92 Contoh Kritik dan Saran yang Membangun dan Cara Menyampaikannya yang Baik dan Benar

92 Contoh Kritik dan Saran yang Membangun dan Cara Menyampaikannya yang Baik dan Benar – Ketika hendak menyampaikan kritik dan saran sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan benar.

Penting kiranya untuk membuat contoh kritik dan saran yang membangun agar tidak salah menyampaikan. 

Nah, dalam artikel ini Mamikos akan memberikan beberapa contoh kritik dan saran yang membangun yang bisa kamu jadikan sebagai acuan. Yuk, simak!

Contoh Kritik dan Saran yang Membangun

Ada banyak karya sastra yang bisa diberikan kritik dan saran misalnya saja adalah cerpen, novel dan puisi.

Anda juga bisa menyampaikan kritik dan saran untuk teman atau guru seperti contoh di bawah ini. 

Contoh Kritik dan Saran untuk Teman

Memberikan kritik dan saran terhadap teman juga harus disampaikan dengan bahasa yang sopan dan santun.

Hal ini agar teman tidak menjadi salah paham karena diberikan kritik. Contohnya adalah seperti: 

1. Kamu terlalu malas mengerjakan PR, nanti bisa tidak naik kelas 
2. Kamu sebenarnya murid yang pandai akan tetapi terlalu sering tidak mengerjakan tugas rumah 
3. Kamu selalu rajin dalam mengerjakan tugas di sekolah seharusnya kamu juga bisa rajin dalam mengerjakan tugas di rumah 
4. Contoh kritik dan saran yang membangun dengan sopan dan santun kepada sesama teman adalah “menyelesaikan tugas rumah di sekolah bukanlah tindakan yang bagus, alangkah baiknya kamu mengerjakannya di rumah saja”
5. Perbaiki cara belajarmu seperti memulai untuk mengerjakan PR di rumah 
6. Kamu harusnya menambah motivasi belajar agar lebih giat lagi mengerjakan PR di rumah bukan di sekolah 
7. Kamu terlalu malas belajar sampai mengerjakan PR di sekolah 
8. Kamu adalah murid yang pandai hanya saja kamu tidak bisa mengatur waktu untuk mengerjakan PR di rumah 
9. Kamu sepertinya harus memperhatikan yang mana kewajiban dan bukan, kamu terlalu banyak bermain sampai lupa untuk mengerjakan tugas rumah 
10. Jika Ibu Guru memintamu untuk mengerjakan tugas rumah sebaiknya kamu jangan malas-malasan seperti ini, mengerjakan PR di sekolah 
11. Aku suka semangatmu untuk menuntut ilmu tetapi kamu malas dalam menyelesaikan tugas rumah 
12. Kamu adalah anak yang baik tetapi kamu terlalu sering berbohong pada orangtuamu 
13. Contoh kritik dan saran yang membangun yang berikutnya adalah “kamu memiliki imajinasi yang luar biasa seharusnya cerpen kamu bisa menjadi lebih menarik”

Saran serta Kritik kepada Pengajar

Kritik dan saran tidak hanya diberikan ke teman saja melainkan juga bisa ke dosen dan kampus.

Kritik dan saran sama dengan pendapat atau nasihat yang ditujukan untuk seseorang seperti contoh di bawah ini. 

1. Kuliah online ini sudah berjalan dengan baik sebaiknya dosen memberikan kesempatan ada mahasiswanya untuk berani berpendapat dan berekspresi dalam perkuliahan 
2. Topik perkuliahan hari ini sangat seru tetapi sebaiknya dosen menggunakan variasi metode lain dalam menyampaikan materi 
3. Ketika sedang memberikan materi dalam kelas sebaiknya dosen lebih antusias untuk mengajar sehingga bisa menyikapi respon mahasiswa selama berada dalam forum 
4. Sebaiknya dosen memberikan kesimpulan atau motivasi inspiratif setelah proses pembelajaran di kampus selesai 
5. Kampus ini memiliki dosen yang berkualitas, seharusnya fasilitas di kampusnya juga harus memadai 
6. Kampus ini banyak peminatnya tetapi sangat disayangkan dosen yang mengajar kurang berkualitas 
7. Contoh kritik dan saran yang membangun dalam memberikan materi di kelas, “seharusnya dosen mengatur kecepatan bicaranya agar mahasiswa bisa lebih paham mengenai materi tersebut”
8. Walaupun pembelajaran dilakukan secara daring tetapi dosen tidak boleh seenaknya dalam melaksanakan pembelajaran. Pembelajaran seharusnya dilaksanakan tetap sesuai dengan jadwal
9. Dalam situasi pandemi, dosen seharusnya bisa berkoordinasi dengan siswa mengenai jadwal pembelajaran yang berlangsung 
10. Metode pengajaran yang diterapkan Bapak sudah baik alangkah baiknya agar lebih tertata setiap minggu hanya ada satu kelompok saja yang maju membahas satu materi sesuai silabus 
11. Metode mengajar Ibu sudah baik akan tetapi kurang bisa dalam memanajemen waktu sehingga ada kelompok lain yang tidak mendapatkan kesempatan untuk maju 
12. Contoh kritik dan saran yang membangun secara sopan dan santun kepada sesama teman dan dosen adalah “menurut saya penjelasan materi Bapak sudah singkat dan jelas akan tetapi terkadang Bapak membahas hal yang tidak terdapat di dalam silabus”
13. Sebagai seorang dosen teladan, Bapak seharusnya bisa datang tepat waktu 
14. Sebagai kampus terbaik di kota ini, sebaiknya kualitas mengajar dosen lebih ditingkatkan 
15. Seharusnya Bapak memberikan arahan kepada mahasiswanya ketika akan menyampaikan materi dalam silabus selama pembelajaran berlangsung 
16. Kampus ini baik tetapi dosennya sering tidak masuk mengajar 
17. Dalam menyampaikan materi seharusnya dosen tidak hanya menjelaskan sambil duduk saja, seharusnya dosen juga mengaitkan isi materi dengan kehidupan sehari-hari 

Contoh Kritik dan Saran untuk Atasan 

Ketika hendak memberikan kritik dan saran kepada perusahaan atau atasan sebaiknya Mamikos menyampaikannya dengan tepat dan bahasa yang sopan.

Pilihlah momen yang pas untuk menyampaikan kritik dan saran seperti contoh berikut: 

1. Sesuai dengan UU Nomor 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan, seharusnya perusahaan Abdi Makmur memberikan kepada pegawainya mengenai surat perjanjian kerja. 
2. Pada UU Ketenagakerjaan sudah dibahas mengenai PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Seharusnya perusahaan Y memperpanjang PKWT yang sudah melebihi masa tenggang 
3. Perusahaan Y seharusnya tidak menunda proses pegawai yang ingin mengajukan resign lebih dari 30 hari 
4. Sebagai perusahaan terbaik di kota ini, seharusnya Bapak sebagai atasan terus memantau kinerja dari setiap pegawai 
5. Sebagai atasan di perusahaan A seharusnya Ibu bertindak tegas dalam mengambil sebuah keputusan yang berkaitan dengan perkembangan perusahaan 
6. Seharusnya perusahaan B tidak menjadikan tata tertib pegawai atau karyawan sebagai sebuah perjanjian kerja 
7. Contoh kritik dan saran yang membangun yaitu “agar perusahaan bisa berkembang seharusnya sebagai atasan Bapak membuat peraturan perusahaan untuk dijalankan oleh pegawainya”
8. Ketika hendak membuat peraturan, dalam peraturan tersebut harus memuat kewajiban dan hak yang harus dipenuhi oleh setiap pegawai 
9. Perusahaan sebaiknya menetapkan peraturan mengenai waktu kerja karyawan. Tidak bisa mempekerjakan karyawan pada hari libur yang resmi sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan 
10. Perusahaan tersebut memiliki pegawai yang berkualitas hanya saja atasannya sering datang tidak tepat waktu saat rapat 
11. Saat rapat sebagai seorang atasan seharusnya Bapak menjelaskan hal penting dengan jelas agar semua karyawan bisa mengerti 
12. Perusahaan juga seharusnya memberikan akomodasi jaminan sosial bagi setiap karyawannya. Hal ini juga mengacu pada pasal 2 ayat 3 dalam UU Ketenagakerjaan 
13. Perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik tetapi sangat disayangkan karena pembangunan gedung barunya tidak cepat diselesaikan 
14. Sebagai seorang atasan Ibu sepertinya terlalu santai dalam menyikapi persoalan dari kinerja karyawan 
15. Apa harapan pegawai tentang atasan? Sebagai seorang atasan sudah seharusnya memahami bagaimana kemampuan dari setiap pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. 

Contoh Saran dan Kritik kepada Guru 

Tidak hanya untuk dosen dan atasan saja, sebagai murid Mamikos juga memiliki hak untuk menyampaikan pendapatnya mengenai kritik dan saran ke guru. Contoh kritik dan saran untuk guru adalah berikut ini: 

1. Di era yang serba canggih ini sudah seharusnya guru mengajar dengan mengikuti perkembangan teknologi 
2. Sekolah ini sudah modern akan tetapi gurunya masih ada yang tidak bisa menggunakan teknologi 
3. Masih ada beberapa guru yang tidak melek teknologi padahal pembelajaran daring sangat bergantung pada teknologi 
4. Ada banyak aplikasi yang bisa digunakan oleh guru selama pembelajaran akan tetapi mengapa Ibu Guru hanya menggunakan aplikasi itu saja? 
5. Selama pembelajaran daring berlangsung, guru tampak tidak antusias mengajar padahal pembelajaran daring juga bergantung pada penjelasan guru di dalam kelas 
6. Sebagai seorang guru sudah seharusnya guru meningkatkan kemampuan mengajarnya dari hari ke hari 
7. Contoh kritik dan saran yang membangun kepada seorang guru adalah “sebaiknya guru bertindak tegas terhadap siswa yang jarang mengumpulkan tugas selama pembelajaran daring”
8. Walaupun pembelajaran daring dilakukan tetapi seorang guru harus mempertimbangkan dalam memberikan tugas rumah 
9. Guru tidak menjelaskan materi dengan baik dan hanya memberikan tugas rumah yang menumpuk saja 
10. Selama pembelajaran daring, guru menggunakan metode yang membosankan, membuat siswa tidak antusias dalam mengikuti pembelajaran 
11. Lebih baik menggunakan media yang bervariasi agar siswa cepat menangkap pelajaran khususnya untuk mata pelajaran yang sulit 
12. Seharusnya sebagai seorang guru, Ibu tahu bahwa memberikan tugas yang terlalu banyak ke siswa akan membuat siswa merasa stress dan tertekan 
13. Pengajar sudah seharusnya peduli terhadap siswanya yang jarang masuk pembelajaran daring misalnya dengan menghubungi kedua orangtuanya 
14. Apabila pembelajaran dengan menggunakan aplikasi tatap muka menghabiskan banyak kuota internet, guru bisa menggunakan aplikasi lain saja misalnya Whatsapp 
15. Kritik dan saran untuk wali kelas yang berikutnya adalah “sebagai seorang wali kelas dan guru sudah seharusnya lebih peduli kepada siswanya yang mendapatkan nilai buruk”
16. Sebagai seorang guru janganlah bersikap pilih kasih karena semua peserta didik adalah sama. 

Contoh Saran dan Kritik untuk Lembaga Pendidikan 

Selain kepada guru, kritik dan saran juga bisa Mamikos berikan ke lembaga pendidikan.

Sebuah lembaga pendidikan membutuhkan saran dan kritik yang sifatnya membangun untuk perkembangan sekolah. 

1. Sekolah A terlalu banyak meminta murid untuk membawa buku pelajaran ke sekolah, hal ini membuat siswa SD sering membawa tas yang berat 
2. Seharusnya agar siswa tidak perlu membawa tas dengan banyak buku, sekolah memberikan fasilitas loker setiap siswa untuk tempat buku 
3. Zaman sudah berkembang tetapi fasilitas sekolah untuk belajar tetap tidak berkembang 
4. Seharusnya sebagai sekolah swasta favorite, guru harus datang tepat waktu agar proses pembelajaran bisa berlangsung dengan maksimal 
5. Membuat peraturan seperti larangan untuk membawa kosmetik memang peraturan yang wajar. Akan tetapi sebaiknya guru jangan menyamaratakan semuanya seperti sisir. 
6. Sekolah seharusnya memberikan penilaian yang merata kepada setiap siswanya. Jangan hanya memberikan penilaian berdasarkan nilai saja, tetapi juga dari mental, adab, perilaku dan bagaimana keterlibatan orangtuanya 
7. Sekolah B merupakan sebuah sekolah yang banyak diincar oleh murid akan tetapi sangat disayangkan karena pergaulan di sana kurang baik, banyak siswa yang menjadikannya sebagai ajang untuk memamerkan kekayaan 
8. Sebagai lembaga pendidikan sudah seharusnya sekolah meluruskan niat siswa yaitu untuk mengasah kreativitas dan kecerdasan bukan hanya pergi ke sekolah untuk mendapatkan nilai yang tinggi saja 
9. Sekolah seharusnya mengeluarkan tindakan tegas kepada wali murid yang tidak banyak terlibat dalam proses perkembangan siswanya 
10. Sekolah merupakan tempat untuk mendidik siswa menjadi orang yang beradab bukan semata karena ingin mendapatkan nilai bagus saja 
11. Sebagai sekolah terbaik di kota ini sudah seharusnya sekolah mengatur jam kerja guru. Sepertinya banyak guru yang merasa kelelahan dengan beban mengajarnya 
12. Contoh kritik untuk sekolah yang berikutnya adalah sekolah ini tidak mencerminkan sekolah yang baik karena banyak guru yang mengajar tidak sesuai dengan bidangnya 

Contoh Saran dan Kritik ke Sebuah Organisasi

1. Sebagai sebuah organisasi masyarakat sudah seharusnya orang di dalamnya memberikan teladan yang baik bagi masyarakat 
2. Organisasi masyarakat yang baik adalah organisasi yang turut berkontribusi dalam masyarakat
3. Sebagai organisasi kampus sudah seharusnya menampung aspirasi dari mahasiswanya untuk disampaikan ke birokrasi kampus 
4. Contoh kritik dan saran yang membangun yang ditujukan untuk organisasi kampus berikutnya adalah “sebagai sebuah organisatoris sudah seharusnya kamu mengharumkan nama organisasi jangan hanya menumpang nama saja”
5. Sebagai bagian dari organisasi sudah seharusnya kamu ikut aktif menyuarakan pendapat mahasiswa 
6. Sebagai organisasi mahasiswa lebih baik perbanyak tindakan daripada hanya sekedar bicara saja 
7. Dalam sebuah organisasi sebaiknya antar anggota lebih sering berkoordinasi dengan anggota lain agar tujuan organisasi bisa tercapai 
8. Sebagai organisasi kampus, sudah seharusnya anggota dalam organisasi juga turut mengharumkan nama kampus 

Contoh Saran dan Kritik untuk Sebuah Acara 

1. Konsep acaranya sudah matang akan tetapi kurangnya komunikasi dengan divisi lain membuat acaranya berantakan 
2. Konsep acaranya sudah bagus dan bisa berjalan dengan baik akan tetapi acaranya terlambat satu jam 
3. Acara yang diselenggarakan sudah berjalan dengan baik hanya saja saat memimpin seminar moderatornya makan di tengah acara, itu terkesan tidak formal 
4. Persiapan acaranya kurang matang masih banyak kekurangan seperti pemilihan ruangan yang kurang tepat karena terlalu panas 
5. Acara sebesar ini seharusnya bisa mengundang banyak orang, namun pemilihan ruangan yang kurang luas membuat tamu undangannya sedikit 
6. Contoh kritik dan saran yang membangun dalam sebuah acara adalah “pembawa acara yang terlalu kaku membuat acara hiburan berlangsung sangat membosankan”
7. Sepertinya pembawa acaranya tidak banyak berlatih sebelum acara, terlihat dari ia yang sering membaca teks saat di panggung

Contoh Saran dan Kritik ke Karang Taruna 

1. Kegiatan karang taruna di daerah A sudah berjalan dengan baik akan tetapi sifat egois antar anggota masih terlihat jelas 
2. Seharusnya sebagai anggota dalam karang taruna, kamu harus selalu semangat setiap menjalankan kegiatan sesuai agenda 
3. Agar kegiatan berjalan dengan lancar maka setiap seksi seharusnya membuat rencana untuk jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang 
4. Agar karang taruna bisa terarah sebaiknya dibentuk pembina atau nasehat untuk mengarahkan anggota dalam menjalankan tugasnya 

Cara Menyampaikan Saran dan Kritik yang Benar 

Setelah mempelajari apa saja contoh kritik dan saran yang membangun berikutnya kamu juga harus tahu bagaimana cara menyampaikannya dengan benar. 

Ketika hendak menyampaikan kritik dan saran ada beberapa hal penting yang mesti diperhatikan.

Ini dilakukan untuk menghindari kesalahpahaman yang biasa terjadi apalagi jika ingin mengkritik atasan.

1. Meminta Izin Terlebih Dahulu 

Tips pertama yang dapat dilakukan dalam menyampaikan saran dan kritik adalah dengan meminta izin terlebih dahulu.

Apalagi yang hubungannya dengan atasan tergolong formal, pasti bingung bagaimana cara menyampaikan kritikannya bukan?

Oleh karena itu langkah pertama yang dapat Mamikos lakukan adalah dengan meminta izin terlebih dahulu.

Dengan meminta izin kamu akan mengetahui bagaimana reaksi yang diberikan oleh atasan.

Baru setelah atasan memberikan izin, kamu bisa menyampaikan kritikan dan saran kepada atasan.

Contohnya dengan sebuah pertanyaan seperti “Bolehkan saya menyampaikan pandangan mengenai ini?”

Ini merupakan sebuah bentuk pertanyaan yang akan membantu Mamikos lebih mudah dalam menyampaikan pandangan berbeda ke atasan. 

2. Terdapat Dukungan Fakta 

Setelah mengetahui bagaimana contoh kritik dan saran yang membangun jadi ketika hendak menyampaikan saran ke atasan harus sopan. 

Selain itu kamu juga harus mendukungnya dengan fakta yang ada. Contohnya adalah seperti memberikan dasar pendapat agar atasan bisa paham saran yang diberikan. 

3. Mengkomunikasikannya dengan Kepribadian Atasan 

Tips terakhir dalam menyampaikan saran dan kritikan terhadap atasan adalah menyampaikannya sesuai dengan kepribadian atasan.

Langkah awal adalah dengan mengetahui bagaimana karakter dan sifat dari atasan.

Setiap atasan memiliki karakter yang berbeda-beda oleh karena itu penyampaiannya juga tidak sama. 

Ada istilah DISC yang merupakan singkatan dari Dominant, Influence, Steadliness dan Compliant.

