6 Core Value AKHLAK BUMN dan Penjelasannya untuk Persiapan Rekrutmen Bersama 2023
6 Core Value AKHLAK BUMN dan Penjelasannya untuk Persiapan Rekrutmen Bersama 2023 – Salah satu proses seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2023 adalah tahap 1 dan 2 dengan tes Core Value AKHLAK BUMN. Tes ini wajib diikuti oleh pendaftar Rekrutmen Bersama BUMN 2023.
Core Value AKHLAK BUMN adalah nilai-nilai dasar yang menjadi panduan bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam menjalankan aktivitasnya. AKHLAK sendiri merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Nilai-nilai ini mengacu pada prinsip-prinsip etika dan moral yang harus dipegang teguh oleh BUMN dalam menjalankan tugasnya sebagai perusahaan yang dimiliki oleh negara dan bertanggung jawab pada masyarakat.
Dengan memegang teguh Core Value AKHLAK BUMN, diharapkan BUMN dapat memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan nasional serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Bagi kamu yang mendaftar Rekrutmen Bersama BUMN, wajib tahu tes Core Value AKHLAK BUMN.
Apa Itu Core Values AKHLAK BUMN?
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, Core Values BUMN adalah nilai-nilai dasar yang menjadi panduan bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai perusahaan milik negara.
Core Values ini mencakup prinsip-prinsip moral, etika, dan budaya kerja yang harus dipegang teguh oleh seluruh karyawan BUMN dalam menjalankan tugasnya.
Beberapa contoh Core Values BUMN yang umumnya dipegang oleh perusahaan-perusahaan milik negara di Indonesia antara lain adalah:
- Integritas: bertindak jujur, adil, dan transparan dalam setiap kegiatan bisnis.
- Profesionalisme: menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan kompetensi.
- Kepedulian terhadap lingkungan: memperhatikan dampak kegiatan bisnis terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
- Inovasi: mengembangkan ide-ide baru untuk meningkatkan kualitas produk atau layanan yang ditawarkan.
- Kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan: memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi seluruh karyawan BUMN.
Dengan memegang teguh Core Values ini, diharapkan BUMN dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat dan negara.
Core Values BUMN yang berkaitan dengan AKHLAK adalah “Integritas”. Integritas merupakan nilai dasar yang sangat penting bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai perusahaan milik negara.
Integritas mencakup prinsip-prinsip moral, etika, dan budaya kerja yang harus dipegang teguh oleh seluruh karyawan BUMN dalam menjalankan tugasnya. Arti AKHLAK sendiri yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Integritas dapat diartikan sebagai sikap jujur, adil, dan transparan dalam setiap kegiatan bisnis. Seluruh karyawan BUMN harus memegang teguh prinsip integritas ini dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
Hal ini penting untuk membangun kepercayaan masyarakat terhadap BUMN sebagai perusahaan milik negara yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
Karyawan BUMN harus memiliki akhlak yang baik dan menjunjung tinggi nilai-nilai tersebut dalam setiap aspek kehidupannya.
Dengan demikian, BUMN dapat menjadi contoh perusahaan yang baik dan memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat dan negara.
Dasar Hukum Core Values BUMN
Dasar hukum Core Values BUMN ditetapkan berdasarkan Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
Dalam rangka memastikan insan BUMN bebas dari paham terorisme dan radikalisme serta setiap kegiatan BUMN bebas dari tindakan yang mengarah pada ekstremisme berbasis kekerasan, perlu menetapkan Surat Edaran tentang larangan insan BUMN terlibat dalam tindakan ekstremisme berbasis kekerasan yang mengarah pada terorisme.
Berikut Dasar Hukum Core Values BUMN, antara lain:
1. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 70, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4297). Sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573).
2. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4756) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020. Tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573).
3. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero). Perusahaan Umum (Perum) dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4305).
4. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 117, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4556).
5. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2021 tentang Rencana Aksi Nasional Pencegahan dan Penanggulangan Ekstremisme Berbasis Kekerasan yang Mengarah pada Terorisme Tahun 2020-2024 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 9);
6. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik Negara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-09/MBU/2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik Negara;
7. Surat Edaran Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SE-4/MBU/08/2019 tentang Membangun Karakter Insan BUMN yang Berwawasan Kebangsaan.
Dengan adanya dasar hukum ini, diharapkan setiap BUMN dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan memegang teguh nilai-nilai dasar atau Core Values yang telah ditetapkan.
Hal ini penting untuk membangun kepercayaan masyarakat terhadap BUMN sebagai perusahaan milik negara yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
Core Value AKHLAK BUMN
BUMN memiliki core value AKHLAK yang harus dipegang teguh oleh seluruh karyawan dan manajemennya.
Berikut adalah ulasan core value AKHLAK BUMN:
1. Amanah
Amanah memiliki definisi memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Panduan ini berlaku untuk memenuhi janji dan komitmen, bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan. Dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Sedangkan Kompeten memiliki definisi terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan ini berlaku meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar. Dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Harmonis memiliki arti saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan berlaku seperti menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain. Serta membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Loyal berarti berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan ini berlaku dalam menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara, rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Dan patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Adaptif memiliki arti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan ini berlaku supaya cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik, bertindak proaktif. Dan terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
6. Kolaboratif
Dan yang terakhir adalah Kolaboratif yang memiliki arti membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku ini dapat memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Semua core value tersebut harus dipegang teguh oleh seluruh karyawan dan manajemen BUMN untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan bertanggung jawab.
Penutup
Core Value AKHLAK berfungsi supaya BUMN selalu menjunjung tinggi integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil. Hal ini mencakup kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas.
Selain itu BUMN harus menjaga profesionalisme dalam setiap aspek bisnisnya, termasuk dalam pelayanan kepada pelanggan, pengelolaan sumber daya, dan hubungan dengan mitra bisnis.
BUMN juga harus memiliki rasa keprihatinan terhadap masyarakat sekitarnya dan berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi di wilayah tersebut.
Ini harus mampu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis untuk tetap kompetitif dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan atau masyarakat.
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah