55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja – “Apakah ada yang ingin ditanyakan kepada kami?” Pertanyaan semacam itu mungkin bisa kamu dengar saat kamu sedang menjalani wawancara kerja.

Jangan sepelekan pernyataan tersebut karena ternyata bisa mempengaruhi hasil rekrutmenmu di perusahaan yang kamu lamar.

Simak beberapa pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat interview kerja berikut ini.

Info Terbaru Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Dalam interview kerja, kamu terkadang tidak hanya menjawab pertanyaan tetapi juga menanyakan sesuatu kepada pewawancara.

Biasanya pewawancara akan menanyakan “apakah ada pertanyaan?” di akhir wawancara.

Perlu kamu ketahui, pertanyaan tersebut biasanya digunakan oleh pewawancara untuk mengetahui apakah kamu benar-benar tertarik dan serius melamar di perusahaan mereka.

Sayangnya, banyak orang yang terkadang menyia-nyiakan kesempatan tersebut.

Padahal, kamu akan mendapat nilai tambah di mata para pewawancara jika menanyakan hal tersebut. Sehingga, bisa dikatakan bahwa peluangmu lolos ke tahap selanjutnya akan semakin besar.

Kamu bingung harus menanyakan apa jika menghadapi situasi seperti itu? Tak perlu khawatir, berikut daftar lengkap 55 pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat interview kerja yang sudah Mamikos rangkum.

Tips Menyiapkan Daftar Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Meskipun kamu dianjurkan menanyakan beberapa pertanyaan di akhir wawancara, kamu tidak boleh asal bertanya.

Ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan dalam menanyakan pertanyaan kepada pewawancara agar kamu terlihat “lebih niat”.

Berikut adalah beberapa tips dalam menyiapkan dan menanyakan daftar pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat interview kerja.

1. Coba siapkan beberapa pertanyaan yang muncul di benakmu. Tulislah di secarik kertas dan coba untuk menghafalnya.
   
2. Sesuaikan kondisi dan waktu untuk menanyakan pertanyaan tersebut. Jangan tanyakan pertanyaan yang sudah kamu dapatkan jawabannya saat interview berlangsung.
   
3. Bertanya sepantasnya saja. Jangan pernah menanyakan hal-hal yang terlalu menjurus seperti rahasia perusahaan.
   
4. Jangan langsung menanyakan semua hal yang ingin kamu ketahui. Pastikan bahwa kamu sudah menyusun daftar prioritas pertanyaan mana saja yang sekiranya penting.
   
5. Survei di internet. Perusahaan biasanya menyediakan informasi dasar seperti tujuan, visi, dan misi. Jangan menanyakan hal-hal yang sekiranya bisa kamu dapatkan di internet.