55 Contoh Soal TKD, AKHLAK, Wawasan Kebangsaan Rekrutmen Bersama BUMN 2025

17. 81 : 9 x 2 = …

A. 22
B. 20
C. 18
D. 16

18. 3, 6, 12, 24, …

A. 36
B. 38
C. 48
D. 54

19. 2, 4, 8, 16, …

A. 18
B. 24
C. 30
D. 32

20. Lembaga yang bertugas mengawasi pelaksanaan undang-undang di Indonesia adalah…

A. MPR
B. DPR
C. BPK
D. MA

Contoh Soal AKHLAK BUMN

1. Dimas menolak ajakan rekan kerja untuk mengubah sedikit data laporan demi membuat hasil proyek terlihat lebih baik. Ia memilih menyampaikan data apa adanya ke pimpinan.
Tindakan Dimas mencerminkan nilai AKHLAK…

A. Kolaboratif
B. Loyal
C. Amanah
D. Adaptif

2. Dalam situasi diskusi tim yang panas, Nia menengahi dan mengajak semua kembali fokus ke tujuan bersama tanpa memaksakan pendapat.
Apa yang paling tampak dari sikap Nia?

A. Tegas dan keras kepala
B. Harmonis dalam berinteraksi
C. Menghindar dari konflik
D. Loyal terhadap rekan satu tim

3. Nilai AKHLAK yang mendorong kita untuk terus belajar dan memberikan hasil kerja yang unggul disebut…

A. Kompeten
B. Adaptif
C. Amanah
D. Harmonis

4. Bayu aktif mengembangkan sistem kerja baru yang lebih efisien, meskipun tidak diminta. Ia bahkan membentuk tim kecil untuk mengujicobanya.
Sikap Bayu paling mencerminkan…

A. Loyal
B. Adaptif dan inovatif
C. Harmonis
D. Amanah

5. Vera tidak hanya menyelesaikan tugasnya sendiri, tapi juga membantu rekan lain tanpa diminta. Ia percaya bahwa hasil bersama lebih penting dari pujian individu.
Nilai AKHLAK yang paling cocok untuk Vera adalah…

A. Kompeten
B. Kolaboratif
C. Amanah
D. Adaptif

6. Dalam situasi darurat, Anda tetap mematuhi prosedur yang benar meskipun tekanan waktu sangat tinggi.
Apa nilai AKHLAK yang tampak?

A. Adaptif
B. Harmonis
C. Loyal
D. Amanah

7. Nilai AKHLAK yang mendorong pegawai untuk rela berkorban demi kepentingan negara dan perusahaan adalah…

A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Loyal

8 . Saat menghadapi perbedaan pendapat di tim, tindakan paling sesuai dengan nilai Harmonis adalah…

A. Memaksakan pendapat pribadi demi efisiensi waktu
B. Mendengarkan dan menghargai ide setiap anggota tim
C. Diam saja agar tidak terlibat konflik
D. Membiarkan diskusi berlarut-larut tanpa arah

9. Seorang pegawai yang terus memperbarui keahlian dan memberikan hasil kerja terbaik mencerminkan nilai…

A. Amanah
B. Loyal
C. Kompeten
D. Adaptif

10. Dalam menghadapi perubahan sistem kerja, sikap yang sesuai dengan nilai Adaptif adalah…

A. Menolak karena merasa nyaman dengan cara lama
B. Mengikuti perubahan hanya karena terpaksa
C. Aktif mencari solusi dan berinovasi
D. Menunggu arahan atasan tanpa inisiatif

11. Ketika seorang pegawai tetap berkomitmen meskipun menghadapi tantangan berat demi kemajuan BUMN, ia menerapkan nilai…

A. Amanah
B. Loyal
C. Kolaboratif
D. Harmonis

12. Dalam proyek lintas divisi, kamu diminta bekerja sama dengan tim yang belum dikenal. Sikap paling sesuai dengan nilai Kolaboratif adalah…

A. Mendorong sinergi dan saling berbagi informasi
B. Menunggu tim lain memulai kerja sama
C. Fokus pada tugas divisi sendiri agar lebih cepat
D. Menghindari interaksi agar tidak repot

13. Seorang pegawai diminta menyampaikan laporan keuangan kepada pimpinan. Ia menolak manipulasi data walau diminta atasan. Nilai AKHLAK yang ditunjukkan adalah…

A. Adaptif
B. Kompeten
C. Amanah
D. Loyal

14. Dalam rapat, kamu memberi ide baru yang bisa mempercepat proses kerja. Sikap ini mencerminkan nilai…

A. Amanah
B. Adaptif
C. Harmonis
D. Kolaboratif

15. Di tengah kondisi yang serba terbatas, Sarah tetap memprioritaskan kualitas pekerjaan dan menghindari jalan pintas yang bisa membahayakan reputasi timnya.
Sikap ini menunjukkan bahwa Sarah…

A. Terlalu perfeksionis
B. Tidak fleksibel dalam bekerja
C. Khawatir akan penilaian atasan
D. Menjaga integritas dan rasa tanggung jawab

Baca Juga :

Mengenal Tes Kemampuan Bidang (TKB) BUMN dan Hal yang Perlu Kamu Persiapkan

Contoh Soal Wawasan Kebangsaan BUMN

1. Fungsi utama Pembukaan UUD 1945 dalam konteks HAM adalah sebagai…

A. Dasar hukum tertinggi yang mengikat
B. Pedoman teknis pelaksanaan undang-undang
C. Rujukan lembaga peradilan dalam membuat putusan
D. Sumber nilai-nilai hak asasi manusia di Indonesia

2. Salah satu hasil penting dari Dekrit Presiden 5 Juli 1959 adalah…

A. Kembali ke UUD 1945
B. UUD 1945 diganti dengan UUD Sementara
C. Dibentuknya DPR hasil pemilu
D. Pemberlakuan sistem parlementer

3. Piagam Jakarta memiliki peran penting dalam sejarah Pancasila karena…

A. Menjadi sumber ideologi negara asing
B. Menjadi cikal bakal rumusan Pancasila
C. Membatasi peran agama dalam pemerintahan
D. Menjadi dokumen pengganti UUD 1945