30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya – Saat berada di dunia kerja, kamu bukan hanya harus menyesuaikan diri dengan rekan kerja, tapi juga tahu caranya menyesuaikan diri di lingkungan baru.

Salah satu di antaranya adalah berbagai istilah penting untuk merujuk kepada sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lakukan.

Nah, kali ini Mamikos akan memberikan informasi seputar beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja serta arti dari istilah tersebut.

Informasi Seputar Istilah Terbaru Dalam Dunia Kerja

Ada beberapa istilah terbaru di dunia kerja yang mungkin tidak terlalu familiar atau bahkan benar-benar asing bagi kamu.

Penting bagi kamu untuk mengetahui istilah-istilah terkait pekerjaan kamu agar tidak ada salah paham atau kesalahan lain dalam pekerjaanmu.

Kalau kamu mengetahui banyak istilah, pekerjaanmu akan menjadi lebih mudah karena kamu sudah paham apa yang harus kamu kerjakan.

Berikut ini adalah daftar lengkap istilah terbaru dalam dunia kerja dari Mamikos yang wajib kamu pelajari.

Baca Juga :

120 Singkatan Istilah di Dunia Kerja Beserta Artinya

Daftar Lengkap Istilah Terbaru Dalam Dunia Kerja

Sebagian besar istilah terbaru dalam dunia kerja berasal dari bahasa Inggris dan berbentuk singkatan.

Tujuan utama dari penggunaan istilah-istilah tersebut adalah untuk memperjelas dan mempersingkat pesan maupun perintah yang akan disampaikan kepada orang lain, baik itu secara langsung maupun media.

Lalu, apa saja istilah terbaru dalam dunia kerja yang wajib diketahui? Simak daftar lengkapnya di bawah ini.

Singkatan Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja

Seperti yang sudah Mamikos sebutkan di atas, banyak istilah terbaru dalam dunia kerja yang dibuat dari singkatan beberapa kata.

Kamu harus mengetahui beberapa singkatan penting agar kamu tidak linglung atau bingung saat harus melakukan pekerjaan tertentu.

1. PFA

PFA adalah singkatan dari Please Find Attach yang biasanya digunakan saat mengirim email kepada orang lain.

Agar orang tersebut tahu bahwa kamu menyertakan lampiran, kamu bisa menuliskan PFA atau Please Find Attach di dalam body email yang kamu tulis.

2. WFH

WFH sendiri merupakan salah satu istilah terbaru dalam dunia kerja yang sangat sering digunakan di masa pandemi Covid-19.

WFH sendiri merupakan singkatan dari Work From Home atau jika dalam bahasa Indonesia berarti bekerja dari rumah.

Di masa pandemi ini, banyak perusahaan yang menetapkan aturan WFH bagi karyawannya untuk mencegah penularan virus.

3. OT

OT atau Overtime merupakan istilah terbaru dalam dunia kerja yang bisa juga diartikan sebagai lembur.

Masing-masing perusahaan biasanya memiliki aturan sendiri untuk lembur.

Ada beberapa perusahaan yang membayar lembur berupa uang, ada juga yang membayar berupa makanan.

4. MoM

Minutes of Meeting atau MoM adalah istilah yang merujuk kepada hal yang dibicarakan dalam suatu rapat. MoM tersebut harus ditulis dan dikirim kembali kepada seluruh peserta rapat.

5. FYI

Istilah FYI sebenarnya tidak hanya dipakai di dunia kerja saja, tetapi juga digunakan oleh masyarakat secara umum.

Istilah tersebut merupakan kependekan dari For Your Information dan biasanya digunakan untuk memberi tahu suatu informasi kepada orang lain.

6. TBC

TBC atau To be Confirmed merupakan istilah yang menjelaskan kepada orang lain bahwa sesuatu masih akan dikonfirmasi lebih lanjut nantinya.

Dengan kata lain, informasi tersebut masih tentatif atau belum final sehingga masih harus menunggu konfirmasi lanjutan.

7. SOP

Saat masih kuliah, kamu mungkin sering mendengar istilah SOP. Istilah tersebut merupakan singkatan dari Standard Operational Procedures yang berarti suatu cara atau prosedur kerja tertulis dan wajib diikuti oleh semua pegawai.

8. HQ atau HO

HQ merupakan singkatan dari Headquarter dan HO merupakan singkatan dari Head Office. Keduanya sama-sama merujuk kepada kantor pusat suatu perusahaan.

9. HC

Selanjutnya adalah HC atau Headcount yang merujuk kepada jumlah staf perusahaan secara keseluruhan.

Kamu mungkin akan mendengar istilah ini ketika perusahaan sedang memiliki suatu acara.

10. TCD

TCD atau Target Completion Date yang berarti batas waktu seorang pegawai untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaannya. Kamu mungkin bisa juga menyebut TCD sebagai deadline.

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja yang Penting

Selain singkatan di atas, masih ada beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja yang penting untuk kamu ketahui. Simak selengkapnya di bawah ini.

11. FYA

Hampir serupa dengan FYI, FYA merupakan istilah yang biasanya digunakan untuk menginstruksikan sesuatu kepada rekan kerja. FYA sendiri memiliki kepanjangan For Your Action.

12. FYNA

Selanjutnya adalah FYNA yang merupakan singkatan dari For Your Next Action.

Istilah ini bisa kamu gunakan jika hendak memberikan instruksi kepada orang lain tentang tindakan yang harus dilakukan selanjutnya. Jadi, FYA dan FYNA pada dasarnya memiliki arti yang sama.

13. TBD

To Be Discussed atau TBD juga merupakan salah satu istilah yang sering dipakai saat kamu berkirim email dengan rekan kerja.

Istilah ini berarti bahwa hal yang ada di dalam email tersebut harus didiskusikan kembali untuk kelanjutannya.

14. Cut Off

Istilah cut off biasanya digunakan oleh bagian keuangan atau finance. Istilah ini merujuk kepada tanggal di mana pegawai tidak bisa lagi melakukan input data keuangan yang harus dibayar oleh bagian keuangan.

15. KPI

Istilah KPI atau Key Performance Indicators berarti pekerjaan yang telah ditetapkan pada awal tahun dan wajib dicapai oleh seorang pekerja.

KPI sendiri berguna bagi atasan untuk menilai bagaimana para karyawan bekerja dan menjadi salah satu faktor untuk mendukung kenaikan jabatan.

16. Turnover

Turnover adalah istilah yang biasanya dipakai untuk menyebut dinamika pegawai dalam mengerjakan tugasnya.

Jumlah pegawai yang keluar dan masuk suatu perusahaan kemudian disebut dengan jumlah turnover.

17. ASAP

Selain di dunia kerja, istilah ASAP juga mungkin sering kamu dengar dari orang lain di sekitarmu. Istilah ASAP sendiri merupakan singkatan dari As Soon As Possible.

Istilah ini biasanya digunakan ketika deadline pekerjaan semakin dekat atau seseorang membutuhkan balasan sesegera mungkin.

18. To

Istilah To adalah istilah dasar yang wajib kamu ketahui dan sangat berguna untuk urusan email perusahaan. To bisa kamu temukan pada email dan biasanya diisi dengan alamat email orang yang dituju.

19. Cc

Nah, kalau Cc berguna untuk menunjukkan bahwa orang yang kamu sebutkan di kolom tersebut harus tahu tentang apa yang terjadi.

Akan tetapi, kamu tidak perlu mengharapkan orang tersebut memberikan tindakan apapun soal email yang dikirim.

20. Bcc

Berbeda dengan Cc, Bcc berfungsi ketika kamu hendak mengirim email kepada orang lain namun tidak ingin diketahui soal siapa saja yang kamu kirimkan email tersebut.

Orang yang mendapat email tersebut tidak akan tahu siapa saja yang mendapat email yang sama.

Baca Juga :

5 Contoh Portofolio Menarik, Pelajari Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris

Ada beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja yang tidak bisa disingkat dalam bahasa Inggris. Berikut adalah beberapa di antaranya.

21. Contract of Employment

Istilah tersebut berarti kontrak kerja yang biasanya akan kamu dapatkan ketika kamu sudah diterima menjadi pegawai di suatu perusahaan.

Di dalam kontrak kerja biasanya berisikan beberapa peraturan dan hal-hal penting lain yang terkait dengan persetujuan kerja.

22. Jobsharing

Istilah ini merujuk kepada suatu jenis pekerjaan yang dikerjakan oleh dua orang dalam waktu yang bersamaan.

Dengan kata lain, Jobsharing merupakan jenis pekerjaan fleksibel di mana dua orang bisa berbagi posisi kerja yang sama.

23. Employee

Employee merupakan istilah kerja dalam bahasa Inggris yang bisa diartikan sebagai pegawai atau karyawan.

Employee sendiri merupakan orang yang bekerja untuk orang lain atau perusahaan dengan imbalan berupa pembayaran.

24. Duty of Care

Istilah Duty of Care merujuk kepada kondisi di mana atasan kamu berkewajiban menyediakan tempat kerja yang aman.

Bisa diartikan bahwa para pegawai tidak boleh bekerja di dalam kondisi yang tidak aman atau tidak sehat.

25. Probationary Period

Istilah ini jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia berarti masa percobaan.

Masa tersebut merupakan periode tertentu di awal pekerjaan untuk melihat apakah seorang karyawan cocok di dalam pekerjaan yang diberikan atau tidak.

26. Wages

Wages atau upah adalah sejumlah uang yang dibayarkan oleh perusahaan untuk pekerjaan yang telah kamu lakukan. Wages juga sering disebut sebagai bayaran, gaji, atau remunerasi.

Ada beberapa tunjangan lain yang juga bisa dimasukkan untuk mengganti gaji seorang pegawai seperti tempat tinggal.

Besaran upah atau gaji serta bayaran lainnya biasanya sudah diatur di dalam kontrak kerja.

27. Zero-Hours Contract

Kontrak tanpa jam kerja atau Zero-Hours Contract adalah jenis kontrak kerja di mana karyawan menyediakan diri untuk bekerja selama jumlah jam tertentu dan dibayar untuk sebagian dari jam-jam tersebut meskipun mereka tidak diharuskan bekerja.

Baca Juga :

12 Alasan Cuti Kerja yang Masuk Akal dan Bisa Diterima

Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja tentang Cuti dan Libur

Terakhir adalah istilah terbaru dalam dunia kerja yang membahas soal cuti dan libur sebagai berikut.

28. Career Break

Istilah Career Break merujuk kepada periode di mana pegawai tidak dibayar karena tidak bekerja untuk alasan tertentu, seperti urusan keluarga, pendidikan, atau hal lain yang telah disetujui oleh atasan.

29. Force Majeure Leave

Selanjutnya adalah Force Majeure Leave yang berarti cuti kerja untuk karyawan karena alasan yang mendesak karena sakit atau cedera anggota keluarga.

30. Holiday

Berbeda dengan Career Break, Holiday merupakan periode waktu di mana seorang pegawai libur untuk beristirahat namun tetap dibayar. Waktu untuk periode tersebut biasanya seperti cuti tahunan atau hari libur nasional.

31. Leave

Leave adalah istilah untuk menyebutkan cuti alias izin tidak masuk kerja. Di dalam undang-undang ketenagakerjaan, telah diatur soal berbagai macam cuti seperti cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti lainnya.

32. Maternity Leave

Maternity Leave berarti cuti melahirkan atau cuti kehamilan. Cuti ini biasanya diberikan kepada para pekerja perempuan yang sedang hamil dan akan melahirkan atau yang baru saja melahirkan.

33. Block Leave/Annual Leave

Istilah terbaru dalam dunia kerja yang terakhir adalah Block Leave atau Annual Leave.

