Momen lebaran akan segera tiba yang juga akan disambut dengan THR.

Tapi, apakah kamu sudah tahu cara menggunakan uang THR hari raya Idulfitri agar tidak menguap begitu saja?

Terkadang, uang THR yang diperlakukan berbeda dari gaji biasa lebih cepat habis bahkan tidak tersisa. Padahal, dengan strategi yang tepat, THR bisa jadi tabungan, lho. Penasaran bagaimana caranya?

Cara Menggunakan Uang THR Hari Raya Idulfitri

Baca Juga :

Berapa Kg Beras untuk Zakat Fitrah 2026? Ini Besaran dan Waktu Pelaksanaannya

Pernahkah kamu merasa uang THR yang didapatkan sebelum lebaran lebih cepat habis daripada gaji rutin? Ternyata, salah satu alasannya adalah tidak adanya pembuatan anggaran secara khusus untuk THR.

Kamu pasti akan merasa senang saat menerima notifikasi ada uang yang masuk ke rekening dan menambah saldo tabungan. Tapi, setelah lebaran, saldo rekening kembali ke angka semula, bahkan terkadang malah minus.

Uang THR Idulfitri yang dianggap sebagai hadiah biasanya hanya “numpang lewat”. Tidak jarang, uang tersebut justru digunakan untuk belanja secara impulsif, sehingga tidak ada yang tersisa untuk ditabung.

Para ahli keuangan menyebut ini sebagai “windfall psychology”, yaitu kecenderungan meremehkan uang yang datang karena bukan pendapatan rutin karena dianggap sebagai “bonus”.

Baca Juga :

Apakah PPPK Paruh Waktu Dapat THR 2026 dan Kapan Cair? Ini Aturan dan Besarannya

Padahal, jika kamu membuat perencanaan yang bijak untuk membelanjakan uang THR, ada banyak hal yang bisa kamu dapatkan.

Hasil Survei Nasional Literasi Dan Inklusi Keuangan (SNLIK) yang dilakukan OJK bersama BPS tahun 2024 menunjukkan bahwa indeks literasi keuangan masyarakat Indonesia mencapai 65,43%. Meskipun demikian, terdapat gap besar antara akses keuangan (inklusi 75,02%) serta kemampuan mengelolanya secara bijak.

Hal ini menunjukkan bahwa walaupun seseorang memiliki akses ke produk keuangan, dia belum terbiasa merencanakan penggunaannya secara sistematis.

Berdasarkan pola yang dibahas oleh OJK dan lembaga-lembaga keuangan, ada beberapa penyebab yang membuat uang THR sering dialokasikan kurang bijak:

1. Tidak ada anggaran tertulis yang dibuat sebelum THR cair, sehingga tidak ada rencana penggunaan yang berakibat setiap keinginan dianggap sebagai kebutuhan.
2. Belanja impulsif saat promo, sehingga belanja tidak terkontrol
3. Ingin menunjukkan gengsi dan membuktikan bahwa seseorang “mampu” ketika berjumpa kerabat saat lebaran.
4. Tidak memisahkan THR dengan rekening gaji, sehingga muncul keinginan untuk membelanjakan seluruh uangnya.

Baca Juga :

19 Saham Indonesia Ini Dinilai Memiliki Hasil Dividen Tinggi, Apa Saja?

Ingin terhindar dari masalah di atas? Sebelum uang THR menguap tanpa sisa, ada beberapa cara kelola uang THR yang bijak yang bisa kamu terapkan.

1. Gunakan Rumus Alokasi THR

Pernah mendengar rumus untuk alokasi gaji? Kini, kamu juga bisa menerapkannya untuk THR. Gunakan prinsip 40-30-20-10 dari OJK atau bisa kamu sesuaikan sendiri.

Alokasi terbesar 40% bisa digunakan untuk kebutuhan lebaran yang biasanya memerlukan budget besar, seperti membeli makanan, hampers, angpao, baju, dan dana untuk mudik.

Selanjutnya, alokasi sebesar 30% bisa kamu sisihkan untuk dana darurat atau tabungan. Sebaiknya, porsi ini langsung disisihkan agar tidak berpotensi dipakai atau dipinjam untuk menambal kebutuhan yang lain.

Jika kamu masih memiliki hutang seperti paylater atau kartu kredit yang belum lunas, alokasi 20% bisa kamu gunakan untuk melunasi cicilan. Sisanya, sebesar 10% bisa kamu pakai untuk bersedekah atau untuk hiburan selama lebaran.

Dengan demikian, kamu tetap bisa menyisihkan uang dari THR tanpa harus mengorbankan kebutuhan utama.

2. Pisahkan THR dari Rekening Gaji

Hal yang tidak kalah penting untuk dilakukan setelah menerima THR adalah segera memisahkannya dari rekening gaji.

Anggap saja THR adalah bonus istimewa yang harus dialokasikan secara bijaksana untuk memenuhi kebutuhan hari raya hingga membayar zakat.

Penelitian Prelec dan Loewenstein (1998) terkait perilaku keuangan yang dikembangkan sebagai “mental accounting” menunjukkan jika otak manusia cenderung membelanjakan uangnya lebih cepat saat semua dana terlihat banyak dalam satu tempat.

Oleh karena itu, kamu bisa “membohongi” otak agar tidak menganggap uang di rekening yang termasuk THR bebas dipakai dengan cara memisahkannya.

Manfaatkan fasilitas perbankan yang bisa kamu gunakan untuk membuka rekening secara online, sehingga kamu tidak perlu datang langsung ke lokasi. Selain itu, kamu juga bisa memakai dompet digital untuk memisahkan uang.

3. Selesaikan Kewajiban Agama

Jangan lupa untuk menggunakan uang THR untuk kebutuhan wajib, seperti membayar zakat fitrah dan fidyah. Jika kamu memiliki harta yang sudah mencapai nisabnya, uang THR bisa dipakai pula untuk membayar zakat mal.

Dengan demikian, harta menjadi bersih dan kamu bisa menyambut Idulfitri dengan hati lapang.

Baca Juga :

THR Lebaran 2026 PNS Kapan Cair? Ini Tanggal THR ASN TNI POLRI dan Besarannya

4. Lunasi Cicilan yang Menunggak

Berhutang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari seringkali menjadi alasan untuk menggunakan paylater atau kartu kredit. Di momen Ramadan ini, kamu bisa menggunakan THR untuk mengurangi beban utang tersebut.

Mulailah dengan melunasi utang dengan bunga tertinggi, bukan utang dengan nominal yang paling besar. Hasilnya, total bunga yang perlu kamu bayar dari semua cicilan akan jauh lebih ringan.

Jangan khawatir dengan uang THR akan banyak berkurang untuk membayar utang karena sebenarnya kamu sedang melakukan investasi ketenangan di bulan-bulan berikutnya.

Selain itu, kamu bisa lebih tenang mengumpulkan dana untuk membayar utang karena setelah lebaran tidak dikejar-kejar cicilan.

5. Buat Daftar Belanja Lebaran

Luangkan waktu untuk membuat daftar belanja lebaran agar uang THR tidak “lari” tanpa tujuan. Saat kamu ke supermarket atau mal dan tidak tahu harus membeli apa, kamu bisa saja pulang dengan barang belanjaan yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya.

Jadi, kamu bisa menulis secara spesifik barang yang diperlukan. Bedakan antara kebutuhan dan keinginan saat belanja, ya.

6. Tentukan Anggaran Angpao

Amplop lebaran atau angpao juga bisa menjadi salah satu pengeluaran lebaran yang membuat uang THR habis bahkan secara tidak sadar.

Misalnya saja kamu sudah mengalokasikan uang THR untuk beberapa kerabat dekat, tetapi tanpa diduga ada kerabat lain yang juga hadir. Kamu pun akhirnya memberikan angpao dengan nominal sama pada kerabat tersebut.

Agar hal ini bisa dihindari, kamu bisa menetapkan budget untuk angpao secara keseluruhan, kemudian membaginya berdasarkan daftar yang sudah dibuat.

