Cara interview yang baik agar diterima kerja bagi pemula beserta cara menjawabnya – Pengalaman interview kerja bagi fresh graduate atau pemula akan menjadi pengalaman berharga yang tidak terlupakan.

Sayangnya, tidak semua pelamar pemula akan langsung diterima setelah mengikuti interview. Oleh karena itu, perlu cara yang tepat, simak penjelasannya di sini.

Tata Cara Interview untuk Pemula Beserta Cara Menjawab Pertanyaan

Bagi kamu yang sudah sering menjalani interview kerja, menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit bukanlah hal yang menakutkan.

Lain halnya jika yang diberikan pertanyaan interview adalah pemula yang jarang atau bahkan tidak pernah di-interview.

Diperlukan kepercayaan diri yang tinggi dan latihan menjawab pertanyaan interview agar bisa sukses.

Semakin sering pelamar berlatih menjalani interview, akan semakin terasah pula kemampuan saat menjawab pertanyaan.

Masih belum yakin dengan cara menjawab pertanyaan interview dan ragu akan diterima kerja?

Simak artikel terkait cara interview yang baik berikut agar pelamar pemula bisa diterima bekerja. Ada pula tips cara menjawab pertanyaan interview yang sulit.

Baca Juga :

Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Fresh Graduate SMA/SMK/MA yang Baik

Tata Cara Interview untuk Pemula

Mamikos ucapkan selamat pada kamu yang sudah sampai ke tahap interview kerja.

Artinya, hanya tinggal beberapa langkah lagi bagi kamu untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Berikut ini tata cara interview yang akan bermanfaat bagi pemula:

1. Persiapkan jadwal interview beberapa hari sebelumnya dan tentukan pakaian yang akan digunakan. Hindari menggunakan pakaian non formal. Kamu bisa menggunakan kemeja atau pakaian batik yang lebih sopan.
2. Cari tahu kendaraan yang akan kamu gunakan untuk ke lokasi interview. Apabila jarak tempat tinggal dengan lokasi interview cukup jauh, buatlah langkah antisipasi dengan datang lebih awal agar tidak terlambat.
3. Datanglah ke lokasi interview tepat waktu (tidak terlalu cepat atau tidak terlalu lambat) agar mendapatkan penilaian positif dari HRD.
4. Pelajari budaya perusahaan dan nilai-nilai yang diterapkan di dalamnya. Agar bisa mengumpulkan informasi secara akurat, riset mendalam secara langsung ataupun melalui sumber di berbagai media bisa dilakukan.
5. Lakukan kontak mata dengan HRD untuk membuat kesan percaya diri sekaligus membuat lawan bicara percaya pada jawaban yang kamu utarakan.
6. Dengarkan pertanyaan dari HRD secara saksama dan jawablah dengan penuh percaya diri tetapi tidak berlebihan.
7. Tunjukkan kelebihan yang kamu miliki saat diminta oleh HRD. Kamu bisa membuat daftar kekurangan dan kelebihan diri sebagai persiapan. Jangan lupa untuk menyebutkan kekurangan diri secara seimbang beserta langkah untuk mengatasinya.
8. Lakukan yang terbaik saat interview, baik dalam hal persiapan ataupun saat proses interview. Jadi, jika hasilnya belum sesuai harapan, kamu sudah memberikan yang terbaik.

Baca Juga :

3 Cara Jawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview beserta Contohnya

Cara Menjawab Pertanyaan Interview untuk Pemula

Pertanyaan interview yang akan diajukan HRD akan sangat beragam, misalnya saja pertanyaan tentang latar belakangmu, studi, hingga pertanyaan pribadi.

Bahkan, ada pula HRD yang memberikan pertanyaan interview terkait kasus atau masalah perusahaan secara spesifik untuk mengetahui kemampuan penyelesaian masalah.

Secara umum, terdapat 5 jenis pertanyaan interview yang kemungkinan akan ditanyakan oleh HRD, seperti:

1. Ceritakan Tentang Dirimu

Pertanyaan terkait diri sendiri tersebut sering menjadi pertanyaan pencair suasana atau sebagai pengantar sebelum memasuki pertanyaan berikutnya yang lebih sulit.

Sebaiknya kamu berhati-hati saat menjawab pertanyaan yang sekilas memang terlihat mudah tersebut.

Hindari memberikan jawaban yang terlalu panjang atau terlalu rinci. Sebab, biasanya pelamar sampai lupa waktu ketika diminta untuk menceritakan tentang latar belakang.

Kamu dapat memberikan jawaban berupa gambaran secara umum terkait lokasi dimana kamu dibesarkan, tempat studimu, alasanmu memilih jurusan tersebut, pengalaman magang yang dimiliki, dan alasan melamar pekerjaan tersebut.

2. Apa Kekuatan dan Kelemahanmu

Pertanyaan terkait kekurangan dan kelemahan diri bisa dianggap sebagai pertanyaan interview yang menjebak.

Oleh karena itu, kamu bisa melakukan riset dengan bertanya pada teman-teman, keluarga, bahkan karyawan di tempat kerja atau magang sebelumnya untuk semakin meyakinkan dirimu dalam menjawab pertanyaan.

Sebaiknya kamu mempersiapkan minimal 3 kekurangan dan 3 kelebihan dirimu. Jauhi kata “perfeksionis” dan “gila kerja” karena dapat diinterpretasikan HRD sebagai kelemahan.

Tidak perlu malu mengungkapkan kekurangan diri karena semua orang pastinya punya kekurangan.

Baca Juga :

10 Cara agar Diterima Kerja Saat Interview, Lakukan Beberapa Hal Ini

3. Beri Saya Contoh atau Situasi Saat…

Pertanyaan terbuka seperti permintaan untuk memberikan contoh pada waktu tertentu tidak hanya menguji kemampuanmu dari pengalaman masa lalu, tetapi juga responmu terhadap situasi dan skenario yang mungkin saja terjadi.

Agar bisa sukses menjawab pertanyaan tersebut, persiapkan minimal 3 skenario terkait caramu menghadapi suatu konflik, baik saat di tempat magang, tempat kerja, atau sekolah.

Kamu juga bisa mempersiapkan jawaban apabila ditanya terkait kesulitan yang dihadapi dengan supervisor, rekan kerja, atau masalah dengan proyek yang kamu banggakan.

4. Beritahu Saya Terkait Magang atau Program yang Tertulis pada CV-mu

Jika kamu mendapati pertanyaan terkait hal-hal yang pernah kamu lakukan, kamu bisa merasa sedikit lega.

Sebab, tidak ada orang lain yang mengetahui pengalamanmu selain dirimu sendiri, sehingga kamu bisa menjawab dengan percaya diri.

Manfaatkan kesempatan emas tersebut untuk menceritakan berbagai kontribusi yang sudah kamu berikan dan hal-hal besar yang sudah kamu capai.

Jangan lupa sebutkan tanggung jawabmu pada proyek tersebut dan ceritakan hasil kerjamu. Namun, berhati-hatilah untuk tidak bercerita terlalu panjang.

5. Apa Target Karir Terbesarmu? Atau Bagaimana Kamu Melihat Dirimu pada 5 atau 10 Tahun Lagi?

Sebenarnya tidak ada jawaban yang benar untuk pertanyaan di atas. Jadi, kamu bisa mengungkapkan apa yang terbesit di pikiran jika kamu tidak mempunyai jawaban secara khusus. Namun, tetap persiapkan jawaban terbaik.

Cara menjawab pertanyaan di atas bisa kamu lakukan dengan memperkecil tujuan dan aspirasi karirmu karena kamu masih muda. Selain itu, tunjukkan antusiasmemu untuk menjadi bagian dari apa yang dilakukan perusahaan.

Pertanyaan-Pertanyaan Interview Spesifik yang Mungkin Ditanyakan

Selain pertanyaan umum di atas, ada pula pertanyaan spesifik yang berpeluang besar ditanyakan oleh HRD, seperti:

1. Mengapa kamu tertarik melamar posisi ini?
   Referensi jawaban: jelaskan tujuan karirmu dan harapanmu, diskusikan terkait kualifikasimu yang selaras dengan posisi yang ditawarkan, dan bersiaplah untuk menjelaskan alasanmu memilih perusahaan tersebut sebagai tempat kerja.
2. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
   Referensi jawaban: lakukan riset terkait perusahaan atau organisasi yang kamu lamar. Semakin kamu tahu banyak terkait perusahaan, semakin terlihat pula bahwa kamu sangat tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
3. Bagaimana pengalaman kerja atau interview membuatmu lebih siap pada posisi yang dilamar?
   Referensi jawaban: Jika kamu tidak mempunyai pengalaman magang atau pengalaman kerja sebelumnya, tidak masalah melewati pertanyaan tersebut. Namun, jika kamu sudah berpengalaman sebelumnya, paparkan jawabanmu secara fokus terkait pengalamanmu dalam bekerja secara tim, bekerja dengan deadline, dan kemampuan komunikasi secara efektif.
4. Tugas kuliah apa yang paling mempersiapkanmu untuk jabatan ini?
   Referensi jawaban: Jika kamu mempunyai pengalaman mata kuliah yang melibatkan kelompok, jelaskanlah. Fokuslah pada peranmu pada tim dan bagaimana caramu berperan di dalamnya.

Pertanyaan Interview Terkait Akademik atau Ketertarikan

Pertanyaan-pertanyaan berikut bertujuan untuk menguji passion dan motivasimu.

1. Mengapa kamu memilih jurusan kuliah tersebut?
2. Apa mata kuliah yang paling kamu sukai? Mengapa demikian?
3. Apa aktivitasmu selain kuliah?
4. Bagaimana dosen atau pembimbing skripsimu akan mendeskripsikanmu?
5. Apakah kamu pernah menjalani pekerjaan paruh waktu?

Baca Juga :

Pertanyaan Interview Untuk Posisi Manager Beserta Contoh Jawabannya

Penutup

Demikian informasi terkait cara interview yang baik agar diterima kerja bagi pemula beserta cara menjawabnya yang perlu kamu ketahui.

Apakah kini kamu sudah percaya diri saat diminta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dari HRD?

Akan sangat wajar jika mulanya kamu merasa ragu atau tidak yakin pada kemampuanmu. Tetapi kamu harus tetap percaya diri karena jika nantinya kamu kompeten dan mempunyai kualifikasi di posisi yang dilamar, kamu akan tetap diterima.

Hindari mempersiapkan segala sesuatu untuk interview secara mendadak. Jangan lupa pasang pengingat agar tidak terlambat datang ke lokasi interview. Selamat berjuang dan semoga berhasil!

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Cara Interview yang Baik Agar Diterima Kerja Bagi Pemula Beserta Cara Menjawabnya appeared first on Blog Mamikos.