Struktur Organisasi Fungsional dan Contohnya Pada Perusahaan

Kekurangan:

1. Dapat memunculkan risiko karyawan menjadi jenuh dengan sebuah aktivitas pada jenis pekerjaan yang sama dan berulang
2. Interaksi sesama karyawan antar divisi atau departemen menjadi minim.
3. Dapat memperlambat karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan wawasan yang lebih luas karena fokus pada divisi mereka masing-masing.
4. Untuk membuat sebuah keputusan harus melewati sebuah birokrasi yang cukup panjang.
5. Harus mengeluarkan sebuah anggaran khusus untuk mendapatkan peran spesialis yang baru.
6. Dapat membuat perusahaan sulit menerima perubahan.

Seperti Apa Bentuk Struktur Organisasi Fungsional & Contohnya?

Setelah mengetahui informasi sekilas tentang struktur organisasi fungsional mulai dari pengertian, manfaat, hingga kekurangan dan kelebihan.

Anda mungkin ingin tahu seperti apa bentuk struktur organisasi fungsional & contohnya. 

Nah, bagi Anda yang penasaran terkait hal tersebut, berikut ini Mamikos sajikan struktur organisasi fungsional & contohnya!

Bentuk Struktur Organisasi Fungsional & Contohnya

1. Dewan Perwakilan Direksi (CEO)

Biasanya dalam sebuah perusahaan, dewan direksi memiliki sebuah susunan posisi seperti berikut ini:

• Direktur utama
• 6 orang direktur
• 3 orang wakil direktur

2. Manajer perusahaan

Manajer merupakan seorang yang kompeten untuk emimpin sebuah tim dari berbagai departemen yang ada dalam perusahaan.

Adapun contoh bentuk sistem manajerial perusahaan dalam struktur organisasi fungsional adalah sebagai berikut:

• Manajer Human Resource (SDM)
• Manajer Finance and Accounting (Keuangan)
• Manajer Engineering dan Manufacturing (Produksi)
• Manajer Sales, Services, dan Marketing (Pemasaran)
• Manajer Purchasing dan Research

Kesimpulan

Nah, itulah informasi mengenai struktur organisasi fungsional & contohnya.

Apakah Anda sudah memahaminya dengan baik apa itu struktur organisasi fungsional?

Secara garis besar, struktur organisasi ini memungkinkan perusahaan untuk melakukan pengelompokan terhadap karyawan berdasarkan tugas dan fungsi mereka masing-masing secara spesifik.

Untuk memilih jenis struktur organisasi yang ingin digunakan untuk perusahaan, Anda harus mengetahui dengan betul mengenai kelebihan dan kekurangan sekaligus manfaat dan tujuannya.

Dengan begitu Anda dapat memilih struktur organisasi yang tepat untuk keperluan perusahaan.

Sekian informasi yang bisa Mamikos sampaikan mengenai struktur organisasi fungsional & contohnya, semoga bermanfaat.

Jika Anda ingin mengetahui informasi lainnya seputar dunia kerja, kunjungi blog kami Mamikos Info dan temukan beragam artikel menarik yang bisa Anda baca.

Halaman:

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah