Bagaimana Perbedaan Budaya Mempengaruhi Perilaku Kerja? Berikut Penjelasannya
Bagaimana Perbedaan Budaya Mempengaruhi Perilaku Kerja? Berikut Penjelasannya – Setiap individu pastinya memiliki karakter dan juga latar belakang yang berbeda-beda sesuai dengan lingkungannya.
Hal inilah yang membuat individu akan menemukan perbedaan budaya di tempat kerja atau suatu organisasi, karena memiliki kebiasaan ataupun nilai-nilai yang telah dianut sebelumnya.
Berikut, adalah penjelasan lebih jauh mengenai perbedaan budaya yang dapat berpengaruh pada perilaku kerja individu.📚👤✨
Pengaruh Perbedaan Budaya pada Perilaku Kerja
Perbedaan budaya memiliki pengaruh dalam perilaku kerja. Hal ini karena setiap individu memiliki latar belakang budaya yang berbeda, dan akan mempengaruhi bagaimana sikap dalam menghadapi masalah, bekerja di dalam kelompok, hingga komunikasi.
Mengutip dari jurnal berjudul Pengaruh Perbedaan Latar Belakang Budaya Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kondisi Kantor dijelaskan jika perbedaan budaya akan membuat interaksi antara satu sama lain dengan cara yang berbeda.📑
Satu tindakan bisa saja dipandang sebagai hal yang negatif bagi satu budaya, sedangkan budaya lainnya menganggap hal itu adalah hal yang biasa.
Perbedaan inilah, yang membuat adanya pengaruh pada sikap ataupun perilaku kerja yang terjadi.
Namun, perbedaan budaya ini seharusnya tidak menjadi hambatan dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga dibutuhkan pemahaman terhadap budaya satu sama lain dalam upaya menghindari timbulnya konflik.📖
Adapun, berbagai hal yang dapat dilihat dari perbedaan budaya pada perilaku kinerja seseorang, seperti yang dikutip dari laman Suara Merdeka Lifestyle, di antaranya yaitu:
1. Sikap seseorang terhadap kolega dan atasan
Di dalam hal ini, seseorang akan dipengaruhi oleh beberapa hal, seperti budaya individualistik di mana fokus pada pencapaian pribadi, kemudian budaya kolektivistik di mana seseorang lebih mengutamakan kepentingan kelompok.
2. Gaya komunikasi seseorang
Ada seseorang yang lebih menyukai komunikasi tidak langsung dan lebih menghindari konfrontasi dan menggunakan bahasa yang halus.
Ada juga seseorang yang lebih menyukai komunikasi langsung, lebih terbuka, dan memakai bahasa yang lugas.🗣️
3. Pengambilan keputusan
Seseorang akan memiliki pertimbangan dalam mengambil keputusan karena dipengaruhi budaya yang dimilikinya.
Akan ada seseorang yang akan patuh dengan keputusan atau instruksi dari seseorang yang memiliki wewenang.
Namun, ada juga seseorang yang lebih banyak untuk terlibat dalam hal pengambilan keputusan. Biasanya keputusan ini dibuat kolektif dengan melibatkan seluruh anggota tim.
Penutup
Meskipun, bisa saja ada hambatan karena perbedaan budaya yang memengaruhi kinerja individu, tetapi perbedaan budaya ini juga dapat berdampak positif seperti menambah wawasan akan keberagaman budaya dan juga meningkatkan kreativitas dan inovasi.✨
Referensi:
Pengaruh Perbedaan Latar Belakang Budaya Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kondisi Kantor [Daring]. Tautan: https://www.academia.edu/37019834/Pengaruh_Perbedaan_Latar_Belakang_Budaya_Karyawan_Terhadap_Kondisi_Kantor
Jelaskan Bagaimana Perbedaan Budaya Mempengaruhi Perilaku Kerja Seseorang? [Daring]. Tautan: https://lifestyle.suaramerdeka.com/edukasi/104412740636/jelaskan-bagaimana-perbedaan-budaya-dapat-mempengaruhi-perilaku-kerja-seseorang
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: