UMK Upah Minimum Kota dan Kabupaten di Jawa Timur 2024, Daerahmu di Angka Berapa?

UMK Upah Minimum Kota dan Kabupaten di Jawa Timur 2024, Daerahmu di Angka Berapa? – Hal yang paling banyak ditunggu para pekerja ketika menjelang akhir tahun adalah kenaikan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).

Tentunya, bagi Anda yang berada di wilayah Jawa Timur penasaran dengan besaran UMK di tahun 2024 pada tiap daerah.

Artikel kali ini akan memuat informasi seputar upah minimum kota dan kabupaten di Jawa Timur 2024 lengkap semua daerah. Namun, sebelum membahas tentang upah minimum kota dan kabupaten di Jawa Timur 2024, simak info menarik berikut ini.

Apa itu UMK?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah daerah untuk pekerja atau buruh di suatu kabupaten atau kota tersebut. Artinya, UMK akan selalu berbeda untuk setiap daerah.

Sedangkan Upah Minimum Kabupaten/Kota ditetapkan setiap tahun oleh gubernur berdasarkan rekomendasi dari bupati atau wali kota setelah melalui proses kajian yang melibatkan berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah, asosiasi pengusaha, dan serikat pekerja.

Pentingnya UMK bagi Pekerja dan Pengusaha

Apa sih pentingnya UMK yang diterapkan oleh pemerintah itu? Apakah dengan adanya upah minimum membuat pengusaha merasa terbebani? Ataukah justru membuat pekerja tidak adil?

Namun secara keseluruhan, sebenarnya UMK berfungsi sebagai alat untuk mencapai keseimbangan antara kepentingan pekerja dan pengusaha, lho.

Berikut penjelasan tentang pentingya UMK bagi pekerja dan pengusaha.

Bagi Pekerja

1. Jaminan Penghasilan Minimum

UMK menjamin pekerja menerima upah yang layak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah. Sehingga dipastikan pekerja bisa memenuhi kebutuhan dasar mereka dan keluarganya.

2. Perlindungan dari Eksploitasi

Dengan adanya UMK pekerja terlindungi dari upah yang tidak adil atau terlalu rendah yang mungkin saja terjadi di daerah dengan daya tawar pekerja yang lemah. UMK memberikan batas bawah yang tidak boleh dilanggar oleh pengusaha.

3. Peningkatan Kesejahteraan

UMK yang diperbarui setiap tahun biasanya meningkat sesuai dengan inflasi dan pertumbuhan ekonomi. Hal tersebut tentu membantu pekerja mempertahankan atau bahkan meningkatkan daya beli mereka sehingga kesejahteraan mereka meningkat.

4. Penguatan Hak Pekerja

Penetapan UMK juga memberikan dasar hukum yang kuat bagi pekerja untuk menuntut hak-haknya, termasuk menuntut pembayaran upah sesuai standar minimum yang telah ditetapkan.