Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan, Fungsi dan Tujuan Lengkap

Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan Fungsi dan Tujuan Lengkap – Sebelum bekerja di suatu instansi atau perusahaan, terdapat seleksi yang diberikan untuk menjaring kandidat yang berkualitas.

Salah satu caranya adalah dengan merekrut kandidat dengan melihat surat lamaran pekerjaan yang dikirimkan.

Berikut Mamikos akan menjelaskan tentang pengertian surat lamaran pekerjaan fungsi dan tujuan lengkap sebagai bahan referensi kamu. Yuk, simak!

Informasi Surat Lamaran Pekerjaan Beserta Fungsi dan Tujuannya

Simak pembahasan pertama dalam artikel pengertian surat lamaran pekerjaan fungsi dan tujuan berikut. Surat lamaran pekerjaan dikirimkan oleh pelamar yang berniat bekerja di suatu instansi.

Surat lamaran pekerjaan dikirimkan oleh pelamar yang berniat bekerja di suatu instansi.

Karena sifatnya resmi dan formal, penulisan surat lamaran pekerjaan pun tidak boleh asal-asalan dan harus diperhatikan.

Terdapat instansi yang sudah memberikan format penulisan surat lamaran beserta tata cara pengirimannya, tetapi ada pula yang tidak, sehingga pelamar harus mencari informasi sendiri.

Mengetahui seluk beluk surat lamaran kerja di zaman ini sangatlah penting. Sebab, pekerjaan tidak hanya diperlukan oleh orang yang sudah lulus studi saja.

Terkadang ada yang membutuhkan pekerjaan paruh waktu saat masih menempuh studi. Karena tidak bisa langsung masuk ke instansi yang dituju, kamu perlu mengajukan surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan Menurut Para Ahli

Apa yang dimaksud dengan surat lamaran pekerjaan? Apakah kamu sudah tau perbedaan surat tersebut dengan surat-surat lainnya?

Untuk memudahkan pembuatan surat lamaran kerja, terlebih dahulu ketahuilah definisi surat lamaran pekerjaan.

Jangan sampai kamu mengalami kesulitan ketika menulis surat lamaran akibat tertukar dengan format penulisan surat yang lain. Berikut ini adalah pengertian surat berdasarkan definisi para ahli.

1. Surat merupakan sebuah alat atau sarana yang difungsikan untuk mengambil informasi juga pernyataan dengan secara tertulis dari pihak yang satu ke pihak yang lainnya.

Baik itu dilakukan atas nama sendiri, jabatan yang disandang dari suatu instansi perusahaan atau pun sebuah organisasi. (Sumber: Pratama, 1997, Teknik Menulis Surat Menyurat Lengkap, Jakarta : Pustaka Setia)

2. Surat merupakan suatu alat komunikasi tertulis atau sarana yang digunakan untuk dapat menyampaikan suatu informasi ataupun juga pernyataan secara tertulis dari pihak satu ke pihak lain. (Sumber: Y.S Marjo, 2000, Surat-Surat Lengkap, Jakarta : Setia Kawan)

3. Surat sebagai suatu sarana komunikasi yang digunakan untuk menyampaikan informasi tertulis oleh suatu pihak kepada pihak lain.

Dengan kata lain, surat adalah alat komunikasi tertulis untuk menyampaikan pesan kepada pihak lain yang memiliki persyaratan khusus, yaitu penggunaan kertas, penggunaan model atau bentuk, penggunaan kode dan notasi, pemakaian bahasa yang khas serta pencantuman tanda tangan. (Sumber: Agus Sugiarto dan Teguh Wahyono. 2005. Manajemen Kearsipan. Modern.Yogyakarta: Gava Media)

Berdasarkan definisi surat di atas kesimpulannya surat lamaran pekerjaan adalah surat untuk menyampaikan informasi bahwa pelamar hendak meminta pekerjaan pada pihak perusahaan atau instansi yang dituju.

Penulisan dan pengiriman surat lamaran kerja dibuat atas kesadaran pelamar dengan tujuan agar perusahaan tujuan mengetahui potensi pelamar.

Surat lamaran tersebut ditujukan secara khusus untuk pimpinan perusahaan atau HRD perusahaan.

Setelah mengetahui apa itu pengertian surat lamaran pekerjaan, pembahasan selanjutnya dari artikel pengertian surat lamaran pekerjaan fungsi dan tujuan ini adalah mengenai fungsi dan tujuannya.