10 Contoh Jawaban “Tujuan Karir Anda Adalah?” Saat Interview Kerja
10 Contoh Jawaban Tujuan Karir Saat Interview – Proses wawancara untuk diterima di tempat kerja cukup panjang.
Setelah menjalani seleksi berkas, kamu akan diminta untuk menjalani wawancara HRD serta wawancara user.
Tantangan untuk menjawab pertanyaan interview membuat suasana wawancara semakin menegangkan. Berikut ini Mamikos akan memberitahumu jawaban tujuan karir saat interview.
Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir Saat Interview Kerja
Daftar Isi
- Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir Saat Interview Kerja
- Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir
- 1. Ingin Terus Belajar
- 2. Mencapai Tujuan Jangka Pendek
- 3. Mencapai Tujuan Jangka Panjang
- 4. Target Pencapaian Karier
- 5. Mengembangkan Diri dan Perusahaan
- 6. Berkontribusi pada Perusahaan
- 7. Memberikan Contoh Keahlian pada Industri yang Dilamar
- 8. Masuk dalam Industri Baru
- 9. Mencari Pengalaman
- 10. Menerapkan Bakat Kreatif
Daftar Isi
- Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir Saat Interview Kerja
- Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir
- 1. Ingin Terus Belajar
- 2. Mencapai Tujuan Jangka Pendek
- 3. Mencapai Tujuan Jangka Panjang
- 4. Target Pencapaian Karier
- 5. Mengembangkan Diri dan Perusahaan
- 6. Berkontribusi pada Perusahaan
- 7. Memberikan Contoh Keahlian pada Industri yang Dilamar
- 8. Masuk dalam Industri Baru
- 9. Mencari Pengalaman
- 10. Menerapkan Bakat Kreatif
Pertanyaan yang diajukan ketika wawancara seringkali tidak terpikirkan oleh pelamar. Namun, ada pula pertanyaan yang sifatnya umum atau sudah ada polanya, sehingga bisa dipelajari.
Apa pun pertanyaan dari HRD sebaiknya dijawab dengan baik karena akan menentukan diterima tidaknya pelamar di tempat kerja.
Pertanyaan-pertanyaan interview yang menjebak pun seringkali dilontarkan oleh HRD.
Jika kamu tidak cermat, kemungkinan besar kamu akan salah menangkap maksud HRD dan tidak tepat sasaran dalam menjawabnya.
Ada pula pertanyaan yang sifatnya spesifik dan hanya diketahui jawabannya oleh pelamar sendiri. Hal tersebut dikarenakan HRD ingin mengetahui sudut pandang pelamar dan pengetahuannya.
Pelamar dapat mengantisipasi beberapa pertanyaan interview yang sifatnya umum, seperti untuk menceritakan diri sendiri serta alasan melamar pekerjaan.
Terkadang HRD juga akan bertanya tentang visi, misi, hingga tujuan karir.
Karena kamu memiliki persiapan waktu sebelum wawancara, pelajari bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang tujuan karir dengan referensi jawaban berikut.
Berikut ini adalah contoh jawaban profesional jika ditanya HRD tentang tujuan karir.
Jawaban Pertanyaan tentang Tujuan Karir
1. Ingin Terus Belajar
“Saya ingin terus belajar hal baru, terutama di perusahaan ini. Harapan saya adalah dapat terus mempelajari hal yang relevan dengan karier yang saya jalani agar bisa semakin berkembang dan membawa kontribusi positif bagi perusahaan.”
Jawaban tentang keinginan untuk terus belajar bisa kamu perkuat dengan pencapaian karier yang diinginkan.
Jelaskan pula bahwa kamu dapat menjadi seorang pembelajar yang baik sebelum menjadi seorang pemimpin.
Pada akhirnya, berikan bentuk kontribusi nyata selama di perusahaan atau industri yang kamu lamar.
Tidak ada salahnya mengemukakan hambatan atau kendala yang sering kamu alami, misalnya terkait komunikasi atau motivasi.
Jadikan lingkungan di perusahaan yang kamu lamar sebagai alasan untuk bisa memperbaiki hambatan sekaligus meningkatkan kemampuan diri.
2. Mencapai Tujuan Jangka Pendek
“Dalam waktu dekat, saya berharap bisa menjadi bagian dari perusahaan ini di bidang marketing dan memberikan yang terbaik untuk meningkatkan penjualan.”
Dengan mengemukakan rencana jangka pendek, HRD tahu bahwa kamu memiliki rencana dan tidak sekadar asal melamar pekerjaan. Kamu tidak perlu mengemukakan detail tujuan tersebut secara rinci.
Cukup jelaskan garis besarnya karena nantinya HRD juga akan bertanya tentang tujuan jangka panjang di perusahaan.
Tujuan jangka pendek yang kamu kemukakan pun akan terdengar lebih realistis dan kamu dipandang sebagai orang yang bertanggung jawab.
3. Mencapai Tujuan Jangka Panjang
“Setelah banyak belajar tentang marketing di perusahaan ini, saya melihat diri saya dalam 5 tahun ke depan menduduki posisi sebagai….”
Pada tujuan jangka panjang, kamu bisa menyebutkan jenis posisi tinggi yang kamu impikan.
