Selain Sritex! Ini 9 Pabrik Besar di Indonesia yang Melakukan PHK

Badai PHK dan penutupan pabrik tak hanya dirasakan oleh raksasa tekstil Sritex Group saja, puluhan pabrik lain menutup operasionalnya.

27 Maret 2025 Bella Carla

Ikuti Mamikos Info di Google

7. Pabrik Sepatu Nike

Ada 2 pabrik sepatu yang memasok untuk brand internasional dilaporkan telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) atas ribuan pekerjanya. Pabrik tersebut berlokasi di Kabupaten Tangerang, Banten.

Kedua perusahaan itu adalah PT Adis Dimension Footwear dan PT Victory Ching Luh Indonesia. Dikabarkan, PT Adis Dimension Footwear melakukan PHK terhadap sekitar 1.500 orang pekerja, sedangkan PT Victory Ching Luh memangkas sekitar 2.000 karyawannya.

8. PT Karya Mitra Budi Sentosa

PT Karya Mitra Budi Sentosa sedang dalam proses PHK terhadap 10.000 karyawan, menurut data ekonomi.bisnis.com.

9. PT Msater Movenindo

Perusahaan PT Msater Movenindo telah merumahkan 700 karyawannya sejak akhir tahun 2024 lalu.

10. PT Adis Dimension Footwear

Perusahaan produsen sepatu PT Adis Dimension Footwear telah merumahkan 1.500 karyawan.

Nah, di atas tadi adalah informasi terkait deretan pabrik besar di Indonesia yang melakukan PHK besar-besaran tahun 2025 yang bisa Mamikos bagikan kepada kamu. 🧐💰

Bagi kamu yang ingin mengulik lebih banyak lagi tentang informasi terbaru dan bermanfaat lainnya, seperti Contoh Perusahaan Manufaktur hingga Perusahaan Tekstil Terbesar di Indonesia, kamu bisa kunjungi situs blog Mamikos dan temukan informasinya di sana.

FAQ

Apakah di PHK dapat gaji?

Pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) saat ini bisa mendapat bantuan uang tunai sebesar 60% dari gaji yang diterima selama 6 bulan melalui program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) BPJS Ketenagakerjaan.

PHK singkatannya apa?

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan.

Masa kerja 20 tahun dapat pesangon berapa?

Pekerja yang memiliki masa kerja 21 tahun atau lebih tetapi kurang dari 24 tahun dapat memperoleh uang penghargaan masa kerja (UPMK) sebesar 8 bulan upah. Sementara itu, pekerja yang memiliki masa kerja 24 tahun atau lebih dapat memperoleh UPMK sebesar 10 bulan upah.

Apa perbedaan PHK dan dipecat?

PHK adalah tindakan perusahaan untuk mengakhiri hubungan kerja, sedangkan pemecatan adalah tindakan perusahaan untuk memberhentikan karyawan. PHK biasanya disebabkan oleh faktor eksternal, sedangkan pemecatan biasanya disebabkan oleh kinerja karyawan.

Apa penyebab terjadinya PHK?

PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti kebijakan pemerintah, kondisi ekonomi, dan kinerja karyawan.

Referensi:

Daftar 9 Perusahaan yang PHK Massal di Awal 2025 [Daring]. Tautan: https://money.kompas.com/read/2025/03/12/162838926/daftar-9-perusahaan-yang-phk-massal-di-awal-2025?page=2

Pengertian PHK: Aturan, Jenis, dan Cara Menghitung Pesangon [Daring]. Tautan: https://www.detik.com/bali/berita/d-7519217/pengertian-phk-aturan-jenis-dan-cara-menghitung-pesangon