Offering letter merupakan salah satu dokumen yang perlu ditandatangi sebelum secara dinyatakan karyawan baru perusahaan. Singkatnya offering letter memuat tawaran kerja dari perusahaan. Simak contoh dan cara membuatnya di sini!
PHK sering diartikan sebagai tindakan yang dilakukan oleh perusahaan saja. Namun, sebenarnya karyawan yang mengundurkan diri juga merupakan bagian dari PHK.
Interview kerja adalah salah satu proses yang harus kamu lewati sebagai karywayan sebelum mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.
Surat untuk menyatakan kontribusi tersebut adalah surat parklaring. Berikut ini adalah contoh surat parklaring sebagai referensi.
Untuk Anda yang baru saja lulus, ini saatnya Anda mencari pekerjaan. Bagaimana membuat HRD terkesan dengan surat lamaran yang Anda buat? Simak berikut ini.
Simak apa saja fasilitas yang diharapkan karyawan dari perusahaan agar bisa mencapai potensi secara penuh di sini.
Apabila kamu adalah seorang pemimpin suatu bidang pekerjaan tempat kamu bekerja, maka kamu memerlukan pengetahuan membuat surat referensi kerja untuk timmu.
Tes psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi. Fungsi psikotes (tes psikologi) adalah untuk mengetahui keadaan emosional, motivasi, bakat, kecerdasan, dan sikap seseorang dalam menghadapi suatu hal.
Dalam melamar sebuah pekerjaan ada beberapa hal yang perlu untuk kamu perhatikan. Namun seringnya hal satu ini sering terlupakan. Ya, amplop untuk kamu isi surat lamaran pekerjaan.
Bagaimana membuat laporan hasil meeting yang baik dan benar? Simak caranya di bawah ini.
Contoh surat pengangkatan karyawan perusahaan berfungsi sebagai tanda prestasi, bukti masa kerja, bahan pertimbangan perhitungan gaji, dan bukti hukum. Bagaimana contoh dan cara membuatnya? Yuk, simak penjelasan berikut!
Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan terhadap karyawan dapat memiliki berbagai alasan. Alasan-alasan tersebut telah tercantum berdasarkan dari kontrak kerja yang berlaku di perusahaan.
Resume dapat bermanfaat untuk keperluan melamar pekerjaan, sebagai bentuk tugas, maupun keperluan kuliah.
Terkadang ada karyawan yang melakukan kesalahan bagi perusahaan. Baik kesalahan ringan maupun berat akan mendapat teguran berupa surat peringatan.
Selain menggunakan platform lowongan kerja seperti LinkedIn atau JobStreet, para pelamar bisa melamar dengan mengirimkan email.