Untuk berjaga-jaga, siapkan pula uang pecahan dan amplop agar uang tunai yang akan kamu berikan pada kerabat tidak kurang.

7. Hindari Flash Sale Lebaran

Diskon yang bertebaran menjelang lebaran di market place rasanya sayang jika dilewatkan begitu saja. Tapi, kamu harus memegang prinsip bahwa kebutuhan tidak sama dengan keinginan.

Untuk mengantisipasi belanja impulsif saat flash sale, tunggu sampai 24 terlebih dahulu apalagi jika barang yang kamu inginkan tidak ada dalam daftar belanja.

Jika kamu berubah pikiran dan tidak masalah apabila barang tersebut tidak menjadi milikmu, artinya kamu tidak benar-benar memerlukannya. Sebaliknya, apabila kamu terus menerus memikirkannya dan merasa harganya sesuai kantong, kamu bisa membelinya.

8. Sisihkan THR untuk Investasi

Masih ingat dengan porsi alokasi uang THR yang dibahas sebelumnya?

Uang yang terdapat pada pos tabungan bisa dialokasikan untuk investasi. Pilih jenis investasi yang sesuai dengan profil risikomu, misalnya investasi emas, investasi saham, atau investasi reksa dana.

Dengan berinvestasi secara tepat menggunakan “uang dingin”, uang yang kamu miliki bisa terus berkembang dan terhindar dari inflasi.

9. Rencanakan Biaya Mudik

Tidak bisa dipungkiri jika biaya mudik lebaran sering menduduki porsi terbesar pada alokasi THR, apalagi jika kamu sudah berkeluarga dan ingin mudik ke luar pulau.

Terkadang, harga tiket saat lebaran naik beberapa kali lipat dibandingkan hari biasa.

Kamu bisa memanfaatkan program diskon mudik yang diselenggarakan pemerintah untuk menghemat biaya.

Misalnya saja adanya diskon tarif penyeberangan, diskon tiket transportasi umum, dan program lainnya.

10. Manfaatkan Promo Lebaran Secara Bijak

Promo lebaran bisa kamu manfaatkan untuk membeli sesuatu yang diperlukan. Buat daftar belanja atau masukkan barang-barang yang ingin kamu beli ke dalam keranjang.

Setelah itu, tunggu sampai kamu mendapatkan harga yang paling murah sebelum membelinya.

Jika kamu menemukan produk yang dibutuhkan sedang diskon, artinya kamu sedang berhemat.

11. Evaluasi Sisa THR

Lebaran sudah usai, tapi jangan langsung bersantai-santai, ya.

Luangkan waktu sejenak untuk mengevaluasi sisa THR yang sudah kamu dapatkan. Apakah kamu sudah mengalokasikannya secara bijak atau masih terbawa suasana belanja impulsif?

Lakukan evaluasi terkait alokasi uang THR yang sesuai rencana, melenceng dari rencana, atau habis tanpa disadari.

Evaluasi ini bukan untuk menyalahkan dirimu, tetapi untuk mempersiapkan Ramadan tahun depan agar kamu semakin bijak dalam mengalokasikan THR.

Apabila uang THR tahun ini habis bahkan kurang, artinya kamu perlu menyisihkan pendapatan per bulan untuk kebutuhan lebaran, sehingga kamu tidak bergantung sepenuhnya pada THR.

Misalnya saja kebutuhan lebaran sebesar Rp1 juta per tahun. Agar lebaran tahun depan kamu bisa mengalokasikan THR untuk lebih banyak ditabung, maka setiap bulan kamu perlu menyisihkan kurang lebih Rp100 ribu sejak sekarang.

Dengan demikian, ketika lebaran tiba uang Rp1 juta sudah tersedia tanpa harus menghabiskan seluruh THR.

Penutup

Demikian informasi cara menggunakan uang THR hari raya Idulfitri yang bisa menjadi panduanmu dalam mengelola THR.

Jangan lupa untuk memprioritaskan kebutuhan dibandingkan keinginan. Walaupun sulit, batasi keinginan untuk self reward yang menghabiskan seluruh uang THR, apalagi karena tergiur diskon serta promo.

Semoga kamu bisa mengelola THR dengan baik, sehingga uang tersebut tidak menguap begitu saja apalagi habis tanpa sisa setelah lebaran.

Kamu juga bisa mendapatkan informasi terkait Ramadan lainnya di blog Mamikos. Semoga bermanfaat.

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post 11 Cara Menggunakan Uang THR Hari Raya Idulfitri agar Tidak Cepat Habis yang Efektif appeared first on Blog Mamikos.

Menjelang lebaran 2026, pembahasan mengenai Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi sorotan karena berkaitan dengan kesejahteraan para pekerja.

Tidak hanya pada THR karyawan swasta 2026 saja yang menjadi perhatian, tapi atensi juga tertuju kepada BHR para pengemudi ojek online (ojol) yang bekerja setiap harinya melalui platform digital. 

Lalu, kapan BHR ojol 2026 cair? Mari, simak informasi berikut ini sampai akhir.

Tentang Perkiraan Cairnya BHR Ojol di Tahun 2026 

Baca Juga :

THR Lebaran 2026 PNS Kapan Cair? Ini Tanggal THR ASN TNI POLRI dan Besarannya

Bonus Hari Raya (BHR) telah direncanakan untuk diberikan kepada para mitra ojol oleh setiap perusahaan transportasi online, mulai dari Gojek, Grab, inDrive, hingga Maxim.

Diketahui, perusahaan induk Gojek, GoTo, menyiapkan anggaran BHR sekitar Rp100 – 110 miliar untuk sekitar 400.000 mitra pengemudi Gojek. 

Untuk besaran BHR yang didapat, roda dua memperoleh kisaran Rp150.000 – Rp900.000. Sedangkan untuk roda empat memperoleh kisaran Rp200.000 – Rp1.600.000. 

Begitu pun, dengan Grab Indonesia yang juga menyiapkan anggaran BHR di tahun 2026 sekitar RP100 – 110 miliar untuk lebih dari 400.000 mitra pengemudi aktifnya.

Grab akan memberikan BHR 2026 untuk GrabBike hingga Rp850.000, dan GrabCar hingga Rp1.600.000. Sementara untuk kategori terendah, roda dua mendapat Rp150.000 dan roda empat mendapat Rp200.000.

Anggaran BHR Gojek dan Grab di lebaran tahun 2026 ini sama-sama naik dua kali lipat daripada tahun sebelumnya. 

Sementara itu, inDrive dan Maxim belum memberikan info terkait besaran BHR yang akan disalurkan. Namun, inDrive berkomitmen untuk memberikan BHR untuk 500 pengemudi, sedangkan Maxim menetapkan 51.000 mitra produktif yang akan menerima BHR.

Melansir dari laman Ekonomi Bisnis, mengenai penyalurannya, Airlangga Hartarto selaku Menteri Koordinator Bidang Perekonomian mendorong untuk penyaluran BHR oleh aplikator pada mitra pengemudi dilakukan mulai H-14 dan paling lambat pada h-7 sebelum lebaran. 

Oleh sebab itu, penyaluran BHR bisa jadi mulai disalurkan pada H-14 sebelum lebaran, dan maksimal atau selambat-lambatnya disalurkan H-7. Sehingga, jadwal pencairan dapat berbeda-beda. 

Tidak hanya itu saja, perlu diketahui bahwasannya tidak semua ojol akan mendapatkan BHR lebaran 2026. Hal ini akan didasarkan pada syarat dan ketentuan dari masing-masing aplikator tetapnkan untuk mitra pengemudinya yang layak memperoleh BHR.

Namun, secara umum ada tiga poin utama yang menjadi pertimbangan, yaitu keaktifan driver dalam periode tertentu, pelayanan prima yang dilihat dari rating hingga pelanggaran, dan juga produktivitas dalam menyelesaikan orderan.

Baca Juga :

THR Guru PNS dan PPPK Tanggal Berapa akan Dicairkan? Ini Kabar Terbaru dan Besarannya

Penutup 

Demikian, informasi mengenai BHR dari masing-masing perusahaan dan waktu perkiraan kapan BHR ojol 2026 cair. Semoga informasi ini dapat membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Kapan BHR Ojol 2026 Cair? Cek Besaran, Kriteria Penerima untuk Driver Gojek, Grab, inDrive dan Maxim appeared first on Blog Mamikos.

Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi salah satu hal yang dinantikan oleh para pekerja. THR sendiri wajib diberikan oleh perusahaan dengan ketentuan yang berlaku. 

Mengenai peroleh THR ini tidak sedikit yang bertanya apakah uang THR karyawan dikenakan pajak? 

Untuk menjawab hal tersebut, mari simak penjelasan berikut ini yang sudah Mamikos rangkum dari beberapa sumber.

Tentang Pajak yang Dikenakan pada THR Karyawan 

Baca Juga :

THR Guru PNS dan PPPK Tanggal Berapa akan Dicairkan? Ini Kabar Terbaru dan Besarannya

Apakah uang THR karyawan dikenakan pajak? Jawabannya adalah iya. Hal ini didasarkan pada ketentuan perpajakan yang telah berlaku.

Melansir dari laman DJP, dijelaskan bahwa THR termasuk dalam kategori penghasilan tidak tetap yang menjadi bagian dari objek pajak penghasilan (PPh) Pasal 21, di mana pemotongannya harus mengikuti skema tarif pajak progresif. 

Diketahui, dengan diberlakukannya Tarif Efektif Rata-rata (TER) yang ada, perhitungan pajak THR kini lebih terstruktur dan juga memudahkan para pekerja. 

Selain itu, THR juga masuk dalam kategori penghasilan tambahan yang sifatnya tidak rutin, sehingga dalam pemotongannya mengacu pada tarif PPh 21 yang berbeda dari perolehan penghasilan bulanan teratur yang diterima pegawai swasta. 

Namun, perlu diketahui jika besaran potongan gaji THR setiap orang akan berbeda-beda tergantung kategorinya dan status dengan atau tanpa tanggungan. 

Kategori tersebut merujuk pada kategori TER Tarif Efektif Bulanan A, B, C, dan di setiap kategorinya tersebut memiliki beberapa ketentuan masing-masing.

Cara menghitung pajak THR dengan memakai skema Tarif Efektif Rata-rata (TER) sesuai ketentuan, yaitu dengan mengalikan tarif efektif bulanan dengan total penghasilan pada bulan tersebut (gaji + THR).

Contoh perhitungan THR dan pajaknya, yaitu pegawai memiliki gaji Rp5.000.000 dan THR Rp5.000.000, dengan status menikah tanpa tanggungan (K/0), sehingga total penghasilan bulanan adalah Rp10.000.000.

Ini masuk status TER (K/0) kategori A, di mana untuk penghasilan tersbeut tarif efektifnya sebesar 2%.  Sehingga, menghitung pajaknya adalah 2% x Rp10.000.000 = Rp200.000. Dan nilai Rp200.000 inilah menjadi PPh 21 dipotong dan pekerja akan memperoleh penghasilan bersih sebesar Rp9.800.000. 

Baca Juga :

Lokasi Tukar Uang Baru Jakarta 2026 untuk THR, Cek Jadwal, Syarat, dan Jumlah Maksimal

Penutup 

Demikian, penjelasan singkat terkait pajak THR dan contohnya. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Apakah Uang THR Karyawan Dikenakan Pajak dan Berapa Persen? Ini Ketentuan PPh 21 Pajak THR untuk Karyawan appeared first on Blog Mamikos.

Pemerintah dan perusahaan memiliki kewajiban untuk memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada para pekerja dan pegawai. 

Menjelang lebaran 2026, pembicaraan mengenai THR pun kini menjadi topik hangat dan tidak sedikit yang mulai menanyakan kapan dan berapa nominal THR diberikan, termasuk untuk para guru PNS dan PPPK. 

Lalu, THR guru PNS dan PPPK tanggal berapa akan dicairkan? Berikut, informasinya lebih jauh.

Tentang THR Lebaran 2026 untuk Guru PNS dan PPPK

Baca Juga :

Cara Menghitung THR Lengkap Beserta Ketentuan Depnaker

Melansir dari laman Detik, diketahui jika pemerintah telah menyiapkan Rp55 miliar sebagai anggaran THR untuk ASN, termasuk untuk TNI dan juga Polri. Sedangkan, untuk para karyawan swasta, THR wajib diberikan oleh perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku. 

Secara umum, THR ASN 2026 direncanakan cair mulai minggu pertama puasa Ramadan, sesuai dengan pernyataan dari Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa.

Sehingga, perkiraan THR ASN 2026 cair adalah mulai 19 Februari – 25 Februari 2026, jika didasarkan pada awal puasa yang jatuh pada Kamis, 19 Februari 2026.

Sedangkan untuk dua tahun sebelumnya, THR guru PNS dan PPPK biasanya dilakukan pada 10 – 14 hari sebelum Hari Raya Idul Fitri. 

Meskipun begitu, tanggal pasti untuk THR tahun ini belum ditentukan, sebab sampai saat ini pemerintah belum mengumumkan secara resmi jadwal pencairan THR ASN 2026. Pencairan dikabarkan akan diumumkan langsung oleh Presiden Prabowo Subianto.

THR ASN sendiri mencakup beberapa komponen, yaitu gaji pokok, tunjangan pangan, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, dan tunjangan kinerja.

Sedangkan, THR PNS dan PPPK yang bersumber dari APBD mencakup gaji pokok, tunjangan pangan, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan dan umum, dan tunjangan penghasilan sesuai ketentuan. 

Perlu diketahui, jika khusus guru dan dosen tidak akan menerima tambahan penghasilan. Sehingga THR yang diberikan paling banyak sebesar tunjangan profesi atau dari tambahan penghasilan guru ASN yang diperoleh dalam 1 bulan. 

Baca Juga :

Perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk Karyawan dengan Masa Kerja beserta Contohnya 

Penutup 

Jadi, dapat disimpulkan bahwa THR untuk guru PNS dan PPPK belum diumumkan secara pasti oleh pemerintah. Semoga membantu.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post THR Guru PNS dan PPPK Tanggal Berapa akan Dicairkan? Ini Kabar Terbaru dan Besarannya appeared first on Blog Mamikos.

Selain libur panjang, yang paling ditunggu-tunggu oleh para karyawan Indonesia ketika momen lebaran atau Idul Fitri tiba adalah pembagian uang Tunjangan Hari Raya (THR).

THR adalah salah satu kewajiban yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan ketika hari raya Idul Fitri tiba. Besaran THR yang diberikan kepada karyawan biasanya berbeda-beda tergantung gaji pokoknya.

Mengetahui perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk karyawan tentunya sangat krusial bagi perusahaan maupun pekerja. Nah, di bawah ini Mamikos akan bagikan cara hitung dan contohnya.

Apa itu THR?

Baca Juga :

Jika Resign 1 Bulan Sebelum Lebaran, Apakah Dapat THR? Ini Penjelasannya

Seperti yang sudah dijelaskan secara singkat di atas, Tunjangan Hari Raya atau yang lebih dikenal dengan singkatan THR adalah sebuah pendapatan yang bukan termasuk upah yang sifatnya wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan saat menjelang hari raya keagamaan tiba.

Adapun hari raya yang dimaksud adalah lebaran atau Idul Fitri bagi karyawan yang menganut agama Islam. 

Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016, selain Idul Fitri, THR juga dapat diberikan dengan menyesuaikan agama yang dianut oleh masing-masing karyawan seperti Nyepi, Imlek, Waisak, dan Natal. Namun, praktik paling umum pemberian THR biasanya menjelang hari raya Idul Fitri.

