30+ Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja beserta Artinya
Adaptasi adalah hal yang harus dilakukan setiap pekerja/karyawan. Salah satu bentuk adaptasi adalah mengerti istilah-istilah khas yang ada di dunia kerja. Berikut ulasannya.
Istilah Terbaru dalam Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris
Ada beberapa istilah terbaru dalam dunia kerja yang tidak bisa disingkat dalam bahasa Inggris. Berikut adalah beberapa di antaranya.
21. Contract of Employment
Istilah tersebut berarti kontrak kerja yang biasanya akan kamu dapatkan ketika kamu sudah diterima menjadi pegawai di suatu perusahaan.
Advertisement
Di dalam kontrak kerja biasanya berisikan beberapa peraturan dan hal-hal penting lain yang terkait dengan persetujuan kerja.
22. Jobsharing
Advertisement
Istilah ini merujuk kepada suatu jenis pekerjaan yang dikerjakan oleh dua orang dalam waktu yang bersamaan.
Dengan kata lain, Jobsharing merupakan jenis pekerjaan fleksibel di mana dua orang bisa berbagi posisi kerja yang sama.
23. Employee
Employee merupakan istilah kerja dalam bahasa Inggris yang bisa diartikan sebagai pegawai atau karyawan.
Employee sendiri merupakan orang yang bekerja untuk orang lain atau perusahaan dengan imbalan berupa pembayaran.
Advertisement
24. Duty of Care
Istilah Duty of Care merujuk kepada kondisi di mana atasan kamu berkewajiban menyediakan tempat kerja yang aman.
Advertisement
Bisa diartikan bahwa para pegawai tidak boleh bekerja di dalam kondisi yang tidak aman atau tidak sehat.
25. Probationary Period
Istilah ini jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia berarti masa percobaan.
Masa tersebut merupakan periode tertentu di awal pekerjaan untuk melihat apakah seorang karyawan cocok di dalam pekerjaan yang diberikan atau tidak.
26. Wages
Wages atau upah adalah sejumlah uang yang dibayarkan oleh perusahaan untuk pekerjaan yang telah kamu lakukan. Wages juga sering disebut sebagai bayaran, gaji, atau remunerasi.
Ada beberapa tunjangan lain yang juga bisa dimasukkan untuk mengganti gaji seorang pegawai seperti tempat tinggal.
Besaran upah atau gaji serta bayaran lainnya biasanya sudah diatur di dalam kontrak kerja.
27. Zero-Hours Contract
Kontrak tanpa jam kerja atau Zero-Hours Contract adalah jenis kontrak kerja di mana karyawan menyediakan diri untuk bekerja selama jumlah jam tertentu dan dibayar untuk sebagian dari jam-jam tersebut meskipun mereka tidak diharuskan bekerja.
