Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?” yang Baik dan Bijak

Proses interview memang merupakan proses yang mendebarkan. Sebab proses ini sangat menentukan apakah kamu akan diterima kerja atau tidak. Tentunya setiap orang berharap bisa melewati tahap interview dengan baik.

18 Juni 2023 Mamikos

Ikuti Mamikos Info di Google

1. Status Pekerjaan Saat Ini

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya bahwa pertanyaan ini bisa jadi adalah tes untuk menilai sikap kamu terhadap perusahaan. Sehingga pertimbangkan status pekerjaan kamu sebelum memberikan jawaban.

Contohnya jika kamu masih memiliki kontrak, maka kamu baru bisa mulai bekerja setelah kontrak selesai. Namun jika kamu sedang tidak bekerja, kamu bisa memberikan jawaban yang lebih fleksibel.

2. Kebutuhan Perusahaan

Kebutuhan perusahaan juga merupakan pertimbangan penting dalam cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”.

Sehingga, pastikan kamu memahami kebutuhan perusahaan terhadap terisinya posisi yang kamu lamar.

Contoh jika perusahaan tersebut membutuhkan dalam waktu cepat, maka jangan berikan jawaban kalau kamu butuh waktu lama. Karena hal ini akan menghambat kamu untuk mendapatkan posisi tersebut.

3. Waktu Persiapan

Menjadi seorang karyawan dan melakukan pekerjaan tentu membutuhkan persiapan. Persiapan tersebut juga akan berbeda bergantung pada kondisi setiap orang dan posisi yang nantinya akan ditempati.

Sehingga kamu perlu mengukur berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk mempersiapkan diri untuk pekerjaan tersebut. Apalagi jika ternyata kamu berdomisili di luar kota sehingga butuh waktu untuk pindah dahulu.

Mengenal Perbedaan Interview HR dan Interview User

Prinsip dalam Cara Menjawab “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?”

Selain memiliki pertimbangan dalam mencari jawaban, kamu juga harus memperhatikan beberapa prinsip penting saat menjawabnya.

Berikut adalah beberapa prinsip yang harus kamu miliki ketika menjawab pertanyaan ini.

Jujur

Jujur merupakan prinsip utama ketika kamu menjawab pertanyaan saat interview kerja. Tentunya dalam menjawab pertanyaan kapan bisa mulai bekerja juga harus menggunakan prinsip yang satu ini.

Jangan sampai kamu berbohong dalam memberikan jawaban seperti bisa kapan saja padahal tidak. Sebab kebohongan tersebut bisa diketahui oleh pihak HRD dan justru membuat kamu dicoret dari daftar kandidat.

Lugas

Jangan memberikan jawaban terlalu panjang dalam cara menjawab “kapan Anda bisa mulai bekerja”. Sebab memang sebenarnya pertanyaan ini bisa kamu jawab hanya dengan satu atau dua kalimat saja.

Jawaban yang terlalu panjang hanya akan memberikan kesan bahwa kamu suka bertele-tele. Tentunya hal ini merupakan poin negatif yang harus dihindari jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan.