Ingin Naik Karir Jadi Manager? Ini Hal-Hal Yang Perlu Kamu Siapkan

Ingin naik karir jadi manager? ini hal-hal yang perlu kamu siapkan – Jabatan sebagai manager merupakan salah satu jabatan yang banyak diidam-idamkan karyawan.

Selain memberikan pengalaman kerja lebih banyak, gaji dan tunjangan manager pun terbilang besar.

Persiapan untuk Naik Karir Menjadi Manager

Pada sebuah perusahaan, kenaikan karir karyawan dilakukan secara bertahap meskipun ada pula yang naik jabatan karena dipromosikan ataupun mengikuti seleksi. Begitu pula dengan kenaikan karir menjadi manager.

Pekerjaan sebagai manager bisa menjadi karir yang terbilang sukses. Sebagai manager, kamu berpeluang mendapatkan banyak kesempatan baru, mengembangkan relasi, bahkan meningkatkan skill yang sebelumnya tidak terasah.

Manager di perusahaan juga berada di posisi strategis, sehingga tidak jarang dengan beban kerjanya yang berat gajinya pun ikut naik. Apakah kamu ingin menjadi seorang manager? Simak hal-hal yang perlu dipersiapkan berikut ini.

1. Cari Tahu Tanggung Jawab dan Pekerjaan Manager

Sebelum kamu mengincar posisi manager, luangkan waktu terlebih dahulu terkait pekerjaan yang akan dilakukan seorang manager.

Dari situ kamu bisa memperkirakan apakah jabatan manager memang cocok untukmu ataukah tidak. Jangan sampai kamu hanya mengincar jabatan manager karena segudang keuntungannya.

Pelajari jenis pekerjaan yang dilakukan manager secara umum, keterampilan yang harus dikuasai manager, serta kisaran gaji yang akan didapatkan.

Risetmu sebelum berada di posisi tersebut akan membuatmu lebih tahu terkait peran yang akan dilakukan.

Gunakan cara formal dan informal saat mengumpulkan informasi. Misalnya saja dengan cara formal, kamu perlu membaca artikel-artikel profesional tentang dunia kerja, mencari tahu deskripsi pekerjaan manajer, melakukan penelusuran panduan karir, serta menjadwalkan waktu khusus untuk berkonsultasi pada penasihat karier.

Ada pula cara informal yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan informasi terkait jabatan manager.

Misalnya saja dengan mengamati pekerjaan manager di kantormu, hingga menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang ingin kamu ketahui secara langsung pada mereka.

Jika memungkinkan, tidak ada salahnya meminta mereka mengizinkanmu mengikuti kesehariannya.

2. Periksa Kemampuan Manajerial yang Kamu Miliki

Tidak semua orang bisa dan mampu menjadi manager sekalipun mendapatkan kesempatan tersebut.

Oleh karena itu, diperlukan penilaian diri untuk memastikan kekuatan dan area pertumbuhan yang bisa kamu kembangkan terkait keterampilan yang diharapkan dari seorang manajer.

Cara di atas sangat membantumu dalam menentukan harapan yang realistis terkait timeline untuk mencapai posisi manager sekaligus memastikan titik awal untuk memulainya.

Lakukan self-assessment atau penilaian mandiri untuk memeriksa kemampuan manajerial.

Kamu bisa melakukannya dengan meninjau evaluasi kinerja yang kamu lakukan sebelumnya ataupun meminta feedback yang jujur serta konstruktif dari rekan kerja tepercaya.

Kemampuan memimpin sangat penting dalam menunjang kesuksesanmu sebagai manager, sehingga pastikan komponen tersebut dimasukkan evaluasimu.

Perlu kamu ketahui pula bahwa manager harus bisa bekerja di bawah tekanan dan memberikan umpan balik yang jelas bagi bawahannya. Adapun komponen kualifikasi lain yang perlu dievaluasi antara lain:

1. Kemampuan membangun hubungan
2. Kemampuan menyelesaikan masalah
3. Kemampuan membuat keputusan
4. Kemampuan manajemen waktu
5. Kemampuan coaching dan mentoring
6. Kemampuan komunikasi
7. Kemampuan perencanaan secara strategis

3. Tentukan Tujuan untuk Mengembangkan Skill

Dengan menggunakan informasi penilaian diri pada tahap sebelumnya, jangan lupa untuk menetapkan tujuan, sehingga kamu bisa membuat sebuah target untuk memperkuat satu atau lebih skill sebelum menjadi manager.

Jangan merasa sungkan untuk meminta penilaian secara berkala serta meminta timbal balik dari manajermu sendiri agar bisa menentukan apakah kamu sudah membuat kemajuan.

Dengan demikian, kesiapanmu sebelum mendapatkan posisi sebagai manager akan terukur.

Pada beberapa kasus, kamu dapat memulai menetapkan tujuan untuk meningkatkan keterampilan melalui framework perusahaan.

Apabila perusahaannmu tidak memilikinya, gunakan standar milikmu sendiri dan sesuaikan pada target-target perusahaan yang biasanya dicapai.

4. Sharing Aspirasi dengan Managermu

Jangan malu untuk membagikan aspirasimu pada manager di tempat kerja karena hal tersebut sangat bermanfaat.

Manager yang lama akan memberikan feedback jujur terkait kesiapanmu sebelum menduduki jabatan yang baru, bahkan mamberikan saran bagi kamu untuk mengembangkan skill yang perlu diperkuat.

Bukan tidak mungkin pula manager di tempatmu bekerja akan menawarkanmu membantunya pada beberapa pekerjaan hingga melibatkanmu dalam pekerjaannya, sehingga kamu lebih siap.

5. Tunjukkan Kamu Layak Menjadi Manager

Langkah penting yang tidak boleh dilupakan ketika kamu akan menjadi seorang manager adalah menunjukkan bahwa kamu benar-benar mampu berada di posisi tersebut.

Berikan inisiatif saat akan melakukan sesuatu, terutama dalam hal kemepimpinan.

Tunjukkan kemampuanmu secara langsung dan tidak langsung. Contohnya adalah dengan menambahkan pencapaian-pencapaian spesifik serta terukur pada CV.

Contoh lainnya misalnya bisa kamu lakukan dengan mencontohkan keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah di tempat kerja.

6. Belajar Mendelegasikan Pekerjaan

Seorang manager dituntut untuk bisa membangun kapasitas tim dan meningkatkan performa perusahaan dengan mendelegasikan pekerjaan secara tepat.

Pelajari kemampuan mendelegasikan berikut ini secara efektif, seperti:

1. Tentukan pekerjaan yang bisa kamu selesaikan sendiri dan pekerjaan yang bisa didelegasikan pada orang lain.
2. Cermati kemampuan dan kekurangan anggota tim agar kamu bisa mendelegasikan pekerjaan secara tepat.
3. Tentukan tujuan beserta deadline untuk memastikan bahwa seluruh pekerjaan bisa selesai dengan baik.

7. Menjalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

Saat menjadi manager, kamu akan membutuhkan banyak kemampuan interpersonal.

Jadi, berinvestasilah dengan menjalin hubungan baik pada rekan kerja yang nantinya akan menjadi bawahanmu.

Kamu bisa menerapkan langkah-langkah berikut:

1. Buat kesempatan membangun tim untuk mengetahui bawahanmu dan karakternya
2. Ceritakan tentang dirimu pada rekan kerja, sehingga mereka bisa lebih dekat denganmu nantinya
3. Jangan malu untuk menerapkan humor dan sikap rendah hati

8. Bekerja Secara Strategis

Untuk menjadi manager yang sukses, kemampuan membuat keputusan secara efektif terkait organisasi atau perusahaan.

Misalnya saja kamu perlu menentukan waktu terbaik dan sumber daya staff yang diperlukan.

Fokuslah pada tujuan perusahaan dan terapkan langkah berikut agar bisa bekerja secara strategis:

1. Buat perencanaan dengan tujuan, strategi, serta timeline yang jelas untuk membuat tim kerjamu tetap bekerja secara terencana. Tetaplah pada tujuan yang ditetapkan sejak awal meskipun nantinya kamu bisa menambahkan ide-ide kreatif di tengah pelaksanaan.
2. Komunikasikan hal-hal pada tim lebih awal sampai semua instruksi dapat diterima dengan jelas.
3. Tetapkan standar yang tinggi, tetapi jangan lupa tetap realistis pada kapasitas dan timeline waktu kerja.
4. Identifikasi pekerjaan yang harus diprioritaskan dan alokasikan waktu dengan baik.

Demikian informasi terkait ingin naik karir jadi manager? ini hal-hal yang perlu kamu siapkan sebagai referensi.

Sebenarnya masih banyak persiapan yang perlu dilakukan, seperti persiapan fisik dan mental. Sebab, pekerjaan sebagai manager bisa menguras waktu dan pikiran.

Saran Mamikos, sebelum kamu memutuskan menjadi seorang manager, pertimbangan baik-baik keuntungan dan kerugiannya.

Jangan sampai kamu menyesal dan merasa terbebani dengan jabatan yang baru tersebut. Semoga bermanfaat.

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah