Jelaskan Hal-Hal Apa Saja yang Menyebabkan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Menjadi Semakin Penting dan Strategis!
Jelaskan Hal-Hal Apa Saja yang Menyebabkan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Menjadi Semakin Penting dan Strategis! – Tidak dipungkiri jika pesatnya perkembangan teknologi telah memberikan kemudahan dan keleluasaan dalam berbagai hal, terutama dalam hal pekerjaan.
Bahkan, kini ini kita dapat melihat beberapa pekerjaan yang tidak lagi dilakukan oleh manusia tetapi oleh teknologi.
Meskipun begitu, peran manusia sebagai SDM tidak dapat tergantikan karena memiliki berbagai kelebihan yang tidak bisa dilakukan oleh teknologi.🧑💻🏢✨
Penyebab Pentingnya Peran Manajemen SDM dalam Sebuah Organisasi
Berdasarkan modul Peranan Strategis Pengembangan SDM dalam Manajemen SDM oleh Dr. Kurniawati dijelaskan bahwa manajemen sumber daya manusia pada hakikatnya merupakan suatu penerapan dari manajemen khusus untuk SDM.
Oleh karena itu, manajemen SDM memiliki peran untuk merencanakan, lalu mengorganisasikan, mengarahkan, serta mengendalikan berbagai kegiatan SDM atau karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.🏢
Adapun beberapa hal yang menyebabkan peran dari manajemen SDM sangat penting, seperti yang dikutip dari laman Kumparan berikut ini.
Pertama, adalah adanya perubahan teknologi yang membuat beberapa pekerjaan yang awalnya dikerjakan oleh manusia, kini digantikan oleh robot.🤖
Namun, meskipun begitu masih banyak pekerjaan lainnya yang sangat membutuhkan peran manusia. Di dalam hal ini organisasi atau perusahaan perlu mengubah pengelolaan hingga pengembangan keterampilan bagi karyawannya.
Kedua, adanya tantangan global yang membuat perusahaan perlu memperhatikan mengenai regulasi ketenagakerjaan.
Di dalam hal ini juga berkaitan dengan saat rekrutmen karyawan, agar perusahaan mampu menemukan calon karyawan yang memenuhi kebutuhan dan kesesuaian yang telah ditetapkan.
Ketiga, adanya konflik yang timbul bisa teratasi melalui manajemen sumber daya manusia.🧑💼
Pasalnya konflik antara karyawan dengan karyawan lainnya, atau bahkan karyawan dengan atasan tidak terhindarkan, sehingga manajemen SDM bisa menjadi mediator untuk memutuskan tindakan yang tepat.
Penutup
Nah, itulah tiga hal di antara penyebab lainnya yang menjadikan manajemen sumber daya manusia memiliki peran penting dan juga strategis.
Selain itu, kamu juga dapat menemukan informasi mengani topik terkait yang ada di blog Mamikos, seperti 7 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM di Perusahaan. Semoga bermanfaat.🙂✨
Referensi:
Apa yang Menyebabkan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Penting dan Strategis? [Daring]. Tautan: https://kumparan.com/ragam-info/apa-yang-menyebabkan-peran-manajemen-sumber-daya-manusia-penting-dan-strategis-248rIPSN2NJ/full
Peranan Strategis Pengembangan SDM dalam Manajemen SDM [Daring/PDF]. Tautan: https://repository.ut.ac.id/3836/1/EKMA5319-M1.pdf
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: