[Baru] Contoh Soal & Materi SKB Guru PPPK Kemendikbud 2021 dan Jawabannya
[Baru]Contoh Soal & Materi SKB Guru PPPK Kemendikbud 2021 dan Jawabannya – Di tahun ini, pemerintah kabarnya akan membuka penerimaan guru dengan skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Untuk jadwal penerimaannya sendiri masih dalam tahap penyusunan oleh Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Untuk mempersiapkan diri, mungkin kamu bisa melihat-lihat contoh soal dan materi SKB Guru PPPK 2021, contoh soal pppk guru sd 2021, soal sosio kultural pppk 2021 pdf, contoh soal p3k honorer dan jawabannya, kumpulan soal p3k dan jawabannya, contoh soal p3k tahun 2021, soal pppk tahun 2021, contoh soal p3k guru, contoh soal pppk guru tk 2021, Latihan Soal P3K Guru SD 2021 di bawah ini.
Berikut Contoh Soal dan Jawaban SKB Guru PPPK Kemendikbud Terbaru
Pemerintah akhirnya membuka kesempatan bagi para guru honorer untuk mendaftar dan mengikuti seleksi menjadi PPPK tahun 2021. Seleksi PPPK ini terbuka bagi semua guru honorer baik yang terdaftar di Dapodik atau lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) yang sedang tidak mengajar. Umumnya, seleksi PPPK hamper sama dengan seleksi CPNS. Namun, PPPK hanya perlu menjalani dua tahapan saja yakni tahapan seleksi administrasi dan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Sekilas Tentang Guru PPPK
Mungkin masih banyak yang bertanya-tanya seputar guru PPPK. Adapun guru PPPK adalah guru non PNS yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas mengajar. Jika menilik dari Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK, maka yang dimaksud dengan PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas jabatan pemerintahan.
Nantinya, PPPK sendiri akan diangkat dalam jabatan tertentu guna melaksanakan tugas jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. PPPK akan diberikan gaji yang besarannya sesuai dengan golongan serta masa kerja golongan. Adapun besaran gaji PPPK adalah besaran gaji yang belum dikenakan pemotongan pajak penghasilan.
Layaknya PNS, PPPK juga akan diberikan tunjangan sesuai dengan tunjangan PNS pada Instansi Pemerintah tempat PPPK bekerja. Tunjangan ini terdiri dari tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan structural, tunjangan jabatan fungsional serta tunjangan lainnya. Gaji dan tunjangan PPPK yang bekerja di Instansi Pusat nantinya akan dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN).
Syarat Daftar Guru PPPK
Untuk dapat mendaftar seleksi PPPK 2021 tentunya ada beberapa persyaratan yang harus kamu penuhi. Adapun beberapa syaratnya adalah sebagai berikut.
- Calon peserta merupakan guru honorer di sekolah negeri atau swasta (termasuk guru eks-Tenaga Honorer Kategori 2 yang belum pernah lulus seleksi menjadi PNS atau PPPK di tahun sebelumnya).
- Calon peserta terdaftar di Data Pokok Pendidikan (Dapodik).
- Calon peserta merupakan lulusan pendidikan profesi guru (PPG) yang saat ini tidak mengajar.
Kebijakan Seleksi Guru PPPK
Di bawah ini adalah beberapa kebijakan seleksi guru PPPK tahun 2021.
- Semua guru honorer dan lulusan PPG bisa mendaftar dan mengikuti seleksi dan semua yang lulus seleksi akan menjadi guru PPPK hingga batas satu juta guru. Untuk itu, agar pemerintah bisa mencapai target satu juta guru maka pemerintah pusat mengundang pemerintah daerah untuk mengajukan formasi sebanyak mungkin sesuai dengan pemerintah.
- Setiap pendaftar diberi kesempatan mengikuti ujian seleksi sampai tiga kali. Jika gagal pada kesempatan pertama, pendaftar dapat belajar dan mengulang ujian hingga dua kali di tahun yang sama atau di tahun berikutnya.
- Kemdikbud akan menyediakan materi pembelajaran secara daring untuk membantu pendaftar mempersiapkan diri sebelum ujian seleksi.
- Pemerintah pusat memastikan tersedianya anggaran bagi gaji semua peserta yang lulus seleksi guru PPPK.
- Biaya penyelenggaraan ujian ditanggung oleh Kemdikbud.
Contoh Soal SKB PPPK 2021
Adapun berikut ini contoh soal dan materi SKB PPPK 2021 yang bisa kamu jadikan sebagai referensi.
1. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
E. Saya membaginya sesuai dengan bakat
2. Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
A. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
B. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
C. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
D. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
E. Saya kadang mencatatnya, kadang tidak
3. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada sstaf Anda?
A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pegawas
B. Saya mendelegasikan Sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
4. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mencegah gangguan (tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?
A. Saya tidak merasa terganggu dengan itu
B. Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
C. Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
D. Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
E. Saya merasa terganggu dengan hal itu
5. Seberapa seringkah gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
A. Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
B. Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
C. Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
D. Saya jarang mengemukakan ide
E. Kadang-kadang ide diterima
6. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
A. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
B. Penting tapi bukan yang utama
C. Biasa saja karena kita di dunia professional tidak begitu perlu kedekatan
D. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
E. Penting tapi yang utama adalah target
7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadapi tim?
A. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
B. Kalau tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
C. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
D. Masalah tim adalah masalah Bersama yang harus diselesaikan oleh tim
E. Masalah tim adalah masalah Bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
8. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
A. Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
B. Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luas biasa
C. Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya, jika baik saya katakana baik dan jika tidak maka saya akan katakana tidak
D. Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa
E. Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
9. Apakah Anda merasa sulit meminta toling pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
B. Jika dalam kondisi benar-benar mendesak, maka saya akan meminta tolong pada orang lain
C. Tergantung situasi dan urgensi, terkadang saya meminta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
D. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
E. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
10. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
A. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
B. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
C. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak mencapai 100%
D. Mencapai target tim dulu, lalu menyelesaikan target individu
E. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
11. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
A. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
C. Tidak masalah jika kedua belah pihak puas walaupun bukan dalam posisi yang adil
D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
12. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk aktif juga
B. Jika perlu bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendegar
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedarnya
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
13. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
A. Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide, maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
C. Tergantung keadaan dan kondisi saya
D. Saya tidak pernah berinisiatif, tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
E. Saya kadnag berinisiatif jika diperlukan
14. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya:
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengam baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
E. Mengajak orang lain Bersama-sama untuk bekerja dengan baik
15. Dengan dana terbatas, Anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu Anda tidak terlalu sukses untuk melaksanakan kegiatan tersebut karena adanya right budget policy. Reaksi Anda ketika menerima tugas tersebut?
A. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
B. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
C. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
D. Menerima tugas tersebut, kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut
E. Menerima tugas tersebut, kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
16. Prosedur kerja yang baik menurut Anda adalah…
A. Meskipun berbelit-belit, namun selalu mengikuti prosedur yang telah ditetapkan
B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
17. Saya tergolong orang kreatif, karena saya…
A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide-ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya-karya baru
18. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah…
A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
19. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi di bidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada Anda. Bagaimana strategi Anda?
A. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak Anda
B. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan Anda
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama, serta mengevaluasi secara rutin
20. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja Anda, menghadapi klien tersebut:
A. Bersedia memenuhi semua permintaan, sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
Jawaban Contoh Soal SKB PPPK 2021
Setelah membaca dan mencoba menjawab soal-soal sebelumnya, berikut Mamikos berikan kunci jawaban dari soal-soal SKB PPPK sebelumnya.
- C
- A
- A
- B
- A
- E
- D
- A
- D
- D
- B
- A
- A
- D
- D
- E
- B
- D
- E
- B
Oke, di atas tadi Mamikos sudah berikan informasi seputar seleksi Guru PPPK Kemendikbud 2021 mulai dari contoh soal hingga kunci jawabannya. Mamikos infokan kembali bahwa seleksi PPPK hanya akan diseleksi berdasarkan nilai pada Seleksi Kompetensi Bidang/Teknis (SKB). Jika kamu membutuhkan informasi lainnya khususnya seputar kost-kostan, silahkan download aplikasi Mamikos dan temukan info lengkapnya disana ya.
Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:
Kost Denpasar Bali Harga Murah