Contoh Perhitungan Tunjangan Jabatan Perusahaan Swasta Sederhana

Bagi kamu yang ingin tahu bagaimana cara menghitung tunjangan jabatan perusahaan swasta. Dalam artikel ini, Mamikos akan berikan contoh perhitungannya secara sederhana. Simak, yuk!

24 Maret 2025 M Ansor

B. Berdasarkan Tingkat Keterampilan

  • Jenjang arsiparis penyelia / jabatan penyelia adalah sebesar Rp700.000
  • Jenjang arsiparis mahir / jabatan Pelaksana Lanjutan adalah sebesar Rp420.000
  • Jenjang arsiparis terampil / Jabatan Pelaksana adalah sebesar Rp350.000

Perlu diingat, contoh perhitungan  tunjangan jabatan di atas hanya merupakan referensi dari tunjangan jabatan PNS (Pegawai Negeri Sipil) saja. Untuk perusahaan swasta, besaran nominal yang diberikan akan menjadi tanggung jawab dan kebijakan internal.

Baca Juga :

6 Cara Hitung Gaji Bersih Karyawan Bulanan dengan Mudah dan Cepat

Penutup

Nah, demikianlah contoh perhitungan tunjangan jabatan perusahaan swasta. Tunjangan jabatan merupakan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang memiliki jabatan-jabatan tertentu saja.

Sebenarnya, tidak ada aturan khusus yang mengatur besaran tunjangan jabatan dalam Undang-Undang. Untuk perusahaan pun, besaran tunjangan yang diberikan menjadi kebijakan internal masing-masing.

Namun, kamu tetap bisa melihat contoh perhitungan tunjangan jabatan lembaga pemerintahan sebagai referensi.

Demikian informasi yang bisa mamikos berikan, jika kamu ingin mengetahui contoh perhitungan tunjangan lainnya, jangan lupa untuk kunjungi blog Mamikos karena ada banyak artikel menarik yang membahas seputar tunjangan di dunia kerja yang menarik dan bermanfaat untuk dibaca.

FAQ

Tunjangan jabatan apa itu?

Tunjangan jabatan merupakan sebuah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan-karyawan yang menduduki jabatan yang penting sekaligus memiliki tanggung jawab yang besar seperti manager, kepala cabang, supervisor, dan lain sebagainya.

Apakah tunjangan jabatan diberikan setiap bulan?

Ya, umumnya tunjangan jabatan akan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan jabatan-jabatan tertentu setiap bulannya bersamaan dengan gaji pokok. Hal ini dikarenakan tunjangan jabatan termasuk ke dalam tunjangan tetap.

Apakah tunjangan jabatan termasuk dalam perhitungan THR?

Ya, tunjangan jabatan masuk ke dalam perhitungan THR atau Tunjangan Hari Raya. Tunjangan jabatan sendiri ialah sebuah tunjangan tetap yang juga dihitung di dalam THR.

Bagaimana cara menentukan tunjangan jabatan?

Besaran nominal tunjangan jabatan yang diterima oleh karyawan jumlahnya bervariasi. Untuk menentukannya, perusahaan biasanya akan mengalikan kelas jabatan dari kayawan dengan persentase tunjangan jabatan yang telah ditentukan, kemudian akan dikalikan dengan besaran gaji pokok yang diterima oleh karyawan.

Berapa besar tunjangan jabatan?

Sebenarnya, besaran ada ketentuan khusus mengenai besaran tunjangan jabatan yang diberikan kepada karyawan dalam Undang-Undang. Untuk, perusahaan swasta sendiri, besaran tunjangan jabatan merupakan kebijakan internal masing-masing. Sehingga, setiap perusahaan mungkin akan menetapkan besaran yang berbeda-beda.

Referensi:

Tags
Contoh Perhitungan Tunjangan Jabatan
Perhitungan Tunjangan
Tunjangan Jabatan
Close