Baca Juga :

Apa yang dimaksud dengan Sistem Payroll? Ini Manfaat Bagi Perusahaan dan Karyawan

Dasar hukum THR sudah ditetapkan oleh pemerintah Indonesia melalui Pemnaker No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Dalam aturan tersebut berisi 13 pasal yang mengatur aturan terkait tunjangan hari raya.

Salah satunya, dalam Pasal 3 angka 2, dijelaskan bahwa pekerja/buruh yang memiliki masa kerja satu bulan harus diberikan tunjangan hari raya secara proporsional sesuai masa kerjanya. 

Peraturan tersebut sedikit berbeda dengan peraturan sebelumnya yang mengatur bahwa pekerja/buruh yang bisa mendapatkan THR adalah mereka yang memiliki masa kerja sekurang-kurangnya tiga bulan.

Baca Juga :

Gambar Uang THR Lebaran Belum Cair, Bikin Ketawa Kesel 2021

Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan THR?

Sesuai dengan aturan yang disebutkan dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan untuk Pekerja/Buruh Perusahaan.

Karyawan/pekerja/buruh yang berhak untuk mendapatkan THR keagamaan dari perusahaan adalah mereka yang telah memiliki masa kerja 1 bulan.

Untuk yang sudah bekerja selama 12 bulan secara terus menerus berhak mendapatkan THR sebesar 1 bulan gaji pokok.

Sedangkan bagi yang bekerja minimal 1 bulan secara terus menerus namun masih kurang dari 12, berhak mendapatkan THR secara proporsional dihitung dari jumlah masa kerjanya. 

Mengutip dari Sera Astra, adapun pekerja yang dimaksud meliputi: 

• Karyawan tetap / PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)
• Karyawan Kontrak / PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
• Pekerja/buruh harian lepas yang telah memenuhi persyaratan sesuai Undang-Undang

Untuk pekerja harian lepas yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan, besaran THR yang diberikan dihitung berdasarkan rata-rata gaji yang mereka terima setiap bulannya selama masa kerja. 

Kapan Waktu Pembagian THR Kepada Karyawan?

Pemberian THR oleh perusahaan kepada karyawan bersifat wajib. Kewajiban ini sudah tercantum dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 yang telah diatur dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang THR untuk Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Perusahaan diwajibkan untuk memberikan THR kepada karyawan satu tahun sekali. Dimana waktu pembayarannya dapat disesuaikan dengan hari raya keagamaan masing-masing karyawan.

Untuk waktu pembayaran THR kepada karyawan paling lambat harus dilakukan 7 hari (H-7) sebelum hari raya keagamaan berlangsung secara penuh (tidak dicicil) dalam satu kali bayar. 

Contoh, jika hari raya Idul Fitri 2026 jatuh pada tanggal 19 Maret 2026, maka perusahaan selambat-lambatnya harus membayarkan THR kepada karyawan pada tanggal 12 Maret 2026.

Baca Juga :

Rincian Gaji PPPK Guru 2026 dan Tunjangan Tiap Golongan IX, X, dan XI Sesuai Jenjang Pendidikan

Bagaimana Jika Perusahaan Terlambat atau Tidak Membayarkan THR Kepada Karyawan?

THR paling lambat harus dibayarkan minimal 7 hari sebelum hari raya keagamaan tiba. 

Berdasarkan aturan Kementerian Ketenagakerjaan, jika perusahaan terlambat membayarkan THR kepada karyawan maka akan diberikan sanksi denda sebesar 5 persen dari total THR.

Aturan denda tersebut tidak menghilangkan esensi kewajiban pokok perusahaan untuk membayarkan THR kepada karyawannya. 

Selain itu, beberapa sanksi administratif lain juga dapat diberikan kepada perusahaan seperti teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, hingga pembekuan izin usaha.

Lalu, bagaimana dengan perusahaan yang tidak melaksanakan kewajibannya untuk membayar THR kepada karyawan? 

Mengutip dari Hukumku, jika perusahaan tetap tidak memberikan hak THR kepada karyawan. Maka perusahaan akan dikenakan putusan eksekusi seperti penyitaan aset untuk membayarkan hak karyawan.

