Struktur Organisasi Fungsional dan Contohnya Pada Perusahaan

Struktur Organisasi Fungsional dan Contohnya Pada Perusahaan – Setiap perusahaan pasti memiliki sebuah organisasi yang menjadi wadah untuk menampung kumpulan orang-orang yang memiliki kepentingan, manajemen, dan administrasi bersama agar dapat mencapai tujuan yang sama.

Organisasi yang baik adalah organisasi yang mampu membagikan secara jelas tugas dan fungsi masing-masing setiap anggota. Lantas, mengapa struktur organisasi fungsional sering digunakan oleh perusahaan?

Bagi Anda yang ingin mengetahui jawabannya, berikut ini Mamikos sajikan informasi selengkapnya tentang struktur organisasi fungsional dan contohnya.

Apa Itu Struktur Organisasi Fungsional?

Struktur organisasi adalah tatanan manajemen di dalam perusahaan. Ada berbagai jenis struktur organisasi yang biasa digunakan, namun salah satu yang cukup sering digunakan adalah struktur organisasi fungsional. 

Struktur organisasi fungsional adalah sebuah struktur organisasi yang mengelompokan karyawan dalam perusahaan berdasarkan fungsinya masing-masing.

Jadi, di setiap bagian atau divisi diisi oleh kumpulan orang-orang yang memiliki sebuah tugas yang sama. 

Berdasarkan pengertian tersebut dapat dipahami bahwa struktur organisasi fungsional mengelompokan beberapa karyawan ke dalam beberapa unit pekerjaan yang berbeda-beda tergantung apa tugas dan fungsi mereka. 

Tujuannya pengelompokan berdasarkan tugas dan fungsi tersebut yaitu agar karyawan yang memiliki kompetensi tertentu dapat bertemu dengan karyawan lain yang juga memiliki kompetensi serupa dengannya.

Sehingga mereka dapat bekerjasama untuk mencapai sebuah tujuan yang sama.

Struktur organisasi fungsional banyak digunakan oleh perusahaan, khususnya sebuah perusahaan yang memiliki strategi bisnis cenderung tetap dan stabil.

Hal ini dikarenakan lingkungan kerja yang seperti itu dapat membantu efektivitas fungsi struktur organisasi ini.

Apa Manfaat Struktur Organisasi Fungsional?

Struktur organisasi fungsional sangat fleksibel karena dapat bermanfaat bagi perusahaan dalam skala apapun. Baik sebuah perusahaan dalam skala besar maupun kecil.

Jika dijalankan dengan baik, struktur organisasi fungsional dapat memberikan beragam manfaat kepada perusahaan.

Lalu apa sajakah manfaatnya? Berikut ini beberapa manfaat yang dapat Anda ketahui:

1. Munculnya Kompetensi Spesialisasi

Setiap divisi atau departemen dalam struktur organisasi fungsional diisi oleh karyawan-karyawan yang memiliki kompetensi serupa pada bidang yang sama.

Di mana setiap divisi akan dipimpin oleh leader yang memiliki keahlian yang kompeten dalam bidang tersebut sehingga setiap pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih banyak, berkualitas, efisien, dan cepat.