40+ Contoh Resolusi 2026 untuk Pekerjaan agar Karier Lebih Sukses
Resolusi tahun baru merupakan bentuk janji seseorang untuk melakukan perbaikan diri di tahun yang akan datang.
Ikuti Mamikos Info di Google
Pergantian tahun kini tinggal menghitung hari, sudahkah kamu memikirkan resolusimu untuk tahun mendatang?
Resolusi tahun 2026 tentunya hanya dijadikan daftar harapan saja, tetapi juga langkah strategis untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Nah, dalam artikel ini sudah dirangkumkan cara membuat resolusi tahun baru lengkap dengan contoh resolusi 2026 untuk pekerjaan. 🧐💼
Daftar Isi
Berikut Kumpulan Contoh Resolusi 2026 untuk Pekerjaan
Tahun 2026 bisa menjadi langkah awal kamu untuk memulai kembali atau melanjutkan misi kamu di tahun sebelumnya dengan penuh semangat baru.
Kamu bisa memperluas wawasan hingga meningkatkan keterampilan sebagai contoh resolusi tahun baru untuk diri sendiri di 2026 yang bisa diterapkan.
Dengan menetapkan tujuan yang spesifik, realistis, dan terukur, perjalanan menuju pencapaian baru di sepanjang tahun 2026 pun tentunya akan lebih terarah dan bermakna.
Cara Membuat Resolusi Tahun Baru
Melansir dari laman Michigan State University, salah satu metode yang dapat digunakan untuk mencapai suatu tujuan, termasuk resolusi tahun baru adalah metode SMART.
Nah, metode SMART ini merupakan sebuah kerangka yang digunakan untuk menyusun suatu tujuan atau resolusi dengan cara lebih terstruktur dan terukur.
Adapun berikut penjelasan lebih lengkap mengenai metode SMART yang bisa kamu terapkan dalam cara membuat resolusi tahun barumu:
1. Specific (Spesifik)
Sebelum membuat resolusi, penting untuk mengetahui dengan jelas apa yang ingin dicapai pada tahun ini. Tujuan atau hal yang ingin dicapai sebaiknya dijabarkan secara spesifik.
Beberapa pertanyaan berikut bisa membantu kamu dalam membuat resolusi yang spesifik:
- Apa sebenarnya yang ingin dicapai?
- Mengapa memilih tujuan tersebut? (alasan yang spesifik, tujuan atau manfaatnya)
- Siapa saja yang terlibat?
- Di mana mewujudkan tujuan?
- Apa saja hambatan atau batasan yang penting untuk dipertimbangkan?
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, kamu pun bisa menentukan resolusi dengan lebih spesifik dan terarah.
Misalnya: Daripada menuliskan resolusi “menabung lebih banyak”, lebih baik ditulis lebih spesifik seperti “menabung Rp 1 juta setiap bulan selama setahun dengan menyisihkan 10% dari gaji atau uang saku”. Resolusi seperti tampak lebih jelas, terencana, dan lebih mudah dicapai.
2. Measurable (Terukur)
Nah, agar resolusi bisa tercapai, penting untuk membuatnya terukur. Dengan membuat pengukuran yang konkret, kamu dapat mengetahui progress dalam mencapai tujuan tersebut. Untuk membuat resolusi yang terukur, bisa dengan menjawab pertanyaan berikut:
- Berapa banyak atau seberapa besar yang ingin dicapai?
- Bagaimana aku tahu kalau tujuan itu sudah tercapai?
Misalnya: Di bandingkan menulis “lebih rajin membaca”, bisa ditulis “membaca satu buku per bulan selama setahun”. Dengan begitu, kamu pun dapat memantau perkembangannya.
3. Achievable (Dapat Dicapai)
Poin ketiga menekankan untuk membuat tujuan atau resolusi yang realistis dan dapat tercapai. Jika membuat tujuan tanpa memperhatikan keahlian, kapasitas, kemampuan, serta perilaku yang dimiliki, tentu akan sulit untuk bisa membuat tujuan tersebut dicapai.
Membuat tujuan atau resolusi yang dapat dicapai yaitu dengan mencari tahu bagaimana tujuan tersebut dapat dicapai.
Misalnya: Jika kamu belum bisa berenang, maka tujuan untuk latihan berenang setiap hari mungkin terlalu berat. Sebaiknya, bisa dimulai dengan tujuan yang lebih realistis, seperti latihan berenang 2 kali seminggu.
Halaman:
Advertisement