Istilah ini merujuk kepada cuti kerja yang harus diambil oleh pegawai dalam satu tahun. Pada umumnya, pegawai diharuskan mengambil cuti selama 5 hari berturut-turut.

Baca Juga :

Kumpulan Contoh Ide Kreatif untuk Perusahaan Agar Karyawan Lebih Produktif dan Kreatif

Penutup

Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan seputar beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja serta arti lengkapnya.

Istilah di atas bisa sangat memudahkan kamu soal urusan pekerjaan karena baik kamu atau atasan tidak perlu menjelaskan panjang lebar soal hal yang harus dikerjakan.

Itu akan sangat menghemat waktumu dalam menyelesaikan tugas yang harus kamu kerjakan.

Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya appeared first on Blog Mamikos.

Inilah 15 Jurusan Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja – Sebelum kamu menentukan jurusan yang akan kamu ambil di jenjang perguruan tinggi, tentu pernah terpikir di benak kamu bukan untuk mengambil jurusan yang nantinya memiliki peluang kerja besar?

Bagaimanapun juga, jenjang perkuliahan akan menjadi persiapan untuk bekerja dan meniti karier di masa yang akan datang, bukan? Oleh karena itu, kamu pun tidak boleh sampai salah memilih jurusan.

Penting memilih jurusan kuliah yang tepat, dimana merasa yakin dan mantap akan menjadi bekal masa depan.

Jurusan Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja

Tak bisa dimungkiri, jurusan kuliah yang diambil sekarang dapat menentukan akan sukses dan tidaknya para lulusannya.

Oleh sebab itu, tidak semua profesi akan menjanjikan penghasilan atau gaji tinggi seperti yang mungkin pernah kamu harapkan.

Ada banyak jurusan kuliah yang bisa dijadikan pilihan untuk kamu mengenyam pendidikan di jenjang perguruan tinggi.

Bagi kamu yang punya prestasi belajar tinggi, kamu memiliki sedikit keistimewaan karena kamu akan lebih leluasa memilih jurusan tertentu ketika memasuki jenjang perkuliahan.

Namun di luar itu semua, jangan lupa untuk pastikan jurusan kuliah yang kamu pilih tersebut nantinya bisa mendukung karier dan masa depan kamu, ya!

Memang terdapat banyak jurusan kuliah yang akan menjanjikan kamu peluang kerja yang begitu luas.

Namun, ada pula beberapa jurusan lainnya yang justru menjanjikan pendapatan besar dan akan membuat keuangan mapan di masa mendatang.

Untuk itu kenali dengan baik jurusan yang telah kamu pilih agar dapat menjanjikan kamu masa depan yang cerah.

Guna memberikan pencerahan kepada kamu, berikut Mamikos berikan list jurusan yang paling dibutuhkan di dunia kerja.

1. Jurusan Teknik Perminyakan dan Pertambangan

Di Indonesia, hanya ada beberapa kampus saja yang memiliki jurusan teknik perminyakan dan pertambangan ini. Sehingga tidak heran bila peminatnya sangat tinggi sekali setiap tahunnya.

Wajar saja, mengingat ada banyak sekali peluang kerja di bidang ini yang tersedia terutama ketika kamu mencari lowongan kerja Balikpapan yang dikenal sebagai sumber tambang dan minyak di tanah air.

Untuk seorang lulusan teknik perminyakan dan pertambangan, sejumlah perusahaan besar akan siap menunggu dan memberikan kamu kesempatan berkarier yang cukup luas.

Hal ini juga tentunya didukung dengan gaji yang terbilang cukup besar.

Sebagai gambaran untuk kamu, nantinya lulusan dari jurusan pertambangan dan perminyakan ini setidaknya bisa mengantongi gaji belasan juta rupiah per bulannya untuk para fresh graduate.

Apalagi untuk para senior dan berpengalaman ya? Gajinya tentu akan cukup menggiurkan!

2. Jurusan Oseanografi

Seperti telah kita ketahui bersama, lebih dari 62% kepulauan Indonesia terdiri dari lautan, dan hampir 70% bagian dari dunia juga terdiri dari lautan.

Dapat kamu bayangkan bukan betapa luasnya lahan pekerjaan dan kesempatan untuk berkarya bagi seorang sarjana Oseanografi?

Karena alasan yang satu ini, tentu saja pemerintah Indonesia membutuhkan ahli kelautan yang mumpuni untuk dapat menjaga lautan.

Tak hanya pemerintah saja, ternyata banyak pula industri perikanan dan kelautan lain yang sangat membutuhkan lulusan-lulusan Oseanografi ini, lho!

Oseanografi sendiri adalah ilmu yang mempelajari fenomena fisis dan dinamis air laut yang dapat diaplikasikan ke bidang-bidang lainnya seperti rekayasa, lingkungan, perikanan, bencana laut dan mitigasi (pengelolaan dan pencegahan).

Nantinya ketika kamu mengambil jurusan ini, kamu akan diajari ilmu tentang laut mulai dari arus sampai ke fenomena laut teraneh di dunia. Tentu saja kamu akan menjadi tenaga langka yang dibutuhkan negara, lho!

3. Jurusan Astronomi

Astronomi merupakan ilmu yang mempelajari tentang benda-benda langit. Jurusan yang satu ini berasal dari pemikiran orang-orang yang memikirkan bagaimana alam semesta ini terbentuk.

Untuk ilmu astronomi, Indonesia bisa dibilang masih harus berlari kencang untuk mengejar kemajuan.

Tak heran jika negara kita sangat membutuhkan tenaga ahli untuk mengetahui aneka fenomena yang terjadi di antariksa bumi kita.

Sehingga, jika ada peristiwa-peristiwa tertentu, kita bisa mendapatkan informasi terkini.

Untuk peluang kerja, kamu tidak usah meragukan jurusan yang satu ini. Karena ada banyak lembaga yang membutuhkan Astronom handal, seperti Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG).

Jika kamu tertarik untuk mengambil jurusan ini, kamu bisa mencoba mengenyam pendidikan di ITB Bandung.

Apabila kamu berasal dari luar Kota Bandung, mungkin kamu bisa mencoba untuk merantau dan tinggal di sederetan kost Bandung murah yang ada di sekitar ITB.

4. Jurusan Kedokteran

Dari dulu hingga saat ini, kuliah dan mengambil jurusan kedokteran memang masih jadi salah satu yang favorit di Indonesia.

Kamu bisa lebih leluasa memilih kampus untuk jurusan yang satu ini, mengingat saat ini sudah ada banyak kampus di Tanah Air yang memiliki fakultas kedokteran, baik itu kampus swasta maupun kampus negeri.

Menjadi seorang dokter akan memberikan kamu kesempatan yang luas untuk memiliki penghasilan yang tinggi, karena gaji dokter yang berkarier di sebuah rumah sakit swasta saat ini bisa saja mencapai puluhan juta rupiah per bulannya rupiah.

Bahkan jumlah gaji dokter karier ini bisa jauh lebih besar lagi bila menjadi dokter spesialis di bidang tertentu.

Bukan hanya itu saja, jurusan yang satu ini juga kelak akan memungkinkan kamu untuk membuka klinik/tempat praktik sendiri, sehingga kamu bisa mendapatkan penghasilan tambahan lebih besar lagi. Menarik bukan?

5. Jurusan Ilmu Hukum

Tak hanya di pemerintahan, jurusan yang satu ini juga akan memberikan kamu kesempatan yang luas untuk berkarier sendiri atau bahkan melalui kantor-kantor pengacara (Advokad) besar di Indonesia.

Hampir seluruh perguruan tinggi di tanah air memiliki jurusan ini dan menjadi favorit bagi para calon mahasiswa.

Pada program studi Ilmu Hukum, para mahasiswa mempelajari segala sesuatu tentang hukum baik praktek ataupun teorinya.

Hukum mengatur bagaimana manusia bertindak dan bertingkah laku supaya tidak merugikan orang lain.

Nantinya para lulusan ilmu hukum memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang sangat besar dengan berkarier sebagai Advokad atau bekerja sebagai staf legal pada perusahaan.

Baca Juga :

9 Sekolah Ikatan Dinas untuk Jurusan IPS (Kedinasan)

6. Jurusan Akuntansi

Kepopuleran jurusan yang satu ini memang sudah tidak usah kamu ragukan lagi.

Hampir di seluruh perguruan tinggi baik negeri maupun swasta, jurusan akuntansi menjadi jurusan yang paling diminati terutama bagi mereka yang sangat suka hitung-hitungan.

Peluang kerja untuk lulusan jurusan akuntansi pun sangat luas, karena hampir seluruh perusahaan membutuhkan jasa seorang akuntan.

Para lulusan dari jurusan akuntansi pun dapat berkarier di perusahaan-perusahaan swasta atau bahkan menjadi seorang profesional dan bergabung di sebuah kantor akuntan publik.

Berbicara mengenai pendapatan, perlu kamu ketahui bahwa pendapatan seorang akuntan juga menjadi salah satu yang tertinggi di perusahaan.

Tak heran bukan jika jurusan ini sangat layak dijadikan sebagai salah satu pilihan ketika kamu memasuki jenjang perkuliahan?

Baca Juga :

Berbagai Jurusan yang Peluang Kerjanya Banyak Dibutuhkan di Masa Mendatang

7. Jurusan Manajemen

Bagi kamu yang berniat untuk memilih kuliah jurusan yang satu ini, kamu juga memiliki kesempatan kerja cukup luas.

Jurusan manajemen pada umumnya bisa dan dapat dengan mudah diterima untuk bekerja di perusahaan-perusahaan swasta.

Sebab, hampir semua perusahaan akan membutuhkan ahli manajemen di dalam operasionalnya terutama ketika kamu mencari lowongan kerja Jakarta.

Penghasilan seorang lulusan jurusan manajemen juga sangat menjanjikan, terutama bagi kamu yang nantinya berkarier di perusahaan besar dan ternama.

8. Jurusan Tata Bahasa dan Sastra

Mungkin mendengar nama jurusan tata bahasa dan sastra, kamu cukup menolak untuk mengambil dan mengenyam pendidikan di bidang ini.

Sebenarnya kamu tidak boleh menganggap remeh jurusan ini lho, karena meskipun sering dipandang sebelah mata jurusan ini sangat laku keras terutama di lingkungan kedutaan besar hingga perusahaan bisnis.

Mengapa demikian?

Karena sederetan perusahaan besar sangat membutuhkan jasa seorang penerjemah untuk melancarkan komunikasi antara perusahaan mereka dengan perusahaan lain, pejabat maupun para investor? Merasa tertantang untuk mencobanya?

Selain itu juga penerjemah tidak hanya ada di kalangan-kalangan atas saja, banyak sekali lowongan kerja sebagai jasa penerjemah bahasa Online, Penerjemah subtitle film, penerjemah komik dan lain-lain.

9. Jurusan Pendidikan

Siapa bilang para lulusan pendidikan hanya akan mendapatkan pekerjaan sebagai pengajar atau guru formal saja. Kamu salah besar jika berpikiran seperti ini.

Karena para lulusan jurusan pendidikan ini bisa menjadi guru bagi para difabel ataupun autis yang ternyata sangat dibutuhkan jasanya di luar negeri.

Oleh karena itu, kamu tak perlu ragu untuk mengenyam pendidikan dengan mengambil jurusan pendidikan ini.

Karena untuk masalah gaji, tentu akan sangat besar apabila kamu berhasil bekerja sebagai tenaga pendidik di luar sana.

10. Jurusan Psikologi

Bagi kamu yang memiliki minat kuliah di jurusan psikologi, kamu juga tidak perlu khawatir dengan perkembangan karier ke depannya.

Hampir semua perusahaan akan membutuhkan tenaga di bidang ini, terutama perusahaan-perusahaan berskala besar. Gaji seorang lulusan ilmu psikologi juga cukup tinggi, lho.

