Contoh Salam Pembuka dalam Surat Lamaran Pekerjaan dan Cara Membuatnya yang Benar
Sebagai tanda pengenal dari pelamar kerja, surat lamaran pekerjaan menjelaskan ketertarikan seorang kandidat terhadap posisi yang dilamarnya.
Ikuti Mamikos Info di Google
6. Isi
Terdapat tiga bagian pada bagian isi, yakni identitas, maksud lamaran, dan berkas.
Pada bagian identitas, kamu bisa menuliskan lengkap data diri mulai dari nama, tempat tanggal lahir, alamat, pendidikan terakhir, kontak dan lainnya.
Contoh:
Nama: Budi
Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 1 Januari 1998
Pendidikan: S1 Ilmu Komunikasi Universitas A
Alamat: Jalan Suka Maju No. 12, Jakarta
No. HP: 081211223344
Email: budi@gmail.com
Selanjutnya, untuk bagian isi silahkan kamu jabarkan alasan kamu melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Kamu juga bisa menjabarkan kemampuan yang kamu miliki. Pastikan, kemampuan tersebut sesuai dengan lowongan pekerjaan yang akan kamu lamar.
Kemudian pada bagian berkas, kamu bisa menuliskan berkas yang dilampirkan, seperti CV, ijazah, fotokopi KTP, sertifikat, SKCK, dan sebagainya.
7. Penutup
Pada bagian penutup, kamu bisa isi dengan kalimat yang berisikan harapan agar diterima di perusahaan dan ucapan terima kasih.
Contoh:
Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Besar harapan saya agar bisa diterima di perusahaan ini. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
8. Tanda tangan dan nama
Setelah selesai menulis surat, kamu dapat membubuhkan tanda tangan dan nama terang pada bagian akhir.
Jangan lupa juga untuk menuliskan kata “Hormat Saya,” sebelum membubuhkan tanda tangan.
Contoh:
Hormat Saya,
TTD
Budi
Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Di bawah ini ada beberapa tips cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.
Kamu bisa jadikan beberapa tips berikut sebagai panduan dalam menulis surat lamaran pekerjaan.
1. Tulis komponen surat lamaran pekerjaan yang penting
Surat lamaran pekerjaan yang efektif harus bisa menyampaikan informasi yang dibutuhkan oleh para rekrutmen.
Untuk itu, kamu perlu mencantumkan identitas resmi, kontak, dan alamatnya.
2. Isi skill, pengalaman kerja, dan prestasi kerja
Selain identitas, kontak, dan alamat, kamu juga harus mengisi informasi tentang skill, pengalaman kerja, dan prestasinya.
Dengan begitu, tim rekrutmen bisa tertarik untuk merekrut kamu.
Halaman:
Advertisement
