dan menawarkan bantuan jika perlu.
C. Melaporkan ke atasan agar ditangani.
D. Mengingatkan agar fokus pada pekerjaan.

Jawaban: B

Penjelasan: Sikap ini menunjukkan empati dan kecerdasan emosional atau kemampuan memahami serta merespons perasaan orang lain dengan bijak.

Soal 9

Dalam diskusi, kamu punya ide berbeda dari mayoritas tim. Apa yang kamu lakukan?

A. Tetap menyampaikan ide dengan sopan dan argumentasi yang jelas.
B. Mengikuti pendapat mayoritas agar tidak terjadi konflik.
C. Menunggu sampai rapat selesai baru bicara dengan atasan.
D. Menyimpan pendapat karena takut dianggap menentang.

Jawaban: A

Penjelasan: Sikap ini menggambarkan keberanian berpendapat dan kemampuan berpikir kritis tanpa mengabaikan etika komunikasi.

Soal 10

Kamu mendapat tugas baru yang belum pernah kamu kerjakan sebelumnya. Apa yang kamu lakukan?

A. Menolak karena tidak yakin bisa.
B. Mencari tahu cara mengerjakannya dan belajar dari rekan yang lebih berpengalaman.
C. Meminta atasan mengganti tugas tersebut.
D. Menunggu instruksi detail tanpa inisiatif.

Jawaban: B

Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan kemampuan belajar cepat dan inisiatif tinggi yang mana keduanya penting dalam menilai potensi seseorang untuk berkembang.

Soal 11

Kamu menerima email dari alamat yang tidak dikenal dengan lampiran berjudul “Data Penting ASN”. Apa yang sebaiknya kamu lakukan?

A. Langsung membuka lampiran untuk memastikan isinya.
B. Mengunduh dan membagikannya ke rekan agar dicek bersama.
C. Tidak membuka lampiran dan melaporkannya ke bagian IT.
D. Membalas email untuk menanyakan siapa pengirimnya.

Jawaban: C

Penjelasan: Ini mengukur kesadaran keamanan digital. Langkah terbaik adalah tidak membuka lampiran mencurigakan dan melapor ke pihak berwenang agar terhindar dari risiko phising atau malware.

Soal 12

Rekan kerja meminta kata sandi akun e-office kamu karena ingin mengunggah laporan atas namamu. Sikap yang tepat adalah…

A. Memberikannya karena dia bagian dari tim.
B. Menolak dan menyarankan agar dia menggunakan akunnya sendiri.
C. Mengizinkan asal hanya dipakai sementara.
D. Mengabaikan permintaan itu tanpa penjelasan.

Jawaban: B

Penjelasan: Menjaga kerahasiaan akun menunjukkan tanggung jawab dan integritas digital. Akun kerja bersifat pribadi, tidak boleh digunakan orang lain.