Kalimat yang Bisa Kamu Gunakan untuk Memulai Proses Negosiasi Gaji Saat Melamar Pekerjaan

2. Tunjukkan Bahwa Kamu Layak Mendapatkan Gaji Tinggi

Apakah pelamar yang sudah berpengalaman saja yang bisa melakukan negosiasi gaji? Ternyata jawabannya “tidak”.

Fresh graduate atau lulusan baru yang ingin melamar pekerjaan pun dapat melakukan negosiasi gaji. Namun, usaha yang perlu dikeluarkan tentu lebih banyak dibandingkan pelamar berpengalaman.

Misalnya saja pelamar sudah sering mengikuti kegiatan organisasi, konferensi, atau pernah menjalani pekerjaan paruh waktu, aktivitas tersebut bisa memberi nilai lebih.

3. Melakukan Riset Gaji Terlebih Dahulu

Pastinya kamu tidak ingin dicap terlalu arogan atau mudah minder ketika mengajukan nominal gaji.

Oleh karena itu, sebaiknya kamu melakukan riset gaji dengan membandingkan gaji di posisi sama, tetapi di tempat berbeda.

Jika kamu sudah mengetahui besar gaji rata-rata pada posisi yang kamu lamar, kamu bisa menjadikannya referensi ketika melakukan negosiasi gaji.

Tentunya kamu juga perlu realistis jika saat mendaftar belum ada pengalaman mumpuni yang bisa kamu banggakan.

4. Menunggu HRD Membahas Gaji

Ketika melamar pekerjaan, seringkali pelamar sudah tidak sabar membahas gaji. Apalagi jika motivasi bekerjanya adalah iming-iming gaji yang tinggi. Namun, sebaiknya pelamar tidak terburu-buru.

Tunggulah HRD membahas perihal gaji, kemudian pelamar dapat memberikan sanggahan dan melakukan negosiasi.

5. Menggunakan Kalimat Negosiasi Gaji yang Sopan

Penggunaan kalimat dan bahasa yang sopan ketika melakukan negosiasi gaji sangat penting. Sayangnya, tidak semua pelamar memahami ini.

Negosiasi gaji fresh graduate pada prinsipnya sama seperti negosiasi karyawan yang sudah mempunyai pengalaman.

Ada kalimat yang dapat digunakan untuk melakukan negosiasi gaji. Dengan mengetahui kalimat tersebut, pelamar akan lebih percaya diri.

Baca Juga :

Cara Menulis Gaji yang Diharapkan di CV Bagi Fresh Graduate, Seperti Apa?

Kalimat-Kalimat untuk Negosiasi Gaji

Berikut ini contoh cara negosiasi gaji menggunakan kalimat-kalimat yang tepat, baik secara langsung maupun melalui email.

Contoh Pertanyaan dan Jawaban Saat Negosiasi Gaji

HRD: Bisa disebutkan kisaran gaji yang Anda minta untuk posisi sebagai X di perusahaan kami?
Pelamar: Kisaran gaji yang saya harapkan sekitar 3 sampai 4 juta
HRD: Kami menawarkan di angka 2,8 juta
Pelamar: Apakah bisa jika ditambah dengan uang transport? Karena tempat tinggal saya cukup jauh dan perlu menggunakan mobil untuk menuju kantor
HRD: Baik, akan kami pertimbangkan

HRD: Bisa disebutkan kisaran gaji yang Anda minta untuk posisi sebagai Y di perusahaan kami?
Pelamar: Kisaran gaji yang saya harapkan sekitar 2 sampai 3 juta
HRD: Perusahaan kami memberikan angka 2,4 juta. Apakah Anda setuju?
Pelamar: Apakah bisa jika ditambah sekitar 300 ribu? Pengalaman saya dari tempat kerja sebelumnya dan sertifikasi yang saya miliki sudah memadai untuk posisi Y.
HRD: Baik. Melihat pengalaman dan kualifikasi Anda, saya akan membahas negosiasi gaji dengan pimpinan terlebih dahulu.