Ditambah lagi kamu bisa membuka layanan konsultasi pribadi sendiri nantinya ketika sudah mengambil profesi setelah kamu menyelesaikan pendidikan sarjana kamu.

Baca Juga :

18 Universitas Jurusan Kedokteran Terbaik di Indonesia

11. Jurusan Ilmu Bisnis

Jurusan yang satu ini tidak hanya memberikan kesempatan untuk bekerja pada perusahaan milik orang lain, tapi juga bisa mengembangkan karier sendiri sebagai pebisnis.

Bayangkan, berapa besar penghasilan yang bisa kamu dapatkan saat menjadi seorang pebisnis.

Seperti pepatah katakan bahwa pebisnis itu tidak memiliki batasan penghasilan, tidak seperti pegawai yang bergaji pasti tiap bulannya.

Banyak orang yang sudah berhasil berbisnis mulai dari hal-hal kecil hingga hal besar, seperti sewa apartemen di Jakarta ternyata juga cukup menjadi bisnis yang menjanjikan, lho.

12. Jurusan Logistik

Hingga dari beberapa waktu lalu, setiap tahunnya bisnis logistic memang tumbuh begitu pesat yakni sekitar 15 hingga 20 persen.

Oleh karena itu, pemerintah pun berupaya untuk semakin membuat bisnis ini efisien. Salah satunya adalah dengan merekrut banyaknya karyawan baru yang kompeten di bidang ini.

Namun, kebanyakan dari para calon mahasiswa yang tidak tahu dan bahkan nggak tertarik dengan bidang ini karena bingung dengan lapangan pekerjaannya setelah lulus nanti.

Padahal prospek kerja lulusan ini sangat besar dan dibutuhkan di berbagai industri, seperti penerbangan, perkeretaapian, pelayaran, hingga kargo. Banyak kan?

13. Jurusan Ilmu Perpustakaan

Mendengar kata pustakawan, mungkin banyak orang yang berpikir bahwa jurusan yang satu ini selalu berhubungan dengan seorang kutu buku.

Nyatanya, seorang pustakawan sangat diperlukan agar kita semakin pandai, rapi, ringkas, efektif dan efisien dalam pembukuan ataupun penyusunan dokumen-dokumen lainnya.

Setiap perusahaan pun juga membutuhkan pustakawan handal. Meskipun sudah ada teknologi canggih, tetap tetap saja dibutuhkan tenaga ahli.

Jurusan ilmu perpustakaan ini ternyata tidak hanya mempelajari tentang buku saja, lho!

Karena ilmu perpustakaan juga ingin menjadikan lulusannya tidak hanya ahli di bidang perpustakaan tetapi lebih tepatnya menjadi seorang yang dapat mengolah dan menyampaikan informasi dengan kemasan yang lebih modern.

Sehingga, banyak mata kuliah yang menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan ilmu perpustakaan sendiri.

14. Jurusan Teknik Informatika

Masih berhubungan dengan industri digital, kuliah dengan mengambil jurusan teknik informatika tentu akan menjadi salah satu yang paling menjanjikan di masa depan.

Mengapa demikian? Karena peluang kerja di bidang ini masih terbilang sangat luas, begitu pula penghasilan yang bisa didapatkan. Ada banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di bidang ini.

Karena kemajuan Internet dan konektivitas sudah sangat pesat, perusahaan jadi bisa mengumpulkan berbagai macam informasi dan data dengan sangat cepat, misalnya, data-data untuk memahami tren dan perilaku konsumen.

Masalahnya, sebagian besar data yang terkumpul tersebut biasanya masih sangat “mentah” sehingga susah dipahami para CEO dan pengambil keputusan di perusahaan.

Nah, para lulusan teknik informatika inilah lah yang nantinya bertugas mengolah dan menginterpretasikan data-data tersebut, sehingga menjadi sebuah informasi yang terstruktur dan berguna buat perusahaan.

Profesi untuk para lulusan teknik informatika ini adalah salah satu profesi yang paling dibutuhkan dan cepat berkembang, serta diproyeksikan tumbuh antara 3% – 7% hingga tahun 2022.

Baca Juga :

6 Universitas yang Ada Jurusan Psikologi di Bandung Terfavorit

15. Jurusan Teknik Nuklir

Nuklir tidak selalu harus berkaitan dengan bom ya! Ketika kamu mengambil jurusan teknik nuklir ini, nantinya kamu akan diajari seputar radiasi nuklir, reaktor nuklir, yang semua tujuannya murni digunakan untuk bidang-bidang lain seperti kedokteran ataupun pertanian.

Sejauh ini belum perguruan tinggi yang menawarkan jurusan teknik nuklir. Jika kamu tertarik, kamu bisa mengenyam pendidikan di UGM dan menempati kost Jogja murah jika ingin mengambil jurusan teknik nuklir.

Nantinya setelah kamu menyelesaikan pendidikan kamu di jurusan teknik nuklir, ada banyak perusahaan bergengsi yang siap merekrut kamu dan menjadi tempat kamu meniti karier.

Tak hanya itu saja, terdapat juga banyak pilihan untuk berkarya di salah satu lembaga pemerintahan.

Urusan gaji, yang ditawarkan pun relatif cukup tinggi karena bayarannya pun bisa puluhan hingga ratusan juta, lho! Nah, sekarang masih menganggap remeh jurusan tersebut?

Merasa jurusan-jurusan diatas ada yang sesuai dengan minat dan bakat kamu?

Jika iya, kamu cukup beruntung dan kembangkan minat serta bakat kamu itu dengan mengambil jurusan tersebut di jenjang perkuliahan nantinya.

Untuk kamu yang merasa jurusan-jurusan diatas belum ada yang sesuai dengan minat kamu, tak perlu khawatir.

Masih banyak profesi menarik dan bermasa depan cerah lainnya yang akan dibahas di situs Mamikos.

Jika kamu tidak ingin ketinggalan informasinya, segera download aplikasi Mamikos di Play Store di ponsel kesayangan.

Tak hanya informasi menarik saja yang akan kamu dapatkan, kamu juga bisa menemukan informasi seputar kost-kostan, sewa apartemen, hingga lowongan kerja di seluruh Indonesia di aplikasi ini.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Inilah 15 Jurusan Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja appeared first on Blog Mamikos.

10 Jenis Pekerjaan yang Cocok Untuk Wanita, Kamu Pilih Mana? – Setelah kamu lulus dari jenjang pendidikan yang sedang kamu jalani saat ini, kamu harus menentukan pilihanmu secara hati-hati soal urusan pekerjaan.

Dahulu, dunia kerja lebih didominasi oleh laki-laki dan hanya ada segelintir wanita yang bisa bekerja secara mandiri.

Berbeda dengan zaman sekarang dimana para wanita memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan yang tersedia untuk mereka. Kali ini, Mamikos akan membagikan informasi jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita.

Informasi Terbaru Jenis Pekerjaan yang Cocok Untuk Wanita

Seorang wanita memiliki begitu banyak peran seperti saudara, anak, teman, istri, ibu, orang kepercayaan, hingga pencari nafkah.

Sebagai seorang wanita multitasking, kamu perlu menemukan karir yang tidak hanya menguntungkan kamu secara finansial.

Tetapi juga memungkinkan kamu menjadi wanita karir tanpa harus berkompromi dengan salah satu peran di atas.

Saat ini, sudah banyak wanita di seluruh dunia yang menemukan karir yang seimbang dengan kehidupan keluarga mereka.

Berikut ini adalah beberapa pilihan jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang mungkin bisa kamu coba pertimbangkan untuk membangun karir.

Baca Juga :

5 Contoh Portofolio Menarik, Pelajari Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

Daftar Lengkap Jenis Pekerjaan yang Cocok Untuk Wanita

Lalu, apa saja jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita membangun karir? Dari sekian banyak pilihan, kamu mungkin akan kebingungan menentukan karir apa yang paling cocok untuk kamu geluti.

Tentu saja setiap wanita itu berbeda, begitu pula dengan pilihan pekerjaan mereka.

Tetapi ada beberapa jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang memungkinkan mereka untuk mencapai kesuksesan karir sekaligus work-life balance seperti yang berikut ini.

1. Entrepreneurship

Jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang pertama adalah entrepreneurship atau kewiraswastaan.

Untuk para wanita yang ingin memiliki kesempatan melakukan apa yang benar-benar mereka ingin lakukan seperti memulai bisnis mereka sendiri, jenis pekerjaan yang satu ini menjadi pilihan karir yang tepat.

Kamu tentunya akan senang karena bisa bekerja di tempat pilihanmu dan dalam waktu yang kamu tentukan sendiri.

Pekerjaan ini akan memberikan kamu fleksibilitas dalam mengalokasikan waktu untuk bisnis dan keluarga sesuai kebutuhan.

Menjadi seorang wiraswasta memungkinkan kamu memegang kendali karena kamulah yang menjalankan segalanya.

Di satu sisi, pekerjaan ini juga menjadi salah satu tantangan terbesar yang akan kamu hadapi dalam hidup kamu karena seluruh keputusan berada di tanganmu.

Para karyawan akan bergantung padamu untuk keberlangsungan hidup mereka.

Sehingga, jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang satu ini juga bisa menjadi cara terbaik bagi kamu untuk berkontribusi di masyarakat.

2. IT (Information Technology)

IT juga bisa menjadi salah satu jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita di masa kini.

Di era digital seperti sekarang, perusahaan berbasis IT telah berkembang dengan cepat dan tidak heran bahwa banyak wanita yang memilih bekerja di sektor ini.

Kamu bisa menggeluti jenis pekerjaan ini setelah mendapatkan sertifikat atau gelar sarjana di bidang yang sesuai seperti ilmu komputer, teknologi informasi, dan keamanan siber.

Kemudahan dan keseruan bekerja di internet, merancang perangkat lunak dan aplikasi, menerapkan solusi IT untuk bisnis, keamanan, permainan, ponsel cerdas, bisa menjadi daya tarik tersendiri bagi para wanita.

Baca Juga :

11 Tips Mengatasi Bosan dan Jenuh dalam Bekerja Agar Bisa Kembali Produktif

3. Medis

Pekerjaan di sektor medis juga menjadi salah satu jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita. Kamu bisa memilih menjadi apoteker, ahli bedah, maupun seorang perawat.

Tidak hanya kesuksesan dan uang, jenis pekerjaan di sektor ini memungkinkan kamu untuk mendapatkan pekerjaan yang aman.

Jika kamu telah dianggap profesional dan mendapatkan pengalaman kerja yang signifikan, kamu akan semakin sibuk dan karirmu akan semakin cemerlang.

4. Guru

Menjadi guru selalu dianggap sebagai salah satu jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita.

Pekerjaan ini dianggap sebagai karir yang women-firendly karena memungkinkan wanita untuk menghabiskan waktu yang cukup dengan keluarga mereka.

Selain itu, juga menghilangkan stres, pergi berlibur, hingga menyeimbangkan urusan rumah dan pekerjaan.

Hal-hal tersebut merupakan pilihan karir yang paling penting dan berharga yang sering dikejar oleh banyak orang.

Bagian terbaik dari menggeluti karir di bidang pengajaran adalah bahwa kemampuan kamu akan selalu dicari dalam situasi dan kondisi apapun.

5. HR

Jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita selanjutnya adalah di bidang Human Resources atau HR.

Pekerjaan di bidang ini sangat cocok untuk wanita yang memiliki kecenderungan bekerja di dunia usaha serta berinteraksi dengan banyak orang untuk menyelesaikan masalah di salam suatu organisasi.

Setiap perusahaan atau organisasi yang besar pasti membutuhkan personel HR yang berkualitas serta berpengalaman.

Pekerjaan seorang HR melibatkan hal-hal seperti memilih dan mewawancarai pelamar kerja, mengatur upah, tunjangan, dan bonus,.

Selain itu, juga merancang sistem penilaian, merumuskan kebijakan dan struktur cuti, menjaga kesejahteraan karyawan, dan menyelesaikan perselisihan.

6. Psikolog

Pernah mendengar kalimat “tidak ada yang bisa menyelesaikan masalah seperti wanita menyelesaikan masalah”?

Fakta bahwa sebagian besar wanita adalah pengamat yang baik, pendengar yang empati, dan komunikator yang handal membuat ranah psikologi menjadi jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita.

Karir di bidang psikologi memungkinkan kamu membantu orang-orang yang sedang kesulitan menghadapi masalah mereka, baik itu masalah pribadi maupun keluarga.

Dengan pengalaman kerja yang mumpuni, bukan tidak mungkin bahwa kamu akan mendapat bayaran yang tidak sedikit.

7. Desainer Interior

Kamu mungkin suka melakukan desain untuk rumah atau kamarmu agar terlihat lebih menarik dan indah, mulai dari memilih jenis hanger hingga menentukan jenis lampu yang akan digunakan.

Kemampuan tersebut bisa kamu asah lebih jauh dan kamu bisa membantu orang lain membuat rumah mereka lebih indah lagi.

Ya, karir sebagai seorang desainer interior juga menjadi pilihan pekerjaan yang cocok untuk wanita dan sangat boleh kamu pertimbangkan.

Pilihan karir ini sangat cocok untuk para wanita yang kreatif, terorganisir, dan berorientasi pada detail serta tidak menyukai pekerjaan kantoran yang membosankan.

Baca Juga :

6 Cara Menghadapi Atasan yang Egois dengan Cara yang Baik

8. Media

Bekerja menjadi salah satu karyawan di industri media juga merupakan salah satu jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang kreatif, handal dalam urusan komunikasi, serta menyukai penelitian.

Semua perusahaan saat ini setidaknya memiliki akun media sosial yang perlu dikelola selain bidang pemasaran utama dan departemen PR.

Menulis, beriklan, hubungan masyarakat (humas), jurnalisme, dan fotografi adalah beberapa pilihan pekerjaan yang tersedia untuk para wanita yang ingin mengejar karir di bidang media.

9. Fashion Designer

Jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita yang selanjutnya adalah menjadi fashion designer.

Orang yang menggeluti karir di bidang ini biasanya berkutat dengan hal-hal seperti membuat desain pakaian dan mengembangkan rencana untuk mengeksekusi desain yang telah dibuat.

Fashion designer bekerja di tempat-tempat seperti retailer, perusahaan pakaian, grosir, perusahaan desain, dan fasilitas lain yang memproduksi pakaian.

Kalau kamu suka atau tertarik dengan desain-desain pakaian, kamu mungkin bisa mempertimbangkan pekerjaan yang satu ini.

10. Pengacara

Pengacara juga merupakan salah satu rekomendasi jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita.

Pekerjaan para pengacara pada umumnya adalah menangani masalah hukum dalam berbagai peraturan.

Misalnya saja seperti mewakili klien dalam kasus terkait kesepakatan bisnis, kontrak, hak, dan pembelaan atau tuntutan pidana.

Jika menjadi pengacara, kamu bisa bekerja di berbagai tempat seperti pemerintahaan, perusahaan, kelompok advokasi, firma hukum swasta, maupun organisasi nirlaba.

Baca Juga :

10 Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Benar dan Menarik

Demikian informasi yang bisa Mamikos sampaikan seputar beberapa jenis pekerjaan yang cocok untuk wanita.

Apakah kamu sudah menentukan akan memilih pekerjaan yang mana? Apapun pilihan pekerjaanmu nanti, pastikan bahwa kamu memilihnya sesuai minat dan kemampuan kamu, ya.

Memang tidak mudah, namun tidak ada yang tidak mungkin selama kamu mau berusaha keras.

Jika kamu ingin riset lebih lanjut terkait jenis pekerjaan, seperti pekerjaan untuk orang pendiam dan pemalu, jenis pekerjaan yang bergaji besar, atau yang lainnya, kunjungi blog Mamikos Info, ya!

Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 10 Jenis Pekerjaan yang Cocok Untuk Wanita, Kamu Pilih Mana? appeared first on Blog Mamikos.

15 Alasan Pindah Kerja Bagi Pekerja yang Ingin Pengalaman Baru – Pindah kerja adalah hal yang umum bagi seorang pekerja. Terkadang, pekerja bisa mengalami kejenuhan pada pekerjaannya. Selain itu, ada juga faktor lain yang membuat seseorang ingin berhenti atau pindah dari pekerjaannya sekarang.

Menurut survei JobStreet pada 2014, sebanyak 64% pekerja merasa tidak puas dengan pekerjaannya saat ini. Tentu, pekerjaan dapat terasa lebih berat jika tidak ada gairah dalam menjalankannya. Jika kamu merasakannya, mungkin itu pertanda kamu ingin pindah dari pekerjaanmu saat ini.

Bagi seseorang yang ingin pindah kerja, kemungkinan akan mengalami kebingungan apabila ditanya mengenai alasannya memutuskan pindah kerja. Pertanyaan ini bisa membuat bingung. Oleh karena itu, di sini Mamikos akan memberikan referensi alasan pindah kerja yang baik dan bisa kamu gunakan.

Apa itu Pindah Kerja?

Pindah kerja adalah kondisi di mana seseorang pindah kerja ke posisi lain maupun ke tempat kerja lain. Ada juga yang namanya pindah kerja lateral, yakni pindah kerja ke posisi yang kurang lebih setara dengan pekerjaan sebelumnya. 

Perpindahan ke divisi berbeda di kantor dengan tingkat jabatan yang sama juga bisa disebut dengan pindah kerja lateral. Sedangkan, perpindahan kerja dengan tingkat jabatan yang lebih tinggi disebut dengan promosi.

Memutuskan pindah kerja bukanlah hal yang mudah. Sebab, itu membutuhkan pertimbangan dan persiapan yang matang agar mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai dengan harapan. Jangan sampai pindah kerja yang dilakukan hanya didasarkan pada emosi semata saja, karena dapat berujung penyesalan.

Jika benar ingin pindah kerja, sebaiknya jangan lakukan secara mendadak, kecuali memang ada hal yang sangat penting dan mendesak. Hal itu agar perusahaan dapat meniapkan rencana ke depan untuk mencari penggantimu di posisi yang ditinggalkan.

Selain itu, alasan mendadak juga dianggap tidak baik dan bisa membuat citra diri menjadi buruk di mata perusahaan.

Baca Juga :

Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan karena Tidak Betah secara Profesional

Alasan-Alasan Pindah Kerja

Sebagai pekerja, kamu punya hak untuk berhenti dan memutuskan pindah kerja. Tentu, setiap orang memiliki alasan masing-masing sesuai dengan kebutuhannya.

Alasan pindah kerja bisa sangat personal maupun profesional. Berikut ini beberapa alasan yang tepat bagi kamu yang ingin pindah kerja.

1. Mencari pengalaman baru

Salah satu alasan pindah kerja yang biasa disampaikan oleh pekerja adalah ingin mencari pengalaman baru. Ini merupakan alasan yang baik untuk menjawab pertanyaan HRD.

Dalam sesi interview, sebaiknya turut menjelaskan berapa lama kamu berada di posisi yang sebelumnya dan apa yang dikerjakan di sana. Sampaikan juga keinginan untuk terus berkembang, akan lebih baik disertai rencana yang mendetail. 

2. Ingin memperoleh pendapatan yang lebih baik

Tak bisa dipungkiri, salah satu alasan seseorang bekerja adalah untuk mendapatkan uang. Jadi, pindah kerja dengan alasan ingin mendapat pendapatan yang lebih besar merupakan hal yang wajar.

Namun, saat sesi interview coba kombinasikan dengan alasan lain. Hal ini agar kamu tidak menunjukkan kesan hanya fokus pada uang.

3. Mengejar karier yang lebih baik

Mengejar jenjang karier atau kesempatan peningkatan keterampilan adalah salah satu alasan yang baik. Ini merupakan alasan yang biasa digunakan oleh pekerja yang ingin pindah kerja. Terutama, bila di perusahaan lama seseorang tidak kunjung mendapatkan promosi atau kesempatan peningkatan karir.

4. Tertarik dengan bidang lain

Terkadang, seorang pekerja bisa merasa jenuh dengan bidang yang sedang ditekuni. Kemudian muncul tawaran atau kesempatan untuk menjajal bidang lain yang sesuai minatnya. Misalnya, dari posisi content writer ke graphic designer. 

Mencoba posisi lain sesuai minatnya bisa jadi alasan yang masuk akal untuk pindah kerja. Namun, yang perlu diketahui, usahakan tidak menjadi seorang “kutu loncat”. Karena itu terkesan tidak baik. Jadi, usahakan untuk tidak terlalu cepat pindah kerja.

5. Melanjutkan pendidikan

Melanjutkan pendidikan dapat dijadikan alasan untuk pindah kerja. Hal ini lumrah bagi seorang pekerja untuk berhenti dan pindah kerja.

Namun, sebelum pindah, pastikan untuk dapat menjelaskan rencana karier saat melanjutkan pindah kerja.

Baca Juga :

Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan karena Tidak Betah secara Profesional

6. Masalah keluarga

Alasan satu ini juga bisa digunakan saat ingin pindah kerja. Ketika menjelaskannya, kamu tidak perlu menceritakan secara detail. Sampaikan secara sederhana bahwa masalah yang sedang dihadapi dapat mengganggu kinerja sementara ini.

Bisa juga sampaikan bahwa sementara ini keluarga sedang membutuhkan kamu sehingga kamu membutuhkan waktu yang lebih fleksibel.

7. Mengubah tujuan karir

Tujuan karier seseorang dapat berubah seiring berjalannya waktu. Jika perusahaan lama sudah tidak cocok, maka tak masalah untuk meninggalkannya.

Akan tetapi, pastikan untuk menyiapkan tujuan karir yang diinginkan saat ini. Hal ini untuk menghindari kesan akan meninggalkan perusahaan baru setelah dipekerjakan.

8. Merasa tidak berkembang

Tak hanya soal memenuhi kebutuhan, perkembangan dalam karir juga patut menjadi pertimbangan. Apabila kamu merasa tidak berkembang di tempat kerjamu sekarang, ada baiknya untuk mempertimbangkan pindah kerja.

9. Tidak mendapat apresiasi

Kurangnya apresiasi tentu bisa membuat perasaan seseorang tidak nyaman. Hal itu tentu bakal memengaruhi kinerjamu dan hubunganmu dengan rekan kerja. Apabila kamu tidak mendapat apresiasi, mencari pekerjaan baru bisa menjadi solusi untukmu.

Baca Juga :

Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan karena Tidak Betah secara Profesional

10. Gaji tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan

Gaji adalah salah satu faktor penting dalam pekerjaan. Hal ini karena gaji merupakan sarana memenuhi kebutuhan finansial.

Jika kamu tidak mendapatkan gaji yang cukup, padahal beban kerjamu cukup berat, maka kamu bisa mempertimbangkan untuk pindah kerja. Hal yang sama bisa kamu lakukan apabila gajimu malah turun dari sebelumnya.

11. Lingkungan kerja tidak sehat

Dunia kerja terkadang tidak seindah yang dibayangkan. Bisa jadi kamu mengalami hal yang tidak mengenakan selama bekerja. Sebab, bisa saja kamu, punya atasan yang kurang apresiasi dan rekan kerja yang toxic.

Nah, jika kamu mengalaminya, bisa jadi pindah kerja merupakan solusi yang baik untuk kesehatan mentalmu.

12. Tidak mendapat kepercayaan dari atasan

Ada kalanya kamu berbuat salah ketika bekerja. Itu hal yang wajar. Namun, kalau segala perbuatanmu disalahkan tanpa adanya masukan, bisa jadi kamu berada di lingkungan yang tidak sehat. 

Jika terus begini, ini bisa berdampak pada kinerjamu. Bisa saja kamu menjadi malas-malasan dan tidak nyaman bekerja. Daripada terus begini, ada baiknya kamu mempertimbangkan untuk pindah kerja.

13. Tidak ada kehidupan selain kerja

Bayangkan jika setiap hari yang kamu lakukan hanya bekerja. Ketika kumpul yang dibahas hanya pekerjaan. Bahkan, kamu tidak punya waktu untuk melakukan kegiatan lainnya selain bekerja.

Jika kamu berada di situasi seperti ini, ada baiknya untuk mempertimbangkan pindah kerja. Sebab, bisa saja pekerjaanmu yang sekarang bebannya terlalu berat sampai menyita waktumu.

14. Kebijakan perusahaan yang tidak sesuai

Salah satu faktor orang memilih kerja selain gaji adalah budaya kerja perusahaan. Beberapa perusahaan menawarkan kebijakan yang menguntungkan pekerja. Itu pun menjadi alasan seseorang nyaman bekerja di tempat tersebut.

Akan tetapi, seiring berjalannya waktu, bisa saja kebijakan perusahaan itu berubah. Entah tidak sesuai, memberatkan, atau merugikan para pekerjanya. Merger atau pergantian pimpinan juga dapat memengaruhi kenyamanan seorang pekerja.

Jika demikian, kamu dapat meninjau lagi masa depanmu di tempat kerjamu yang sekarang.

15. Mencari tempat kerja yang dekat dengan tempat tinggal

Alasan pindah kerja satu ini bisa dikombinasikan dengan alasan lainnya. Mencari tempat kera yang dekat tempat tinggal adalah hal yang wajar.

Kamu dapat menyampaikan bahwa lokasi kantor yang lebih dekat dari tempat tinggal memungkinkan untuk bekerja lebih efisien tanpa harus menghabiskan waktu di perjalanan.

Baca Juga :

Alasan Resign yang Baik dan Jawaban Berhenti dari Pekerjaan Saat Interview

Nah, barusan merupakan beberapa alasan pindah kerja yang dapat dipertimbangkan. Jika kamu merasa tempat kerjamu sekarang kurang nyaman atau kamu tidak berkembang selama bekerja, ada baiknya untuk meninjau ulang pekerjaanmu saat ini.

Kamu tidak perlu takut untuk pindah kerja. Sebab, itu merupakan hal yang wajar. Jangan sampai kamu tidak menikmati hari-harimu bekerja hanya karena takut untuk pindah kerja.

Misal, kamu sudah mantap memutuskan untuk pindah kerja, sebaiknya persiapkan juga informasi mengenai tempat kerja atau posisi barumu. Mulai dari gaji, job description, hingga lokasi kantor.

Semoga bermanfaat!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 15 Alasan Pindah Kerja Bagi Pekerja yang Ingin Pengalaman Baru appeared first on Blog Mamikos.

9 Tipe Anak Baru Masuk Kerja, Kamu yang Mana? – Setelah mendaftar ke banyak lowongan kerja dan melalui berbagai tahapan seleksi, kini kamu telah diterima di perusahaan impian kamu selama ini.

Kamu harus menjalani probation period atau masa percobaan sebelum akhirnya kamu resmi diangkat sebagai pegawai tetap. Sebagai seorang anak baru di suatu perusahaan, kamu tentu memiliki caramu sendiri untuk bisa beradaptasi di lingkungan baru tersebut.

Namun perlu kamu ketahui bahwa sebenarnya ada beragam tipe anak baru masuk kerja dengan sikap dan perilaku yang berbeda-beda.

Informasi Terbaru Tipe Anak Baru Masuk Kerja

Berkenalan dengan lingkungan baru, rekan kerja baru, senior baru, dan berkenalan suasana baru adalah hal yang umum dilakukan oleh para pegawai yang baru diangkat di suatu perusahaan.

Masing-masing memiliki cara bersikap dan cara beradaptasi yang berbeda-beda untuk bisa menyesuaikan diri dengan budaya dan ritme kerja perusahaan. Tak jarang beberapa dari para anak baru tersebut menunjukkan perilaku yang aneh-aneh dan lucu.

Nah, kali ini Mamikos akan memberikan informasi seputar beberapa tipe anak baru masuk kerja yang mungkin banyak dijumpai di sebagian besar perusahaan.

Baca Juga :

10 Tips Menemukan Pekerjaan yang Cocok Untuk Kamu

Daftar Lengkap Tipe Anak Baru Masuk Kerja

Di dalam suatu perusahaan atau kantor, kamu mungkin akan menemukan beragam tipe pegawai, baik itu pegawai lama maupun anak baru.

Bagi kamu yang baru saja diangkat menjadi pegawai, kamu mungkin akan melihat sifat dan perilaku yang berbeda-beda dari rekan kerjamu yang juga merupakan anak baru.

Untuk kamu yang sudah lama bekerja, bisa jadi kamu telah berpengalaman atau sering menemukan ragam tipe anak baru masuk kerja. Berikut ini adalah daftar lengkap 9 tipe anak baru masuk kerja yang telah Mamikos himpun.

1. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Diam Saja

Tipe anak baru masuk kerja adalah mereka yang cenderung pendiam, entah karena pemalu atau memang tidak suka banyak bicara.

Tipe yang satu ini biasanya tidak akan berbicara kalau tidak diajak bicara duluan.

Mereka lebih cenderung suka mengamati dan mendengarkan ketimbang harus berbicara di depan orang banyak.

Bahkan terkadang banyak orang yang tidak menyadari bahwa ada anak baru karena anak tersebut tidak banyak berinteraksi dengan pegawai lain.

Banyak orang yang sering salah paham dan menganggap anak baru dengan sifat pendiam itu ketus atau tidak mudah diajak bergaul.

Sebenarnya perilaku yang satu ini bukan berarti buruk, bisa saja memang anak baru tersebut merasa canggung di lingkungan baru dan tidak tahu harus bersikap bagaimana.

Mungkin memang pendiam, tapi siapa yang tahu kalau ternyata kinerjanya sangat baik? Untuk tipe anak baru masuk kerja yang satu ini mungkin memang butuh waktu yang agak lama dalam beradaptasi, namun mereka akan cepat menyesuaikan diri setelah mengamati ritme kerja dan kepribadian para seniornya.

Baca Juga :

30+ Contoh CV (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya yang Baik dan Benar

2. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Ramah

Kebalikan dari yang pendiam, tipe anak baru masuk kerja yang selanjutnya adalah yang ramah. Kalau tipe yang satu ini biasanya lebih supel dan mudah diajak bergaul dengan cepat.

Anak baru dengan sifat yang ramah akan lebih mudah dan lebih cepat diterima serta disukai oleh para rekan kerjanya.

Ia tidak malu untuk menjalin interaksi atau sekedar memperkenalkan diri kepada senior atau atasan di tempat kerjanya.

Sikapnya yang ramah cenderung membawa energi dan sambutan yang positif dari orang lain.

3. Tipe Anak Baru Masuk Kerja Sok Kenal

Selanjutnya adalah tipe anak baru masuk kerja yang kelewat ramah alias sok kenal dan sok dekat dengan seniornya.

Anak baru dengan tipe seperti ini biasanya akan menyapa seluruh pegawai yang ada di kantor sambil menebar senyuman yang sumringah. Sapaan yang dilontarkan pun kadang seperti dengan teman lama, misalnya “hai, bro!” atau semacamnya.

Kalau sudah diajak berbincang dengan anak ini, biasanya dia akan bertanya seputar kehidupan pribadi dan pekerjaan tanpa rasa sungkan.

Baca Juga :

12 Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Baik dan Benar Serta Cara Membuatnya

4. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Gesit dan Lincah

Nah, kalau tipe anak baru masuk kerja yang satu ini mungkin akan langsung disukai oleh atasan atau seniornya.

Mereka yang gesit dan lincah soal urusan pekerjaan biasanya dianggap profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

Anak baru tersebut akan cepat memahami instruksi yang diberikan dan bisa menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu.

Tak jarang dia sering mendapat pujian hingga mendapat bonus gaji karena mampu bekerja dengan sangat baik.

5. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Hobi Bertanya

Kalau tidak sabar, kamu mungkin akan cepat kesal dengan tipe anak baru masuk kerja yang satu ini.

Dari sekian banyak anak baru yang direkrut oleh perusahaan, kamu akan menemukan satu atau beberapa anak baru yang sangat suka bertanya.

Apa saja tentang perusahaan dan pekerjaan akan ditanyakan, seperti di mana toilet, di mana pantry, di mana kantor atasan, bagaimana cara mengerjakan tugas yang diberikan dan lain sebagainya.

Sedikit saja anak tersebut tidak merasa yakin, dia akan langsung menanyakannya kepada orang lain.

Baca Juga :

10 Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Benar dan Menarik

6. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Serba Ingin Tahu

Berbeda dengan tipe anak baru masuk kerja yang hobi bertanya, tipe yang satu ini mungkin akan lebih mengesalkan lagi.

Selain sapaan yang sok kenal, anak tersebut juga akan bertanya soal kehidupan pribadi maupun kehidupan pekerjaan kamu.

Tak tanggung, bisa saja dia memberi pertanyaan seputar alamat rumah atau bahkan kehidupan percintaan atasan atau seniornya.

Mungkin tujuannya adalah untuk mengenal lebih dekat, namun bagi sebagian orang sifat tersebut kadang dianggap kelewatan.

7. Tipe Anak Baru Masuk Kerja Pengikut Senior

Tipe anak baru masuk kerja yang selanjutnya adalah mereka yang suka mengikuti seniornya ke mana pun senior tersebut pergi.

Mulai dari makan siang, istirahat, mengerjakan tugas, hingga ke toilet, anak tersebut akan membuntuti.

Bukan untuk alasan yang jahat atau buruk, anak baru yang satu ini mungkin hanya merasa takut jika harus ke mana-mana sendirian, apalagi di tempat baru.

Bisa jadi juga itu adalah salah satu cara bagi dia untuk bisa menyesuaikan diri dengan cepat dan mengenal lingkungan kantornya.

Baca Juga :

11 Tips Mencari Kerja, First Jobber Wajib Tahu Ini

8. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Super Kaya

Tipe anak baru masuk kerja yang satu ini mungkin memang jarang ditemui, tapi pasti ada di beberapa perusahaan tertentu.

Meskipun anak baru, dia sudah memiliki mobil, laptop bermerek, serta pakaian kerja yang tak kalah branded.

Bahkan terkadang untuk berangkat dan pulang kantor, anak tersebut dijemput oleh supir pribadinya.

Meski begitu, kamu tidak boleh judgemental dan berpikir aneh-aneh soal anak baru yang satu ini, ya.

9. Tipe Anak Baru Masuk Kerja yang Selalu Minta Izin

Terakhir adalah tipe anak baru masuk kerja yang apa-apa selalu minta izin kepada senior atau atasannya.

Anak tersebut mudah merasa tidak enakan dan kadang bersikap sangat sopan dengan orang lain.

Sebelum bertanya izin, ingin ikut makan siang izin, pergi ke toilet juga izin, hendak pulang pun anak tersebut juga meminta izin kepada atasannya. Bisa jadi anak tersebut merasa takut jika berbuat sesuatu yang salah tanpa disadari.

Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan tentang beragam tipe anak baru masuk kerja. Apakah kamu termasuk ke dalam salah satu tipe di atas? Apapun itu, cobalah untuk menolerir serta memahami bahwa setiap manusia diciptakan berbeda dengan sifatnya masing-masing.

Bisa jadi itu adalah salah satu cara mereka untuk bisa menyesuaikan diri dan mereka sedang berusaha untuk membuka diri kepada orang lain.

Semoga informasi ini bermanfaat! Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Harga Murah

Kost Jakarta Harga Murah

Kost Bandung Harga Murah

Kost Denpasar Bali Harga Murah

Kost Surabaya Harga Murah

Kost Semarang Harga Murah

Kost Malang Harga Murah

Kost Solo Harga Murah

Kost Bekasi Harga Murah

Kost Medan Harga Murah

The post 9 Tipe Anak Baru Masuk Kerja, Kamu yang Mana? appeared first on Blog Mamikos.

Mengenal Program JPS Kemnaker Serta Cara Daftarnya Terbaru 2020 – Satu lagi program bantuan yang diberikan kepada para tenaga kerja, yaitu JPS Kemnaker. Program tersebut diluncurkan oleh pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan dalam Bantuan Program Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja. Lalu, apa itu sebenarnya JPS Kemnaker dan bagaimana caranya jika kamu hendak mendaftarkan diri? Simak informasi selengkapnya di bawah ini.

Informasi Terbaru Seputar Program JPS Kemnaker Serta Cara Mendaftarnya

Pandemi Covid-19 yang melanda Indonesia nyatanya telah membawa dampak yang cukup besar selain masalah kesehatan masyarakat Indonesia. Kehadiran pandemi juga berdampak pada melemahnya kegiatan perekonomian Indonesia yang ditandai dengan turunnya angka produksi, pengurangan tenaga kerja, hingga penurunan daya beli masyarakat. Sebagai bantuan bagi para pekerja yang terdampak tersebut, pemerintah kemudian meluncurkan JPS Kemnaker atau Jaring Pengaman Sosial. Nah, berikut ini adalah penjelasan selengkapnya seputar JPS Kemnaker dan cara mendaftar untuk mendapat bantuan.

Baca Juga :

Aturan Upah, Status Kerja, PHK Hingga Cuti Setelah UU Cipta Kerja Omnibus Law

Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Ketenagakerjaan Nasional

Sebelum membahas soal seputar JPS Kemnaker, Mamikos akan sedikit menginformasikan dampak signifikan yang ditimbulkan dari pandemi Covid-19 terhadap ketenagakerjaan. Seperti penjelasan sebelumnya, JPS Kemnaker hadir untuk membantu masyarakat yang terdampak Covid-19. Perlu kamu ketahui bahwa dampak yang ditimbulkan oleh Covid-19 di Indonesia sangatlah besar, mulai dari perekonomian yang menurun hingga berakhir pada pemutusan hubungan kerja banyak orang. Tak tanggung-tanggung, pertumbuhan ekonomi Indonesia akhirnya harus menyentuh angka minus 5,32 persen untuk kuartal kedua tahun 2020.

Menurut laporan dari Badan Pusat Statistik (BPS), pertumbuhan ekonomi Indonesia pada kuartal pertama tahun 2020 hanya tumbuh sebesar 2,97 persen saja. Jumlah tersebut bisa dibilang turun jauh dibandingkan dengan pertumbuhan ekonomi pada periode yang sama tahun 2019 lalu, yaitu sebesar 5,02 persen. Lemahnya kinerja ekonomi tersebut akhirnya berdampak pada situasi ketenagakerjaan di Indonesia. Dalam catatan SMERU Research Institute yang berjudul “Mengantisipasi Potensi Dampak Krisis Akibat Pandemi Covid-19 terhadap Sektor Ketenagakerjaan, ada dua implikasi krisis ekonomi yang dialami Indonesia pada sektor ketenagakerjaan, yaitu sebagai berikut.

Peningkatan Jumlah Pengangguran

Para pelaku usaha mau tidak mau harus melakukan efisiensi akibat terhambatnya aktivitas perekonomian agar tidak mengalami kerugian. Salah satu kebijakan yang mereka ambil adalah pemangkasan tenaga kerja alias merumahkan para pekerja hingga pemberhentian (PHK). Per 7 April 2020 lalu, Kementerian Ketenagakerjaan mencatat ada sebanyak 34.453 perusahaan dan 189.452 pekerja di sektor informal yang juga ikut terdampak akibat pandemi Covid-19 ini. Selain itu, juga ada sebanyak 39.977 perusahaan sektor formal yang merumahkan dan melakukan PHK terhadap pekerja dengan rincian sebagai berikut.

1. Total pekerja terdampak: 1.010.579 orang
2. 873.090 pekerja dirumahkan dari 17.224 perusahaan
3. 137.489 pekerja di-PHK dari 22.753 perusahaan

Catatan dari tim SMERU juga menyebutkan bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) telah meningkat dari 4,99 persen pada Februari 2020 (data BPS) menjadi sekitar 6,17 – 6,55 persen pada bulan Maret 2020. Jumlah tersebut setara dengan meningkatnya jumlah pengurangan penyerapan tenaga kerja yang mencapai angka 1,6 juta hingga 2,3 juta orang. Perdagangan menjadi sektor yang paling banyak mengalami pengurangan penyerapan tenaga kerja tersebut.

Perubahan Lanskap Pasar Tenaga Kerja Pasca Krisis

Selanjutnya adalah perubahan lanskap pasar tenaga kerja yang terjadi pasca krisis. Tim SMERU menyebutkan bahwa setidaknya ada empat poin utama yang sekiranya akan mendorong terjadinya perubahan lanskap pasar tenaga kerja yang terjadi pasca krisis ekonomi dan pandemi Covid-19, yaitu sebagai berikut.

1. Tingkat penyerapan tenaga kerja tidak akan sebesar jumlah tenaga kerja yang di-PHK. Selisih jumlah yang tidak terserap tersebut kemudian akan masuk ke dalam kelompok pengangguran. Menurut SMERU, para pengangguran tersebut nantinya akan bekerja pada sektor-sektor informal.
2. Perusahaan hanya akan merekrut tenaga kerja dengan produktivitas tinggi serta mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus atau multitasking. Prasyarat yang umum ini akan semakin dibutuhkan oleh perusahaan saat merekrut pekerja pasca krisis. Ini juga menjadi peluang bagi pengusaha untuk berpindah dari padat karya ke padat modal.
3. Lapangan usaha yang akan cukup berkembang pasca pandemi Covid-19 adalah yang berhubungan dengan teknologi, sehingga pekerja yang dibutuhkan juga yang memiliki kemampuan dalam bidang tersebut. Hal ini bisa dilihat pada pola kerja yang bergeser selama pandemi, di mana perusahaan menerapkan pola kerja work from home (WFH).
4. Sistem alih daya (outsourcing) dan pekerja kontrak nantinya akan lebih diminati oleh para pelaku usaha. Kedua jenis pekerja tersebut dianggap mampu memberikan fleksibilitas tinggi kepada perusahaan kaitannya dengan tenaga kerja. Fleksibilitas yang dimaksud adalah hubungan ketenagakerjaan yang non-standard seperti tenaga kerja paruh waktu atau dengan kontrak harian.

Baca Juga :

Peraturan Depnaker & Hak Pesangon Bagi Karyawan yang Mengundurkan Diri

Apa Itu Program JPS Kemnaker?

Dari penjelasan di atas, pemerintah berusaha untuk menyelamatkan ekonomi Indonesia dengan meluncurkan beberapa program bantuan, salah satunya adalah JPS Kemnaker. Seperti yang sudah Mamikos sebutkan di atas, JPS Kemnaker adalah bantuan dari pemerintah yang disalurkan untuk para pekerja yang terdampak pandemi Covid-19. Program tersebut terdiri dari dua jenis, yaitu Program Tenaga Kerja Mandiri dan Padat Karya. Program Tenaga Kerja Mandiri ditujukan untuk menciptakan wirausaha dari masyarakat Indonesia, sementara untuk Padat Karya bisa dimanfaatkan masyarakat sebagai pilihan untuk menghindari atau mengurangi dampak pandemi.

Bantuan JPS Kemnaker berupa Program Tenaga Kerja Mandiri nantinya akan diberikan dalam bentuk pembekalan pelatihan berkelanjutan yang didampingi langsung oleh Kemnaker. Tujuan utama dari penciptaan wirausaha tersebut adalah untuk menciptakan lapangan kerja atau usaha baru bagi masyarakat terdampak melalui kegiatan pemberdayaan serta berkelanjutan. Berbeda dengan Padat Karya yang merupakan program pemberdayaan masyarakat bagi mereka yang pengangguran atau setengah menganggur. Cara penerapannya sendiri adalah dengan kegiatan pembangunan fasilitas umum dan sarana produktivitas masyarakat yang kemudian akan melibatkan banyak tenaga kerja.

Tujuan Pengadaan Program JPS Kemnaker

Kemnaker melalui Direktorat Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja telah menyalurkan bantuan TKM kepada 1.985 kelompok wirausaha dengan melibatkan 39.700 orang, terhitung per 2 Oktober 2020. Selain itu, juga telah disalurkan kepada 1.091 kelompok Padat Karya dengan melibatkan 21.820 orang. JPS Kemnaker pada dasarnya adalah stimulus bagi masyarakat pelaku industri kecil. Ada dua tujuan utama pengadaan program tersebut yang diharapkan pemerintah bisa tercapai, yaitu sebagai berikut.

1. Meningkatkan kreativitas dalam memanfaatkan sumber daya alam dan sumber daya manusia di sekitar untuk kemudian diolah menjadi produk yang memiliki nilai jual di pasar domestik.
2. Mendukung produk kreatif industri kecil sehingga membantu masyarakat untuk bertahan di masa pandemi serta menjadi sumber kekuatan ekonomi baru di daerah.

Syarat Mengikuti Program JPS Kemnaker

Seperti penjelasan di atas, ada dua jenis program yang ditawarkan pemerintah melalui JPS Kemnaker, yaitu TKM (Tenaga Kerja Mandiri) dan Padat Karya. Untuk TKM, syarat utamanya adalah kamu yang merupakan pekerja terdampak pandemi dan mengalami pemutusan hubungan kerja. Sementara untuk Padat Karya, syarat utamanya adalah masyarakat yang merupakan pengangguran atau setengah menganggur.

Cara Mendaftar Program JPS Kemnaker

Hingga saat ini, pemerintah belum mengumumkan cara untuk mendaftar mengikuti JPS Kemnaker. Namun, setelah kamu mendaftar dan dianggap telah memenuhi persyaratan, maka kamu akan langsung diberikan bantuan berupa pelatihan berkelanjutan dari Kemnaker langsung. Maka dari itu, pastikan bahwa kamu sudah memenuhi syarat yang sudah Mamikos sebutkan di atas, ya. Setelah nanti pendaftaran dibuka, maka akan lebih baik jika kamu langsung mendaftarkan diri dan jangan sampai ketinggalan.

Demikian informasi yang bisa Mamikos sampaikan seputar Program JPS Kemnaker serta caranya mendaftar. Kalau kamu memang benar-benar membutuhkan bantuan ini, maka kamu bisa memanfaatkannya ketika nanti pendaftaran telah dibuka. Jangan sampai terlewat karena ini adalah kesempatan emas bagi kamu untuk berkarya. Semoga bermanfaat! Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

The post Mengenal Program JPS Kemnaker Serta Cara Daftarnya Terbaru 2020 appeared first on Blog Mamikos.

10 Tips Menemukan Pekerjaan yang Cocok Untuk Kamu – Menemukan pekerjaan yang cocok sebenarnya bukan perkara yang mudah. Latar belakang pendidikan tidak serta-merta menjadi dasar yang bisa kamu pakai untuk mencari pekerjaan sesuai passion-mu. Ada saatnya kamu akan merasa bahwa sebenarnya pekerjaan yang ingin kamu tekuni sangat bertolak belakang dengan ilmu yang kamu dapatkan selama menempuh pendidikan. Berikut ini ada beberapa tips dari Mamikos untuk mencari pekerjaan yang cocok untuk kamu.

Info Terbaru Berbagai Tips Menemukan Pekerjaan yang Cocok

Mencari pekerjaan bukan hanya soal menjawab pertanyaan tentang pekerjaan apa yang bisa kamu dapatkan, tetapi pekerjaan apa yang cocok denganmu dan masa depanmu. Jika kamu salah mendapat pekerjaan dan merasa tidak nyaman di pekerjaan tersebut, kamu mungkin harus mencari pekerjaan mulai dari awal lagi. Selain cukup membuat stres dan memakan banyak waktu, kamu juga harus bisa menghindari sebutan sebagai kutu loncat saat membuat resume. Agar kamu bisa menemukan pekerjaan yang cocok dengan passion-mu, coba terapkan beberapa tips di bawah ini.

Baca Juga :

20 Hal yang Bisa Menyebabkan Kamu Susah Dapat Kerja

Daftar Lengkap Tips Menemukan Pekerjaan yang Cocok

Kamu mungkin sempat bertanya pada dirimu sendiri, apakah ini pilihan karir yang tepat? Menemukan pekerjaan yang cocok tidak serta-merta terjadi dalam semalam dan mungkin bisa menyita banyak waktumu untuk menemukan jalan yang benar. Lalu kamu mungkin juga bertanya, bagaimana caranya untuk bisa mengetahui karir atau pekerjaan yang tepat? Kalau kamu merasa stuck, tidak yakin, atau bingung, kamu bisa mencoba beberapa tips menemukan pekerjaan yang cocok berikut ini.

1. Gunakan Waktu Sebaik Mungkin

Tips pertama dan paling penting untuk menemukan pekerjaan yang cocok adalah dengan memanfaatkan waktu yang kamu miliki sebaik mungkin. Pastikan bahwa saat ini kamu sedang mencari pekerjaan yang tepat dan meyakinkan diri bahwa kamu sudah yakin dengan dirimu. Buatlah dirimu untuk selalu berada dalam mode pencarian kerja agar kamu selalu siap ketika kesempatan itu datang. Jangan lupa juga untuk selalu memperbarui dokumen pencarian kerjamu sebagai salah satu faktor penting yang akan menentukan apakah kamu dilirik oleh perekrut atau tidak.

2. Manfaatkan Internet

Saat kamu berusaha menemukan pekerjaan yang cocok, pastikan bahwa kamu tidak hanya mencari atau melamar pekerjaan. Coba ambil langkah lebih jauh dan gunakan koneksimu di LinkedIn, Facebook, Twitter, dan platform lain di internet untuk mengetahui siapa saja kenalanmu yang bekerja di perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa bertanya kepada mereka soal wawasan atau informasi umum seputar perusahaan maupun jabatan yang kamu lamar termasuk budaya perusahaan. Selain itu, kamu juga bisa mencari tahu informasi penting seputar profil perusahaan melalui media sosial yang dimiliki oleh perusahaan bersangkutan.

3. “Mewawancarai” Perusahaan

Melakukan “wawancara” terhadap perusahaan juga merupakan salah satu tips penting yang bisa kamu terapkan saat akan menemukan pekerjaan yang cocok untukmu. Saat kamu sudah selesai melakukan wawancara, jangan lupa untuk memberikan pertanyaan kembali kepada para pewawancara seputar hal-hal yang ingin kamu ketahui tentang perusahaan. Jika kamu tidak sepenuhnya yakin dengan tawaran pekerjaan untukmu, tanyakan apakah kamu dapat bertemu dengan calon atasan atau rekan kerjamu nanti. Kamu juga boleh meminta waktu untuk mempertimbangkan tawaran pekerjaan jika kamu perlu memikirkannya.

4. Ketahui “Harga” Kamu

Ketahuilah terlebih dahulu “harga” kamu sebelum berusaha untuk menemukan pekerjaan yang cocok untukmu. Setiap kemampuan yang kamu miliki untuk suatu pekerjaan sangat berharga dan kamu harus bisa memilih pekerjaan yang tidak akan menyia-nyiakan kemampuan tersebut. Selain itu, jangan mau serta-merta diberikan upah atau gaji tanpa terlebih dahulu melakukan survei. Coba cari tingkat upah, gaji, atau tunjangan yang harusnya kamu dapatkan untuk pekerjaan tersebut, baik itu melalui internet maupun temanmu dengan pekerjaan yang sama.

5. Jangan Terburu-Buru

Kunci penting lainnya saat berusaha menemukan pekerjaan yang cocok adalah jangan terburu-buru mengambil keputusan sebelum memikirkannya matang-matang. Gunakan waktumu untuk mengevaluasi setiap tawaran dan membandingkan keuntungan yang akan kamu terima nantinya. Bukan hanya soal uang, tetapi juga soal beban kerja yang sesuai serta keuntungan lain yang akan kamu dapatkan nantinya sebagai seorang pekerja di perusahaan tersebut. Coba perhitungkan terlebih dahulu di perusahaan mana kamu bisa membangun karirmu untuk masa depan yang lebih baik.

6. Coba Career Assessment

Saat masih sekolah, kamu mungkin sempat menjalani yang namanya tes karir dan kepribadian. Dalam menemukan pekerjaan yang cocok, kamu bisa mencoba melakukan career assesment yang serupa dengan tes tersebut untuk menentukan jalan karirmu, terutama jika kamu tidak tahu harus memulai dari mana. Ada dua elemen penting dari career assessment, yaitu sebagai berikut.

1. Harus valid dan reliabel. Tes yang kamu lakukan harus bisa mengukur apa yang seharusnya diukur dan kamu harus bisa mendapatkan hasil yang konsisten dari percobaan berulang-kali.
2. Kamu harus tahu bagaimana menggunakan hasilnya untuk keuntunganmu. Coba gunakan hasil career assessment tersebut sebagai wawasan dan refleksi diri. Perlu kamu ketahui bahwa tes yang kamu ambil hanyalah alat dan bukan jalan pintas. Kamu harus bisa memanfaatkannya untuk membuka jalan karirmu.

7. Bertanya Pada Mentor

Jangan pernah meremehkan nilai dan kekuatan dari seorang mentor yang baik. Ketika kamu tidak yakin bisa menemukan pekerjaan yang cocok, kamu mungkin bisa bertanya kepada mentormu. Ada berbagai macam mentor, mulai dari orang yang kamu bayar hingga orang-orang yang sudah memiliki pengalaman mumpuni untuk memberimu masukan soal pekerjaan. Mentor yang benar dari jenis apapun akan memberikan kamu arahan dan membantumu meningkatkan karir yang kamu inginkan.

8. Pastikan Pekerjaan yang Tepat

Selain memastikan bahwa kamu ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, kamu juga harus bisa mempertimbangkan tawaran pekerjaan tersebut dengan hati-hati. Tanyakan pada dirimu sendiri, apakah kamu benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut, akankah kamu bahagia melakukannya, apakah pekerjaan tersebut bisa meningkatkan karirmu, atau apakah pekerjaan tersebut bisa memberikan work-life balance yang kamu butuhkan. Tentu saja tidak semua pekerjaan bisa berjalan sempurna sesuai kehendakmu. Tetapi kamu bisa memiliki kesempatan yang lebih besar untuk menemukan pekerjaan yang cocok jika kamu lebih berhati-hati dalam mengambil langkah.

Baca Juga :

10 Tips Cara Sukses Menghadapi Interview Kerja Bagi Pemula

9. Mencari Overlap

Hal apa yang kamu kuasai, apa yang dibutuhkan oleh perusahaan, dan apa yang ingin kamu lakukan mungkin bisa berbeda-beda. Untuk bisa menemukan pekerjaan yang cocok denganmu, kamu harus bisa menemukan hal yang overlap alias tumpang tindih di antara ketiganya. Daripada kamu mencari jabatan, coba pertimbangkan minat, hobi, dan kemampuan yang kamu miliki lalu coba cari tahu bagaimana hal-hal tersebut bisa membantumu mencari kerja.

Kamu juga bisa melihat ke belakang untuk mengetahui pengalaman apa saja yang kamu miliki dari kegiatanmu di masa lalu, apa yang kamu nikmati dari pekerjaanmu sebelumnya, dan apa yang tidak kamu sukai. Mengetahui nilai, passion, dan kemampuan yang ada dalam dirimu akan membuatmu lebih memahami jalan karir apa yang harus kamu kejar. Selain itu, menyadari faktor-faktor tersebut juga berarti bahwa kamu bisa menemukan pekerjaan yang cocok dengan kemampuanmu yang lebih spesifik.

10. Bantu Perekrut Menemukanmu

Tips terakhir dalam menemukan pekerjaan yang cocok adalah dengan membuat kamu lebih terlihat ketika para perekrut sedang mencari. Saat terjadi kekurangan tenaga kerja, perusahaan biasanya menjadi lebih proaktif saat mencari karyawan baru seperti menggunakan LinkedIn atau platform lainnya yang sejenis. Kamu bisa “memanfaatkan” perekrut untuk membantu kamu menemukan pekerjaan ideal yang kamu inginkan tetapi jangan biarkan mereka mengubah tujuanmu hanya untuk memenuhi pekerjaan dari mereka. Kembangkan profilmu, perbarui, dan bukan tidak mungkin bahwa pekerjaan akan menemukanmu lebih dahulu sebelum kamu mencarinya.

Nah, itu tadi informasi yang bisa Mamikos sampaikan seputar beberapa tips menemukan pekerjaan yang cocok untuk kamu. Mencari pekerjaan yang sesuai dengan karir impianmu memang tidak mudah dan jalan yang harus kamu lalui kadang terlihat begitu menyeramkan. Tetapi kamu harus bersabar dan terus berusaha demi mendapatkan pekerjaan yang bisa membuatmu senang, sesuai dengan nilaimu, dan bisa memanfaatkan kemampuanmu sebaik mungkin. Kamu memiliki kekuatan untuk itu dan kamu sudah memiliki alat untuk memulai. Jadi, bersiaplah dan semoga beruntung! Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

• Kost dekat kampus UI Depok
• Kost dekat kampus UNINDRA Jakarta Selatan
• Kost dekat kampus UNDIP Semarang
• Kost dekat kampus UGM Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNY Yogyakarta
• Kost dekat kampus UMY Yogyakarta
• Kost dekat kampus ITB Bandung
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus Atma Jaya Jakarta
• Kost dekat kampus UNJ Jakarta
• Kost dekat kampus UBAYA Surabaya
• Kost dekat kampus UNPAD Dipatiukur
• Kost dekat kampus STAN Jakarta
• Kost dekat kampus IPB Bogor
• Kost dekat kampus UPI Bandung
• Kost dekat kampus UIN Jakarta
• Kost dekat kampus UIN Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNAIR Surabaya
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus UNESA Surabaya
• Kost dekat kampus UIN Surabaya
• Kost dekat kampus UNHAS Makassar
• Kost dekat kampus UKI Paulus Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Muhammadiyah Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Fajar Makassar
• Kost dekat kampus STMIK Dipanegara Makassar
• Kost dekat kampus lainnya…

The post 10 Tips Menemukan Pekerjaan yang Cocok Untuk Kamu appeared first on Blog Mamikos.

7 Alasan Kenapa Attitude di Dunia Kerja Itu Penting – Persaingan di dunia kerja semakin hari semakin meningkat hingga banyak orang kesulitan mendapatkan pekerjaan. Selain itu, perusahaan juga semakin selektif dalam memilih karyawan yang sesuai dengan standar yang telah mereka tetapkan. Salah satu modal penting yang harus kamu miliki agar perusahaan lebih melirikmu di antara para pelamar lain adalah attitude atau sikap. Ya, kali ini Mamikos akan menjelaskan informasi seputar pentingnya attitude di dunia kerja.

Informasi Tentang Pentingnya Attitude di Dunia Kerja

Skill atau kemampuan memang wajib dimiliki oleh setiap orang yang sedang mencari kerja. Kamu memang sangat diperbolehkan jika kamu memiliki kecerdasan dan skill yang mengalahkan teman-temanmu. Tapi perlu kamu pahami juga bahwa perusahaan juga sangat memperhitungkan attitude kamu selain melihat bakat dan skill mumpuni yang kamu miliki. Simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahui betapa pentingnya attitude di dunia kerja.

Baca Juga :

10 Contoh Attitude yang Buruk dan Baik di Dunia Kerja

Mengenal Attitude di Dunia Kerja

Lalu, apa sebenarnya attitude di dunia kerja itu? Attitude sebenarnya merupakan bahasa Inggris dari kata sikap dan bisa dijabarkan menjadi sikap atau perilaku yang biasanya kamu tunjukkan sehari-hari. Selain itu, attitude juga bisa dijelaskan sebagai sikap yang ada atau muncul pada aspek afektif seseorang yang kemudian akan menentukan bagaimana ia bertindak. Adanya kemauan dan kerelaan dalam diri seseorang untuk bertindak tersebut yang kemudian menentukan bagaimana orang itu berperilaku sesuai dengan karakter dan sikap yang ia miliki.

Di dunia kerja, kamu tidak hanya butuh skill atau kemampuan mumpuni dan kecerdasan yang tinggi. Kamu juga membutuhkan attitude sebagai sebuah landasan tentang bagaimana caramu bekerja di kantor. Skill dan pengetahuan memang bisa kamu kembangkan dengan banyak belajar, membaca, dan praktik. Namun attitude menjadi komponen penting yang akan membentuk karakter di dalam dirimu dan kamu dapat mempelajari dan melatih diri agar memiliki attitude yang baik.

Daftar Lengkap Alasan Pentingnya Attitude di Dunia Kerja

Apa saja alasan yang membuat attitude di dunia kerja menjadi penting? Mamikos telah menghimpun 7 alasan utama mengapa attitude di dunia kerja itu penting. Simak informasi selengkapnya di bawah ini.

1. Melancarkan Pengembangan Karir

Menurut penelitian yang ada di Amerika, 90 persen kasus PHK atau pemutusan hubungan kerja yang terjadi di sana cenderung disebabkan oleh attitude buruk para karyawan. Beberapa attitude buruk tersebut di antaranya adalah tidak bertanggung jawab, hubungan interpersonal yang buruk, serta tidak bertanggung jawab atas pekerjaan. Pekerjaanmu mungkin memang bisa kamu kerjakan dengan skill yang kamu miliki. Tapi attitude yang buruk justru akan menghambat pekerjaanmu tersebut.

Sehingga, attitude di dunia kerja menjadi penting jika kamu ingin meningkatkan karirmu. Ketika kamu menyelesaikan pekerjaan sesuai aturan, kamu akan dianggap sebagai orang yang bertanggung jawab oleh atasanmu. Atasanmu akan lebih percaya pada kamu dan bukan tidak mungkin bahwa kamu akan mendapatkan karir yang cemerlang.

2. Attitude Berperan Untuk Kemajuan Perusahaan

Attitude yang dimiliki oleh para karyawan suatu perusahaan nyatanya dapat mencerminkan bagaimana pengelolaan perusahaan. Selain itu, attitude juga akan menunjukkan tentang bagaimana karyawan menyelesaikan suatu masalah yang dihadapi di perusahaan. Sehingga, sumber daya manusia atau SDM menjadi salah satu aspek yang penting dalam pengembangan perusahaan. Maka jangan heran jika banyak perekrut yang mencantumkan attitude yang baik sebagai salah satu syarat melamar kerja.

Attitude di dunia kerja juga menjadi salah satu aspek penting bagi perusahaan untuk membangun brand image. Perusahaan tidak akan mau mengorbankan citra yang mereka miliki jika merekrut karyawan dengan attitude yang buruk. Tidak hanya itu, mereka juga akan kehilangan klien dan partner bisnis jika mereka memiliki karyawan dengan attitude yang tidak baik. Maka dari itu, besar kemungkinannya bagi perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang memiliki attitude baik dibandingkan mempertahankan mereka yang memiliki kinerja baik namun sikapnya buruk.

3. Membantu Untuk Beradaptasi di Lingkungan Baru

Saat kamu diterima di perusahaan, itu berarti kamu akan berhubungan dengan orang lain yang mungkin tidak kamu kenal sebelumnya. Kamu akan berurusan dengan rekan kerja, atasan, bahkan orang luar yang memiliki urusan bisnis di perusahaan tempatmu bekerja. Menjaga attitude di dunia kerja ternyata memiliki pengaruh yang besar dalam adaptasimu di lingkungan yang berisi orang-orang baru.

Attitude yang baik akan membuat kamu lebih bisa diterima di lingkungan baru meskipun terdapat beragam jenis dan tipe orang yang berbeda. Orang lain tentunya akan lebih menjaga jarak jika kamu menampilkan kesan yang angkuh dan tidak ramah. Sehingga, wajib hukumnya bagimu untuk menjaga tata krama saat bertemu orang lain, menjaga keramahan, serta mau untuk dimintai bantuan. Setelah kamu diterima dan bisa beradaptasi, kamu akan lebih mudah jika hendak menjalin komunikasi dengan orang-orang tersebut.

4. Memudahkan Urusan Pekerjaan

Alasan lain tentang pentingnya attitude di dunia kerja yang selanjutnya adalah memudahkan kamu soal urusan pekerjaan. Terkadang kamu akan diberikan tugas yang mungkin cukup berat dan sulit untuk kamu kerjakan. Di saat itulah mau tidak mau kamu harus meminta bantuan dari orang lain, baik itu rekan kerjamu atau atasanmu. Jangan pernah merasa malu atau segan untuk meminta bantuan karena hal itu malah akan mempersulit urusanmu.

Ketika kamu mau membantu orang lain soal pekerjaan mereka, kamu juga akan menemukan bantuan itu kembali padamu ketika kamu sedang kesulitan. Orang lain juga tidak akan segan membantu kamu menyelesaikan pekerjaanmu karena kamu juga telah memberikan mereka bantuan. Dengan menjaga attitude di dunia kerja, bisa dipastikan bahwa segala urusan pekerjaanmu akan terasa lebih mudah.

5. Membuat Diri Lebih Profesional

Attitude di dunia kerja yang baik misalnya adalah jujur, bertanggung jawab, dan menghargai waktu. Secara tidak kamu sadari, attitude tersebut akan membuat dirimu lebih profesional. Ketika kamu sedang mengalami masalah keluarga, kamu mencoba untuk tidak mencampuradukkannya dengan urusan pekerjaan agar tidak memancing emosimu. Hal semacam itulah yang bisa meningkatkan profesionalitas di dalam dirimu.

Profesionalitas juga akan membuatmu tidak mudah menyerah ketika sedang dihadapkan oleh masalah pekerjaan. Kamu akan cenderung mencari solusi untuk setiap masalah, termasuk rasa jenuh dan lelah yang tiba-tiba datang. Selain itu, perusahaan akan menganggapmu sebagai karyawan yang layak diperhitungkan jika kamu menjaga attitude di dunia kerja. Bukan tidak mungkin bahwa kamu akan mendapatkan kenaikan jabatan dengan attitude kamu yang baik.

Baca Juga :

Arti Attitude serta Contoh Penerapan di Dunia Kerja

6. Attitude Mengalahkan Kemampuan

Seperti yang sudah Mamikos sebutkan di atas, attitude di dunia kerja tidak kalah pentingnya dengan skill atau kemampuan. Kamu bisa mengasah kemampuan yang kamu miliki melalui berbagai macam pelatihan kerja. Meskipun attitude yang baik bisa dipelajari, akan cenderung sulit bagimu untuk mengubah sikap yang sudah ada di dalam dirimu selama bertahun-tahun. Sekalipun bisa diubah, attitude di dalam dirimu tidak akan mengalami perbedaan yang signifikan.

Meskipun kadang disepelekan, psikotes ternyata memiliki porsi yang besar dalam proses rekrutmen karyawan. Dari psikotes, perusahaan bisa melihat apakah attitude yang dimiliki oleh seseorang cocok dengan budaya yang ada di perusahaan. Attitude utama yang biasanya dilihat oleh perusahaan adalah mudah beradaptasi, berkepribadian baik, serta rendah hati. Dengan attitude yang baik, maka seseorang akan mampu mengatasi masalah dalam pekerjaannya bahkan bersedia jika ditempatkan di mana saja.

7. Meningkatkan Kekompakan

Salah satu attitude di dunia kerja yang juga tak kalah penting adalah sikap saling menghormati dan menghargai sesama karyawan. Jalinan hubungan yang baik antar karyawan juga kemudian akan muncul jika setiap karyawan menjaga attitude masing-masing. Bukan tidak mungkin bahwa attitude menjadi salah satu aspek penting dalam kekompakan tim. Dengan tim yang kompak, lingkungan kerja akan menjadi lebih positif dan produktivitas perusahaan akan meningkat secara optimal.

Hubungan yang baik antar karyawan juga akan menciptakan lingkungan persaingan yang sehat. Setiap karyawan tidak akan menjatuhkan rekan kerjanya tetapi berusaha semaksimal mungkin untuk bisa mencapai target. Selain produktivitas dan kekompakan tim yang meningkat, attitude di dunia kerja juga akan meningkatkan kemampuan masing-masing karyawan. Bukan menghambat satu sama lain, setiap karyawan justru akan saling bahu-membahu untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik lagi.

Demikian informasi yang bisa Mamikos sampaikan seputar beberapa alasan kenapa attitude di dunia kerja itu penting. Agar kamu bisa mudah meningkatkan karir atau mendapat pekerjaan, kamu jangan hanya fokus pada pengembangan kemampuanmu. Pengembangan kemampuan dan attitude harus berjalan dengan seimbang secara beriringan agar kamu bisa menjadi pribadi yang layak diperhitungkan perusahaan. Untuk kamu yang sedang bingung mencari tempat tinggal di dekat sekolah atau kampus idaman, kamu bisa install aplikasi Mamikos untuk mempermudahmu.

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

• Kost dekat kampus UI Depok
• Kost dekat kampus UNINDRA Jakarta Selatan
• Kost dekat kampus UNDIP Semarang
• Kost dekat kampus UGM Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNY Yogyakarta
• Kost dekat kampus UMY Yogyakarta
• Kost dekat kampus ITB Bandung
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus Atma Jaya Jakarta
• Kost dekat kampus UNJ Jakarta
• Kost dekat kampus UBAYA Surabaya
• Kost dekat kampus UNPAD Dipatiukur
• Kost dekat kampus STAN Jakarta
• Kost dekat kampus IPB Bogor
• Kost dekat kampus UPI Bandung
• Kost dekat kampus UIN Jakarta
• Kost dekat kampus UIN Yogyakarta
• Kost dekat kampus UNAIR Surabaya
• Kost dekat kampus ITS Surabaya
• Kost dekat kampus UNESA Surabaya
• Kost dekat kampus UIN Surabaya
• Kost dekat kampus UNHAS Makassar
• Kost dekat kampus UKI Paulus Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Muhammadiyah Makassar
• Kost dekat kampus Universitas Fajar Makassar
• Kost dekat kampus STMIK Dipanegara Makassar
• Kost dekat kampus lainnya…

The post 7 Alasan Kenapa Attitude di Dunia Kerja Itu Penting appeared first on Blog Mamikos.