Tips Pekerja: Menghadapi Atasan Yang Sulit!
Tips Pekerja: Menghadapi Atasan Yang Sulit! – Atasan adalah seseorang yang punya kredibilitas menilai apakah seorang karyawan memiliki performa yang baik atau buruk dalam pekerjaannya. Atasan juga adalah seseorang yang harusnya punya jiwa kepemimpinan yang tinggi serta punya rasa tanggung jawab yang besar. Namun, tak semua atasan seperti itu. Beberapa atasan justru sering dinilai sulit atau bahkan menyebalkan.
Namun, hal tersebut tak seharusnya menjadi hambatan, karena ada beberapa tips yang bisa dicoba seperti dibawah ini, tentang bagaimana cara menghadapi atasan yang sulit di kantor.
Tips Pekerja: Menghadapi Atasan Yang Sulit!
1. Sering-sering mengajak atasan berkomunikasi.
Sering-seringlah mengajak atasan berkomunikasi. Komunikasi di sini maksudnya dengan memberi laporan atas pekerjaan yang kamu lakukan. Dengan begitu, hubungan antara kamu dan atasanmu pun akan lebih mencair serta tidak lagi kaku.
2. Berikan alternatif pilihan
Jika atasanm bersikap menyebalkan karena tidak mampu mengambil keputusan yang menentukan nasib suatu perusahaan, kamu bisa membantu atasan memberikan alternatif pilihan dengan cara mendiskusikannya. Berikan alasan tepat mengapa keputusan itu sangat penting untuk dipertimbangkan sehingga nasib para karyawan tidak ikut terombang-ambing.
3. Jangan mudah sakit hati
Jika berbagai cara sudah dilakukan namun tetap tidak berhasil menghadapi atasan yang menyebalkan, jangan langsung sakit hati dan lantas mengundurkan diri. Sebaiknya bicarakan kepada pihak personalia atau atasan tertinggi.
4. Jangan lupa untuk melakukan pendekatan
Atasan bisa bersikap menyebalkan karena mungkin anak buahnya yang kurang memahami, ataupun sebaliknya. Maka dari itu, salah satu cara menghadapinya adalah dengan melakukan pendekatan terlebih dahulu. Saat jam makan siang misalnya, jangan sungkan untuk mengajaknya makan bersama atau sekadar cari waktu yang tepat untuk mengobrol topik lain di luar urusan pekerjaan.
5. Miliki leadership
Sebagai anak buah yang baik, dalam menyikapi atasan yang bersikap kurang menyenangkan dari segi sifat dan karakter hendaknya memiliki sifat kepemimpinan di dalam diri sendiri. Hal tersebut bukan bermaksud untuk melangkahi otoritas atasan, tetapi berfungsi untuk membantunya untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan sebaik-baiknya.
[irp posts=”15132″ name=”Tips Pekerja: Tips Pindahan Kost Untuk Karyawan Baru di Berbagai Area”]
[irp posts=”15130″ name=”Tips Pekerja: Pulang Pergi Ke Kantor Meski Jauh vs Kost, Lebih Baik Yang Mana?”]
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idaman mu:
- Kost dekat kampus UI Depok
- Kost dekat kampus UNINDRA Jakarta Selatan
- Kost dekat kampus UNDIP Semarang
- Kost dekat kampus UGM Yogyakarta
- Kost dekat kampus UNY Yogyakarta
- Kost dekat kampus UMY Yogyakarta
- Kost dekat kampus ITB Bandung
- Kost dekat kampus ITS Surabaya
- Kost dekat kampus Atma Jaya Jakarta
- Kost dekat kampus UNJ Jakarta
- Kost dekat kampus UBAYA Surabaya
- Kost dekat kampus UNPAD Dipatiukur
- Kost dekat kampus STAN Jakarta
- Kost dekat kampus IPB Bogor
- Kost dekat kampus UPI Bandung
- Kost dekat kampus UIN Jakarta
- Kost dekat kampus UIN Yogyakarta
- Kost dekat kampus UNAIR Surabaya
- Kost dekat kampus ITS Surabaya
- Kost dekat kampus UNESA Surabaya
- Kost dekat kampus UIN Surabaya
- Kost dekat kampus UNHAS Makassar
- Kost dekat kampus UKI Paulus Makassar
- Kost dekat kampus Universitas Muhammadiyah Makassar
- Kost dekat kampus Universitas Fajar Makassar
- Kost dekat kampus STMIK Dipanegara Makassar
- Kost dekat kampus lainnya…