15 Daftar Urutan Posisi Jabatan dalam Perusahaan beserta Tugasnya Lengkap

5. Direktur Personalia atau HRD

Selain direktur keuangan, urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yang lain yaitu terdapat direktur personalia atau dikenal dengan direktur HRD.

Pada jabatan ini, ia memiliki tugas untuk mengurus hal yang berkaitan dengan perencanaan terhadap personalia.

Selain itu, direktur juga memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kepada karyawan dari direktur personalia sudah berjalan dengan baik.

Direktur personalia juga membantu untuk memberikan pelayanan secara administratif kepada karyawan dan pengembangan administrasi dan karier demi keberlangsungan dari perusahaan tersebut.

6. Manajer

Pada urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya kali ini terdapat manajer yang tentu sudah tidak lagi asing terdengar.

Manajer ini memiliki tugas untuk membantu dalam mengintegrasikan karakteristik para karyawan agar bisa mencapai tujuan secara bersama-sama.

Selain itu, manajer juga memiliki tanggung jawab untuk bisa memberikan pengarahan dan keputusan yang bertujuan untuk merancang organisasi perusahaan.

Tidak jarang pula para manajer ditugaskan untuk menyusun sistem pemberian reward kepada para karyawan sesuai ketentuan yang ada.

Manajer harus mampu menerjemahkan kebijakan perusahaan menjadi tindakan yang dapat diimplementasikan oleh timnya dengan efektif.

7. Manajer Personalia atau HRD

Bagian lainnya dari urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yaitu terdapat manajer personalia atau HRD.

Untuk posisi satu ini, ia memiliki tugas untuk mengatur dan mengurus segala proses administrasi yang berkaitan dengan kegiatan personalia dari perusahaan.

Ia biasanya akan bekerja sama dengan direktur personalia untuk melakukan kegiatan yang sama.

Misalnya seperti menjalankan proses rekrutmen dan wawancara terhadap calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan.

8. Manajer Pemasaran

Tidak dapat luput pula dari urutan posisi jabatan dalam perusahaan beserta tugasnya yaitu adanya manajer perusahaan.

Peran ini cukup penting karena akan membantu perencanaan terhadap strategi pemasaran yang bekerja secara efektif.

Manajer pemasaran biasanya akan melakukan riset terhadap trend pasar yang ada untuk menganalisis terhadap perkembangan pasar.

Hal ini nantinya digunakan untuk laporan kepada pihak direktur dan menentukan strategi yang tepat.

Halaman:

---

Klik dan dapatkan info kost di dekat mu:

Kost Jogja Murah

Kost Jakarta Murah

Kost Bandung Murah

Kost Denpasar Bali Murah

Kost Surabaya Murah

Kost Semarang Murah

Kost Malang Murah

Kost Solo Murah

Kost Bekasi Murah

Kost Medan Murah