Kalimat yang Bisa Kamu Gunakan untuk Memulai Proses Negosiasi Gaji Saat Melamar Pekerjaan

Kalimat yang Bisa Kamu Gunakan untuk Memulai Proses Negosiasi Gaji Saat Melamar Pekerjaan – Ketika melamar pekerjaan, pelamar biasanya akan ditanya perihal gaji yang diinginkan oleh HRD.

Tidak hanya itu, biasanya HRD juga akan memberikan referensi gaji yang berlaku di perusahaan.

Lalu, bagaimana jika kamu ingin melakukan negosiasi gaji? Yuk, simak ulasan lengkapnya di bawah ini!

Kalimat untuk Memulai Negosiasi Gaji Ketika Melamar Kerja

Barangkali kamu sudah tidak asing lagi dengan proses rekrutmen, apalagi jika kamu sudah sering melamar kerja. Terkadang seseorang lancar menjawab semua soal seleksi dan pertanyaan dari HRD.

Namun, ketika ditanya gaji, pelamar menjadi bingung dan merasa serba salah.

Permasalahan gaji saat melamar kerja dianggap sebagai hal yang sensitif dan jika disampaikan kurang tepat bisa membuat gagal diterima kerja.

Oleh karena itu, banyak pelamar yang menerima gaji dari perusahaan meskipun mereka keberatan.

Cara negosiasi gaji saat interview memang perlu dilakukan dengan hati-hati.

Jangan sampai penyampaian yang keliru atau terburu-buru justru membuat pelamar dianggap tidak sopan oleh HRD. Akibatnya, pelamar jadi dipertimbangkan ulang untuk diterima.

Jika kamu baru mengalami masalah ketika harus negosiasi gaji saat melamar kerja, ada beberapa tips yang akan Mamikos berikan.

Simak contoh-contoh kalimat untuk memulai negosiasi gaji berikut ini dan informasi lainnya.

Cara Menghilangkan Rasa Sungkan Ketika Negosiasi Gaji

Rasa malu dan sungkan ketika membahas gaji sangat wajar dialami oleh pelamar. Apalagi jika pelamar baru saja lulus studi dan mendaftar pekerjaan untuk pertama kali.

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan agar pelamar tidak sungkan membahas gaji dan melakukan negosiasi.

1. Percaya Diri pada Kemampuanmu

Sebagai seorang pelamar, bekal utama ketika mendaftar suatu pekerjaan adalah rasa percaya diri.

Bahkan, HRD bisa melihat apakah kamu cukup percaya diri atau tidak ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan.

Kamu perlu percaya diri ketika menjalani interview kerja agar diterima. Yakinlah pada potensi dan kemampuan yang kamu miliki.

Jika kamu sudah berhasil lulus dari institusi pendidikan atau mempunyai pengalaman kerja tertentu, artinya kamu memang pantas berada di tempat seleksi untuk bersaing bersama kandidat lainnya.