Kata efektif dan kata efisien bisa dijadikan untuk tolak ukur atau penilaian suatu pekerjaan atau usaha. Simak contoh bekerja efektif dan efisien dalam kehidupan sehari-hari dalam aritkel ini.
Integritas merupakan sikap yang sangat penting dalam dunia kerja, karena integritas yang baik akan membantu kita membangun kepercayaan dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Simak contoh dan penerapan intergitas di dunia kerja di sini!
Sebelum mendaftar CPNS, pelajari dulu formasi 2023 dan jurusan yang paling dicari!
Pendaftaran CPNS sebentar lagi dibuka. Pelajari dulu materinya tesnya!
Siapa pun pasti pernah menghadapi masalah. Berikut adalah cara mengatasi masalah yang terjadi di lingkungan kantor!
Di atas meja kerja, biasanya terdapat beberapa perlengkapan kantor. Di artikel ini ada penjelasan mengenai perlengkapan tersebut berikut fungsinya.
PHK sering diartikan sebagai tindakan yang dilakukan oleh perusahaan saja. Namun, sebenarnya karyawan yang mengundurkan diri juga merupakan bagian dari PHK.
Interview kerja adalah salah satu proses yang harus kamu lewati sebagai karywayan sebelum mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.
Surat untuk menyatakan kontribusi tersebut adalah surat parklaring. Berikut ini adalah contoh surat parklaring sebagai referensi.
Apabila kamu adalah seorang pemimpin suatu bidang pekerjaan tempat kamu bekerja, maka kamu memerlukan pengetahuan membuat surat referensi kerja untuk timmu.
Tes psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi. Fungsi psikotes (tes psikologi) adalah untuk mengetahui keadaan emosional, motivasi, bakat, kecerdasan, dan sikap seseorang dalam menghadapi suatu hal.
Dalam melamar sebuah pekerjaan ada beberapa hal yang perlu untuk kamu perhatikan. Namun seringnya hal satu ini sering terlupakan. Ya, amplop untuk kamu isi surat lamaran pekerjaan.
Bagaimana membuat laporan hasil meeting yang baik dan benar? Simak caranya di bawah ini.
Contoh surat pengangkatan karyawan perusahaan berfungsi sebagai tanda prestasi, bukti masa kerja, bahan pertimbangan perhitungan gaji, dan bukti hukum. Bagaimana contoh dan cara membuatnya? Yuk, simak penjelasan berikut!
Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan terhadap karyawan dapat memiliki berbagai alasan. Alasan-alasan tersebut telah tercantum berdasarkan dari kontrak kerja yang berlaku di perusahaan.