Trik “Garam dan Merica” saat Wawancara Kerja, Apa itu? Ini Penjelasan dan Cara Menghadapinya
Dalam dunia kerja yang semakin penuh persaingan, Tes Garam dan Merica kerap digunakan pewawancara.
Ikuti Mamikos Info di Google
Trik “Garam dan Merica” Saat Wawancara Kerja, Apa itu? Ini Penjelasan dan Cara Menghadapinya – Umumnya, wawancara kerja akan identik dengan pertanyaan seputar pengalaman bekerja, keterampilan, dan motivasi.
Namun, beberapa pewawancara ternyata juga punya cara yang unik dalam menilai para pelamar kerja. Salah satunya adalah dengan menilai kebiasaan kecil saat kandidat sedang makan. Trik satu ini dikenal dengan istilah “Salt and Pepper Test” atau Tes Garam dan Merica.
Meski terdengar sepele, tapi sebenarnya trik ini bisa menjadi gambaran kepribadian pelamar kerja, lho. Agar kamu tidak terkecoh, yuk, kenali trik ini dan cara menghadapinya dalam artikel berikut. 💼👩💼
Daftar Isi
Berikut Penjelasan hingga Cara Menghadapi Trik “Garam dan Merica” saat Wawancara Kerja
Dalam dunia kerja yang semakin penuh persaingan, “Salt and Pepper Test” atau Tes Garam dan Merica dapat mengingatkan bahwa hal-hal kecil yang bisa memberikan dampak besar.
Tidak hanya tentang seberapa banyak pengalaman yang dimiliki oleh pelamar, tetapi juga tentang bagaimana pelamar menunjukkan sikap dalam situasi sehari-hari.
Yuk, kenali trik ini dan cara menghadapi Tes Garam dan Merica dengan menyimak informasi di bawah ini hingga akhir artikel, ya.
Apa itu Tes Garam dan Merica?
Dilansir dari Brightside, Salt and Pepper Test atau Tes Garam dan Merica biasanya dilakukan saat pewawancara mengajak kandidat pelamar kerja makan siang atau minum teh santai.
Biasanya, pewawancara akan memperhatikan apa yang dilakukan kandidat ketika makanan disajikan. Apakah mereka akan langsung mencicipi atau buru-buru menambahkan garam dan merica tanpa mencoba.
Kebiasaan kecil ini secara tidak langsung bisa menggambarkan tentang soft skill yang berperan penting saat bekerja. Sifat yang akan dinilai oleh pewawancara saat menerapkan Tes Garam dan Merica antara lain:
- Rasa ingin tahu, saat kandidat mencicipi makanan sebelum menambahkan sesuatu pada makanannya, tandanya ia bisa memahami situasi sebelum bertindak. Sifat ini penting saat menghadapi masalah kerja yang kompleks.
- Detail, menahan diri sebelum menambah bumbu bisa menunjukkan kecermatan kandidat. Dalam pekerjaan, seseorang seperti ini biasanya lebih teliti.
- Kemampuan beradaptasi, saat kandidat menunggu, memperhatikan lingkungan sekitar, hingga menyesuaikan diri dengan sikap pewawancara bisa menjadi pertanda bahwa kandidat merupakan seorang yang fleksibel dan peka terhadap situasi.
Cara Menghadapi Tes Garam dan Merica
Untuk menghadapi Salt and Pepper Test atau Tes Garam dan Merica ini saat wawancara kerja, kamu bisa mencoba menerapkan beberapa tips berikut ini.
1. Mencicipi makanan terlebih dahulu sebelum menambah bumbu
Cicipi makanan terlebih dahulu sebelum menambah bumbu bisa menjadi sikap yang menunjukkan kesabaran dan kesediaan untuk memahami situasi.
2. Tambahkan bumbu secukupnya
Jika kamu menambahkan bumbu, sebaiknya secukupnya saja. Kamu bisa memberikan alasan singkat saat menambahkannya. Misalnya, “Saya lebih suka sedikit merica untuk menambah cita rasanya.”
3. Perhatikan yang dilakukan pewawancara
Kamu juga perlu memperhatikan gerak-gerik pewawancara. Jika mereka tidak menambah bumbu, lebih baik kamu juga menahan diri dulu agar tidak terlihat tergesa-gesa menambahkan bumbu atau mencicipi makanan.
4. Tetap bersikap santai
Terakhir, kamu juga perlu menunjukkan sikap santai dan alami. Jangan terlalu kaku atau berpura-pura, pewawancara juga bisa merasakan sikapmu jika tidak natural atau terlalu dibuat-buat, ya.
Halaman:
Advertisement
