Perbedaan Manajer dan Leader dalam Perusahaan, Apa Bedanya? Ini Tugas dan Tanggung Jawabnya
Banyak orang mengira manajer otomatis adalah leader, atau sebaliknya. Padahal, cara kerja, fokus peran, hingga pendekatan yang digunakan bisa sangat berbeda.
Ada yang lebih berorientasi pada pencapaian target sesuai rencana, sementara yang lain lebih menekankan bagaimana tim tetap termotivasi dan merasa dilibatkan.
Yuk, Mamikos ajak kamu untuk mengetahui perbedaan manajer dan leader, mulai dari tugas, tanggung jawab, hingga peran pentingnya dalam perusahaan. 👨🏻💼💼🏢
Mengenal Tugas serta Tanggung Jawab Manajer dan Leader
Sebenarnya, perbedaan manajer dan leader dalam perusahaan terletak pada cara memimpin, sumber pengaruh, serta fokus tugas dan tanggung jawabnya.
Manajer mengandalkan jabatan dan sistem, sedangkan leader mengandalkan pengaruh personal dan visi. Berikut penjelasan lengkap perbedaan pemimpin dan leader:
1. Perbedaan dari Posisi dalam Struktur Organisasi
Manajer berada pada posisi struktural resmi dalam organisasi dan biasanya di tingkat manajemen menengah. Oleh sebab itu, kewenangannya muncul karena jabatan yang dimiliki, sehingga berhak mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi kinerja bawahan.
Sementara itu, leader tidak selalu memiliki jabatan formal. Siapa pun bisa menjadi leader selama mampu memengaruhi sikap dan perilaku orang lain untuk bergerak menuju tujuan bersama.
2. Perbedaan Peran dan Fungsi dalam Tim
Tugas utama manajer adalah menjalankan fungsi manajerial seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Fokusnya pada kelancaran pekerjaan, target, serta efisiensi sumber daya.
Berbeda dengan leader yang lebih berperan menggerakkan tim. Leader memotivasi, membangun semangat, dan memastikan anggota tim merasa terlibat secara emosional dalam proses kerja.
3. Perbedaan Model Kepemimpinan
Manajer cenderung menerapkan kepemimpinan transaksional, yaitu hubungan kerja berbasis target, reward, dan punishment. Kinerjanya pun diukur dari hasil.
Sebaliknya, leader lebih dekat dengan kepemimpinan transformasional. Ia mendorong perubahan positif, menghargai ide, serta menumbuhkan motivasi dari dalam diri anggota tim.
4. Perbedaan dalam Pengambilan Risiko
Manajer umumnya menghindari risiko dan memilih metode kerja yang sudah terbukti aman. Tujuannya menjaga stabilitas dan meminimalkan kegagalan.
Leader justru lebih berani mengambil risiko. Ia terbuka pada ide baru, inovasi, dan tantangan demi kemajuan jangka panjang.
5. Perbedaan Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Manajer bertanggung jawab memastikan pekerjaan berjalan sesuai prosedur dan target tercapai dengan efisien. Sedangkan leader bertanggung jawab menciptakan arah, menginspirasi tim, dan membangun perubahan yang berkelanjutan.
Penutup
Sudah cukup jelas, bukan, pembahasan dari Mamikos di atas? Selanjutnya, kalau kamu tertarik untuk mencari tahu tentang posisi dalam perusahaan, tips kerja, atau hunian dekat kantor, jangan lupa mampir ke blog Mamikos. 📇
Referensi:
Leader dan Manajer, Emang Boleh Disamakan? [Daring]. Tautan: https://1000startupdigital.id/leader-dan-manajer-emang-boleh-disamakan/
Perbedaan Leader dan Manager [Daring]. Tautan: https://employers.glints.com/id-id/blog/perbedaan-leader-dan-manager/
Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:
Kost Jogja Murah
Kost Jakarta Murah