3 Cara Jawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview beserta Contohnya
Sudah mempersiapkan diri untuk menghadapi sesi interview kerja dalam waktu dekat? Simak tips cara jawab pertanyaan interview di sini.
1. Membeberkan Jawaban dengan Diplomatis dan Logis
Cara jawab pekerjaan yang tidak disukai saat interview pertama yang bisa kamu terapkan yaitu dengan memberikan jawaban yang terdengar logis.
Selain itu, menyusun bahasa yang diplomatis juga memegang peran yang cukup penting agar kamu terdengar bagus.
Jika kamu mendapatkan pertanyaan ini, maka lebih baik untuk menghindari penggunaan kata “tidak”. Kamu bisa menggantinya dengan menggunakan kata “kurang” ataupun juga “agak”.
Pemilihan kata ini akan membuat jawaban yang kamu berikan terkesan lebih diplomatis dan enak didengar.
Beberapa contoh jawaban yang dapat kamu berikan diantaranya:

Advertisement
- Pada dasarnya, saya tidak memiliki preferensi khusus terkait dengan lingkungan tempat bekerja. Akan tetapi, saya merasa kurang nyaman jika bekerja dengan rekan yang pesimis dengan usaha dan hasil yang .
- Saya sebenarnya bisa bekerja dengan siapa saja. Selama rekan kerja yang saya miliki juga memberikan kontribusi aktif terhadap pekerjaan yang perlu untuk diselesaikan.
- Saya merasa kurang nyaman jika berada di satu tim yang sama dengan orang yang lebih mementingkan urusan pribadinya dibandingkan dengan urusan tim.
Selain memberikan jawaban yang logis dan diplomatis, penting juga untuk menyelaraskan jawaban dengan nilai-nilai perusahaan. Sebelum interview, pelamar sebaiknya meneliti budaya kerja perusahaan.
Misalnya, jika perusahaan sangat menghargai kolaborasi, kamu bisa menambahkan bahwa kamu lebih suka bekerja di lingkungan yang mendukung kerja sama tim yang produktif.
Hal ini juga menunjukkan bahwa kamu memiliki pemahaman yang baik tentang perusahaan dan lingkungan kerjanya, sehingga meningkatkan kredibilitas dan relevansi jawabanmu.
2. Menghindari Jawaban yang Sifatnya Kontradiktif
Tips cara jawab pekerjaan yang tidak disukai saat interview kedua yang perlu dipahami yaitu berkaitan dengan konteks jawaban yang diberikan.
Kamu perlu untuk menghindari dalam memberikan jawaban yang masih kontradiktif antara satu dengan yang lain.
Perlu untuk memastikan bahwa jawaban yang kamu lontarkan tidak lantas membuat perekrut menjadi salah paham.
Tentunya kamu tidak ingin kalau hal ini sampai terjadi karena akan memberikan impresi kurang bagus.