15 Daftar Urutan Posisi Jabatan dalam Perusahaan beserta Tugasnya Lengkap

Tidak hanya berhenti di situ saja, tanggung jawab yang dimiliki oleh seorang direktur bisa dibilang cukup besar dan mencakup banyak hal.

Program kerja dalam jangka pendek biasanya akan disusun oleh direktur itu sendiri.

Bahkan, gaji dari karyawan juga ditentukan oleh seorang direktur sesuai dengan pekerjaan yang diembannya.

Tanggung jawab lain yang juga dimiliki oleh direktur yaitu mengadakan pengangkatan dan pemberhentian tenaga kerja yang terlibat di dalam perusahaan.

Perusahaan besar dapat memiliki beberapa direktur untuk masing-masing fungsi bisnis, seperti Direktur Operasional (COO), Direktur Teknologi (CTO), dan Direktur Pemasaran (CMO), yang masing-masing memiliki tanggung jawab khusus untuk area tersebut.

4. Direktur Keuangan

Pada pembahasan urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya kali ini terdapat direktur keuangan.

Sama seperti nama yang dimilikinya, direktur satu ini memiliki tanggung jawab terhadap seluruh urusan perusahaan yang berkaitan dengan keuangan dan anggaran.

Kondisi profit maupun defisit yang dialami oleh perusahaan akan dievaluasi oleh pihak direktur keuangan itu sendiri.

Selain itu, ia juga memiliki tugas untuk pembuatan prosedur terhadap pelaksanaan keuangan yang terperinci dalam menjaga stabilitas kondisi keuangan perusahaan.

Mereka juga perlu memastikan bahwa laporan keuangan yang dibuat sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku dan transparan bagi pemangku kepentingan.

5. Direktur Personalia atau HRD

Selain direktur keuangan, urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yang lain yaitu terdapat direktur personalia atau dikenal dengan direktur HRD.

Pada jabatan ini, ia memiliki tugas untuk mengurus hal yang berkaitan dengan perencanaan terhadap personalia.

Selain itu, direktur juga memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kepada karyawan dari direktur personalia sudah berjalan dengan baik.

Direktur personalia juga membantu untuk memberikan pelayanan secara administratif kepada karyawan dan pengembangan administrasi dan karier demi keberlangsungan dari perusahaan tersebut.

Baca Juga :

Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Perusahaan beserta Cara Membuatnya yang Benar

6. Manajer

Pada urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya kali ini terdapat manajer yang tentu sudah tidak lagi asing terdengar.

Manajer ini memiliki tugas untuk membantu dalam mengintegrasikan karakteristik para karyawan agar bisa mencapai tujuan secara bersama-sama.

Selain itu, manajer juga memiliki tanggung jawab untuk bisa memberikan pengarahan dan keputusan yang bertujuan untuk merancang organisasi perusahaan.

Tidak jarang pula para manajer ditugaskan untuk menyusun sistem pemberian reward kepada para karyawan sesuai ketentuan yang ada.

Manajer harus mampu menerjemahkan kebijakan perusahaan menjadi tindakan yang dapat diimplementasikan oleh timnya dengan efektif.

7. Manajer Personalia atau HRD

Bagian lainnya dari urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yaitu terdapat manajer personalia atau HRD.

Untuk posisi satu ini, ia memiliki tugas untuk mengatur dan mengurus segala proses administrasi yang berkaitan dengan kegiatan personalia dari perusahaan.

Ia biasanya akan bekerja sama dengan direktur personalia untuk melakukan kegiatan yang sama.

Misalnya seperti menjalankan proses rekrutmen dan wawancara terhadap calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan.

Baca Juga :

Contoh Laporan Penilaian Kinerja Karyawan Bulanan untuk Melakukan Evaluasi yang Bisa Jadi Inspirasi

8. Manajer Pemasaran

Tidak dapat luput pula dari urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yaitu adanya manajer perusahaan.

Peran ini cukup penting karena akan membantu perencanaan terhadap strategi pemasaran yang bekerja secara efektif.

Manajer pemasaran biasanya akan melakukan riset terhadap trend pasar yang ada untuk menganalisis terhadap perkembangan pasar.

Hal ini nantinya digunakan untuk laporan kepada pihak direktur dan menentukan strategi yang tepat.