Terjawab! Mengapa Fungsi Aktuasi atau Pengarahan Merupakan Fungsi yang Penting dalam Manajemen?
Terjawab! Mengapa Fungsi Aktuasi atau Pengarahan Merupakan Fungsi yang Penting dalam Manajemen? โ Fungsi aktuasi merujuk pada suatu kegiatan dalam memberikan perintah, petunjuk, dan instruksi kepada individu atau kelompok.
Proses ini biasanya akan terjadi setelah fungsi planning dan juga fungsi organizing terlaksana. Kemudian, fungsi aktuasi dan pengarahan pun dilakukan dengan cara memberikan tugas dan tanggung jawab, memberikan bimbingan, hingga motivasi.
Fungsi aktuasi ini menjadi salah satu bagian yang penting karena dapat berpengaruh kepada apa yang sudah direncanakan. Agar kamu semakin memahami pentingnya fungsi ini, yuk simak penjelasan berikut.๐๐งโ๐ป๐
Fungsi Aktuasi dan Peran Pentingnya dalam Manajemen
Fungsi aktuasi atau pengarahan menjadi penting karena hal ini menjadi cara atau upaya dalam mencapai tujuan dari sistem manajemen yang sudah direncanakan atau ditetapkan sebelumnya, sehingga dapat terlaksana dengan baik, efektif, dan efisien.
Fungsi aktuasi menjadi cara untuk mengarahkan karyawan terhadap berbagai rencana yang telah dibuat agar karyawan dapat melakukan tindakan nyata yang sesuai dengan tujuan dan strategi organisasi.
Saat karyawan sudah mulai mengerti dengan tujuan apa saja yang hendak dicapai organisasi dan juga mengerti tugas-tugas yang ia akan lakukan, maka akan terbentuknya kerja sama untuk mencapai tujuan tersebut.
Di sinilah fungsi aktuasi juga berperan untuk memastikan jika koordinasi dapat berjalan efektif antar individu, dan menciptakan keselarasan serta energi untuk mencapai tujuan.
Dalam organisasi pastinya terdiri dari banyak departemen atau bagian yang mempunyai tanggung jawabnya masing-masing. Perbedaan yang ada inilah, yang membuat fungsi dari aktuasi menjadi penting karena untuk membuat setiap departemen dapat bekerja sama, tidak saling berkonflik, dan dapat merealisasikan rencana dan tujuan yang baik.
Tidak hanya itu saja, fungsi aktuasi juga mencakup penetapan kinerja, monitoring, penyelesaian masalah, evaluasi kinerja, sehingga karyawan dapat bekerja secara efisien dan efektif.
Contoh-contoh aktuasi atau pengarahan dalam manajemen misalnya, mengarahkan jalannya produksi harian dalam suatu perusahaan, atau melakukan briefing dan juga menyampaikan target pekerjaan kepada pegawai.
Penutup
Demikian, penjelasan singkat mengenai pentingnya fungsi dari aktuasi atau pengarahan agar karyawan dapat mengetahui tanggung jawabnya dan bersama-sama mengupayakan keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi. Semoga membantu.๐โจ
Referensi:
Mengapa Fungsi Aktuasi atau Pengarahan Merupakan Fungsi yang Penting dalam Manajemen? Begini Alasanya [Daring]. Tautan: https://lifestyle.suaramerdeka.com/edukasi/104412602770/mengapa-fungsi-aktuasi-atau-pengarahan-merupakan-fungsi-yang-penting-dalam-manajemen-begini-alasanya
Fungsi Actuating: Pengertian, Prinsip, Tujuan, dan Karakteristik [Daring]. Tautan: https://mekari.com/blog/fungsi-actuating/
Contoh Fungsi Manajemen Actuating dan Controlling di Perusahaan [Daring]. Tautan: https://tirto.id/contoh-fungsi-manajemen-actuating-dan-controlling-di-perusahaan-gNN9
Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu: