Berikut Ini yang Termasuk Upah Tidak Tetap dalam Bentuk Bonus yaitu? Ini Jawabannya
Berikut ini, merupakan salah satu upah tidak tetap dalam bentuk bonus. Yuk, simak penjelasannya lebih jauh.
Berikut Ini yang Termasuk Upah Tidak Tetap dalam Bentuk Bonus Yaitu? Ini Jawabannya β Selain mendapatkan gaji pokok sesuai kesepakatan, setiap karyawan juga akan mendapat benefit lainnya.
Tunjangan dan bonus menjadi kompensasi sekaligus apresiasi bagi karyawan yang bertujuan untuk dapat meningkatkan kesejahteraan, mempertahankan loyalitas, hingga meningkatkan motivasi kerja.
Namun, mari kita kali ini mengulik lebih dalam mengenai salah satu upah tidak tetap dalam bentuk bonus.
Mengenal Upah Tidak Tetap dalam Bentuk Bonus
Berikut ini yang termasuk bentuk dari upah tidak tetap dalam bentuk bonus yaitu β¦
a. Tunjangan hari raya
b. Tunjangan kasir
c. Tunjangan jabatan
d. Tunjangan makan
e. Tunjangan pulsa
Jawabannya: a. Tunjangan hari raya
Tunjangan hari raya atau dikenal juga dengan THR diberikan kepada karyawan secara periodik, yaitu biasanya setahun sekali menjelang hari raya keagamaan.
THR tidak berkaitan langsung dengan kinerja atau kehadiran harian karyawan, sehingga THR ini masuk dalam kategori upah tidak tetap.
Melansir dari laman Mega Syariah, THR merupakan hak dari karyawan dalam bentuk pendapatan non-upah atau pendapatan di luar gaji yang harus dibayarkan oleh perusahaan sebagai pemberi kerja kepada setiap karyawan menjelang hari raya keagamaan.
Waktu pemberian THR ini akan disesuaikan dengan agama dari masing-masing karyawan, namun ada juga yang memberikan THR sesuai dengan agama dari mayoritas karyawan.
Pemberian dari THR ini bukan hanya sekadar hadiah atau bonus dari perusahaan, tetapi kewajiban yang sudah diatur dalam undang-undang, dengan tujuan untuk dapat membantu karyawan dalam merayakan hari raya keagamaan karyawan dengan layak.
Berbeda halnya dengan tunjangan kasir dan tunjangan jabatan yang dibayarkan secara rutin atau tetap, dan bukan bonus. Begitu pun dengan tunjangan makan dan tunjangan pulsa yang masuk ke dalam kategori fasilitas kerja dan bukan juga bagian dari bonus.

Advertisement
Penutup
Jadi, dapat disimpulkan jika THR menjadi contoh dari upah tidak tetap dalam bentuk bonus karena diberikan setahun sekali dan non-upah yang wajib diberikan oleh perusahaan menjelang hari raya keagamaan.
Telusuri pembahasan terkait lainnya yang ada di blog Mamikos, seperti uraian tentang Tidak Termasuk Kompensasi dalam Bentuk Upah Tidak Tetap.
Referensi:
Ketahui Cara Menghitung THR Karyawan yang Benar [Daring]. Tautan: https://www.megasyariah.co.id/id/artikel/edukasi-tips/lainnya/cara-menghitung-thr
Perbedaan Bonus Tahunan, Gaji ke-13, dan Tunjangan Hari Raya [Daring]. Tautan: https://www.talenta.co/blog/perbedaan-bonus-tahunan-gaji-ke-13-dan-tunjangan-hari-raya/
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:
Kost Dekat UGM Jogja
Kost Dekat UNPAD Jatinangor
Kost Dekat UNDIP Semarang
Kost Dekat UI Depok
Kost Dekat UB Malang
Kost Dekat Unnes Semarang
Kost Dekat UMY Jogja
Kost Dekat UNY Jogja
Kost Dekat UNS Solo
Kost Dekat ITB Bandung
Kost Dekat UMS Solo
Kost Dekat ITS Surabaya