Kamu bisa mempelajari dulu bagaimana cara berkomunikasi dengan orang berkarakter DISC. 

Pentingnya Saran dan Kritik Diberikan 

Ternyata ketika kamu mendapatkan kritik dan saran maka akan banyak hal yang didapatkan.

Pentingnya saran dan kritik sebagai bahan untuk memperbaiki diri. Berikut alasan lainnya:

1. Bahan untuk Mengevaluasi Diri 

Pentingnya saran dan kritik diberikan ke seseorang adalah pertama sebagai bahan untuk mengevaluasi diri.

Tidak ada manusia yang sempurna, oleh karena itu kamu pasti membutuhkan saran agar bisa lebih baik lagi kedepannya. 

Kritik bisa datang dari siapa saja baik dari sahabat karib, keluarga atau atasan.

Jika diberi kritikan maka jangan langsung berkecil hati, jadikanlah kritik tersebut untuk memperbaiki diri. 

Apapun kritikan yang disampaikan oleh orang lain, kamu bisa mendengarkannya lalu merenunginya.

Lebih baik mencerna kritikan tersebut dengan baik agar tidak salah paham. 

2. Mengetahui Apa Kesalahan Mamikos 

Mamikos juga akan mendapatkan keuntungan lain dari adanya kritik dan saran tersebut yaitu mengetahui kesalahan.

Oleh karena itu dengan adanya kritikan tersebut kamu akan sadar di mana letak kesalahannya.

Hal ini akan memudahkan Mamikos untuk memperbaiki kesalahan tersebut. 

Contohnya adalah ketika ingin keluar rumah tetapi tidak izin, ini akan memicu orangtua untuk mengkritik kamu. Kritikan tersebut bisa dijadikan bahan untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama.

3. Termotivasi untuk Mencari Solusi 

Pentingnya saran dan kritik yang terakhir adalah memotivasi untuk mencari solusi.

Ketika sudah tahu kesalahan dan kekurangannya maka bisa langsung mencari solusi untuk mengatasi hal tersebut. 

4. Akan Sadar Tentang Kelemahan Diri

Pentingnya kritik dan saran yang berikutnya adalah untuk membuat kamu sadar mengenai kelemahan diri.

Banyak orang yang tidak sadar mengenai kekurangan dirinya atau malah mengabaikannya.

Padahal jika ingin kenal dengan diri sendiri maka harus tahu kelebihan dan kekurangannya. 

Oleh karena itu adanya kritikan akan membuat kamu lebih sadar mengenai kekurangan.

Dengan menyadari kekurangan maka kamu dapat beradaptasi dengan hal tersebut.

Apalagi jika kekurangan tersebut kamu jadikan sebagai motivasi untuk berkembang, akan sangat bagus sekali. 

5. Mengetahui Kualitas Kinerja 

Pentingnya kritik dan saran yang terakhir adalah mengetahui kualitas kinerja. Hal ini sangat penting ketika kamu berada di tempat kerja.

Lalu ketika mendapatkan kritikan dari atasan maka Mamikos bisa langsung memperbaikinya.

Maka dari itu jadikan kritik dan saran sebagai penentu agar kinerja lebih baik.

Beberapa contoh kritik dan saran yang membangun di atas bisa dijadikan sebagai pegangan untuk memberikan saran dan kritik dengan sopan. 

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu:

Kost Dekat UGM Jogja

Kost Dekat UNPAD Jatinangor

Kost Dekat UNDIP Semarang

Kost Dekat UI Depok

Kost Dekat UB Malang

Kost Dekat Unnes Semarang

Kost Dekat UMY Jogja

Kost Dekat UNY Jogja

Kost Dekat UNS Solo

Kost Dekat ITB Bandung

Kost Dekat UMS Solo

Kost Dekat ITS Surabaya

Kost Dekat Unesa Surabaya

Kost Dekat UNAIR Surabaya

Kost Dekat UIN Jakarta