Tentunya posisi tersebut linier atau berkaitan dengan posisi kerja yang kamu lamar saat ini. HRD bisa menilai bahwa kamu visioner serta memiliki tujuan jangka panjang.
4. Target Pencapaian Karier
“Saya percaya bahwa saya dapat menduduki posisi Senior Marketing dalam waktu 3 tahun.”
Jawaban di atas merupakan lanjutan setelah kamu mengemukakan tujuan karier jangka pendek. Jangan hanya mengatakan rencana karier, berikan pula target waktu pencapaian karier impianmu.
Jawaban yang kamu kemukakan akan menunjukkan bahwa kamu memiliki visi jelas ketika bekerja di perusahaan tersebut.
Agar sukses menjawab pertanyaan tersebut dan tetap sesuai kondisi perusahaan, lakukanlah riset terkait jenis posisi yang ditawarkan pada perusahaan.
Cari tahu pula lama waktu untuk meraih jenjang karier tersebut beserta tantangan-tantangannya.
Jangan sampai kamu menargetkan posisi tinggi dalam waktu yang singkat karena HRD akan memandangmu sebagai kandidat yang sombong.
5. Mengembangkan Diri dan Perusahaan
“Waktu 3 tahun yang akan saya tempuh memang tidak singkat. Dalam kurun waktu tersebut, saya akan beradaptasi di lingkungan perusahaan, menjalin relasi dengan karyawan internal perusahaan, dan memperluas relasi di luar perusahaan. Selain itu, saya berusaha aktif dan produktif selama bekerja.”
Jawaban kokret di atas menunjukkan bahwa apa yang kamu kemukakan di awal bukan sekadar angan-angan belaka. Berikanlah contoh realistis dan caramu untuk meraih tujuan karier.
6. Berkontribusi pada Perusahaan
“Saya memiliki tujuan karier sebagai…dan memberikan kontribusi bagi perusahaan. Saya berusaha menjadi investasi perusahaan yang memberikan keuntungan, misalnya dengan membentuk lingkungan kerja dinamis serta produktif.”
Jabarkan lebih luas terkait tujuan karier yang akan kamu jalani selama berada di perusahaan. Biasanya, HRD akan melihat besar kontribusi yang diberikan karyawan, kemudian mempertimbangkannya.
Semakin realistis kontribusi yang kamu tawarkan, akan semakin dipertimbangkan pula kamu sebagai calon karyawan perusahaan.
Namun, perlu diingat bahwa kamu tidak perlu memberikan janji yang terlalu muluk atau terkesan mengada-ada hanya karena ingin dipandang keren.
7. Memberikan Contoh Keahlian pada Industri yang Dilamar
“Karier yang saya pilih sebagai …. berkaitan dengan pengalaman saya sebelumnya sebagai …. . Selama bekerja di perusahaan ini, saya akan berusaha berkontribusi dengan pengalaman tersebut sekaligus belajar untuk menjadi lebih baik.”
Tidak ada salahnya memberikan contoh keahlian dan pengalaman, HRD bisa mengetahui bahwa kamu sudah memahami seluk beluk karier yang akan dijalani.
Selain itu, tekadmu untuk terus belajar di perusahaan juga akan memberikan nilai lebih.
Apabila kamu memiliki pengalaman kepemimpinan atau manajerial, sebutkan pula kemampuan tersebut ketika interview.
8. Masuk dalam Industri Baru
“Bagi saya, melamar pekerjaan sebagai … di industri yang baru akan menjadi tantangan tersendiri. Di industri ini, saya bisa belajar banyak tentang….”
Alasan menjawab tujuan karier karena ingin berkontribusi di industri yang baru pun bisa kamu lakukan.
Biasanya, perusahaan yang baru berdiri atau masih dalam tahap pengembangan akan mempertimbangkan kandidat dengan rencana matang.
9. Mencari Pengalaman
“Dengan bergabung pada perusahaan ini, saya berharap bisa mendapatkan pengalaman sebagai ….”
Kamu juga bisa menjawab tujuan karier untuk mencari pengalaman di dunia kerja. Namun, pastikan bahwa jawaban yang kamu kemukakan logis dan realistis.
Sesuaikan pula posisi jabatan yang kamu lamar dengan tujuan yang ingin kamu capai, misalnya dalam hal kepemimpinan dan team building.
Agar tidak salah, melakukan survey tentang posisi kerja dan jenis pekerjaannya dapat kamu lakukan.
10. Menerapkan Bakat Kreatif
“Saya ingin menerapkan bakat kreatif yang saya miliki untuk perkembangan perusahaan agar dapat mencapai hasil maksimal.”
Tujuan karier untuk menerapkan bakat kreatif selama berada di perusahaan juga bisa kamu tunjukkan.
Buktikan dengan menyebutkan jenis bakat yang kamu miliki beserta pencapaian yang pernah dilakukan.
Penutup
Demikian 10 contoh jawaban tujuan karir saat interview kerja. Persiapkan diri dengan baik sebelum hari wawancara tiba.
Selain perlu menjaga tubuh agar tetap sehat dengan berolahraga dan mengonsumsi makanan bergizi, kamu juga perlu menyiapkan penampilan terbaik.
Percayalah diri dalam menjawab pertanyaan yang diajukan HRD dan tunjukkan versi terbaik dari dirimu. Semoga berhasil!
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: