Selain menerima gaji atau upah, seluruh pegawai PPPK BGN 2025 juga akan menerima berbagai fasilitas dan tunjangan yang setara dengan PNS.

Seluruh bentuk hak tersebut bahkan sudah diatur dalam regulasi terbaru, sehingga calon maupun pegawai PPPK bisa mengetahui dengan jelas apa saja manfaat yang akan diterima selama masa penugasan.

Lalu, apa saja yang akan diterma? Berikut rangkuman lengkap mengenai fasilitas dan tunjangan yang berlaku di tahun 2025.

Daftar Fasilitas dan Tunjangan yang akan Diterima Pegawai PPPK BGN 2025

Baca Juga :

Lowongan Kerja di Program MBG 2025, Posisi dan Cara Daftar, Buruan Sebelum di Tutup!

Fasilitas Pegawai PPPK BGN 2025

Sebagai bagian dari ASN, pegawai PPPK dijamin mendapatkan perlindungan jaminan sosial sesuai amanat UU ASN 20 Tahun 2023, seperti:

1. Jaminan Kesehatan
PPPK otomatis terlindungi melalui klaim BPJS Kesehatan dengan skema pelayanan yang sama seperti ASN lain, sehingga kebutuhan medis tetap terjamin.

2. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
Perlindungan JKK sudah termasuk penanganan risiko selama menjalankan tugas, yaitu biaya perawatan sampai santunan jika terjadi cacat atau kematian akibat kecelakaan kerja.

3. Jaminan Kematian (JKM)
Ahli waris akan mendapatkan santunan sesuai ketentuan jika PPPK meninggal dunia yang bukan diakibatkan kecelakaan kerja.

4. Jaminan Hari Tua (JHT)
Disalurkan dalam bentuk iuran jangka panjang yang bisa dicairkan setelah masa kerja atau kontrak berakhir, mengikuti aturan dari BPJS Ketenagakerjaan.

5. Jaminan Pensiun
UU ASN 2023 menegaskan bahwa PPPK juga berhak atas pensiun. Mekanisme teknisnya masih menunggu pengaturan lebih lanjut melalui Peraturan Pemerintah, tetapi haknya sudah dijamin secara hukum.

Tunjangan Pegawai PPPK BGN 2025

Selain fasilitas, tunjangan yang didapat PPPK BGN juga berdasar pada Perpres 98/2020 Pasal 4, yang memastikan bahwa PPPK menerima jenis tunjangan yang setara dengan PNS pada instansi tempatnya bertugas, yaitu:

1. Tunjangan Keluarga
Fasilitas ini diberikan kepada pegawai yang sudah berkeluarga, baik yang memiliki pasangan maupun anak, selama memenuhi persyaratan administrasi.

2. Tunjangan Pangan
Setiap bulan, PPPK juga menerima uang lauk pauk dalam bentuk nominal rupiah. Besarnya mengikuti ketentuan tunjangan pangan yang berlaku untuk PNS.

3. Tunjangan Jabatan Struktural
Apabila PPPK ditempatkan pada posisi struktural tertentu di BGN, mereka berhak atas tunjangan tambahan sesuai ketentuan jabatan tersebut.

4. Tunjangan Jabatan Fungsional
Bagi PPPK yang mengisi formasi jabatan fungsional, tersedia tunjangan khusus sesuai penetapan instansi.

5. Tunjangan Tambahan Lain
Setiap instansi memiliki ruang untuk menetapkan tunjangan tambahan lain yang dibutuhkan demi mendukung operasional dan struktur organisasi.

Baca Juga :

Cara Daftar PPPK BGN 2025: Link Pendaftaran, Syarat, dan Jadwalnya

Penutup

Demikian informasi yang dapat Mamikos sampaikan terkait jumlah fasilitas dan tunjangan yang akan diterima pegawai PPPK BGN 2025. Supaya Anda tidak ketinggalan update terbaru mengenai PPPK, pastikan untuk mengunjungi blog Mamikos!

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 10 Fasilitas dan Tunjangan yang akan Diterima Pegawai PPPK BGN 2025 appeared first on Blog Mamikos.

Sedang membutuhkan contoh jurnal MOOC PPPK agenda 123? Salah satu tugas yang didapat dalam pelatihan MOOC bagi calon maupun pegawai PPPK adalah menyusun jurnal refleksi dari setiap agenda pembelajaran.

Melalui jurnal ini, peserta tidak hanya diminta untuk menuliskan kembali isi materi, tetapi juga menunjukkan pemahaman, sikap, dan rencana penerapan nilai-nilai yang dipelajari selama pelatihan.

Bagi yang sedang atau akan memulai mengerjakan tugas tersebut, Mamikos telah menyediakan contoh jurnal MOOC PPPK agenda 123 beserta cara membuatnya, yang bisa dijadikan panduan.

Cara Membuat Jurnal MOOC PPPK

Agar jurnal MOOC PPPK terlihat rapi, sistematis, dan mudah dipahami, maka jurnal yang dibuat harus mengikuti struktur dasar yang jelas. Berikut struktur jurnal MOOC PPPK dan cara membuatnya yang bisa jadi acuan saat kamu mulai menulis versimu sendiri.

1. Tema atau Agenda Pelatihan
Bagian pertama berisi judul atau nama agenda yang sedang kamu bahas. Sebutkan secara lengkap agar pembaca tahu topik yang kamu rangkum. Misalnya: “Agenda I. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara.”

2. Rangkuman Materi
Setelah mencantumkan agenda, lanjutkan dengan menuliskan inti dari materi yang kamu pelajari. Gunakan gaya bahasa sendiri, bukan menyalin dari modul. Pilih poin-poin yang menurutmu paling penting dan relevan dengan tugas sebagai ASN atau PPPK.

3. Refleksi Pribadi
Inilah bagian yang paling personal dan bernilai. Ceritakan apa yang kamu rasakan selama mengikuti pembelajaran, pemahaman baru apa yang kamu peroleh, serta bagaimana materi tersebut memengaruhi cara berpikirmu.

Misalnya, kamu bisa menulis tentang perubahan pandangan terhadap pelayanan publik, semangat bela negara, atau pentingnya integritas dalam bekerja. Semakin jujur dan otentik refleksinya, semakin kuat kesan jurnalmu.

4. Rencana Tindak Lanjut (Action Plan)
Terakhir, tuliskan langkah konkret yang akan kamu lakukan setelah memahami materi pelatihan. Bagian ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya belajar secara teori, tetapi juga siap menerapkannya di dunia kerja.

Misalnya, “Setelah memahami materi tentang Pelayanan Publik, saya berkomitmen untuk lebih aktif memberikan informasi yang jelas dan ramah kepada masyarakat.”

Baca Juga :

Cara Cek NIP PPPK Paruh Waktu 2025 via MOLA BKN

Contoh Jurnal MOOC PPPK Agenda 123

Selanjutnya, setelah tadi mempelajari struktur dan cara membuatnya, di bagian ini terdapat contoh jurnal MOOC PPPK agenda 123 lengkap sesuai dengan materi yang telah diberikan.

Seperti apa, yuk, simak contoh jurnal MOOC PPPK di bawah ini:

Contoh Jurnal MOOC PPPK Agenda 1

Agenda 1. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara

1. Wawasan Kebangsaan

Wawasan kebangsaan merupakan cara pandang bangsa Indonesia terhadap diri sendiri dan lingkungannya dengan mengutamakan semangat persatuan dan kesatuan dalam menjalani kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Konsep ini menumbuhkan kesadaran bahwa setiap warga negara memiliki tanggung jawab menjaga keutuhan NKRI.

Menurut Prof. Muladi, Gubernur Lemhannas RI, wawasan kebangsaan menjadi pedoman dalam mengelola kehidupan bangsa agar setiap kebijakan dan tindakan tetap berpijak pada rasa cinta tanah air dan komitmen menjaga kesatuan wilayah Indonesia.

Perjalanan panjang bangsa Indonesia juga mencerminkan tumbuhnya semangat kebangsaan. Beberapa tonggak penting dalam sejarah nasional antara lain:

• 20 Mei 1908, berdirinya Boedi Oetomo yang menjadi awal kebangkitan nasional.
• 25 Oktober 1908, terbentuknya Perhimpunan Indonesia di Belanda yang memperjuangkan kemerdekaan di tingkat internasional.
• 30 April 1926, digelarnya Kongres Pemuda I yang mempertemukan berbagai organisasi pemuda dari seluruh Nusantara.
• 27–28 Oktober 1928, diselenggarakannya Kongres Pemuda II yang melahirkan Sumpah Pemuda.
• 1 Maret 1945, dibentuknya BPUPKI untuk mempersiapkan kemerdekaan Indonesia.
• 7 Agustus 1945, berdirinya PPKI sebagai langkah akhir menuju proklamasi kemerdekaan.

Selain itu, bangsa Indonesia juga memiliki empat konsensus dasar, yaitu Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan Bhinneka Tunggal Ika. Bersama dengan bendera, bahasa, lambang negara, serta lagu kebangsaan, semuanya berfungsi sebagai simbol pemersatu dan identitas nasional.

Jika dalam pemerintahan,maka  negara berfungsi untuk melayani, mengayomi, dan memberdayakan masyarakat. Tujuan utamanya adalah melindungi seluruh bangsa Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan berperan aktif menciptakan perdamaian dunia.

Semua itu mengarah pada cita-cita luhur untuk mewujudkan Indonesia yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil, dan makmur.

2. Nilai-Nilai Bela Negara

Bela negara merupakan tekad, sikap, dan tindakan warga negara dalam menjaga kedaulatan dan keutuhan bangsa, yang dilandasi oleh rasa cinta kepada tanah air. Nilai-nilai ini bukan sekadar slogan, melainkan pedoman moral dan tindakan nyata yang harus dihayati setiap warga negara.

Lima nilai utama bela negara meliputi:

1. Cinta tanah air
2. Kesadaran berbangsa dan bernegara
3. Kesetiaan pada Pancasila sebagai ideologi negara
4. Rela berkorban untuk bangsa dan negara
5. Kemampuan awal bela negara

Implementasi nilai bela negara juga tampak dalam peran ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, serta perekat dan pemersatu bangsa. Tak heran, setiap tanggal 19 Desember diperingati sebagai Hari Bela Negara untuk meneguhkan semangat tersebut.

3. Analisis Isu Kontemporer

Dalam menghadapi perubahan zaman yang cepat, setiap warga negara perlu memiliki berbagai modal strategis, seperti:

• Modal intelektual
• Modal emosional
• Modal sosial
• Modal ketabahan
• Modal etika/moral
• Modal kesehatan

Beberapa isu kontemporer yang masih menjadi tantangan bangsa antara lain korupsi, penyalahgunaan narkoba, terorisme dan radikalisme, pencucian uang, perang proxy, hingga kejahatan di bidang komunikasi massa.

Pemahaman terhadap isu-isu tersebut menjadi langkah awal untuk membangun kesadaran publik dan mencari solusi yang konstruktif.

Baca Juga :

25 Contoh Soal PPPK Penata Layanan Operasional 2025 dan Materi Kisi-kisinya

4. Kesiapsiagaan Bela Negara

Kesiapsiagaan bela negara mencerminkan kondisi seseorang yang siap secara fisik, mental, dan sosial dalam menghadapi berbagai situasi. Sikap ini didasari rasa ikhlas, rela berkorban, dan cinta mendalam terhadap NKRI berdasarkan Pancasila serta UUD 1945.

Salah satu bentuk nyata dari kesiapsiagaan ini adalah Aksi Nasional Bela Negara, yaitu sinergi seluruh elemen bangsa untuk menghadapi berbagai ancaman dan tantangan dengan semangat persatuan.

Setiap individu diharapkan memiliki kesehatan jasmani dan mental yang baik, kesiapsiagaan moral, serta menjunjung tinggi etika dan etiket dalam menjalankan perannya sebagai warga negara.

Contoh Jurnal MOOC PPPK Agenda 2

Agenda 2.Nilai-Nilai Dasar PNS

A. Berorientasi Pelayanan

Salah satu nilai utama yang harus dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah berorientasi pada pelayanan. Prinsip ini menekankan bahwa tujuan akhir dari birokrasi pemerintah adalah memberikan layanan publik yang berkualitas dan memenuhi harapan masyarakat.

Hal ini sejalan dengan visi Reformasi Birokrasi 2010–2025 yang tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010. Dalam dokumen tersebut disebutkan bahwa arah reformasi birokrasi adalah mewujudkan pemerintahan berkelas dunia dengan pelayanan publik yang unggul, efisien, dan berintegritas.

Berdasarkan Undang-Undang tentang Pelayanan Publik, pelayanan publik diartikan sebagai serangkaian kegiatan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan, baik berupa barang, jasa, maupun pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara layanan.

ASN memiliki nilai dasar yang berorientasi pelayanan dan dapat diwujudkan melalui perilaku seperti:

1. Menjunjung tinggi etika yang luhur,
2. Memiliki kemampuan menjalankan kebijakan dan program pemerintah secara efektif,
3. Memberikan pelayanan publik dengan jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, serta mengedepankan kesantunan.

Menurut Djamaludin Ancok dkk. (2014), perilaku yang mencerminkan pelayanan prima di antaranya:

• Menyapa dan memberi salam dengan ramah,
• Menunjukkan senyum yang tulus,
• Bekerja dengan cepat dan tepat waktu,
• Mendengarkan masyarakat dengan sabar dan aktif,
• Menjaga penampilan yang rapi dan profesional,
• Menjelaskan proses pelayanan dengan jelas,
• Mengucapkan terima kasih atas setiap interaksi,
• Menghargai rekan kerja layaknya pelanggan, dan
• Mengingat nama pelanggan sebagai bentuk penghormatan.

Dari penjabaran tersebut, ASN idealnya mampu menampilkan pelayanan yang ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.

Ramah berarti menyambut masyarakat dengan sikap positif dan sopan, cekatan berarti bekerja cepat dan tepat waktu, solutif berarti mampu membantu masyarakat memilih layanan terbaik, dan dapat diandalkan berarti menyelesaikan tugas secara tuntas dengan penuh tanggung jawab.

Selain itu, meningkatnya kondisi sosial ekonomi masyarakat membuat standar pelayanan publik juga ikut naik. Masyarakat kini menuntut layanan yang lebih cepat, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan yang semakin beragam.

Oleh karena itu, ASN perlu terus beradaptasi dan memperbaiki kualitas pelayanannya agar tetap relevan dengan perkembangan zaman.

B. Akuntabel

Nilai akuntabilitas menjadi dasar penting bagi setiap ASN dalam menjalankan tugasnya. Secara sederhana, akuntabilitas berarti kewajiban untuk mempertanggungjawabkan setiap amanah yang diterima, baik secara individu maupun kelembagaan, kepada publik dan negara.

Akuntabilitas bukan sekadar pelaporan, tetapi juga mencerminkan sikap profesional, adil, dan berorientasi pada hasil. Setiap ASN dituntut bekerja dengan transparan, jujur, dan berintegritas agar kinerja pemerintah dapat dipercaya oleh masyarakat.

Dalam praktiknya, akuntabilitas mencakup beberapa aspek utama seperti tujuan, peran, prosedur, hubungan kerja, dan kepemimpinan. ASN harus mampu menunjukkan hasil kerja yang jelas, dapat diukur, serta dilaporkan secara terbuka kepada publik.

Selain tanggung jawab administratif, akuntabilitas juga berkaitan erat dengan etika publik. Etika ini menjadi pedoman moral agar ASN tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kepekaan sosial dan sikap adil dalam melayani masyarakat. Nilai-nilai seperti kejujuran, keadilan, solidaritas, dan kesetaraan perlu diwujudkan dalam tindakan nyata.

ASN juga wajib menjaga transparansi informasi sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Keterbukaan Informasi Publik. Artinya, mereka berhak memberikan informasi kepada masyarakat selama tidak melanggar hukum dan tidak menyalahgunakan data untuk kepentingan pribadi.

Dalam menjalankan prinsip akuntabilitas, ASN harus menghindari perilaku curang, koruptif, atau penyalahgunaan wewenang. Setiap tindakan yang dilakukan harus didasarkan pada aturan dan dapat dipertanggungjawabkan secara moral maupun hukum.

Dengan menjunjung tinggi akuntabilitas, ASN tidak hanya menjadi pelaksana kebijakan, tetapi juga teladan yang mencerminkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan,

Baca Juga :

Cara Pengisian DRH NI PPPK dan Dokumen yang Diperlukan, Catat Ya!

C. Kompeten

Dalam menghadapi era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), setiap ASN dituntut untuk terus mengembangkan kemampuan diri agar mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat, terutama dalam pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Nilai kompeten dalam core values BerAKHLAK menekankan pentingnya kemampuan dan profesionalitas. ASN yang kompeten tidak hanya mampu menyelesaikan tugas dengan baik, tetapi juga terus belajar untuk menghadapi tantangan baru, membantu rekan kerja berkembang, serta memberikan hasil kerja dengan kualitas terbaik.

Kompetensi ASN mencakup tiga aspek utama sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017, yaitu:

1. Kompetensi Teknis, berupa pengetahuan dan keterampilan spesifik sesuai bidang jabatan.
2. Kompetensi Manajerial, mencakup kemampuan memimpin, mengelola, serta mengambil keputusan strategis.
3. Kompetensi Sosial Kultural, meliputi kepekaan dan kemampuan berinteraksi dalam lingkungan masyarakat yang beragam.

Dalam pengembangannya, ASN memiliki hak mengikuti pelatihan minimal 20 jam pelajaran bagi PNS dan 24 jam pelajaran bagi PPPK. Pelatihan ini dapat dilakukan secara klasikal maupun nonklasikal, dengan pendekatan yang menyesuaikan hasil pemetaan potensi pegawai melalui nine box talent development.

Selain itu, pengelolaan ASN berlandaskan sistem merit, di mana setiap penempatan, promosi, dan pengembangan karier didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, serta kinerja, bukan faktor primordial seperti suku atau agama.

Tujuannya untuk menciptakan birokrasi berkelas dunia (world class bureaucracy) yang profesional, adaptif, dan berdaya saing global.

ASN yang kompeten diharapkan memiliki karakter berintegritas, nasionalis, profesional, berpikiran global, serta mampu berkomunikasi, berjejaring, dan berinovasi secara berkelanjutan.

D. Harmonis

Indonesia adalah bangsa yang majemuk dengan keberagaman suku, agama, dan budaya. Keberagaman ini merupakan kekuatan sekaligus tantangan karena perbedaan pandangan dapat menimbulkan potensi konflik jika tidak dikelola dengan baik.

Oleh karena itu, ASN harus menjadi teladan dalam menjaga keharmonisan dan memperkuat persatuan bangsa sesuai semangat Bhinneka Tunggal Ika.

Sikap harmonis dalam nilai BerAKHLAK berarti menghargai setiap orang tanpa memandang latar belakang, mampu membangun lingkungan kerja yang positif, serta mendorong rekan kerja untuk berkembang bersama.

ASN diharapkan menerapkan etika publik yang berlandaskan kejujuran, keadilan, solidaritas, dan kepedulian terhadap masyarakat.

Selain itu, penerapan kode etik ASN menuntut perubahan pola pikir: dari penguasa menjadi pelayan masyarakat, dari berorientasi pada wewenang menjadi berorientasi pada peranan, serta memahami bahwa jabatan publik merupakan amanah yang harus dijaga.

Dalam lingkungan kerja, budaya harmonis dapat diwujudkan melalui komunikasi terbuka, kerja sama yang saling menghargai, serta upaya mengidentifikasi potensi konflik sejak dini.

ASN yang mampu menjaga suasana kerja kondusif akan mendorong kinerja organisasi menjadi lebih efektif dan selaras dengan tujuan pelayanan publik.

E. Loyal

Nilai loyalitas bagi ASN tercermin melalui komitmen dalam menepati sumpah jabatan serta kesetiaan terhadap Pancasila, UUD 1945, dan pemerintahan yang sah.

ASN yang loyal akan menunjukkan disiplin tinggi, menaati peraturan, dan menjauhi segala bentuk pelanggaran, sebagaimana diatur dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Selain itu, loyalitas juga diwujudkan melalui pelaksanaan tiga fungsi utama ASN sebagaimana tercantum dalam UU Nomor 5 Tahun 2014, yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, serta perekat dan pemersatu bangsa.

ASN yang memahami serta mengamalkan nilai-nilai Pancasila akan mampu menunjukkan loyalitasnya, baik dalam bekerja di instansi pemerintahan maupun dalam berperan sebagai warga negara yang menjaga keharmonisan sosial.

F. Adaptif

Menjadi adaptif berarti mampu menyesuaikan diri terhadap perubahan dengan cepat dan tepat. Dalam konteks ASN, sikap ini penting agar organisasi tetap relevan dan efektif di tengah dinamika sosial, ekonomi, dan teknologi yang terus berkembang.

ASN yang adaptif dituntut untuk terus berinovasi, berpikir kritis sekaligus kreatif, serta terbuka terhadap cara kerja baru. Budaya adaptif juga mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kolaboratif, saling percaya, dan berorientasi pada hasil.

Melalui karakter adaptif, ASN dapat menjadi penggerak utama transformasi birokrasi menuju pelayanan publik yang modern dan responsif.

G. Kolaboratif

Nilai kolaboratif menekankan pentingnya kerja sama lintas sektor dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif. ASN dituntut untuk mampu berkolaborasi, baik dengan sesama instansi pemerintah maupun pihak nonpemerintah, demi tercapainya pelayanan publik yang lebih inovatif dan efisien.

Budaya kerja kolaboratif ditandai oleh keterbukaan, saling percaya, dan tanggung jawab bersama dalam mencapai tujuan organisasi. ASN perlu membangun komunikasi yang baik, menghargai perbedaan pendapat, serta aktif berkontribusi dalam tim.

Kolaborasi yang berhasil tidak hanya menghasilkan keputusan bersama, tetapi juga memperkuat sinergi antarlembaga melalui pertukaran pengetahuan, pelatihan bersama, dan saling mendukung dalam pelaksanaan program.

Baca Juga :

6 Cara Pengisian DRH PPPK Paruh Waktu 2025, Cek Jadwal dan Tata Caranya

Contoh Jurnal MOOC PPPK Agenda 3

Agenda III. Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of Government

A. Manajemen ASN

Dalam sistem pemerintahan Indonesia, terdapat dua jenis Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Keduanya memiliki peran penting sebagai aparatur negara yang bertugas menjalankan kebijakan pemerintah secara profesional, netral, dan bebas dari pengaruh politik.

Sebagai ASN, setiap individu dituntut untuk menjunjung tinggi nilai-nilai dasar seperti kesetiaan kepada Pancasila, UUD 1945, NKRI, serta pemerintahan yang sah. Selain itu, ASN juga berkewajiban menjaga rahasia jabatan, melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, dan menjadi teladan dalam integritas serta etika kerja.

ASN berperan sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, serta perekat dan pemersatu bangsa. Dalam melaksanakan tugasnya, ASN harus berpedoman pada Kode Etik dan Kode Perilaku sebagai panduan moral dan profesional agar tindakan mereka tetap sejalan dengan prinsip integritas, transparansi, serta akuntabilitas birokrasi yang bersih dari praktik KKN.

B. Pelayanan Publik

Pelayanan publik merupakan wujud nyata pengabdian ASN kepada masyarakat. Berdasarkan UU No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik, pelayanan publik diartikan sebagai kegiatan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat atas barang, jasa, dan layanan administratif yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.

Secara umum, pelayanan publik dibagi menjadi empat jenis, yaitu:

1. Pelayanan Administratif, yang menghasilkan dokumen resmi bagi masyarakat.
2. Pelayanan Barang, berupa penyediaan berbagai produk atau sarana publik.
3. Pelayanan Jasa, seperti layanan pendidikan, kesehatan, dan transportasi.
4. Pelayanan Regulasi, yakni penegakan hukum dan kebijakan yang mengatur kehidupan masyarakat.

Melayani masyarakat bukan sekadar kewajiban, tetapi juga bentuk kehormatan dan tanggung jawab moral ASN untuk menciptakan masyarakat yang adil, manusiawi, dan sejahtera.

C. Whole of Government (WoG)

Whole of Government (WoG) adalah pendekatan kolaboratif antarlembaga pemerintahan untuk mencapai tujuan bersama melalui sinergi kebijakan, manajemen program, dan pelayanan publik. Pendekatan ini muncul sebagai respons terhadap tuntutan masyarakat akan tata kelola pemerintahan yang lebih transparan, efektif, dan berorientasi hasil.

Konsep WoG menekankan pentingnya koordinasi lintas sektor, terutama di tengah tantangan seperti ego sektoral, perkembangan teknologi informasi, serta kompleksitas kebutuhan publik.

Pada pelayanan publik, WoG menempatkan ASN sebagai penyelenggara layanan, masyarakat sebagai penerima manfaat, dan kepuasan publik sebagai ukuran keberhasilan layanan.

Melalui penerapan prinsip Whole of Government, diharapkan tercipta birokrasi yang tidak hanya efisien dan terintegrasi, tetapi juga mampu menghadirkan pelayanan publik yang cepat, responsif, dan berkeadilan.

Penutup

Sampai di sini dulu artikel Mamikos kali ini, ya. Semoga contoh jurnal MOOC PPPK agenda 123 tadi bisa membantumu dalam menulis tugas yang diberikan.

Kalau kamu membutuhkan latihan soal atau materi terkait PPPK lainnya, jangan ragu untuk mengunjungi blog Mamikos.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Contoh Jurnal MOOC PPPK Agenda 123 dan Cara Membuatnya yang Baik appeared first on Blog Mamikos.

57 Contoh PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama dan Jawabannya – Setelah dinyatakan lolos seleksi administrasi, setiap peserta akan mengikuti seleksi kompetensi. Begitupula bagi yang melamar pranata komputer ahli pertama.

Oleh karena itu, untuk membantu Anda mempersiapkan ujian mendatang, Mamikos telah menyusun 57 contoh soal PPPK 2024 pranata komputer ahli pertama.

Sebelum itu, yuk, ketahui terlebih dahulu tentang kisi-kisi PPPK 2024 pranata komputer ahli pratama yang harus dipelajari.

Kisi-kisi PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama

Menurut KemenPANRB Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, materi SKB untuk jabatan fungsional disusun oleh instansi pembina Jabatan Fungsional yang diintegrasikan ke dalam bank soal pada sistem CAT yang diselenggakaran oleh BKN.

Oleh karena sebab di atas, Mamikos telah menyusun kisi-kisi PPPK Pranata Komputer Ahli Pertama 2024, sebagai berikut:

• UU No. 11 Tahun 2008 dan perubahan pada UU no. 19 Tahun 2016
• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 41 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputer
• Analisis Kebutuhan Sistem
• Desain Sistem Informasi
• Pemrograman Komputer
• Pengelolaan Basis Data
• Jaringan Komputer dan Keamanan Sistem
• Pengelolaan Sistem Operasi
• Manajemen Proyek Teknologi Informasi
• Pengujian dan Pemeliharaan Sistem
• Pengelolaan Data dan Big Data
• Cloud Coputing
• DevOps dan Automasi Sistem
• Keamanan Informasi
• Pengelolaan Infrastruktur Teknologi Informasi
• Dokumentasi dan Pelaporan Sistem IT

Kumpulan Contoh Soal PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama

Dari kisi-kisi di atas, berikut 55 contoh soal PPPK 2024 pranata komputer ahli pertama  yang bisa Anda jadikan bahan belajar.

Baca Juga :

8 Contoh Soal Wawancara PPPK Teknis 2024 dan Tips Menjawab agar Lolos

Contoh Soal PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama – Bagian 1

1. Apa yang menjadi fokus utama DevOps dalam pengembangan perangkat lunak?

A. Mengurangi biaya layanan cloud
B. Otomatisasi proses pengembangan dan integrasi sistem
C. Mengelola basis data
D. Mengatur jaringan komputer

Jawaban: B

2. Bahasa pemrograman manakah yang tidak termasuk dalam keterampilan dasar pemrograman komputer?

A. Python
B. JavaScript
C. SQL
D. Java

Jawaban: C

3. Apa yang dimaksud dengan big data?

A. Data sederhana yang mudah diolah
B. Data dalam volume besar yang memerlukan teknik khusus untuk pengelolaan
C. Data yang terstruktur untuk keperluan analisis sederhana
D. Data yang hanya digunakan untuk internal perusahaan

Jawaban: B

4. Apa yang menjadi tujuan utama dari Peraturan Menteri PANRB No. 41 Tahun 2018?

A. Menetapkan standar kompetensi Pranata Komputer
B. Mengatur sistem keamanan informasi
C. Mengelola pengembangan aplikasi mobile
D. Menyusun arsitektur jaringan komputer

Jawaban: A

5.Apa undang-undang utama yang mengatur aspek hukum penggunaan teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia?

A. Undang-Undang No. 19 Tahun 2016
B. Peraturan Menteri No. 41 Tahun 2018
C. Undang-Undang No. 12 Tahun 2011
D. Undang-Undang No. 11 Tahun 2008

Jawaban: D

6. Apa yang harus dilakukan dalam pengelolaan basis data (DBMS)?

A. Mendesain, mengimplementasikan, memelihara, dan mengamankan database
B. Mengelola jaringan cloud
C. Mengembangkan aplikasi desktop
D. Mengelola sistem operasi

Jawaban: A

7. Tanggung jawab utama dalam manajemen proyek teknologi informasi adalah…

A. Mengembangkan aplikasi mobile
B. Mengelola basis data
C. Merencanakan, mengorganisir, dan melaporkan proyek IT
D. Menguji sistem keamanan

Jawaban: C

8. Di bawah ini  yang termasuk dalam pengelolaan jaringan komputer dan keamanan sistem yaitu…

A. Mengelola aplikasi web
B. Menetapkan pengaturan IP dan protokol jaringan
C. Mendesain antarmuka pengguna
D. Mengelola cloud computing

Jawaban: B

9. Apa prinsip utama dalam keamanan informasi?

A. Mengembangkan aplikasi web
B. Mendesain antarmuka pengguna
C. Mengelola proyek teknologi informasi
D. Menggunakan enkripsi, firewall, dan mitigasi risiko

Jawaban: D

10. Apa yang dimaksud dengan desain sistem informasi?

A. Mengelola basis data
B. Menyusun dokumentasi teknis
C. Merancang arsitektur sistem dan antarmuka pengguna
D. Menguji keamanan sistem

Jawaban: C

11. Apa yang menjadi bagian dari proses analisis kebutuhan sistem informasi?

A. Mengumpulkan dan menentukan kebutuhan pengguna
B. Mendesain antarmuka pengguna
C. Mengelola sistem cloud
D. Menguji perangkat lunak

Jawaban: A

12. Salah satu keuntungan utama dari menggunakan layanan cloud computing adalah…

A. Mengelola jaringan komputer
B. Mengurangi biaya perangkat keras
C. Mendesain arsitektur sistem
D. Mengembangkan aplikasi desktop

Jawaban: B

13. Di bawah ini merupakan tugas utama Pranata Komputer menurut Peraturan Menteri No. 41 Tahun 2018, yaitu…

A. Merancang arsitektur sistem
B. Mengelola data dan sistem informasi elektronik
C. Mengelola jaringan komputer
D. Menguji perangkat lunak

Jawaban: B

14. Apa yang dimaksud dengan dokumentasi sistem IT?

A. Mengelola basis data
B. Menyusun panduan pengguna dan dokumentasi teknis
C. Mengembangkan aplikasi mobile
D. Melakukan pengujian perangkat lunak

Jawaban: B

15. Apa yang harus dilakukan dalam pemrograman komputer?

A. Mengembangkan aplikasi berbasis web, desktop, dan mobile
B. Mengelola dan mengamankan basis data
C. Mengelola jaringan dan keamanan sistem
D. Menguji perangkat lunak

Jawaban: A

16. Manakah yang harus diperhatikan dalam pengelolaan basis data?

A. Mengatur pengaturan IP dan protokol jaringan
B. Mendesain, mengimplementasikan, dan mengamankan database
C. Mendesain antarmuka pengguna
D. Mengelola server cloud

Jawaban: B

Baca Juga :

17 Soal PPPK Operator Layanan Operasional beserta Kunci Jawabannya untuk Referensi Belajar

17. Manakah yang termasuk dalam perancangan sistem informasi?

A. Pengelolaan dan pemeliharaan database
B. Perancangan arsitektur sistem dan antarmuka pengguna
C. Pengelolaan jaringan komputer
D. Pengujian perangkat lunak
E. Pengelolaan proyek IT

Jawaban: B

18. Apa tujuan utama dari pengelolaan proyek teknologi informasi?

A. Mengelola pengujian sistem
B. Menyusun dokumentasi teknis
C. Merencanakan, mengorganisir, dan melaporkan proyek IT
D. Mengelola data besar

Jawaban: C

19. Kemampuan perangkat lunak multimedia untuk menyajikan informasi dengan berbagai gaya dapat memberikan pengalaman belajar yang bersifat…

A. Inovatif
B. Nyata
C. Abstrak
D. Analitis

Jawaban: B

20. Apa kepanjangan dari PING dalam jaringan komputer?

A. Packet Internet Gateway
B. Packet Internet Gopher
C. Packet Internet Group
D. Packet Information Giver
E. Packet Internet Guide
Jawaban: B

21. Berikut ini merupakan masalah yang menyebabkan deadlock, kecuali…

A. Mutual Exclusion
B. Hold and Wait
C. Resource Preemption
D. Circular Wait
E. Locking

Jawaban: C

22. Jenis server yang berfungsi untuk menerima dan meneruskan permintaan konten dari internet atau intranet adalah…

A. Proxy Server
B. Application Server
C. Database Server
D. Web Server

Jawaban: A

23. Berikut ini struktur data yang digunakan dalam algoritma Banker, kecuali…

A. Need
B. Ostrich Algorithm
C. Allocation
D. Available

Jawaban: B

24. Tipe ancaman dalam keamanan siber ketika penyerang menyisipkan objek palsu ke sistem target disebut…

A. Interruption
B. Fabrication
C. Modification
D. Interception

Jawaban: B

25. Apa yang dimaksud dengan animasi dalam teknologi multimedia?

A. Ilusi gerak yang dihasilkan oleh elemen gambar statis yang berurutan
B. Ilusi gerak yang dihasilkan oleh gabungan efek suara bertahap
C. Ilusi gerak yang dihasilkan oleh penggabungan film dengan gambar
D. Ilusi gerak yang dihasilkan oleh software musik digital

Jawaban: A

26. Sintaks dalam Java yang digunakan untuk mengompilasi program adalah…

A. Java
B. Javax
C. Javaclass
D. Javac
Jawaban: D

27. Dalam jaringan, komputer yang terhubung dalam kombinasi workstation dan client-server dikenal sebagai…

A. Host
B. Sistem Terdistribusi
C. Jaringan Komputer
D. Client-Server Model

Jawaban: C

Contoh Soal PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama – Bagian 2

28. Di antara pilihan berikut, yang termasuk jenis kabel yang terdiri dari kawat tembaga berpilin adalah…

A. Kabel Koaksial
B. Kabel STP
C. Kabel Listrik NYM
D. Kabel Optik

Jawaban: B

29. Perangkat lunak yang bertugas mengelola semua sumber daya komputer, termasuk perangkat keras dan perangkat lunak, disebut…

A. Antarmuka Pengguna
B. Driver Perangkat
C. Sistem Operasi
D. Editor Teks

Jawaban: C

30. Apa yang dimaksud dengan perangkat lunak dalam dunia komputer?

A. Instruksi atau program yang mengendalikan operasi komputer
B. Perangkat keras yang digunakan untuk menyimpan data
C. Perangkat input untuk memasukkan data ke dalam komputer
D. Media penyimpanan yang bersifat sementara
E. Sistem yang mencetak hasil ke kertas

Jawaban: A

31. Jenis media penyimpanan yang dapat menyimpan data dalam jumlah besar dan tidak hilang meskipun komputer dimatikan adalah…

A. SSD
B. RAM
C. CPU
D. HDD

Jawaban: D

32. Variabel yang didefinisikan di luar fungsi mana pun dikenal sebagai…

A. Variabel statis
B. Variabel otomatis
C. Variabel global
D. Variabel internal

Jawaban: C

33. Simbol <> dalam pemrograman berarti…

A. Tidak sama dengan
B. Sama dengan
C. Lebih besar
D. Lebih kecil

Jawaban: A

34. Untuk menampilkan dokumen berisi gambar, pilih drive dengan mengklik tombol…

A. Drop-down Look In
B. Open
C. Picture Tools
D. Insert Picture

Jawaban: A

35. Jika jarak spasi baris pada dokumen diatur single dan ingin diubah menjadi spasi tetap, gunakan perintah…

A. 1.5 spacing
B. Double spacing
C. At least
D. Exactly

Jawaban: D

36. Baris judul yang berisi informasi tentang program aktif di Microsoft Word disebut…

A. Restore
B. Menu Bar
C. Title Bar
D. Status Bar

Jawaban: C

37. Tampilan folder yang menampilkan nama file, ukuran, dan informasi tambahan adalah…

A. Ikon
B. Tiles
C. List
D. Details

Jawaban: D

38. Setelah menekan tombol Start, untuk menjalankan program di Windows XP klik…

A. Property Active
B. Taskbar
C. All Programs
D. Desktop

Jawaban: C

Baca Juga :

25 Contoh Soal Tes PPPK 2024 Kompetensi Teknis, Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara

39. Sistem operasi Windows pertama yang mendukung jaringan adalah…

A. Windows NT
B. Windows 2000
C. Windows 98
D. Windows ME

Jawaban: A

40. Alat yang memiliki bola kecil di bawahnya untuk menggerakkan kursor disebut…

A. Mouse
B. Trackpad
C. Keyboard
D. USB

Jawaban: A

41. Perangkat yang berperan dalam mengolah data yang dimasukkan sesuai dengan perintah pengguna adalah…

A. Memory
B. CPU
C. VGA Card
D. Motherboard

Jawaban: B

42. Apa tindakan pertama yang harus dilakukan Penata Layanan Operasional ketika terjadi gangguan pada infrastruktur operasional?

A. Membiarkan gangguan tersebut hingga pihak lain mengambil tindakan
B. Melakukan pemeliharaan sementara sambil menunggu instruksi lebih lanjut
C. Melaporkan gangguan kepada atasan dan pihak terkait untuk segera diperbaiki
D. Mengabaikan gangguan selama tidak mengganggu kegiatan utama

Jawaban: C

43. Apa teknik pengarsipan yang umum digunakan?

A. Pengarsipan horizontal
B. Pengarsipan vertikal
C. Pengarsipan diagonal
D. Pengarsipan bulat

Jawaban: B

44. Apa yang dimaksud dengan sistem pengelolaan dokumen elektronik?

A. Sistem pengarsipan manual
B. Sistem pengaturan jadwal
C. Sistem yang menggunakan teknologi digital untuk menyimpan dan mengelola dokumen
D. Sistem pencatatan keuangan

Jawaban: C

45. Apa tujuan utama dari administrasi perkantoran?

A. Meningkatkan keamanan dokumen
B. Mengatur struktur organisasi
C. Menyediakan layanan efektif dan efisien untuk mendukung operasi kantor
D. Menyusun agenda rapat

Jawaban: C

46. Apa peran Penata Layanan Operasional dalam proses perencanaan anggaran jangka panjang?

A. Hanya menyusun anggaran tahunan tanpa memikirkan jangka panjang
B. Berkoordinasi dengan atasan dan menyusun anggaran yang berkelanjutan
C. Mengurangi anggaran secara drastis untuk semua kegiatan operasional
D. Menyerahkan seluruh tanggung jawab anggaran kepada divisi keuangan

Jawaban: B

47. Bagaimana struktur organisasi perkantoran biasanya disusun?

A. Berdasarkan lokasi
B. Berdasarkan fungsionalitas
C. Berdasarkan urutan abjad
D. Berdasarkan warna

Jawaban: B

48. Dalam melaksanakan tugas sebagai Penata Layanan Operasional, sering kali ada situasi di mana dibutuhkan pengambilan keputusan cepat. Keputusan yang diambil secara cepat dan tepat dapat memengaruhi kelancaran operasional kantor.

Manakah langkah berikut yang paling penting dilakukan sebelum mengambil keputusan cepat?
A. Mengumpulkan informasi yang relevan
B. Menunda keputusan untuk berdiskusi dengan tim
C. Mengambil keputusan berdasarkan intuisi
D. Mengabaikan informasi yang kurang penting

Jawaban: A

49. Dalam mengelola infrastruktur IT, seorang Penata Layanan Operasional menemukan bahwa perangkat keras server sering mengalami overheating, menyebabkan downtime dan kerusakan. Apa tindakan yang harus diambil untuk mencegah overheating?

A. Membersihkan debu dari server secara rutin
B. Menambah pendingin udara di ruang server
C. Mengurangi beban kerja pada server
D. Mengganti server dengan model yang lebih baru

Jawaban: B

50. Manakah dari berikut ini yang merupakan perangkat lunak sistem operasi open-source?

A. Windows 10
B. macOS
C. Ubuntu
D. Linux Mint

Jawaban: C

51. Proses yang digunakan untuk mengonversi kode sumber menjadi bentuk yang dapat dijalankan oleh komputer disebut…

A. Kompilasi
B. Eksekusi
C. Debugging
D. Parsing

Jawaban: A

52. Dalam jaringan komputer, perangkat yang berfungsi untuk menghubungkan berbagai jaringan dan mengontrol aliran data adalah…

A. Router
B. Switch
C. Hub
D. Bridge

Jawaban: A

53. Apa nama dari protokol yang digunakan untuk mengirimkan email secara aman di internet?

A. FTP
B. POP3
C. SMTP
D. IMAP

Jawaban: C

54. Teknologi cloud computing memungkinkan pengguna untuk menyimpan data di…

A. Hard disk komputer
B. Server lokal
C. Server jarak jauh melalui internet
D. CD atau DVD

Jawaban: C

55. Manakah yang termasuk dalam jenis file sistem operasi yang dapat diakses oleh semua aplikasi di komputer?

A. DLL
B. EXE
C. TXT
D. SYS

Jawaban: A

56. Dalam sistem operasi, apa yang dimaksud dengan “multitasking”?

A. Menjalankan satu aplikasi secara bergantian
B. Menjalankan beberapa aplikasi secara bersamaan
C. Menjalankan aplikasi hanya saat dibutuhkan
D. Menjalankan aplikasi dalam urutan prioritas

Jawaban: B

57. Sebagai bagian dari pengamanan data, apa fungsi dari enkripsi dalam komunikasi data?

A. Meningkatkan kecepatan transmisi data
B. Menyembunyikan data agar hanya penerima yang dapat membacanya
C. Mengurangi ukuran file data
D. Mengirimkan data melalui protokol yang lebih aman

Jawaban: B

Baca Juga :

40 Soal PPPK Teknis Pengadministrasi Perkantoran 2024 beserta Kunci Jawabannya

Penutup

Perlu diingat bahwa contoh soal PPPK 2024 pranata komputer ahli pertama di atas bukanlah soal pasti yang akan keluar pada saat ujian. Meski begitu, Anda bisa berlatih mengerjakan soal yang sudah sesuai dengan kisi-kisi yang diberikan untuk menguji pemahaman.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 57 Contoh PPPK 2024 Pranata Komputer Ahli Pertama dan Jawabannya appeared first on Blog Mamikos.

Tahapan Tes CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru 2021 – Meskipun masih menunggu jadwal dan tanggal resmi pembukaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2021, Badan Kepegawaian Negara (BKN) sudah memberikan beberapa informasi terkait seleksi CPNS, P3K dan PPPK non Guru. Menurut Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), rencananya pembukaan resmi CPNS dan PPPK 2021 akan dibuka pada rentang bulan Mei-Juni. Proses seleksi akan dilaksanakan secara online serentak seluruh Indonesia.

Terbaru! Tahapan Tes CPNS,P3K Guru dan PPPK Non Guru 2021

Badan Kepegawaian Negara (BKN) sudah merilis beberapa informasi mengenai penerimaan CPNS dan PPPK. Bagi kamu yang sudah menunggu seleksi CPNS dan PPPK tahun ini, informasi penting terkait tahapan seleksi CPNS maupun PPPK perlu kamu ketahui. Kali ini, Mamikos akan informasikan tahapan tes CPNS, PPPK Guru, dan PPPK non Guru agar kamu bisa bersiap.

Tes Awal CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru 

Pada tahap ini, calon pelamar diharuskan untuk membuat akun dan melengkapi unggah data sesuai ketentuan dilaman resmi seleksi rekrutmen CPNS dan PPPK. Setelah pengumuman administrasi yang juga menyisihkan banyak peserta, dilanjutkan dengan ujian CAT Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) dan Seleksi Kemampuan Teknis.

Ujian ini meliputi 3 materi yang akan diujikan yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), Tes Karakteristik Pribadi(TKP). Pada tes SKD, BKN sudah menentukan ambang batas nilai minimal yang dianggap lulus. Termasuk ambang batas per materi yang diujikan dan ambang batas total nilai.

Daftar Akun SSCASN

1. Calon pelamar mengakses laman resmi Portal SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id 
2. Membuat akun SSCASN
3. Login/masuk ke akun SSCASN yang sudah dibuat
4. Melengkapi data diri dan unggah swafoto

Daftar Formasi 

1. Pilih jenis seleksi yang sesuai dengan pelamar
2. Pilih formasi sesuai latar belakang pendidikan
3. Unggah dokumen yang diminta
4. Cek kembali resume dan akhiri pendaftaran
5. Mencetak Kartu Informasi Akun dan Kartu Pendaftaran Akun SSCASN

Seleksi Administrasi

1. Panitia melakukan verifikasi data calon pelamar
2. Panitia mengumumkan hasil Seleksi Administrasi di akun masing-masing
3. Calon pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat melakukan sanggah hasil Seleksi Administrasi
4. Panitia mengumumkan hasil sanggah yang tidak dapat diganggu gugat
5. Calon pelamar yang dinyatakan lulus melakukan cetak Kartu Ujian untuk SKD

Seleksi kompetensi berupa ujian berbasis komputer atau Computer Assisted Test (CAT). Biasanya ujian CAT dilaksanakan secara serentak bersama dengan pendaftar di instansi yang sama. Setiap pelamar dijadwalkan tempat dan waktu tes berdasarkan ketentuan panitia seleksi.  

Baca Juga :

Jadwal Syarat Formasi Daftar CPNS Sampang 2021

Tes Seleksi Kompetensi CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru

Seleksi Kompetensi Dasar CPNS

1. Pelamar melaksanakan Ujian Seleksi Kompetensi Dasar
2. Panitia mengumumkan hasil Seleksi Kompetensi Dasar
3. Pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat menyanggah hasil Seleksi Kompetensi Dasar
4. Panitia mengumumkan hasil sanggah
5. Pelamar yang dinyatakan lulus dapat melanjutkan proses ke tahap Ujian Seleksi Kompetensi Bidang

Seleksi Kompetensi Teknis Kesempatan Pertama P3K Guru

1. Pelamar yang masuk pada Ujian Kesempatan Pertama melaksanakan Ujian Seleksi Kompetensi Teknis
2. Panitia mengumumkan hasil Seleksi Kompetensi Teknis Kesempatan Pertama
3. Pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat menyanggah hasil Seleksi Kompetensi Teknis Kesempatan Pertama
4. Panitia mengumumkan hasil sanggah (pengumuman ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat)
5. Pelamar yang dinyatakan lulus melakukan pemberkasan

Pada seleksi kompetensi teknis PPPK Guru, Pelamar diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi kompetensi teknis sebanyak 3 kali. Jika belum lulus di kesempatan pertama, kamu bisa mengikuti seleksi kompetensi teknis yang diselenggarakan selanjutnya. Prosedur seleksi juga sama dengan seleksi kompetensi teknis pada tahap pertama. 

Seleksi Kompetensi Teknis PPPK Non Guru

1. Pelamar melaksanakan Ujian Seleksi Kompetensi Teknis
2. Panitia mengumumkan hasil Seleksi Kompetensi Teknis
3. Pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat menyanggah hasil Seleksi Kompetensi Teknis

Untuk P3K Guru dan PPPK Non Guru hanya sampai pada seleksi kompetensi teknis dan tidak ada seleksi kompetensi bidang. Seleksi kompetensi teknis PPPK Non Guru juga hanya dilakukan 1 (satu) kali pelaksanaan. Sedangkan untuk P3K Guru masih bisa mengikuti ujian seleksi kompetensi teknis jika belum lolos dikesempatan pertama.

Baca Juga :

Jadwal Syarat Formasi CPNS PPPK Pemkot Magelang 2021

Tes Seleksi Kompetensi Bidang CPNS 

Setelah mengikuti tes seleksi kompetensi dasar, untuk pelamar CPNS masih ada lanjutan seleksi yaitu tes seleksi kompetensi bidang. Pada tes ini calon pelamar yang lolos seleksi kompetensi dasar akan diujikan tes yang menguji kemampuan sesuai dengan kebutuhan formasi yang dituju. Berikut tahapan SKB CPNS :

1. Calon pelamar melaksanakan Ujian Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) sesuai jadwal dan waktu yang ditentukan
2. Panitia mengumumkan hasil Seleksi Kompetensi Bidang di akun SSCASN pelamar
3. Calon pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat melakukan sanggah terkait hasil Seleksi Kompetensi Bidang

Ada beberapa instansi yang mengharuskan calon pelamar CPNS melalui ujian CAT SKB. Tetapi ada beberapa instansi yang mensyaratkan pelamar CPNS melakukan berbagai tahapan seleksi dari psikotes hingga wawancara. Setiap formasi akan diujikan dengan berbagai jenis ujian berbeda sesuai dengan standar masing-masing instansi. Umumnya, pelamar akan diujikan dengan ujian CAT yang pertanyaan-pertanyaannya seputar bidang yang dilamar.

Baca Juga :

Jadwal Syarat Formasi Daftar CPNS Tangerang Selatan 2021

Hasil Akhir CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru 

Setelah melalui serangkaian tes diatas, hasil akhir seleksi akan diumumkan kurang lebih satu bulan lamanya. Hasil pengumuman bisa dicek dimasing-masing akun SSCASN pelamar. Terkait dengan hasil pengumuman CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru tidak dapat diganggu gugat sehingga hasil bersifat mutlak. Berikut masing-masing ketentuan tahap pengumuman kelulusan:

Pengumuman Kelulusan CPNS

1. Panitia mengumumkan hasil sanggah Seleksi Kompetensi Bidang di akun SSCASN masing-masing pelamar(pengumuman ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat)
2. Calon pelamar yang dinyatakan lulus melakukan pemberkasan dokumen

Pengumuman Kelulusan P3K Guru

1. Panitia merangking nilai calon pelamar secara keseluruhan dari yang tidak lulus Seleksi Kompetensi Teknis
2. Panitia mengumumkan hasil Optimalisasi Formasi
3. Calon pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat melakukan sanggah hasil Optimalisasi Formasi tersebut
4. Panitia mengumumkan hasil sanggah (pengumuman final ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat)
5. Pelamar yang dinyatakan lulus melakukan pemberkasan dokumen

Pengumuman Kelulusan PPPK Non Guru

1. Panitia mengumumkan hasil sanggah Seleksi Kompetensi Bidang di akun SSCASN masing-masing pelamar(pengumuman ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat)
2. Calon pelamar yang dinyatakan lulus melakukan pemberkasan dokumen

Itu tadi Mamikos menginformasikan seputar tahapan tes CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru untuk tahun 2021. Semoga informasi tadi bermanfaat untuk kamu yang sedang bersiap-siap untuk mengikuti seleksi CPNS dan PPPK. Persiapkan semua tahapan dengan baik dan semoga beruntung.

Baca Juga :

Jadwal Syarat Formasi CPNS PPPK Pemkot Magelang 2021

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta

The post Tahapan Tes CPNS, P3K Guru dan PPPK Non Guru 2021 appeared first on Blog Mamikos.