Pekerja juga bisa mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) jika tidak mendapatkan THR.

Dimana jika perusahaan terbukti telah melakukan pelanggaran berat terkait pembayaran hak karyawan. Perusahaan akan dikenakan pidana sesuai pasal 185 UU Ketenagakerjaan. 

Bagaimana Perhitungan THR Idul Fitri 2026 Untuk Karyawan?

Salah satu hari raya keagamaan yang paling dekat untuk tiba di tahun 2026 adalah Idul Fitri. 

Artinya, perusahaan harus sudah mulai mempersiapkan diri untuk memberikan kewajibannya dalam membayar THR karyawan.

Perusahaan harus tahu cara hitung pembagian THR agar hak yang diterima oleh karyawan sesuai dan tidak ada kesalahan.

Perhitungan THR Idul Fitri 2026 secara umum sama seperti perhitungan-perhitungan sebelumnya, yaitu didasarkan pada dua komponen utama: gaji pokok dan tunjangan tetap jika tercantum dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan. 

Untuk tunjangan-tunjangan tidak tetap atau tidak rutin diberikan tak masuk ke dalam komponen perhitungan THR.

Adapun besaran atau jumlah THR yang diberikan kepada karyawan akan bergantung pada lama masa kerjanya dalam satu tahun.

Untuk lebih jelasnya, berikut adalah skema dan rumus perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk karyawan: 

Skema dan Perhitungan THR Idul Fitri 2026 Untuk Karyawan

1. Untuk karyawan yang memiliki masa kerja selama 12 bulan

• Berhak untuk mendapatkan THR dengan besaran 1 bulan gaji.
• Rumus perhitungannya: THR = 1 x (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)

 2. Untuk Karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan

• Berhak untuk menerima THR yang besarannya dihitung secara proporsional.
• Rumus perhitungannya: THR = (Masa Kerja dalam Bulan / 12) x (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)

Contoh Perhitungan THR Idul Fitri 2026 Untuk Karyawan

1. Contoh perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk karyawan dengan masa kerja 12 Bulan atau lebih

Juleha memiliki gaji pokok sebesar Rp8.000.000 dan tunjangan tetap Rp1.000.000. Ia telah bekerja di perusahaan A selama tiga tahun lamanya dan berhak mendapatkan THR dengan besaran 1 bulan gaji. Dengan demikian, jumlah THR yang berhak diterima oleh Juleha adalah Rp9.000.000.

2. Contoh perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk karyawan dengan masa kerja kurang 12 Bulan

Nurdin memiliki gaji pokok sebesar Rp7.500.000 tanpa tunjangan tetap. Ia baru bekerja di perusahaan A selama tujuh bulan. Dikarenakan masa kerjanya kurang dari 12 bulan, maka THR dihitung secara proporsional, yaitu tujuh per dua belas dari gaji bulanan yang diterima olehnya. Dengan begitu, jumlah THR yang berhak diterima oleh Nurdin yaitu Rp4.374.750.

Catatan:

Contoh perhitungan THR di atas adalah jumlah THR kotor atau bruto. Jumlah bersih/neto yang diterima oleh karyawan akan dikurangi dengan ketentuan atau kebutuhan perpajakan yang berlaku.

Penutup

Itulah dia informasi yang bisa Mamikos sampaikan mengenai perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk karyawan. Dengan mengetahui bagaimana perhitungannya, semoga perusahaan dapat memberikan kewajibannya dengan tepat dan karyawan dapat mengetahui haknya.

Jika kamu ingin mengetahui informasi lainnya seputar THR atau aturan ketenagakerjaan lainnya. Jangan lupa untuk kunjungi blog Mamikos karena akan ada banyak sekali artikel menarik dan bermanfaat untuk dibaca.

Klik dan dapatkan info kost di dekatmu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah

The post Perhitungan THR Idul Fitri 2026 untuk Karyawan dengan Masa Kerja beserta Contohnya  appeared first on Blog Mamikos.