60+ Kata Motivasi Kerja Berikut Ini Rupanya Paling Dibutuhkan Karyawan
Bekerja juga bisa disebut sebagai rutinitas melakukan sesuatu untuk pada akhirnya nanti mendapat sesuatu. Banyak orang kesulitan mencari pekerjaan dan pada akhirnya menyerah, kemudian menobatkan dirinya menjadi pengangguran.
Faktor-faktor Motivasi Kerja
Ada berbagai faktor yang dapat mempengaruhi munculnya motivasi kerja seseorang. Faktor merupakan suatu hal (keadaan atau peristiwa) yang ikut menyebabkan atau mempengaruhi terjadinya sesuatu.
Berikut adalah berbagai faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang.
1. Kesejahteraan
Dapat diartikan sebagai tingkat kesejahteraan pekerja tersebut. Adanya jaminan dari sebuah perusahaan akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan.
Hal ini dikarenakan adanya suatu perasaan aman yang dirasakan oleh seorang karyawan dengan adanya kesejahteraan dari perusahaan berupa jaminan asuransi, seperti jaminan sosial tenaga kerja.
Advertisement
Adanya rasa keamanan ini cukup penting bagi seorang pekerja. Rasa keamanan ini akan meringankan beban pikiran pekerja yang sudah sibuk dengan pekerjaannya.
Advertisement
2. Penghargaan
Seorang pekerja akan lebih memiliki dorongan bekerja dengan adanya sebuah penghargaan terhadap hasil kerjanya.
Hal ini berpengaruh di dalam dua sisi. Seorang pekerja ingin mendapatkan sebuah penghargaan yang secara langsung menjadi motivasi mereka untuk bekerja.
3. Lingkungan Kerja
Advertisement
Lingkungan Kerja yang nyaman akan memberi dorongan motivasi terhadap pekerjaan. Selain itu, adanya lingkungan kerja tersebut akan memudahkan pekerjaan mereka.
“Lingkungan kerja yang baik dapat mendukung pelaksanaan kerja sehingga karyawan memiliki semangat bekerja dan meningkatkan kinerja karyawan”.
Advertisement
4. Masa Kerja
Orang yang memiliki masa kerja yang lebih lama cenderung lebih memiliki motivasi kerja dibandingkan pekerja baru.
Komitmen seorang pekerja akan meningkat seiring dengan bertambahnya usia dan semakin lama mereka bekerja. Komitmen terhadap kerja tersebut dapat kita kaitkan dengan adanya motivasi kerja dalam diri seseorang.
5. Tingkat Pendidikan
Seorang calon pekerja cenderung memiliki keinginan untuk kerja yang lebih tinggi bila mereka memiliki pendidikan yang mencukupi. Hal ini bisa dikaitkan dengan salah satu bagian di dalam faktor kesejahteraan.
Seorang pekerja akan mendapat peningkatan motivasi kerja bila memiliki rasa jaminan terhadap pekerjaan mereka.
Pada hal ini, tingkat pendidikan seseorang memiliki peran penting sebagai sebuah jaminan bagi seseorang untuk mendapat pekerjaan dan menjamin pengertian terhadap fokus dari suatu pekerjaan.
Selain itu, pendidikan merupakan faktor yang cukup penting di dalam memberikan kemampuan dasar untuk bekerja seperti pada pandangan Marxist,“They produce pupil ‘types’ who will accordingly receive more or less education & enter the labour force at different points”.
